kirileman Δημοσ. Παρασκευή στις 11:33 πμ Δημοσ. Παρασκευή στις 11:33 πμ 1 minute ago, AtiX said: Κοίτα να δεις τώρα που τα νούμερα συμπερίληψης λένε άλλα… εκτός και αν πιστεύεις ή αποδέχεσαι ότι μαύροι, gay, αμεα κλπ δεν είναι ο ικανοί για οποιαδήποτε δουλειά και για αυτό έχουν χαμηλά ποσοστά συμμετοχής… Τα νούμερα συμπερίληψης λένε μόνο αυτά που θες εσύ να σου πουν. Δε βγαίνουν έτσι συμπεράσματα για πολυδιάστατα θέματα, από ένα νούμερο. 7 2
alcemist Δημοσ. Παρασκευή στις 11:39 πμ Δημοσ. Παρασκευή στις 11:39 πμ 1 hour ago, alejsalonica said: Ένα παιδί πρόσφυγας που μάλλον θα δουλεύει από τα 15 του προφανώς και δεν έχει ίδιες ευκαιρίες με ένα λευκό πλουσιόπαιδο που πάει σε ιδιωτικό σχολείο. Δεν διορθώνεις όμως το πρόβλημα με αυτόν τον τρόπο, με ποσοστά κλπ απλά τον διατηρείς και διαφημίζεις την και καλά ευαίσθητη εταιρική σου ταυτότητα. Μπούρδες. Δεν θες να δώσεις ευκαιρίες στα φτωχά παιδιά αλλιώς θα έφτιαχνες σχολεία της προκοπής θα έδινες χρήμα σε παιδεία - υγεία - στέγαση κλπ Χαίρομαι που κάποιος το είπε εδώ μέσα. Τα προγράμματα DEI είναι σαν να προσπαθείς να θεραπεύσεις τον καρκίνο με χανσαπλάστ με λουλουδάκια πάνω. Και ο "καρκίνος" (=ρατσισμός) διορθώνεται μόνο με ίσες ευκαιρίες στην εκπαίδευση και την υγεία για όλους. Οι εταιρίες δεν κάνουν κωλοτούμπα, ποτέ δεν του ένοιαζε η συμπερίληψη, μόνο η αύξηση των κερδών. 3 1
AtiX Δημοσ. Παρασκευή στις 11:41 πμ Δημοσ. Παρασκευή στις 11:41 πμ (επεξεργασμένο) 9 λεπτά πριν, CChaps είπε Δηλαδή στο ΝΒΑ, που το μεγαλύτερο ποσοστό είναι μαύροι, υπάρχει ρατσισμός εναντίον των λευκών; Επίσης ούτε ένας Ινδός, ούτε ένας Κινέζος, που είναι το ένα τέταρτο του παγκόσμιου πληθυσμού. Κανένας όμως δεν παραπονιέται για τα ποσοστά αυτά Παίρνεις την εξαίρεση και το κάνεις κανόνα? Για απάντησε γιατί ολόκληρη Google έχει μόνο 6% μαύρους υπαλλήλους… τι το ιδιαίτερο κάνουν εκεί που μπορούν μόνο λευκοί να κάνουν την δουλειά??? 7 λεπτά πριν, kirileman είπε Τα νούμερα συμπερίληψης λένε μόνο αυτά που θες εσύ να σου πουν. Δε βγαίνουν έτσι συμπεράσματα για πολυδιάστατα θέματα, από ένα νούμερο. Άρα τα νούμερα λένε ψέματα και δεν υπάρχει πρόβλημα αποκλεισμού κοινωνικών ομάδων από την εργασία… ωραία το διαβάσαμε και αυτό, εγώ διαβάζω λάθος ότι οι μαύροι υπάλληλοι στην Google είναι ΜΟΝΟ το 6% … Επεξ/σία Παρασκευή στις 11:42 πμ από AtiX 4
CChaps Δημοσ. Παρασκευή στις 11:48 πμ Δημοσ. Παρασκευή στις 11:48 πμ 4 λεπτά πριν, AtiX είπε Παίρνεις την εξαίρεση και το κάνεις κανόνα? Για απάντησε γιατί ολόκληρη Google έχει μόνο 6% μαύρους υπαλλήλους… τι το ιδιαίτερο κάνουν εκεί που μπορούν μόνο λευκοί να κάνουν την δουλειά??? Ποια εξαίρεση; Στο ποδόσφαιρο πες μου πόσους Ινδούς ή Κινέζους έχουν οι ομάδες; Επαναλαμβάνω, είναι το ένα τέταρτο του παγκόσμιου πληθυσμού. 5 2
Nomedor Δημοσ. Παρασκευή στις 12:02 μμ Δημοσ. Παρασκευή στις 12:02 μμ (επεξεργασμένο) Οι μεγαλύτεροι ρατσιστές είναι αυτοί που λένε ότι μια πρόσληψη δεν πρέπει να γίνεται βάση ικανότητας αλλά με ποσοστά. Γιατί κατά βάθος θεωρούν τον εαυτό τους ανώτερο και ότι οι μειονότητες είναι άνθρωποι χωρίς ισάξιες ικανότητες. Βγήκε και το είπε η άλλη, αν διώξεις τους μετανάστες ποιος θα σου καθαρίζει την τουαλέτα μετά; Για να καταλάβουμε το mentality Επεξ/σία Παρασκευή στις 12:03 μμ από Nomedor 11
AtiX Δημοσ. Παρασκευή στις 12:04 μμ Δημοσ. Παρασκευή στις 12:04 μμ 11 λεπτά πριν, CChaps είπε Ποια εξαίρεση; Στο ποδόσφαιρο πες μου πόσους Ινδούς ή Κινέζους έχουν οι ομάδες; Επαναλαμβάνω, είναι το ένα τέταρτο του παγκόσμιου πληθυσμού. Θέλεις να μπούμε στην διαδικασία να πούμε πχ τι τράβηξε εδώ στην Ελλάδα ο Αντετοκούμπο ή αθλητές από την Αλβανία? Γιατί αποφεύγεις να απαντήσεις στο απλό, εσένα σου φαίνεται λογικό ολόκληρη Google να έχει μόνο 6% μαύρους υπαλλήλους???? 1 2
blanka Δημοσ. Παρασκευή στις 12:07 μμ Δημοσ. Παρασκευή στις 12:07 μμ (επεξεργασμένο) 27 λεπτά πριν, AtiX είπε Παίρνεις την εξαίρεση και το κάνεις κανόνα? Για απάντησε γιατί ολόκληρη Google έχει μόνο 6% μαύρους υπαλλήλους… σύμφωνα με το U.S. Census Bureau , στο σύνολο των ανθρώπων με πανεπιστημιακή εκπαίδευση στην USA το 9,8% είναι μαύροι. ενα 4% απέχει η google απο το μέσο όρο. βέβαια πρέπει να υπολογίσουμε πόσο απο το 9,8% είναι πανεπιστημιακή γνώση που ταιριάζει στην google, και να συγκρίνουμε αναλογίες, πράγμα που το περιπλέκει και ίσως θέλει ειδική έρευνα. αυτό που λες πάντως για το ΜΟΝΟ 6% δεν είναι και πολυ μακριά απο φυσιολογικό Επεξ/σία Παρασκευή στις 12:10 μμ από blanka 7 1
AtiX Δημοσ. Παρασκευή στις 12:13 μμ Δημοσ. Παρασκευή στις 12:13 μμ 4 λεπτά πριν, blanka είπε σύμφωνα με το U.S. Census Bureau , στο σύνολο των ανθρώπων με πανεπιστημιακή εκπαίδευση στην USA το 9,8% είναι μαύροι. ενα 4% απέχει η google απο το μέσο όρο. βέβαια πρέπει να υπολογίσουμε πόσο απο το 9,8% είναι πανεπιστημιακή γνώση που ταιριάζει στην google, και να συγκρίνουμε αναλογίες, πράγμα που το περιπλέκει και ίσως θέλει ειδική έρευνα. αυτό που λες πάντως για το ΜΟΝΟ 6% δεν είναι και πολυ μακριά απο φυσιολογικό Δηλαδή παραδέχεσαι ότι το υπόλοιπο 94% των υπαλλήλων της Google είναι πανεπιστημιακής μορφώσεως… βρε τι διαβάζουμε εδώ μέσα… ΥΓ: να δω τώρα που θα καταργήσει το Trump το παιδείας ποιος και γιατί θα μπορεί να μπει την Google…
Huruduru Δημοσ. Παρασκευή στις 12:18 μμ Δημοσ. Παρασκευή στις 12:18 μμ 1 ώρα πριν, AtiX είπε Και όμως, 2025 και υπάρχουν άνθρωποι που χαίρονται γιατί καταργούνται προγράμματα συμπεριλήψεις και μη αποκλεισμού ατόμων από εταιρίες… πόση μισαλλοδοξία μπορεί να χωρέσει ο ανθρώπινη ύπαρξη? Γιατί πολύ απλά είναι πολύ βολικό να ρίχνουμε τις ευθύνες για τα δικά μας προβλήματα που κυρίως ευθυνόμαστε οι ίδιοι στους άλλους, για να νιώθουμε καλύτερα. Έτσι και αλλιώς πλέον αυτή η λογική έχει γίνει πολιτική ατζέντα. Από το κακό στο χειρότερο πάμε σαν ανθρωπότητα και η κατρακύλα δεν δείχνει να έχει σταματημό. 4
Vlad27 Δημοσ. Παρασκευή στις 12:29 μμ Δημοσ. Παρασκευή στις 12:29 μμ (επεξεργασμένο) Επίσης στη λίστα των CEO των 10 μεγαλύτερων εταιρειών παγκοσμίως, υπάρχουν 3 ινδοί και ένας γκέι. Φαντάζομαι πως υπερκαλύπτονται τα DEI ποσοστά... https://catking.in/list-of-ceos-of-top-companies Επεξ/σία Παρασκευή στις 12:36 μμ από Vlad27 2
Hacker?pcs Δημοσ. Παρασκευή στις 12:45 μμ Δημοσ. Παρασκευή στις 12:45 μμ Οι συντηρητικοί καταλαβαίνετε φαντάζομαι ότι το ότι αλλάζουν τώρα οι εταιρείες το παραμύθι σημαίνει ότι δεν πιστεύουν ούτε στο ελάχιστο την αλλαγή και ότι άμα βγει πάλι κανένας ομπαμα θα το γυρίσουν έτσι; 3 1
DEADLAZARUS Δημοσ. Παρασκευή στις 12:56 μμ Δημοσ. Παρασκευή στις 12:56 μμ Επιτέλους, έγινε το αυτονόητο. Τα προγράμματα συμπερίληψης, έτσι όπως εκφυλίστηκαν, αποκάλυψαν τη ρατσιστική/φασιστική φύση των εμπνευστών τους, καθώς: 1) τα κριτήρια επιλογής των εργαζομένων ήταν μονοδιάστατα, αφού ελάμβαναν υπόψη αποκλειστικά και μόνον το χρώμα του δέρματός τους, τον σεξουαλικό τους προσανατολισμό, τον τρόπο ντυσίματος κι όχι τις ικανότητές τους (ρατσισμός από την ανάποδη), 2) η ενσωμάτωσή τους στις εταιρικές διαδικασίες έγινε με αδιαφανή τρόπο, με σκοπό την επιβολή μιας άτεγκτης κι ασφυκτικής κορεκτίλας (κι όχι πολιτικής ορθότητας, η έννοια της οποίας διαστρεβλώθηκε). Στον εργασιακό τομέα το μόνο κριτήριο επιλογής ενός υποψηφίου προς εργασία (πρέπει να) είναι οι πάσης φύσεως ικανότητές του (μόρφωση/εκπαίδευση, παιδεία, συμπεριφορά, αντίληψη, εμπειρία κτλ κτλ). Ένα ολοκληρωμένο πρόγραμμα συμπερίληψης δεν δύναται, εκ της φύσεώς του, να επιβάλλει ποσοστώσεις και προληπτική λογοκρισία στο διηνεκές, μην τυχόν και στεναχωρηθούν 5-10 επαγγελματίες ευαίσθητοι, καθώς η ίδια η έννοια της ποσόστωσης αναιρεί την έννοια της συμπερίληψης. Ο σεβασμός της διαφορετικότητας εκπορεύεται πρωτίστως από το κράτος, το οποίο οφείλει να θέσει το πλαίσιο εντός του οποίου τα δικαιώματα των μειονοτήτων -αφού κατοχυρωθούν συνταγματικά- γίνονται σεβαστά, και δευτερευόντως από τους πολίτες, οι οποίοι, προς επίτευξη του σκοπού αυτού, λαμβάνουν την κατάλληλη εκπαίδευση από το σχολείο και την κατάλληλη αγωγή από την οικογένειά τους. 3 1 1
Huruduru Δημοσ. Παρασκευή στις 12:56 μμ Δημοσ. Παρασκευή στις 12:56 μμ 7 λεπτά πριν, Hacker?pcs είπε Οι συντηρητικοί καταλαβαίνετε φαντάζομαι ότι το ότι αλλάζουν τώρα οι εταιρείες το παραμύθι σημαίνει ότι δεν πιστεύουν ούτε στο ελάχιστο την αλλαγή και ότι άμα βγει πάλι κανένας ομπαμα θα το γυρίσουν έτσι; Οι εταιρίες πάνε εκεί που είναι το χρήμα. Καπιταλιστικές εταιρίες είναι, κάθε χρόνο θέλουν να αυξάνουν τα κέρδη τους. Χέστηκαν αν ο Rachid από τον 2 όροφο είναι Ινδός ανάμεσα σε 5000 υπαλλήλους. Απλά κάνουν αυτά που πρέπει να κάνουν για ευνοηθούν οικονομικά. Δεν είναι τυχαίο που μόλις βγήκε κυβέρνηση που ευνοεί τους ολιγάρχες, μαζευτήκαν όλοι οι CEO σαν πηγαδάκι και ακόμα και ο Cook ο ανοιχτός ομοφυλόφιλος που πλασάρει Diversity έκανε δωρεά 1 εκατομμύριο στον Trump.
fast8 Δημοσ. Παρασκευή στις 01:03 μμ Δημοσ. Παρασκευή στις 01:03 μμ (επεξεργασμένο) 1 hour ago, AtiX said: Παίρνεις την εξαίρεση και το κάνεις κανόνα? Για απάντησε γιατί ολόκληρη Google έχει μόνο 6% μαύρους υπαλλήλους… ωραία το διαβάσαμε και αυτό, εγώ διαβάζω λάθος ότι οι μαύροι υπάλληλοι στην Google είναι ΜΟΝΟ το 6% … Φίλε AtiX, δεν είναι έτσι, δεν έχει νόημα να κάνεις υπολογισμούς σε σχέση με το ποσοστό του γενικού πληθυσμού. Πρέπει να υπολογίζεις πόσοι απο το 10% - 15% των καλύτερων των πανεπιστιμίων στα τμήματα θετικών επιστημών και μηχανικών είναι μαύροι. Αυτή είναι η δεξαμενή υποψηφίων των Google, Meta, Amazon κτλ. Ακόμα και με την θετική δράση, όπου μαύροι και άλλες μειονότητες μπαίνουν με πολύ χαμηλότερα κριτήρια σε αρκετά πανεπιστήμια, πάλι δεν είναι στην αφρόκρεμα των αποφοίτων σε μεγάλους αριθμούς. Οταν διοθρωθεί αυτό, κάτι που θέλει σοβαρή δουλειά πολύ πριν το πανεπιστήμιο, τότε ρώτα γιατί μόνο 6%. Αυτό δεν είναι πρόβλημα της Google, αλλά πρόβλημα στο εκπαιδευτικό σύστημα και στην αφρο αμερικανική υποκουλτούρα. Επεξ/σία Παρασκευή στις 01:10 μμ από fast8 1 1 1
Super Moderators billdanos Δημοσ. Παρασκευή στις 01:14 μμ Super Moderators Δημοσ. Παρασκευή στις 01:14 μμ 3 ώρες πριν, Darthrevan7 είπε Δεν κάνουν όλοι για όλα. Απλά να το θυμηθείς αυτό όταν στο πει κάποιος για να σου δικαιολογήσει μια άδικη απόφαση. 1
Προτεινόμενες αναρτήσεις