Η Nothing επιβάλλει πενθήμερη παρουσία στο γραφείο, προκαλώντας αντιδράσεις

[nchatz]

Η Nothing, μια νεοφυής εταιρεία τεχνολογίας με έδρα το Λονδίνο η οποία εστιάζει στην κυκλοφορία των ομώνυμων smartphone, ανακοίνωσε μια ριζική αλλαγή στην πολιτική εργασίας της.

Ο διευθύνων σύμβουλος Carl Pei, επέβαλε την υποχρεωτική πενθήμερη παρουσία στο γραφείο για όλους τους 450 υπαλλήλους της εταιρείας, σηματοδοτώντας το τέλος της εποχής της τηλεργασίας που ξεκίνησε κατά τη διάρκεια της πανδημίας COVID-19.

Σε email του που κοινοποιήθηκε στο LinkedIn, ο Pei υποστήριξε ότι η απομακρυσμένη εργασία δεν συνάδει με το υψηλό επίπεδο φιλοδοξίας και την ταχύτητα που επιδιώκει η εταιρεία. Τόνισε ότι η συνεργασία και η καινοτομία στους τομείς του σχεδιασμού, της μηχανικής και της παραγωγής δεν λειτουργούν αποτελεσματικά εξ αποστάσεως.

Η νέα πολιτική θα τεθεί σε ισχύ σε δύο μήνες, δίνοντας στους εργαζομένους χρόνο προσαρμογής. Ο Pei δήλωσε ότι όσοι δεν μπορούν να προσαρμοστούν στη νέα πραγματικότητα θα πρέπει να αναζητήσουν ένα περιβάλλον εργασίας που ταιριάζει καλύτερα στις προτιμήσεις τους.

Η απόφαση της Nothing έρχεται σε αντίθεση με την τάση πολλών εταιρειών τεχνολογίας που υιοθετούν υβριδικά μοντέλα εργασίας. Ενώ κολοσσοί όπως η Meta, η Amazon, η Google και η Zoom έχουν επίσης περιορίσει τις πολιτικές τηλεργασίας, οι περισσότερες απαιτούν παρουσία στο γραφείο για τρεις ημέρες την εβδομάδα κατά μέσο όρο.

Η αυστηρή στάση της Nothing έχει προκαλέσει συζητήσεις στον κλάδο της τεχνολογίας. Πολλοί αναρωτιούνται πώς θα επηρεάσει το ηθικό και την παραγωγικότητα των εργαζομένων, ειδικά εκείνων που συνέβαλαν στη διαμόρφωση της εταιρείας εξ αποστάσεως κατά τη διάρκεια της πανδημίας.

Ο Pei υποστηρίζει ότι η εταιρεία απευθύνεται σε "ενήλικες" και ότι η ευελιξία δεν είναι συμβατή με το όραμα της Nothing για ταχεία ανάπτυξη και καινοτομία. Ωστόσο, αναγνωρίζει ότι η απόφαση είναι αμφιλεγόμενη και ότι υπάρχουν εταιρείες που ευδοκιμούν με απομακρυσμένα ή υβριδικά μοντέλα εργασίας.

Η εταιρεία σχεδιάζει να διοργανώσει μια συνάντηση όλου του προσωπικού, όπου ο Pei θα απαντήσει σε ερωτήσεις σχετικά με τη νέα πολιτική, μια κίνηση που δείχνει μια προσπάθεια για διαφάνεια και ανοιχτό διάλογο, παρά την αυστηρότητα της απόφασης.

Διαβάστε ολόκληρο το άρθρο

[poulinos]

εμπρος  πισω.κατα τα αλλα μας νοιαζει ο εργαζομενος και πανω απο ολα μας νοιαζει το περιβαλλον. (το ποσα αμαξια κυκλοφορουν καθε μερα εξω για λογους εργασιας)

Επεξ/σία 23 Αυγούστου από poulinos

[Silverage]

Μακάρι να κλείσει.

[herbalife3]

Όλοι στους δρόμους για το τίποτα (nothing) 🤣🤣

Επεξ/σία 23 Αυγούστου από herbalife3

[Vagus.]

Ο διευθύνων σύμβουλος Κάρολος Πεϊδης, με καταγωγή από τα Δρυμίκλανα, λαμπρές σπουδές στη Διοίκηση Επιχειρήσεων στα Γρεβενά, αυτοδημιούργητος.

[lecter21]

Ο Pei δήλωσε ότι όσοι δεν μπορούν να προσαρμοστούν στη νέα πραγματικότητα θα πρέπει να αναζητήσουν ένα περιβάλλον εργασίας που ταιριάζει καλύτερα στις προτιμήσεις τους.

Πολύ ωραία το έθεσε..η έρχεσαι πίσω η φεύγεις. 😂

[Sorath]

Αν υπήρχε συννενόηση μεταξύ των ανθρώπων, και συγκεκριμένα εδώ μεταξύ των εργαζομένων, ας λέγανε όλοι ότι δεν συμφωνούν. Να βλέπαμε μετά αν θα είχαμε απόλυση του 99% του προσωπικου...

Σε εταιρία που ήμουν επι χρόνια, στο IΤ, μας έλεγαν να καθόμαστε (απληρωτες) υπερωρίες. Έτσι χωρίς λόγο, μόνο και μόνο επειδή το επιβάλανε σε άλλα τμήματα. Ευτυχώς που είχαμε κοινή γραμμή στο τμήμα, τους είπαμε οτι δεν πρόκεται να καθόμαστε καθημερινά χωρίς λόγο, και ποτέ δεν μας έκαναν τίποτα. Έτσι κι αλλιώς, όποτε χρειάστηκε να δουλέψουμε Σ/Κ, αργίες κτλ, που όντως χρειαζόταν λόγω της φύσης της δουλειάς μας, πάντα το κάναμε.

Επεξ/σία 23 Αυγούστου από Sorath

[Tasos19s]

Καθίστε ρε παιδιά βλέπω ότι όλοι διαφωνείτε 

Καλα κάνουν αυτό είναι το σωστό 

Ποιος ο λόγος δηλαδή τόσος ντόρος; 
Εκεί είναι η εταιρεία εκεί πρέπει να είναι και οι υπάλληλοι 

Οποίος θέλει να δουλέψει από το σπίτι του ας καθίσει σπίτι του που είναι το κακό; 
 

Τους χάλασε την βόλεψη απλά εκεί που ξυπνούσαν ότι ώρα ήθελαν και έβγαζαν την δουλειά όποτε ήθελαν τώρα αναγκαστικά πρέπει να πηγαίνουν στην δουλειά 

Καμια σχέση δεν έχει η παραγωγή στην δουλειά από την παραγωγή στο σπίτι 

Θα αποδειχθεί κιόλας αν και αυτές οι μεγάλες εταιρείες με τον κορονοϊού σίγουρα θα το βρήκαν μπροστά τους 

[panagi0tisgr]

Εμείς πήγαμε στην 6ημερη εργασία και αυτοί γκρινιάζουν επειδή πάνε γραφείο...

Πόσο πίσω είναι 

[casabel]

εχει δίκιο δεν ηθελε οι υπάλληλοι του να κάθονται σπίτια τους doing ...nothing..

[JennyP]

Κινέζος δεν είναι? Τι περίμεναν? 

[Sorath]

Αν δεν κάνεις τίποτα στο σπίτι, δεν σε αποτρέπει κάτι απο το να μην κάνεις τίποτα και στο γραφείο.

Όσο για την παραγωγικότητα, αυτό που είδα, όταν έσκασε το work from home επι εποχής Covid, είναι να μου σκάνε e-mails, σε απίθανες ώρες (πχ μεσάνυχτα κτλ), σε Σ/Κ κτλ πράγμα που πριν δεν γινόταν. Και επειδή λόγω φύσεως του αντικειμένου μου, μιλούσα απευθείας με ~400άτομα, όλοι λέγανε οτι δουλεύουν ΠΟΛΥ παραπάνω απο οτι πριν στο γραφείο.

Το αστείο στην συγκεκριμένη περίπτωση, είναι οτι η εταιρία δημιουηργήθηκε επι Covid, όπου όλοι ήταν WFH, και μέχρι σήμερα είναι hybrid. Κάτω απο αυτές τις συνθήκες έχουν 567%(!) YOY growth. Άρα μια χαρά δουλεύουν όλοι και με το παραπάνω! Γιατί αν κάθεσαι, τέτοια τρελά νούμερα δεν τα πιάνεις ούτε για αστείο!

Επεξ/σία 23 Αυγούστου από Sorath

[nikatapi]

Ευκολος τρόπος για μείωση προσωπικού, χωρίς να κάνεις απολύσεις. 

[thanasis00]

9 λεπτά πριν, Tasos19s είπε

Καθίστε ρε παιδιά βλέπω ότι όλοι διαφωνείτε 

Καλα κάνουν αυτό είναι το σωστό 

Ποιος ο λόγος δηλαδή τόσος ντόρος; 
Εκεί είναι η εταιρεία εκεί πρέπει να είναι και οι υπάλληλοι 

Οποίος θέλει να δουλέψει από το σπίτι του ας καθίσει σπίτι του που είναι το κακό; 
 

Τους χάλασε την βόλεψη απλά εκεί που ξυπνούσαν ότι ώρα ήθελαν και έβγαζαν την δουλειά όποτε ήθελαν τώρα αναγκαστικά πρέπει να πηγαίνουν στην δουλειά 

Καμια σχέση δεν έχει η παραγωγή στην δουλειά από την παραγωγή στο σπίτι 

Θα αποδειχθεί κιόλας αν και αυτές οι μεγάλες εταιρείες με τον κορονοϊού σίγουρα θα το βρήκαν μπροστά τους 

Προφανώς δεν έχεις δουλέψει σε εταιρεία remotely, ε;

Μόλις πέταξες έξω ένα σωρό θέσεις σε εταιρείες, project managers, delivery managers, scrum masters κλπ... Λες και ο εργαζόμενος δε λογοδοτεί σε κανέναν, και δουλεύει μόνο όποτε έχει όρεξη.

Ξυπνάτε λίγο με απόψεις άλλου αιώνα, που ο μόνος λόγος που ζητάνε επιστροφή στα γραφεία όλες οι μεγάλες εταιρείες είναι για να επιβλέπουν τους εργαζομένους και να νιώθουν ασφάλεια ότι αν τους βλέπουν συνέχεια, θα αποδίδουν και συνέχεια στα μέγιστα... Μόνο για καταπίεση είναι αυτή η αλλαγή πολιτικής.

[Bakxos]

Εάν ένας υπάλληλος θέλει να κωλοβαρεσει μπορεί να το κάνει πολύ καλά και στο γραφείο. Όσοι μιλάτε για έλλειψη παραγωγικοτητας από το σπίτι μάλλον για να λειτουργησετε χρειάζεστε βουρδουλα. 

Ο άλλος λέει κάθονται σπίτι και ξυπνάνε ότι ώρα θέλουνε και βγάζουν τη δουλειά και μετά κάθονται. Αν σου βγάζει τη δουλειά εσένα τι σε νοιάζει αν κάθετε; μήπως επειδή εσύ δεν μπορείς να βγάλεις τη δουλειά γρήγορα πρέπει αυτός να τρώει ώρες στο δρόμο και στο γραφείο για να πηγαίνει μαζί σου; 

Αν μια εταιρεία δεν εμπιστεύετε τους εργαζόμενους της τότε κάτι είναι λάθος. Ή αυτός που διάλεξε τους εργαζόμενους ή η κεφαλή