filip123go Δημοσ. 23 Αυγούστου Share Δημοσ. 23 Αυγούστου 1 hour ago, majunior said: Αν όλα ήταν τέλεια με το wfh καμία εταιρεία δε θα τους ήθελε πίσω, ούτε και για 3 μέρες. Και οι middle manager φίλε, κλέφτες θα γίνουν;;; Είναι που είναι οι πρώτοι που θα φύγουν από το ΑΙ , άφησε τους τουλάχιστον να το χαρούν για τα επόμενα 10 χρόνια..! 1 Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες άλλες επιλογές
poulinos Δημοσ. 23 Αυγούστου Share Δημοσ. 23 Αυγούστου (επεξεργασμένο) 1 hour ago, majunior said: Δεν μπορεί να τρελάθηκαν όλοι, ούτε σε εταιρείες με valuation δισεκατομμυρίων παίρνει αυτές τις αποφάσεις ένας περίεργος. What is X valued at now? $12.5 billion Fidelity listed its stake in X at $5.6 million on Nov. 30, 2023, down from its original share of $19.7 million. That suggests the value of the entire company is now $12.5 billion, down about 72 percent from Musk's original purchase price.Jan 2, 2024 Επεξ/σία 23 Αυγούστου από poulinos 1 Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες άλλες επιλογές
atypicalcoder Δημοσ. 23 Αυγούστου Share Δημοσ. 23 Αυγούστου 3 λεπτά πριν, filip123go είπε Και οι middle manager φίλε, κλέφτες θα γίνουν;;; Είναι που είναι οι πρώτοι που θα φύγουν από το ΑΙ , άφησε τους τουλάχιστον να το χαρούν για τα επόμενα 10 χρόνια..! Το ΑΙ έχει πατώσει. Πλέον χιλιάδες κόσμος κάνει opt-out γιατί τελικά ήταν όλο υποσχέσεις... Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες άλλες επιλογές
filip123go Δημοσ. 23 Αυγούστου Share Δημοσ. 23 Αυγούστου 1 hour ago, atypicalcoder said: Άστους ρε που να καταλάβουν. Που να καταλάβουν ότι τα μεγάλα γραφεία προσδίδουν κύρος στην εταιρία. Όταν το προϊόν σου είναι @@ και δεν μπορούν οι οικονομικοί σου σύμβουλοι να καταλάβουν τι φταίει τότε φταίει ο εργαζόμενος που κάθεται σπίτι . Αυτό γίνεται και στις ελληνικές εταιρείες που τα προϊόντα τους είναι στην καλύτερη περίπτωση άθλια και αυτοί αντί να πάρουν 5 σενιορ dev , και 2 architects να τους πουν, πώς να στρώσει το προϊόν, προσλάβουν PMs..!! Μας φτάνει οι ... Αλλάζουμε τις κουρτίνες.!! 2 Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες άλλες επιλογές
poulinos Δημοσ. 23 Αυγούστου Share Δημοσ. 23 Αυγούστου (επεξεργασμένο) 30 minutes ago, atypicalcoder said: αυτό δεν αναιρεί αυτό που είπα. τα μεγάλα κτίρια κοστίζουν και δεν είναι για όλους. αν δεν αντέχεις σημαίνει δεν είσαι αρκετά μεγάλη εταιρία για αυτά. όσο για το 2ο που λες, ταμπέλα απέξω? τι είναι μανάβικο μια εταιρία??? τα μεγάλα κτίρια τα φλεξαρουν στα contact points τους (site/linkedin και ετσι). μια απο τις 3 στον χωρο στην ελλαδα. κυριολεκτικα μια απο τις 3.τον τελευταιο καιρο αποφασισαν λιγο να δειξουν κατι παραπανω. Επεξ/σία 23 Αυγούστου από poulinos 1 Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες άλλες επιλογές
atypicalcoder Δημοσ. 23 Αυγούστου Share Δημοσ. 23 Αυγούστου 1 λεπτό πριν, poulinos είπε μια απο τις 3 στον χωρο στην ελλαδα. ναι αλλά έχεις αυτό το 1 μεγάλο κτίριο. εκεί είναι το θέμα να έχεις έστω και 1 να δείχνεις. Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες άλλες επιλογές
filip123go Δημοσ. 23 Αυγούστου Share Δημοσ. 23 Αυγούστου Just now, atypicalcoder said: Το ΑΙ έχει πατώσει. Πλέον χιλιάδες κόσμος κάνει opt-out γιατί τελικά ήταν όλο υποσχέσεις... Ώπ, να τος και ο πρώτος middle manager. Το ΑΙ δεν έχει πατώσει καθόλου.!!! Αυτοί είναι άσχετοι και δεν ξέρουν πώς να εκπαιδεύσουν τα μοντέλα τους.!! Το οποίο φυσικά, για να γίνει, πρέπει να έχεις και το κατάλληλο documentation του business της εταιρείας.!! Το οποίο, δεν συμβαίνει στο 99.99% των εταιρειών. Αλλά φυσικά, αυτοί που προτείνουν να γίνει η εταιρεία ΑΙ first (οι managers που λέγαμε πριν), δεν έχουν ιδέα, ούτε καν τι σημαίνει αυτό.!! Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες άλλες επιλογές
atypicalcoder Δημοσ. 23 Αυγούστου Share Δημοσ. 23 Αυγούστου (επεξεργασμένο) 7 λεπτά πριν, filip123go είπε Όταν το προϊόν σου είναι @@ και δεν μπορούν οι οικονομικοί σου σύμβουλοι να καταλάβουν τι φταίει τότε φταίει ο εργαζόμενος που κάθεται σπίτι . Αυτό γίνεται και στις ελληνικές εταιρείες που τα προϊόντα τους είναι στην καλύτερη περίπτωση άθλια και αυτοί αντί να πάρουν 5 σενιορ dev , και 2 architects να τους πουν, πώς να στρώσει το προϊόν, προσλάβουν PMs..!! Μας φτάνει οι ... Αλλάζουμε τις κουρτίνες.!! Πρέπει να καταλάβετε ότι εγώ δεν είμαι υπερ της μιας ή της άλλης πλευράς. Εγώ απλά λέω ότι τα κτίρια προσδίδουν κύρος και αυτό είναι fact. Επομένως μπορώ να καταλάβω που μερικοί ζητάνε τον κόσμο να πηγαίνει στα γραφεία για να μείνουν ζωντανά. Άσε που είναι και μικροσυμφέροντα τύπου "δίνεις πελατεία στο απέναντι καφέ" στη μέση. Ξαναλέω δεν συμφωνώ και είμαι υπέρ της hybrid/wfh. 3 λεπτά πριν, filip123go είπε Ώπ, να τος και ο πρώτος middle manager. Το ΑΙ δεν έχει πατώσει καθόλου.!!! Αυτοί είναι άσχετοι και δεν ξέρουν πώς να εκπαιδεύσουν τα μοντέλα τους.!! Το οποίο φυσικά, για να γίνει, πρέπει να έχεις και το κατάλληλο documentation του business της εταιρείας.!! Το οποίο, δεν συμβαίνει στο 99.99% των εταιρειών. Αλλά φυσικά, αυτοί που προτείνουν να γίνει η εταιρεία ΑΙ first (οι managers που λέγαμε πριν), δεν έχουν ιδέα, ούτε καν τι σημαίνει αυτό.!! Ούτε καν. Βέβαια δεν θα με χάλαγε ένας τέτοιος μισθός. Όσο για το ΑΙ, άσχετοι ή όχι όταν δεν φέρνει value (ακόμα και αυτό να οφείλεται στον εργαζόμενο που δεν τον εκπαίδευσαν πως να το χρησιμοποιει) , απλά γίνεται opt-out. Επεξ/σία 23 Αυγούστου από atypicalcoder Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες άλλες επιλογές
dkstopo Δημοσ. 23 Αυγούστου Share Δημοσ. 23 Αυγούστου όσοι διαφωνείτε με τις απόψεις των εκάστοτε ιδιοκτητών κάθε εταιρείας, φτιάξτε μια εταιρεία και κάντε εσεις ότι θέλετε. 2 Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες άλλες επιλογές
poulinos Δημοσ. 23 Αυγούστου Share Δημοσ. 23 Αυγούστου (επεξεργασμένο) 15 minutes ago, atypicalcoder said: ναι αλλά έχεις αυτό το 1 μεγάλο κτίριο. εκεί είναι το θέμα να έχεις έστω και 1 να δείχνεις. το ενα που ειχαν και εδειχναν και δεν ειναι πλεον η εδρα εφαγε βελτιωση τον τελευταιο χρονο. αστο να παει. τωρα η εδρα πηγε σε ενα καλυτερο. αλλα καποια εκλεισαν για να μειωθει το κοστος. αντιθετα ετσι και δεις ενα του ανταγωνισμου θα πεις ετη μπροστα. oποτε δεν προσφερεις που δεν προσφερεις κατι ανταγωνιστικο για τον υπαλληλο ,τουλαχιστον βαλε remote να κανεις την διαφορα και να μην σου φευγουν πεντε πεντε τα ατομα. ΩΡΑΙΟ ΚΤΙΡΙΟ ΜΕ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥΣ να καθονται 2 χρονια. εγγυηση εταιρειας. Επεξ/σία 23 Αυγούστου από poulinos Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες άλλες επιλογές
filip123go Δημοσ. 23 Αυγούστου Share Δημοσ. 23 Αυγούστου 5 minutes ago, atypicalcoder said: Πρέπει να καταλάβετε ότι εγώ δεν είμαι υπερ της μιας ή της άλλης πλευράς. Εγώ απλά λέω ότι τα κτίρια προσδίδουν κύρος και αυτό είναι fact. Αυτό είναι τέρμα boomer λογική. Προϊόν χωρίς προβλήματα προσδίδει κύρος και αξιοπιστία σε μια εταιρεία. Απλά επειδή αυτό για να το πετύχεις, πέρα από τα λεφτά, θέλεις και ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΊΕΣ, φτιάχνεις/νοικιάζεις κτήρια. Είναι αυτό που είπα πριν. Μας φταίνε οι ... Αλλάζουμε τις κουρτίνες. 2 Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες άλλες επιλογές
poulinos Δημοσ. 23 Αυγούστου Share Δημοσ. 23 Αυγούστου (επεξεργασμένο) 18 minutes ago, dkstopo said: όσοι διαφωνείτε με τις απόψεις των εκάστοτε ιδιοκτητών κάθε εταιρείας, φτιάξτε μια εταιρεία και κάντε εσεις ότι θέλετε. αν αυριο η εταιρεια και ολες οι εταιρειες σου πουν 12 ωρο εσυ πες οκ θα κατσω και 13 ωρες.σκοπος ειναι να υπαρχει καποια αντιρρηση απο τον κοσμο αλλιως θα γινουμε κινα αν σε ολα εισαι ναι.δειτε το ποιο σφαιρικα. ειδικα στην ελλαδα οτι μας πουν ειμαστε ναι και μετα κανουμε παραπονα οτι μας γαμανε.παει ο αλλος σεσον 12 ωρες χ 7 ημερες και αντι να πουμε οτι αυτο ειναι λαθος ,λεμε ε ετσι ειναι τα πραγματα. θες να φτασεις στο σημειο να γινονται ολα ειτε θες ειτε οχι? οταν εγινε το remote τους βολευε και γλυτωσαν κοστος και εσυ το δεχτηκες χωρις να πεις τπτ και τωρα σου λενε ξαναγυρνα και το ξαναδεχεσαι? αν αυριο σου πουν δουλεψε τεταρτη ως κυριακη εσυ θα πεις οκ? στην μιση ευρωπη κοιτανε για 4ημερο και εδω σου λενε αμα θες νομικα πιασε και δευτερη δουλεια και ο εργοδοτης μπορει να σε σκισει 6 ημερες. και η απληρωτη υπερωρια καθημερινοτητα Επεξ/σία 23 Αυγούστου από poulinos 5 1 Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες άλλες επιλογές
GamingMaster424 Δημοσ. 23 Αυγούστου Share Δημοσ. 23 Αυγούστου 15 minutes ago, dkstopo said: όσοι διαφωνείτε με τις απόψεις των εκάστοτε ιδιοκτητών κάθε εταιρείας, φτιάξτε μια εταιρεία και κάντε εσεις ότι θέλετε. Δεν χρειάζεται, πιάνουμε δουλειά στους ανταγωνιστές τους που προσφέρουν full remote και μετά έχουμε τους recruiter τους να μας προσεγγίζουν κάθε λίγους μήνες στο LinkedIn με νέες προτάσεις συνεργασίας. Προσωπικά δεν γνωρίζω ούτε έναν που να έψαξε full remote εργασία και να μην βρήκε, για μηχανικούς (πληροφορικής και μη) μιλάω πάντα, σε άλλα αντικείμενα ίσως να είναι πιο δύσκολα τα πράγματα. 3 Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες άλλες επιλογές
NT1G Δημοσ. 23 Αυγούστου Share Δημοσ. 23 Αυγούστου 2 ώρες πριν, BlueBlade είπε Δεν ξέρεις εσύ, δεν θες να μάθεις μπαλίτσα από τους άρχοντες επιχειρηματίες και Managers (ούτε στα όνειρα τους όμως) που έχουν πλακώσει εδώ μέσα. Η πλάκα είναι ότι κάτι σοβαρό δεν έχουν πει. Ο ένας μας έκανε και μια δήλωση ότι έχει εταιρικό αμάξι και business class.... Το ότι να' ναι το λες και λίγο. και bonus, μην το ξεχνάς. 2 Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες άλλες επιλογές
SAnathema Δημοσ. 23 Αυγούστου Share Δημοσ. 23 Αυγούστου Μερικοί που υπερασπίζονται το remote τάχα για το καλό του κόσμου και του περιβάλλοντος και των μετακινήσεων και των καυσαερίων. Ναι οκ καλά Γκρέτες Τούνμπεργκ μη σκίσετε κανά καλσόν. Από το σπίτι γουστάρετε για τα προσωπικά οφέλη και πλεονέκτηματα. Θεμιτό και σωστό. Καλά κάνετε. Και εμένα με βολεύει και το γουστάρω. ΑΛΛΑ, δεν σας αναγκάζει κανείς να πάτε για δουλειά σε εταιρία που ζητάει τη φυσική παρουσία σας. ΜΗ ΠΑΤΕ. Κανένα πρόβλημα. Πάτε δουλέψτε σε εταιρίες που θέλουν remote. Με το ζόρι να μας πείσετε πως είμαστε στενόμυαλοι και πως με τηλεργασία θα πάει ο κόσμος μπροστά. Σε λίγο θα μας πείτε πως είναι και woke η τηλεργασία και πως είμαστε ρατσιστές επειδή σεβόμαστε το δικαίωμα της εταιρίας να αποφασίζει που θα δουλέψει ο υπάλληλος. ΥΣ: υπάλληλος είμαι. 3 Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες άλλες επιλογές
Προτεινόμενες αναρτήσεις
Δημιουργήστε ένα λογαριασμό ή συνδεθείτε για να σχολιάσετε
Πρέπει να είστε μέλος για να αφήσετε σχόλιο
Δημιουργία λογαριασμού
Εγγραφείτε με νέο λογαριασμό στην κοινότητα μας. Είναι πανεύκολο!
Δημιουργία νέου λογαριασμούΣύνδεση
Έχετε ήδη λογαριασμό; Συνδεθείτε εδώ.
Συνδεθείτε τώρα