Microsoft προς εργαζόμενους: Μπορείτε να συνεχίσετε να εργάζεστε από το σπίτι, εκτός αν πέσει η παραγωγικότητα

[nchatz]

Η Microsoft δεσμεύεται να διατηρήσει την ευελιξία στο μοντέλο εργασίας της, υπό την προϋπόθεση ότι η παραγωγικότητα δεν θα μειωθεί.

Σύμφωνα με πληροφορίες που μεταδόθηκαν από το Business Insider, ο Scott Guthrie, Εκτελεστικός Αντιπρόεδρος του τμήματος Cloud και AI της εταιρείας, διαβεβαίωσε τους εργαζομένους σε πρόσφατη εσωτερική συνάντηση ότι η Microsoft δεν σχεδιάζει να ακολουθήσει το παράδειγμα της Amazon, η οποία απαιτεί την πενθήμερη παρουσία των εργαζομένων στο γραφείο.

Η στάση της Microsoft απέναντι στην τηλεργασία αποτελεί ένα ενδιαφέρον παράδειγμα για τον τρόπο με τον οποίο οι μεγάλες εταιρείες τεχνολογίας προσαρμόζονται στη μετα-πανδημική εποχή. Η εταιρεία, που αναπτύσσει το λογισμικό Teams - ένα εργαλείο που διευκολύνει την απομακρυσμένη εργασία - φαίνεται να υποστηρίζει έμπρακτα τη φιλοσοφία του προϊόντος της.

Ο Keith Boyd, ανώτερος διευθυντής IT της Microsoft, υποστηρίζει ότι η τηλεργασία μπορεί να είναι βιώσιμη εφόσον εφαρμόζεται σωστά. "Αν αφιερώσετε χρόνο για να το κάνετε σωστά, οι εργαζόμενοί σας θα είναι πιο αφοσιωμένοι, πιο παραγωγικοί και πιο συνδεδεμένοι, ακόμη και όταν βρίσκονται χιλιόμετρα μακριά", ανέφερε σε πρόσφατο blog post.

Το μοντέλο της τηλεργασίας προσφέρει πλεονεκτήματα τόσο για τους εργαζόμενους όσο και για τους εργοδότες. Για παράδειγμα, μια εταιρεία που καλύπτει κόστη παιδικής φροντίδας μπορεί να εξοικονομήσει χρήματα με ένα πρόγραμμα τηλεργασίας, ενώ οι εργαζόμενοι επωφελούνται από τη μείωση του χρόνου και του κόστους μετακίνησης.

Ωστόσο, οι κίνδυνοι και τα μειονεκτήματα της τηλεργασίας βαρύνουν κυρίως την εταιρεία. Η πιθανή απώλεια παραγωγικότητας λόγω της ενασχόλησης των εργαζομένων με προσωπικές υποθέσεις ή ακόμη και του ύπνου κατά τη διάρκεια του ωραρίου εργασίας αποτελεί μια πραγματική ανησυχία για τους εργοδότες.

Από την άλλη πλευρά, οι εργαζόμενοι φαίνεται να προτιμούν σε μεγάλο βαθμό την τηλεργασία, γεγονός που αντανακλάται στις αυξημένες διαμαρτυρίες και προσπάθειες συνδικαλισμού μετά την πανδημία, ιδιαίτερα όταν οι εργοδότες επιχειρούν να ανακαλέσουν τις πολιτικές παραμονής στο σπίτι.

Η Microsoft φαίνεται να πιστεύει ότι έχει βρει την κατάλληλη ισορροπία στη δυναμική της τηλεργασίας. Η προσέγγισή της, που συνδυάζει την ευελιξία με την παρακολούθηση της παραγωγικότητας, θα μπορούσε να αποτελέσει πρότυπο για άλλες εταιρείες του κλάδου.

Η εταιρεία έχει επενδύσει σημαντικά στην ανάπτυξη εργαλείων που υποστηρίζουν την απομακρυσμένη εργασία, όπως το Microsoft Teams, το οποίο χρησιμοποιείται από εκατομμύρια χρήστες παγκοσμίως.

Διαβάστε ολόκληρο το άρθρο

[Thresh]

[poulinos]

μαλλον λαθος διαβαζω

Επεξ/σία 4 Οκτωβρίου από poulinos

[jimmy213]

Quote

Ωστόσο, οι κίνδυνοι και τα μειονεκτήματα της τηλεργασίας βαρύνουν κυρίως την εταιρεία. Η πιθανή απώλεια παραγωγικότητας λόγω της ενασχόλησης των εργαζομένων με προσωπικές υποθέσεις ή ακόμη και του ύπνου κατά τη διάρκεια του ωραρίου εργασίας αποτελεί μια πραγματική ανησυχία για τους εργοδότες.

Ενώ αυτός ο υπάλληλος, αν ήταν στο γραφείο, θα έκανε παραγωγική δουλειά και δεν θα χάζευε. Να δω τι άλλο θα σκεφτούν.

[atypicalcoder]

"...υπό την προϋπόθεση ότι η παραγωγικότητα δεν θα μειωθεί".

μαντέψτε.

[panos-]

Γιατί πέφτει η παραγωγικοτητα; Τους κολλάει και αυτούς το Teams;;;;

[SuperLuigis]

Δεν υφισταται παραγωγικοτητα απο το σπιτι κατα τη γνωμη μου, τουλαχιστον μετα απο λιγους μηνες.

Επεξ/σία 4 Οκτωβρίου από SuperLuigis

[Eloy]

Παιδιά, μπορούμε να το τακτοποιήσουμε, αλλά πρέπει να είμαστε ευέλικτοι και γρήγοροι. Το πρωί με τον καφέ, στο 2ο pc κάνουμε τα dailies, μετά την πρώτη επαφή στο εταιρικό pc δουλεύουμε κανα δίωρο με το μάτι στο 2ο pc να βρούμε γκρούπ, στήνουμε τα μαγαζάκια μας και τον στέλνουμε για ψάρεμα. Μόλις βρούμε γkρούπ, μπαίνουμε στο raid και που και που ρίχνουμε μια ματιά στο εταιρικό pc. Kαι δεν χρησιμοποιούμε ποτέ KVM switch, γιατί εδώ θέλει λίγη προσοχή, ειδικά όταν μπαίνουμε η βγαίνουμε απο AFK, - μην μας μιλάει ο προιστάμενος και του πετάξουμε κανα "buff me fast"...

Επεξ/σία 4 Οκτωβρίου από Eloy

[gadgetseek]

[MaIdoror]

1 hour ago, SuperLuigis said:

Δεν υφισταται παραγωγικοτητα απο το σπιτι κατα τη γνωμη μου, τουλαχιστον μετα απο λιγους μηνες.

Ναι σωστά, απλά εμείς με 4 χρόνια τηλεργασία διπλασιάσαμε παραγωγικότητα. Όποιος θέλει επιστάτη για να δουλέψει, μάλλον ήταν άχρηστος εξαρχής.

1 hour ago, panos- said:

Γιατί πέφτει η παραγωγικοτητα; Τους κολλάει και αυτούς το Teams;;;;

To Teams δεν κολλάει ποτέ, εσείς κάνετε κάτι λάθος. 😋

[poulinos]

1 hour ago, SuperLuigis said:

Δεν υφισταται παραγωγικοτητα απο το σπιτι κατα τη γνωμη μου, τουλαχιστον μετα απο λιγους μηνες.

2 χρονια δηλαδη που ολα ηταν remote ειχε πεσει η παραγωγικοτητα? αν ναι να απολυσουν τον manager ή τον team leader.

[spooker]

Ε θα πάρει όλα τα σαΐνια της amazon τώρα. Nice move! 

[freegr]

Ουσιαστικά η τηλ εργασία παραμένει με τουρ στόχους που θέτει η εταιρία αλλιώς θα ζητήσει μείωση μισθού 

[Ne0n]

Η Microsoft σκέφτεται παραγωγικά και είναι από τις πρώτες εταιρίες που κατάλαβαν όλα τα θετικά potentials της απομακρυσμένης εργασίας, οπότε έχει πιάσει το νόημα.

Το ερώτημα είναι τι κανόνες θα θέσει σχετικά με την απομακρυσμένη εργασία και πόσο ευέλικτοι θα είναι, σίγουρα όμως βλέπει πολύ μπροστά.

[dreaming123]

Εκτός αν πέσει η παραγωγικότητα ή έχετε στη κατοχή σας PS5.