Lucifer

Αιτούμαι μετατροπή του εθνικού συνθήματος από "Ελευθερία ή θάνατος" σε "Επιβεβαιώνουμε την ύπαρξη μια δυσλειτουργίας"

Γατάκια Λονδρέζοι, εδώ έχουμε και happy hour απ' ό,τι φαίνεται

Στο Λονδίνο τα μηχανάκια μετράνε RFIDs, όχι αριθμό κάρτας. Δύο άτομα μπορούν να μπουν με χτύπημα ίδιας κάρτας αν ο ένας χτυπήσει την φυσική κάρτα και ο άλλος την G!Pay εκδοχή της από το κινητό. Είναι εδώ έτσι;

Δεν έχω την αντλία σου, αλλά είναι εμφανές από τα σύμβολα πάνω απ' τις θερμοκρασίες ότι η μία αφορά τη θερμοκρασία εισόδου νερού και η δεύτερη τη θερμοκρασία του θερμοστάτη.

οχετός

Ο παρεμβατισμός στα της Γροιλανδίας, Παναμά, Καναδά, Γερμανικής πολιτικής, Βρετανικής πολιτικής τι είναι. Επίσης κάνουμε και καμιά εξέταση πριν αρχίσουμε να μιλάμε για ΑΜΕΑ.

Φίλε μου, τα πιστεύεις στα αλήθεια αυτά; Ναι, και η απαγόρευση των δολοφονιών έχει προβλεφθεί από τότε που κατέβηκε ο Μωυσής με τις 10 εντολές, αλλά δεν έχουμε σταματήσει να σφαζόμαστε. Ο νόμος, αν έχω καταλάβει σωστά, πραγματεύεται την εφαρμογή της ισότητας, όχι τον ορισμό της.

Ναι, αλλά τα quotas είναι ο μόνος τρόπος να κρατήσεις την πόρτα ανοιχτή για περιθωριοποιημένες μειονότητες. Δεν είναι σωστός, κατ' εμέ δε γίνεται ποτέ να γίνει αποδείξιμο ότι μπορεί να δουλέψει αποτελεσματικά και χωρίς λάθη, αλλά είναι μια κίνηση-πασάλειμμα προς την σωστή κατεύθυνση. Το πρόβλημα με την απουσία τέτοιου είδους πολιτικής είναι το ότι επίσης δεν είναι αποδείξιμο ότι η απόρριψη του Χ έγινε επειδή είναι μαύρος. Θα γυρίσει ο προσλαμβάνων να σου πει "καμία σχέση, απλά δε μου έκανε". Γιατί έχεις 96 λευκούς άνδρες και 4 λευκές γυναίκες (υποστηρικτικό προσωπικό μόνο) στους 100 εργαζόμενους; "Ο λατίνος ζήτησε πολλά" "Ο άλλος έμενε πιο κοντά" "Προτίμησα την εμπειρία του παραδίπλα". Και τι θα κάνεις, αιματολογικό τεστ να αποδείξεις ότι ο άλλος είναι ρατσιστής; Ταυτόχρονα, όταν αποδεδειγμένα η κοινωνική πρόσβαση αυτών των ανθρώπων είναι περιορισμένη (ξεκινάει να αχνοφαίνεται ένας φαύλος κύκλος εδώ), είναι λογικό από τους 100 αιτούμενους οι 90 να ανήκουν σε προνομιούχα τάξη. Οπότε δεν είναι και ότι έχεις ένα ισομοιρασμένο pool που καπηλεύεται ο εκάστοτε ρατσιστής εργοδότης -εξ' ορισμού η πλάστιγγα γέρνει. Όποιος αρνείται ότι αυτό συμβαίνει, απλώς επειδή η ομοιογένεια στη χώρα μας δεν το αποκαλύπτει τόσο, ας δοκιμάσει να παραιτηθεί απ' τη δουλειά του μετά τα 45. Ξαφνικά δε θα έχει την εμπειρία που θέλουμε, δεν πληρεί τις προϋποθέσεις της θέσης, είναι overqualified, η θέση θα καλυφθεί εσωτερικά και δεν ξέρω κι εγώ τι. Βέβαια έχουμε μια θεσούλα με τον κατώτατο των κατώτατων και το δώρο ξανά πίσω μετρητά άμα σ' αρέσει. Αν μιλούσαμε για έναν κόσμο όπου η έννοια του ρατσισμού, της σέκτας και της προτίμησης δεν υπήρχε, δε θα είχαμε καν διανοηθεί την ανάγκη ύπαρξης μιας τέτοιας πολιτικής. Ξαναλέω, δεν πιστεύω ότι δουλεύει. Αλλά δε μπορώ να ακούω και τους δηλωμένα εθνοπερήφανα ομοφοβικούς του θρεντ να γκρινιάζουν για θέση που μπορεί να χάσουν από έναν γκέη μαύρο, τη στιγμή που η δική τους μαλακία δημιούργησε την ανάγκη για τέτοια αντιμαλακικά μέτρα.

Έχω διαβάσει διαγώνια το θρεντ και αυτή η ερώτηση ξεχώρισε γιατί έχει πραγματικά σημασία. Αν ο ορισμός των ως άνω προγραμμάτων αφορούν την όποια μειονότητα ως ΚΡΙΤΗΡΙΟ πρόσληψης, είναι για το μπέο και είναι ρατσισμός. Αν ο ορισμός αφορά την ΣΥΜΠΕΡΙΛΗΨΗ, δη τον μη-αποκλεισμό, τότε είναι σαφές* γιατί χρειάζονται και πολλή από την συζήτηση θα ήταν περιττή αν ξέραμε όλοι να τα διαχωρίζουμε. *μόνο για το 20% των συμμετεχόντων στο παρόν θρεντ που τρώνε τη μπανάνα αφού την ξεφλουδίσουν . Τους υπόλοιπους αναγκαστικά δε μπορούμε να τους αποκλείσουμε παρά τις εκτεταμένες και επαναλαμβανόμενες προτροπές μου να μπει quiz γνώσεων κατά τη διαδικασία του signup.

σκέψου τώρα να μην είσαι ο καλύτερος παίκτης του NBA

Αν το κάνεις αυτό πρέπει να ζητήσουν ακύρωση για σένα απ' τη ζωή

Αυτό υποψιάστηκα (ή ότι υπονοούσες ότι στην Ελλαδάρα θα καταλήξει να πωλείται 2x) γι' αυτό δεν είπα καμιά εξυπνάδα. Αλλά στην περίπτωση που είχε γίνει καμία παρεξήγηση είπα να το βάλω.