illegal_poison

Ευχαριστώ πολύ για τις πληροφορίες. Μια τελευταία ερώτηση όμως. Εφόσον «έτσι είναι ο νόμος» γιατί πολλές επιχειρήσεις σε αργίες κατ´εθιμο δε χρεώνουν κανονική άδεια;

Για να ανακεφαλαιώσουμε γιατί μπερδεύτηκα. Την καθαρά Δευτέρα η επιχείρηση κλείνει επειδή το έχει αποφασίσει ο εργοδότης. Οι υπάλληλοι πρέπει να πάρουν κανονική άδεια που τους επιβάλλει ο εργοδότης; Αφού δεν έχουν την επιλογή να δουλέψουν. Δεν είπε ο εργοδότης, «θέλετε αν δουλέψετε;; Αν δε θέλετε, θα πάρετε κανονική άδεια». Είναι ακόμα Φεβρουάριος και εκτός από τα Θεοφάνεια, την Κ. Δευτέρα έρχονται κ άλλες αργίες κατ´εθιμο. Τι θα γίνεται δηλαδή; Θα χρεωνόμαστε όλες αυτές τις μέρες σαν άδειες; Οι 20 ημέρες άδεια δεν είναι κατοχυρωμένες από το εργατικό δίκαιο;

Δεν αναφέρομαι σε κάποια ειδική περίπτωση, αλλά σε ένα μαγαζί που έτσι κ αλλιώς δεν ανοίγει εκείνες τις μέρες. Αφού δεν θα ανοίξει, γιατί να χρεωθούν οι υπάλληλοι άδεια; Αφού δεν έχουν επιλογή να δουλέψουν...

Ρωτάω για ανεπίσημη αργία, όπως η Καθαρά Δευτέρα, που η επιχείρηση δεν ανοίγει έτσι κ αλλιώς. Ήδη έχω χρεωθεί μια «άδεια» τα Θεοφάνεια. Επομένως αν μια επιχείρηση χρεώνει κάθε ανεπίσημη αργία σαν άδεια, ποσό μένει για τον εργαζόμενο από τις 20 μέρες;; Είναι νόμιμο όλο αυτό;;

Γίνεται να χορηγηθεί κανονική άδεια χωρίς να το θέλει ο εργαζόμενος σε αργία κατ´εθιμο ενώ η επιχείρηση έτσι και αλλιώς δε θα ανοίξει;;;

Kostasspil, καλά κάνεις κ δε ρωτάς για την πληρωμή. Στο προηγούμενο voucher τα χρήματα της θεωρίας τα πήραμε 3 μήνες μετά, της πρακτικής 4 μήνες μετά το τέλος της και επειδή φορολογηθήκαμε γι' αυτά, περιμένουμε ένα υπόλοιπο 500 ευρώ με τη δήλωση του 2015. Καλή υπομονή!