Η Google ακολουθεί Meta και Amazon στην αναθεώρηση πολιτικών διαφορετικότητας και ένταξης

[AtiX]

13 λεπτά πριν, fast8 είπε

Φίλε AtiX, δεν είναι έτσι, δεν έχει νόημα να κάνεις υπολογισμούς σε σχέση με το ποσοστό του γενικού πληθυσμού. Υπολογίζεις πόσοι απο το 10% - 15% των καλύτερων των πανεπιστιμίων στα τμήματα θετικών επιστημών και μηχανικών είναι μαύροι. Αυτή είναι η δεξαμενή υποψηφίων των Google, Meta,  Amazon κτλ. Ακόμα και με την θετική δράση, όπου μαύροι και άλλες μειονότητες μπαίνουν με πολύ χαμηλότερα κριτήρια σε αρκετά πανεπιστήμια, πάλι δεν είναι στην αφρόκρεμα των αποφοίτων σε μεγάλους αριθμούς. Οταν διοθρωθεί αυτό, κάτι που θέλει σοβαρή δουλειά πολύ πριν το πανεπιστήμιο, τότε ρώτα γιατί μόνο 6%. Αυτό δεν είναι πρόβλημα της Google, αλλά πρόβλημα στο εκπαιδευτικό σύστημα και στην αφρο αμερικανική υποκουλτούρα. 

Όπως επισήμανα και παραπάνω η Google και η κάθε Google, δεν προσλαμβάνει και δεν έχει μόνο υπαλλήλους πανεπιστημιακής εκπαίδευσης… 

Δεν υπάρχει καμιά δικαιολογία μια εταιρία επιπέδου Google να έχει μόνο 6% μαύρους υπαλλήλους…

Πραγματικά μου κάνει εντύπωση που αντί να την κράξουμε για αυτό, λέμε και μπράβο που αυτό το ποσοστό, πιθανόν να μειωθεί…

ωραίους καιρούς ζούμε…

Επεξ/σία Παρασκευή στις 01:17 μμ από AtiX

[liberostelios]

2 hours ago, kirileman said:

Στις business δεν χωράνε προγράμματα συμπερίληψης και δεν θα πρέπει να μας ενδιαφέρει ποιος είναι τι. Μόνο ποιος κάνει καλύτερα τη δουλειά.

Πολύ σωστό! Το μόνο που πρέπει να μας νοιάζει είναι οι επιχειρήσεις να μεγιστοποιούν τα κέρδη τους. Οι άνθρωποι και η ευημερία τους δεν έχουν καμία θέση στις business! Να τα βγάλουν πέρα μόνοι τους οι διάφοροι περιθωριοποιημένοι που θέλουν και ισότητες. Εδώ μιλάει το χρήμα.

[darkmatinee]

Κάθε φορά που τα MAGA incel γκρινιάζουν για το DEI (επειδή τους είπε ο Έλμο, να γκρινιάζουν, για κανένα άλλο λόγο), να τους δείχνετε αυτό:

[CarbonFibre]

1 ώρα πριν, AtiX είπε

Θέλεις να μπούμε στην διαδικασία να πούμε πχ τι τράβηξε εδώ στην Ελλάδα ο Αντετοκούμπο ή αθλητές από την Αλβανία?

Γιατί αποφεύγεις να απαντήσεις στο απλό, εσένα σου φαίνεται λογικό ολόκληρη Google να έχει μόνο 6% μαύρους υπαλλήλους????

Γίνανε επιτυχημένοι και πλούσιοι χωρίς να τους χαριστεί κανένας με DEI ρατσιστικά προγράμματα. Αυτό έγινε και μπράβο τους. Τον Αντετοκούμπο και τον κάθε Αντετοκούμπο κάποιοι "κακοί" Έλληνες τον βοήθησαν να φτάσει εκεί που έφτασε μαζί με το ταλέντο του. Ας πούνε και ένα ευχαριστώ στην Ελλάδα καλύτερα και να αφήσουν τη συμπεριφορά 2-3 ατόμων που δεν αντιπροσωπεύει το σύνολο.

Το να είσαι διαφορετικός δεν σταματά στο χρώμα ή την εθνικότητα. Ολοι έχουν υποστεί διακρίσεις στη ζωή είτε , κάποιος είναι πχ άσχημος, είτε είναι κοντός, είτε ψευδό, είτε έχει μεγάλη μύτη, είτε είναι από χωριό. Ο ρατσισμός δεν αντιμετωπίζεται με ρατσισμό.

Επεξ/σία Παρασκευή στις 01:35 μμ από CarbonFibre

[fast8]

11 minutes ago, AtiX said:

Όπως επισήμανα και παραπάνω η Google και η κάθε Google, δεν προσλαμβάνει και δεν έχει μόνο υπαλλήλους πανεπιστημιακής εκπαίδευσης… 

Δεν υπάρχει καμιά δικαιολογία μια εταιρία επιπέδου Google να έχει μόνο 6% μαύρους υπαλλήλους…

Πραγματικά μου κάνει εντύπωση που αντί να την κράξουμε για αυτό, λέμε και μπράβο που αυτό το ποσοστό, πιθανόν να μειωθεί…

ωραίους καιρούς ζούμε…

Δεν υπάρχει καμία σοβαρή δικαιολογία ή λογική στο να λέμε πως μια εταιρεία θα πρέπει να προσλάβει λιγότερο ικανούς υπαλλήλους. Ακόμα και να μην απαιτεί πτυχίο μια πρόσληψη, για ποιό λόγο να αφήσεις τους καλύτερους υποψηφίους για να πάρεις αυτούς με τις λιγότερες ικανότητες; Ακόμα και στους μη πτυχιούχους οι κορυφαίες εταιρείες θέλουν τους κορυφαίους υποψηφίους. Διαφορετικά θα πάνε στους ανταγωνιστές που θα τους δώσει πλεονέκτημα.

[ethereum]

ποτέ δεν με έπεισαν αυτές οι εταιρίες ότι στάθηκαν ειλικρινά δίπλα σε αυτές τις ευαίσθητες κοινωνικές ομάδες , νομίζω ότι κάποια στιγμή τις "ανακάλυψαν " και σκέφτηκαν να τις χρησιμοποιήσουν ως ακόμη ένα μέρος του  μάρκετινγκ στο χτίσιμο του κοινωνικού προφίλ τους .

 

Επεξ/σία Παρασκευή στις 02:14 μμ από ethereum

[fast8]

13 minutes ago, darkmatinee said:

Κάθε φορά που τα MAGA incel γκρινιάζουν για το DEI (επειδή τους είπε ο Έλμο, να γκρινιάζουν, για κανένα άλλο λόγο), να τους δείχνετε αυτό:

Ανοησίες προπαγάνδας. Δηλαδή οι πολιτικοί μας (και αυτοί της Αμερικής) διαλέγουν τους καλύτερους για μια θέση, ή αυτούς που θα είναι κατάλληλοι για την κυβέρνηση;

Πχ Μην ξεχνάμε

Rachel Levine: Transgender official sworn in as four-star admiral

 Καμία περίπτωση να ήταν το ικανότερο άτομο. Κάθε άλλο είχε πολύ άσχημα στατιστικά. Αλλά κάθε κυβέρνηση θέλει να βάλει τους ανθρώπους που ακολουθούν καλύτερα την πολιτική της.

Μην σχολιάσω και το Incel που κόλησες. Ναι μόνο άνθρωποι σαν την(?) Rachel Levine μαμάνε σε αυτό τον κόσμο. Καλά.

Επεξ/σία Παρασκευή στις 01:42 μμ από fast8

[AtiX]

10 λεπτά πριν, CarbonFibre είπε

Γίνανε επιτυχημένοι και πλούσιοι χωρίς να τους χαριστεί κανένας με DEI ρατσιστικά προγράμματα. Αυτό έγινε και μπράβο τους. Τον Αντετοκούμπο και τον κάθε Αντετοκούμπο κάποιοι "κακοί" Έλληνες τον βοήθησαν να φτάσει εκεί που έφτασε μαζί με το ταλέντο του. Ας πούνε και ένα ευχαριστώ στην Ελλάδα καλύτερα και να αφήσουν τη συμπεριφορά 2-3 ατόμων που δεν αντιπροσωπεύει το σύνολο.

Το να είσαι διαφορετικός δεν σταματά στο χρώμα ή την εθνικότητα. Ολοι έχουν υποστεί διακρίσεις στη ζωή είτε , κάποιος είναι πχ άσχημος, είτε είναι κοντός, είτε ψευδό, είτε έχει μεγάλη μύτη, είτε είναι από χωριό. Ο ρατσισμός δεν αντιμετωπίζεται με ρατσισμό.

Καταλαβαίνεις ότι αντιρατσιστικά μέτρα ονομάζονται ρατσιστικά γιατί έτσι απλά βολεύει το ποίημα…

11 λεπτά πριν, fast8 είπε

Δεν υπάρχει καμία σοβαρή δικαιολογία ή λογική στο να λέμε πως μια εταιρεία θα πρέπει να προσλάβει λιγότερο ικανούς υπαλλήλους. Ακόμα και να μην απαιτεί πτυχίο μια πρόσληψη, για ποιό λόγο να αφήσεις τους καλύτερους υποψηφίους για να πάρεις αυτούς με τις λιγότερες ικανότητες; Ακόμα και στους μη πτυχιούχους οι κορυφαίες εταιρείες θέλουν τους κορυφαίους υποψηφίους. Διαφορετικά θα πάνε στους ανταγωνιστές που θα τους δώσει πλεονέκτημα.

δεν είπα αυτό και δυστυχώς δεν έχω ακούσει καμία σοβαρή απάντηση στο γιατί είναι μόνο 6% οι μαύροι υπάλληλοι στην Google…

[liberostelios]

16 minutes ago, CarbonFibre said:

Γίνανε επιτυχημένοι και πλούσιοι χωρίς να τους χαριστεί κανένας με DEI ρατσιστικά προγράμματα. Αυτό έγινε και μπράβο τους. Τον Αντετοκούμπο και τον κάθε Αντετοκούμπο κάποιοι "κακοί" Έλληνες τον βοήθησαν να φτάσει εκεί που έφτασε μαζί με το ταλέντο του. Ας πούνε και ένα ευχαριστώ στην Ελλάδα καλύτερα και να αφήσουν τη συμπεριφορά 2-3 ατόμων που δεν αντιπροσωπεύει το σύνολο.

Συγγνώμη, η Ελλάδα πως τον βοήθησε ακριβώς; Που ένα παιδί με τεράστιο ταλέντο αναγκαζόταν να πουλάει CD στα φανάρια όταν δεν κάνει προπονήσεις με μία τοπική ομάδα και που η χώρα αρνούνταν να του δώσουν εθνικότητα μέχρι να τον δουν οι Αμερικάνοι και να τον πάρουν στο ΝΒΑ; Που μόνο όταν ξαφνικά καταλάβαμε ότι είναι καλός παίκτης επειδή έφυγε από την Ελλάδα, τον κάναμε Έλληνα για να παίζει στην Εθνική;

[spirostolios]

Όπως προκύπτει από τα σχόλια λίγοι γνωρίζουν για την αρχή της ισότητας ωστόσο σχολιάζουν με μένος τι πρέπει να πράττει μια ιδιωτική εταιρία ενώ δεν είναι μέλη αυτής αλλά ενδεχομένως πελάτες της. Από τα σχόλια προκύπτει ότι λίγοι επίσης έχουν ξεκάθαρο στο μυαλό τους την έννοια του ρατσισμού δηλαδή π.χ. να θέτω ως κύρια προυπόθεση για την πρόσληψη ενός ατόμου την φυλή ή την θρησκεία. Ας ξεκαθαρίσουμε κάτι που πρέπει να είναι αυτονόητο: ο ιδιώτης πρέπει να συμορφώνεται με την εκάστοτε νομοθεσία του κράτους που εδρεύει (άρα είναι θέμα πολιτικό), το δημόσιο επίσης να προσαρμόζεται στις αλλαγές, και τέλος η εκλεγμένη κυβέρνηση πρέπει να εφαρμόσει το πρόγραμμα της προκειμένου να βεβαιώνεται, ανά τακτά διαστήματα, για την αποτελεσματικότητα ή όχι της κάθε πολιτικής. Η Δημοκρατία έχει κανόνες όπως η ελευθερία του λόγου αλλά και ο σεβασμός της κυβέρνησης που εκλέχθηκε και των πολιτικών που πρεσβεύει. Η ημιμάθια, η έλλειψη έστω και γενικών γνώσεων και ο ξερολισμός είναι για το καφενείο.. Τώρα εάν μου πείτε που υπάρχει Δημοκρατία στον Πλανήτη θα σας απαντήσω ότι δεν υπάρχει. Όλα τα πολιτεύματα υπάρχουν εκτος από την Δημοκρατία η οποία είναι μοναδική και χρειάζεται συνεχώς υποστήριξη για την εφαρμογή της από συνετούς, ηθικούς, τίμιους, εύστροφους και σοφούς ανθρώπους που δυστυχώς έχουν εγκαταλείψει την προσπάθεια.

[fast8]

9 minutes ago, AtiX said:

Καταλαβαίνεις ότι αντιρατσιστικά μέτρα ονομάζονται ρατσιστικά γιατί έτσι απλά βολεύει το ποίημα…

δεν είπα αυτό και δυστυχώς δεν έχω ακούσει καμία σοβαρή απάντηση στο γιατί είναι μόνο 6% οι μαύροι υπάλληλοι στην Google…

Σχεδόν όλες οι απαντήσεις που πήρες, σοβαρές ήταν. Αλλο αν δεν σε αρέσουν. Ειδαν στις Google, Meta, Amazon κτλ πως πήγε τα προηγούμενα χρόνια και αποφάσισαν ότι είχανε κάνει βλακεία.

[CarbonFibre]

45 λεπτά πριν, liberostelios είπε

Συγγνώμη, η Ελλάδα πως τον βοήθησε ακριβώς; Που ένα παιδί με τεράστιο ταλέντο αναγκαζόταν να πουλάει CD στα φανάρια όταν δεν κάνει προπονήσεις με μία τοπική ομάδα και που η χώρα αρνούνταν να του δώσουν εθνικότητα μέχρι να τον δουν οι Αμερικάνοι και να τον πάρουν στο ΝΒΑ; Που μόνο όταν ξαφνικά καταλάβαμε ότι είναι καλός παίκτης επειδή έφυγε από την Ελλάδα, τον κάναμε Έλληνα για να παίζει στην Εθνική;

H απόδοση εθνικότητας δεν είναι δικαίωμα. Ξέρω ευρωπαία πολίτη παντρεμένη με Έλληνα με 3 παιδιά και δεν της έχουνε δώσει εθνικότητα ακόμα. Καλός παίχτης έγινε από το ταλέντο του αλλά αν η Ελλάδα δεν το περιέθαλπε αυτό το ταλέντο δεν θα έκανε τίποτα. Ο ίδιος ευγνωμονεί την Ελλάδα και τον παραδέχομαι που δεν είναι αχάριστος . Δεν καταλαβαίνω γιατί εσένα σου φαίνεται τόσο περίεργο να το καταλάβεις.

Ξέρω επίσης πάρα πολλούς φτωχούς Έλληνες που κάνανε πολύ  χειρότερες δουλειές από το να πουλάνε cd. Παιδιά να μαζεύουν, να αρμαθιάζουν καπνά, σκάψιμο χωράφια.  Μάλλον πολλοί δεν έχετε ζήσει φτώχια και νομίζετε όλοι οι Έλληνες μεγάλωσαν με πόρσε και μεζονέτες

Επεξ/σία Παρασκευή στις 02:38 μμ από CarbonFibre

[fast8]

8 minutes ago, Diavolos666 said:

Απάντηση: είναι 6% χάριν στο DEI, γιατί αλλιώς θα ήταν στο 1%, ελπίζω να σε κάλυψε.
Εσύ θα το μεταφράσεις ότι είναι τελικά πολύ ρατσιστές γιατί το 1% είναι ακόμα λιγότερο.
Κάποιος άλλος θα το μεταφράσει ότι η google είναι υπέρ των μαύρων που δεν έχουν στοιχειώδεις ικανότητες να εργαστούν στην εταιρία αλλά χάριν στο DEI τους πήραν μόνο για τα ποσοστά.

Δεν ξέρουμε καν ποια είναι τα κριτήρια να προσλάβουν κόσμο και καθόμαστε και κρίνουμε ένα ποσοστό.

Δεν θεωρείς λίγο χυδαίο ένας νέγρος στην Αμερική να θεωρείται less off και να πρέπει να τον συμπεριλάβουν μόνο και μόνο ως token of inclusion? Να παίρνει κάποιος πτυχίο με την αξία του και να τον θεωρεί η κοινωνία DEI γιατί έτσι είναι η ρητορική και όλοι αντί να βλέπουν έναν επιστήμονα να βλέπουν το χρώμα του δέρματός του.

Το άλλο πάλι με την σεξουαλική προτίμηση... αυτό κι αν είναι ανέκδοτο. Να παίρνεις κάποιον στην δουλειά σου μόνο και μόνο για το τι κάνει στο κρεβάτι του. Ή γιατί κάποιος που είναι γεννημένος σε ανδρικό σώμα αντί να φορέσει παντελόνι φόρεσε φούστα και κραγιόν, σαν να λέμε θα φορέσω την ρόμπα του γιατρού και είμαι γιατρός ξαφνικά και πρέπει να με προσλάβετε στο νοσοκομείο σας.

Έχετε εξηγήσει τα πάντα μέσα από το πρίσμα του ρατσισμού και το θεωρείτε και επιχείρημα.

Συνέλθετε λίγο.

+ Μην ξεχνάμε επιπλέον ότι οι Αφροαμερικανοί είναι το 6.5% του πληθυσμού της Καλιφόρνιας, όχι το 14%, δηλαδή ακριβώς τα ποσοστά της Google. 

[jimex]

28 minutes ago, AtiX said:

δεν είπα αυτό και δυστυχώς δεν έχω ακούσει καμία σοβαρή απάντηση στο γιατί είναι μόνο 6% οι μαύροι υπάλληλοι στην Google…

Οι μαύροι στις ΗΠΑ λόγω διακρίσεων που πηγαίνουν αιώνες πίσω, ανήκουν στα πλέον φτωχότερα κοινωνικά στρώματα, λαμβάνουν χαμηλότερη μόρφωση, τα ποσοστά εγκληματικότητας στις κοινότητές τους είναι μεγαλύτερα και και και. Οπότε, με βάση το σημερινό ανθρώπινο δυναμικό, απλά δεν υπάρχουν αρκετοί μαύροι που να μπορούν να ανταγωνιστούν τους λευκούς. Δε γίνεσαι ξαφνικά μια μέρα ανταγωνιστικός. Οπότε, αν και δεν είμαι σίγουρος για το 6%, δε μου φαίνεται καθόλου παρέξενο νούμερο.

Αυτά τα προβλήματα όμως δεν τα λύνεις από την τελευταία βαθμίδα, που είναι η εργασία, γιατί το μόνο που καταφέρνεις είναι να κάνεις τους άλλους να σε μισούν παραπάνω, μιας και λόγω ποσοστόσεων παίρνεις θέση από άτομα που έφτασαν να είναι αντικειμενικά καλύτερα. Αυτά τα προβλήματα μόνο από τα πολύ κάτω μπορεί να λυθούν. Να στηρίξεις τα βρέφη των μαύρων ώστε να πάνε σχολείο. Όσο πάνε σχολείο να στηρίξεις τις οικογένειες ώστε το παιδί στα δέκα του να έχει έναν άνθρωπο που να το διαβάζει και να το υποστηρίζει. Σε μια οικογένεια λευκών που οι γονείς είναι μορφωμένοι, είναι πιθανότερο να το κάνουν αυτοί. Σε μια οικογένεια μαύρων πιθανότατα πρέπει να είναι κάποιος εξωτερικός. Στα 18 του το παιδί αυτό να μη χρειάζεται να πλύνει ούτε πιάτο στο σπίτι, ώστε να έχει όλο το χρόνο διαθέσιμο για διάβασμα. Στα 22 του να μη χρειαστεί να δουλέψει ούτε ώρα και να έχει διαμέρισμα μόνο του, ώστε το μόνο που θα το νοιάζει να είναι το διάβασμα και που θα πιει ποτάρες. Έτσι λοιπόν δυο-τρεις γενιές μετά θα δημιουργηθεί ποσοστό μαύρων ίδιο με των λευκών με αντίστοιχα προσόντα. Όλα τα άλλα είναι εύκολες παπαριές καιροσκόπων, που μόνο περισσότερο μίσος φέρνουν.

Επεξ/σία Παρασκευή στις 02:18 μμ από jimex

[AtiX]

Μόλις τώρα, fast8 είπε

Σχεδόν όλες οι απαντήσεις που πήρες, σοβαρές ήταν. Αλλο αν δεν σε αρέσουν.

Είναι σοβαρή απάντηση στο ότι μια εταιρία με δεκάδες χιλιάδες υπαλλήλους προσλαμβάνει μόνο όσους έχουν τελειώσει πανεπιστήμιο?

2 λεπτά πριν, fast8 είπε

Ειδαν στις Google, Meta, Amazon κτλ πως πήγε τα προηγούμενα χρόνια και αποφάσισαν ότι είχανε κάνει βλακεία.

Δηλαδη μας λες ότι απέτυχαν γιατί προσέλαβαν μέσω DEH… άρα ένα 2-3-5-6% είναι υπεύθυνο για την αποτυχίας του υπόλοιπου 90 και πάνω του 100…

βρε τα διαβάζετε αυτά που γράφετε????

5 λεπτά πριν, Diavolos666 είπε

Απάντηση: είναι 6% χάριν στο DEI, γιατί αλλιώς θα ήταν στο 1%, ελπίζω να σε κάλυψε.
Εσύ θα το μεταφράσεις ότι είναι τελικά πολύ ρατσιστές γιατί το 1% είναι ακόμα λιγότερο.
Κάποιος άλλος θα το μεταφράσει ότι η google είναι υπέρ των μαύρων που δεν έχουν στοιχειώδεις ικανότητες να εργαστούν στην εταιρία αλλά χάριν στο DEI τους πήραν μόνο για τα ποσοστά.

Δεν θεωρείς λίγο χυδαίο ένας νέγρος στην Αμερική να θεωρείται less off και να πρέπει να τον συμπεριλάβουν μόνο και μόνο ως token of inclusion? Να παίρνει κάποιος πτυχίο με την αξία του και να τον θεωρεί η κοινωνία DEI γιατί έτσι είναι η ρητορική και όλοι αντί να βλέπουν έναν επιστήμονα να βλέπουν το χρώμα του δέρματός του.

Το άλλο πάλι με την σεξουαλική προτίμηση... αυτό κι αν είναι ανέκδοτο. Να παίρνεις κάποιον στην δουλειά σου μόνο και μόνο για το τι κάνει στο κρεβάτι του. Ή γιατί κάποιος που είναι γεννημένος σε ανδρικό σώμα αντί να φορέσει παντελόνι φόρεσε φούστα και κραγιόν, σαν να λέμε θα φορέσω την ρόμπα του γιατρού και είμαι γιατρός ξαφνικά και πρέπει να με προσλάβετε στο νοσοκομείο σας.

Έχετε εξηγήσει τα πάντα μέσα από το πρίσμα του ρατσισμού και το θεωρείτε και επιχείρημα.

Συνέλθετε λίγο.

Καλώς τον και ας άργησε… το να διαστρεβλώνεις θέματα ισότητας και να τα χωράς στα κουτάκια σου, καταλαβαίνεις ότι δεν μπορεί να σταθεί σε μια συζήτηση…

Όταν θα μου αποδείξεις ότι υπάρχει ισότητα και δίνονται ίσες ευκαιρίες σε εργασιακά περιβάλλοντα, έλα να συζητήσουμε αν κάτι είναι στραβό ή όχι…

μέχρι και σήμερα είναι ολοφάνερο ότι εταιρίες ακόμα και επιπέδου Google το ποσοστό υπαλλήλων είναι μαύροι είναι μόνο 6%!!!