Axlmon Δημοσ. 10 Ιανουαρίου Δημοσ. 10 Ιανουαρίου Η Meta καταργεί τα προγράμματα διαφορετικότητας, ισότητας και ένταξης (DEI) λόγω του νομικού πλαισίου στις ΗΠΑ, σύμφωνα με εσωτερικό υπόμνημα που αποκάλυψε το Axios. Σε μια σημαντική αλλαγή πολιτικής, η Meta προχωρά στην κατάργηση των προγραμμάτων διαφορετικότητας, ισότητας και ένταξης (DEI), όπως αποκαλύπτει το Axios βασιζόμενο σε εσωτερικό υπόμνημα της εταιρείας. Σύμφωνα με το δημοσίευμα, η απόφαση αυτή λαμβάνεται λόγω του "νομικού και πολιτικού τοπίου που περιβάλλει τις προσπάθειες διαφορετικότητας, ισότητας και ένταξης" στις Ηνωμένες Πολιτείες. Το υπόμνημα, που συντάχθηκε από την Janelle Gale, αντιπρόεδρο ανθρώπινου δυναμικού της Meta, αναφέρει ότι η εταιρεία θα αντικαταστήσει τα προγράμματα DEI με νέα που θα επικεντρώνονται στην εφαρμογή "δίκαιων και συνεπών πρακτικών που μετριάζουν τις προκαταλήψεις για όλους, ανεξάρτητα από το υπόβαθρό τους". Επιπλέον, η εταιρεία θα σταματήσει τις προσπάθειες συνεργασίας με επιχειρήσεις που ανήκουν σε διαφορετικές κοινωνικές ομάδες. Όπως επιβεβαίωσε ο εκπρόσωπος της Meta, Tracy Clayton, στο The Verge, οι πληροφορίες που δημοσίευσε το Axios είναι ακριβείς. Η Gale τόνισε στο υπόμνημά της ότι "το Ανώτατο Δικαστήριο των Ηνωμένων Πολιτειών έχει πρόσφατα λάβει αποφάσεις που σηματοδοτούν μια αλλαγή στον τρόπο με τον οποίο τα δικαστήρια θα προσεγγίζουν το DEI", προσθέτοντας ότι "ο όρος 'DEI' έχει επίσης καταστεί φορτισμένος, εν μέρει επειδή γίνεται αντιληπτός από ορισμένους ως πρακτική που υποδηλώνει προνομιακή μεταχείριση ορισμένων ομάδων έναντι άλλων". Η είδηση έρχεται μετά τον διορισμό του φιλικά προσκείμενου στον Trump επικεφαλής πολιτικής Joel Kaplan. Παράλληλα, η Meta ανακοίνωσε πρόσφατα τα σχέδιά της να αντικαταστήσει τον έλεγχο γεγονότων από τρίτους με ένα σύστημα Community Notes, παρόμοιο με αυτό του X του Elon Musk. Επιπρόσθετα, η εταιρεία προχώρησε σε αναθεώρηση της Πολιτικής Μισαλλόδοξης Συμπεριφοράς της, επιτρέποντας πλέον "ισχυρισμούς περί ψυχικής ασθένειας ή ανωμαλίας όταν βασίζονται στο φύλο ή τον σεξουαλικό προσανατολισμό". Επίσης, ανακοίνωσε σχέδια για τη μετεγκατάσταση των ομάδων διαχείρισης περιεχομένου από την Καλιφόρνια στο Τέξας, επικαλούμενη ανησυχίες σχετικά με την "προκατάληψη". View full article 1
Δημοφιλής ανάρτηση fast8 Δημοσ. 10 Ιανουαρίου Δημοφιλής ανάρτηση Δημοσ. 10 Ιανουαρίου (επεξεργασμένο) Καταρχήν το μόνο που κάνει ένα DEI πρόγραμμα, είναι να σου εξασφαλίζει ότι δεν θα πάρεις τον ικανότερο υποψήφιο για την θέση. Γιατί απλά αν ήταν ο καλύτερος δεν θα είχε ανάγκη απο προγράμματα που τον επιλέγουν με διαφορετικά κριτήρια πέρα απο την αξία του. Αν είναι προσεκτικοι και αν δεν είναι προκατειλημμένοι στην διαδικασία πρόσληψης, αν αντιμετωπίζουν όλους το ίδιο, τότε το αποτέλεσμα θα είναι μεγαλύτερη δικαιοσύνη και ικανότερο προσωπικό. Η απόφαση του ανωτατου δικαστηριου είναι η δικαιολογία που περίμεναν, όχι η αιτία. Ο Μάρκος πάντα ήταν αυτής της φιλοσοφίας, αλλά το κλίμα στην Silicon Valley ήταν διαφορετικό για πολλά χρόνια. Επεξ/σία 10 Ιανουαρίου από fast8 23 7
mayrhKaltsa Δημοσ. 10 Ιανουαρίου Δημοσ. 10 Ιανουαρίου Έχει γεμίσει το insomnia άτομα που χρησιμοποιούν τον όρο "woke" μη ειρωνικά 3 2 1 1
nikifot Δημοσ. 10 Ιανουαρίου Δημοσ. 10 Ιανουαρίου 21 λεπτά πριν, mayrhKaltsa είπε Έχει γεμίσει το insomnia άτομα που χρησιμοποιούν τον όρο "woke" μη ειρωνικά Σπέρνεις ανέμους, θερίζεις θύελλες. 3 2 2
Δημοφιλής ανάρτηση polaki Δημοσ. 10 Ιανουαρίου Δημοφιλής ανάρτηση Δημοσ. 10 Ιανουαρίου Επιτέλους. Γυρνάει το έργο πλέον. Ευτυχώς βέβαια εδώ στο βλαχοΕλλαδιστάν απειροελάχιστα μας επηρέασε αυτό, εκτός από κάτι mega πολυεθνικές που κουμάντο έτσι και αλλιώς έκανε η μαμά εταιρία από Αμερική πλευρά. Ισως τελικά να μην προλάβουμε να δούμε την ταινιαρα του Netflix.. 2 2 50
loulakion Δημοσ. 11 Ιανουαρίου Δημοσ. 11 Ιανουαρίου Άρα θα μπορώ να γράφω ελεύθερα ότι οι try hard normals, έχουν απίστευτα κόμπλεξ και αποτελούν προβληματική συμπεριφορά και υποκρύπτουν επικίνδυνες ψυχικές διαταραχές ! Ειδικά η νεοελληνική κουλτούρα παραπέμπει σε ψυχωτικές αυτοκαταστροφικές συμπεριφορές που νοσταλγούν το καταπιεστικό παρελθόν, προκειμένου να νιώθουν ασφαλή 8 ) 3 1 2 2
mike299 Δημοσ. 11 Ιανουαρίου Δημοσ. 11 Ιανουαρίου Επιτέλους! Είναι αυτονόητο ότι δεν αντιμετωπίζονται οι διακρισεις στην εργασία εφαρμόζοντας πολιτικές διακρίσεων στην εργασία! 15
cpc464 Δημοσ. 11 Ιανουαρίου Δημοσ. 11 Ιανουαρίου Απλά άλλαζει η κυβέρνηση και βάζει και ο Μανωλιός (meta) το φέσι του αλλιώς. 3 1
Jmanol000 Δημοσ. 11 Ιανουαρίου Δημοσ. 11 Ιανουαρίου 48 λεπτά πριν, loulakion είπε Άρα θα μπορώ να γράφω ελεύθερα ότι οι try hard normals, έχουν απίστευτα κόμπλεξ και αποτελούν προβληματική συμπεριφορά και υποκρύπτουν επικίνδυνες ψυχικές διαταραχές ! Ειδικά η νεοελληνική κουλτούρα παραπέμπει σε ψυχωτικές αυτοκαταστροφικές συμπεριφορές που νοσταλγούν το καταπιεστικό παρελθόν, προκειμένου να νιώθουν ασφαλή 8 ) τώρα θεσ να μασ πείσεις ότι δεν έγραφες τα ίδια και πριν ε ? 9
tzavardin Δημοσ. 11 Ιανουαρίου Δημοσ. 11 Ιανουαρίου 6 ώρες πριν, loulakion είπε Άρα θα μπορώ να γράφω ελεύθερα ότι οι try hard normals, έχουν απίστευτα κόμπλεξ και αποτελούν προβληματική συμπεριφορά και υποκρύπτουν επικίνδυνες ψυχικές διαταραχές ! Ειδικά η νεοελληνική κουλτούρα παραπέμπει σε ψυχωτικές αυτοκαταστροφικές συμπεριφορές που νοσταλγούν το καταπιεστικό παρελθόν, προκειμένου να νιώθουν ασφαλή 8 ) Οι άνθρωποι δεν αποτελούν συμπεριφορά. Δεν βγάζει νόημα αυτό που γράφεις. Επίσης οι συμπεριφορές δεν γίνεται να νιώθουν ασφαλή, εκτος αν κρυβεται κάποιο αλλο υποκείμενο εκεί μέσα. Δεν κάνω το grammar nazi, ή συντακτική ακολουθία εχει σημασία, γιατί δείχνει ακριβώς το ασυνάρτητο της σκέψης σου. 2 1
Προτεινόμενες αναρτήσεις