Δυνατότητα σύνταξης συνοδευτικών επιστολών και τροποποίησης του βιογραφικού με τη συνδρομή ΑΙ προσφέρει το LinkedIn

[Crash24]

Ενισχυμένες λειτουργίες θα παρέχει και το εργαλείο αναζήτησης της πλατφόρμας, χάρη στη δημιουργική τεχνητή νοημοσύνη.

Πέρυσι, το LinkedIn άρχισε να πειραματίζεται με τη χρήση εργαλείων βασισμένων στην τεχνητή νοημοσύνη, ώστε να διευκολύνει όσους αναζητούν εργασία μέσω της πλατφόρμας. Τώρα, η εταιρία προσθέτει μια σειρά νέων δυνατοτήτων για τους συνδρομητές, συμπεριλαμβανομένης της δυνατότητας σύνταξης εξατομικευμένου βιογραφικού, συνοδευτικών επιστολών με τη συνδρομή της τεχνητής νοημοσύνης αλλά και φυσικότερες αναζητήσεις εργασίας.

Οι αλλαγές αυτές στόχο έχουν να επιταχύνουν ορισμένες από τις ανιαρότερες πτυχές της αναζήτησης μιας νέας θέσης. Για παράδειγμα, η ανανεωμένη λειτουργία αναζήτησης εργασίας πλέον προσφέρει τη δυνατότητα στους ενδιαφερόμενους να θέσουν πλαίσια όπως "βρες μου μια θέση στον τομέα του marketing, πλήρως απομακρυσμένης εργασίας με μισθό τουλάχιστον 100.000 δολάρια το χρόνο" ή "βρες ρόλους ανάπτυξης της επιχείρησης στον τομέα της βιοτεχνολογίας". Αυτές, είναι σχετικά απλές περιγραφές, όμως όποιος έχει αναζητήσει εργασία μέσω του LinkedIn (χωρίς τη συνδρομή της τεχνητής νοημοσύνης) ξέρει πως συχνά μπορεί να αποδειχτεί δύσκολος ο περιορισμός των αποτελεσμάτων απλά με τη χρήση λέξεων-κλειδιών.

Από τη στιγμή που ο ενδιαφερόμενος βρίσκει ένα ρόλο που τον ενδιαφέρει, ο ενσωματωμένος βοηθός μπορεί να προσφέρει προτάσεις σχετικά με τα τυπικά προσόντα του ενδιαφερόμενου και να βοηθήσει στη σύνταξη της εκδήλωσης ενδιαφέροντος. Υπάρχει η δυνατότητα μεταμόρφωσης της τρέχουσας έκδοσης του βιογραφικού σας, οπότε η LinkedIn AI θα προτείνει ιδέες για το τι θα μπορούσατε να ανανεώσετε, στη βάση της περιγραφής της θέσης που σας κίνησε το ενδιαφέρον. Οι μετατροπές αυτές θα μπορούσαν να περιλαμβάνουν προτάσεις για συγκεκριμένες εμπειρίες που θα μπορούσατε να τονίσετε ή και τη δυνατότητα πλήρους ανασύνθεσης ολόκληρων ενοτήτων του εγγράφου. Αντίστοιχα, το LinkedIn μπορεί να συντάξει συνοδευτικές επιστολές, βασισμένες στις εμπειρίες σας και τη θέση εργασίας για την οποία επιθυμείτε να εκδηλώσετε ενδιαφέρον.

Τα εργαλεία αυτά φαίνεται πως δίνουν καλό αποτέλεσμα. Στη διάρκεια δοκιμής, κατόρθωσαν να ενσωματώσουν συγκεκριμένες λεπτομέρειες από το προφίλ του ενδιαφερόμενου και το όλο ύφος δεν έμοιαζε ρομποτικό, όπως συμβαίνει στις περιπτώσεις πολλών εργαλείων τεχνητής νοημοσύνης. Η δυνατότητα αυτή μπορεί να φανεί χρήσιμη για ανθρώπους που θέλουν να εκδηλώσουν ενδιαφέρον για δεκάδες θέσεις ερφασίας ταυτόχρονα, ιδίως από τη στιγμή που αυξάνεται ο αριθμός των εταιριών που χρησιμοποιούν λογισμικό τεχνητής νοημοσύνης για ένα πρώτο ξεσκαρτάρισμα των αιτήσεων.

Ο Ροχάν Ρατζίβ, product manager στη LinkedIn, σε δηλώσεις του ανέφερε πως τα εργαλεία αυτά στόχο έχουν να αποτελέσουν κάτι περισσότερο από μια αφετηρία για τους χρήστες και να προσφέρουν ένα πλήρες πακέτο λύσεων. "Αυτό που θέλουμε να κάνουμε είναι να διευκολύνουμε τους ανθρώπους που δυσκολεύονται να αφηγηθούν την ιστορία τους, που δυσκολεύονται όταν έρχονται αντιμέτωποι με μια κενή οθόνη και προσπαθούν να γράψουν κάτι εκεί, ώστε τουλάχιστον να κάνουν μια αρχή".

Παράλληλα, όμως, επισημαίνει ότι η εταιρία βρίσκεται σε σχετικά πρώιμο στάδιο στην προσπάθεια αξιοποίησης της τεχνητής νοημοσύνης, η οποία στην πορεία θα μπορούσε να αυτοματοποιήσει περισσότερο την όλη διαδικασία εκδήλωσης ενδιαφέροντος για μια θέση εργασίας. "Επόμενος στόχος είναι [να ζητάς από την ΑΙ] μπορείς να το κάνεις εσύ για μένα", αναφέρει χαρακτηριστικά. "Μπορείς σχεδόν να φανταστείς [μια ΑΙ] που θα λειτουργεί σαν ατζέντης και θα σε βοηθά ουσιαστικά να κάνεις ορισμένα πράγματα".

Διαβάστε ολόκληρο το άρθρο

[dewn735]

Οπότε, απλά θα βάζει παραπάνω σάλτσα στο βιογραφικό σου, ίσα για να συμβαδίζει με την ανούσια σάλτσα της αγγελίας;

[dikasths]

Σου γράφει και συστατικες με ΑΙ. Σε λίγο θα κάνει apply για σένα σε διαγωνισμούς δημοσίου 

[Goulam]

Μια χαρά.

Αν τις γράφουμε εμείς με ΑΙ και μετά αυτοί τις αναλύουν με ΑΙ για να βγάζουν τις σάλτσες, τότε θα γλυτώνουμε όλοι πολύ χρόνο.

[GamingMaster424]

AI από τη μεριά των εταιρειών για το γράψιμο της αγγελίας, AI και από τη μεριά των υποψήφιων για το βιογραφικό τους. Ήταν που ήταν ήδη ο χώρος μέσα στις σάλτσες και τα κούφια, μαρκετίστικα buzzwords, η AI ήταν το κερασάκι στην τούρτα.

[nepomuk]

Νατα μας , το εχουμε πει δεν θα ειναι δωρεαν .

Στο τελος θα διαγκωνιζομαστε ποιος την εχει μεγαλυτερη ... την Α.Ι

Και για να μη ξεχνιομαστε : εκατο η αλεπου και εκατον ενα το αλεπουδακι δεν γινεται .

Επεξ/σία 17 Ιουνίου από nepomuk

[Nick77]

Εγώ θα τους παραδεχτώ μόνο όταν η A.I. αναλάβει και να δουλεύει αντί για εμένα πέρα από το να σουλουπώνει το βιογραφικό μου, και να μου φέρνει το τσεκ με τον μισθό στο τέλος του μήνα.

[APapsda]

Ο προβληματισμος μου ειναι ο εξης:

 

Οταν ΟΛΑ τα βιογραφικα θα ειναι τελεια φτιαγμενα με το ΑΙ, χωρις λαθη και γεματα σαλτσες, τι θα γινει?

Μηπως θα πηγαινουμε πιο αμεσα σε συνεντευξη (face to face) για να ξεχωρισουμε την ήρα από το στάρι? Μηπως θα πρεπει και οι συνεντευξεις να γινουν πολυ πιο απαιτητικες?

Επεξ/σία 17 Ιουνίου από APapsda

[filip123go]

7 hours ago, APapsda said:

Ο προβληματισμος μου ειναι ο εξης:

Οταν ΟΛΑ τα βιογραφικα θα ειναι τελεια φτιαγμενα με το ΑΙ, χωρις λαθη και γεματα σαλτσες, τι θα γινει?

Μηπως θα πηγαινουμε πιο αμεσα σε συνεντευξη (face to face) για να ξεχωρισουμε την ήρα από το στάρι? Μηπως θα πρεπει και οι συνεντευξεις να γινουν πολυ πιο απαιτητικες?

Αν η αγγελία ξέρει τη ζητάει, και ο υποψήφιος εργαζόμενος θα πάει στοχευμένα.! Αν η αγγελία ζητάει ολόκληρο τμήμα ΙΤ, τότε προφανώς θα στείλει και αυτός που έκανε λίγο HTML τρίτη λυκείου.

[atypicalcoder]

Θα έχει πλάκα να βλέπεις σε όλους το ίδιο ύφος προφιλ/βιογραφικού. Έτσι θα ξεχωρίζουμε καλύτερα οι υπόλοιποι που δεν θα χρησιμοποιήσουμε ΑΙ.

18 ώρες πριν, Nick77 είπε

Εγώ θα τους παραδεχτώ μόνο όταν η A.I. αναλάβει και να δουλεύει αντί για εμένα πέρα από το να σουλουπώνει το βιογραφικό μου, και να μου φέρνει το τσεκ με τον μισθό στο τέλος του μήνα.

Το κάνει ήδη για τις πιο Junior θέσεις. Σε λίγο "γιατί να έχουμε Χ Seniors? μπορούμε να έχουμε Χ-Υ με την βοήθεια του ΑΙ".

18 ώρες πριν, APapsda είπε

Ο προβληματισμος μου ειναι ο εξης:

Οταν ΟΛΑ τα βιογραφικα θα ειναι τελεια φτιαγμενα με το ΑΙ, χωρις λαθη και γεματα σαλτσες, τι θα γινει?

Μηπως θα πηγαινουμε πιο αμεσα σε συνεντευξη (face to face) για να ξεχωρισουμε την ήρα από το στάρι? Μηπως θα πρεπει και οι συνεντευξεις να γινουν πολυ πιο απαιτητικες?

Οι σοβαρές εταιρίες καταλαβαίνουν από χιλιόμετρα τα buzzwords.

Επεξ/σία 18 Ιουνίου από atypicalcoder

[logistoulis]

19 ώρες πριν, Nick77 είπε

Εγώ θα τους παραδεχτώ μόνο όταν η A.I. αναλάβει και να δουλεύει αντί για εμένα πέρα από το να σουλουπώνει το βιογραφικό μου, και να μου φέρνει το τσεκ με τον μισθό στο τέλος του μήνα.

Και να υπάρχει συνδρομή ώστε να δίνεις τουλάχιστον το μισό μισθό σου

[butters]

23 ώρες πριν, APapsda είπε

Ο προβληματισμος μου ειναι ο εξης:

Οταν ΟΛΑ τα βιογραφικα θα ειναι τελεια φτιαγμενα με το ΑΙ, χωρις λαθη και γεματα σαλτσες, τι θα γινει?

Μηπως θα πηγαινουμε πιο αμεσα σε συνεντευξη (face to face) για να ξεχωρισουμε την ήρα από το στάρι? Μηπως θα πρεπει και οι συνεντευξεις να γινουν πολυ πιο απαιτητικες?

Πιθανότατα θα ξεκινήσει κύκλος screening συνεντεύξεων με AI από πλευρά του εργοδότη. Οπότε το HR άτομο θα παίρνει έτοιμες τις απαντήσεις, ίσως και με κάποιο summary. 

[APapsda]

11 ώρες πριν, atypicalcoder είπε

 

Οι σοβαρές εταιρίες καταλαβαίνουν από χιλιόμετρα τα buzzwords.

οχι δεν καταλαβες. σε λιγο θα ειναι τοσο εξυπνα που δεν θα τα καταλαβαινεις ουτε εσυ ουτε κανεις αν ειναι ΑΙ....

 

6 ώρες πριν, butters είπε

Πιθανότατα θα ξεκινήσει κύκλος screening συνεντεύξεων με AI από πλευρά του εργοδότη. Οπότε το HR άτομο θα παίρνει έτοιμες τις απαντήσεις, ίσως και με κάποιο summary. 

ναι καλη ιδεα. Το HR ειναι συνηθως ασχετο με καποια επαγγελματα σε συνεντευξεις και ρωτανε μπουρδες, πρεπει και αυτοι να εξελιχθουν.

[atypicalcoder]

1 ώρα πριν, APapsda είπε

οχι δεν καταλαβες. σε λιγο θα ειναι τοσο εξυπνα που δεν θα τα καταλαβαινεις ουτε εσυ ουτε κανεις αν ειναι ΑΙ....

 

ναι καλη ιδεα. Το HR ειναι συνηθως ασχετο με καποια επαγγελματα σε συνεντευξεις και ρωτανε μπουρδες, πρεπει και αυτοι να εξελιχθουν.

Όλα αυτά έχουν συγκεκριμένο ύφος που παράγουν προτάσεις. Είναι καθαρά θέμα εμπειρίας.

[butters]

Στις 18/6/2024 στις 8:07 ΜΜ, atypicalcoder είπε

Όλα αυτά έχουν συγκεκριμένο ύφος που παράγουν προτάσεις. Είναι καθαρά θέμα εμπειρίας.

Ναι και όχι. Μπορείς να τους ζητήσεις π.χ. να παράξουν ένα summary του βιογραφικού σου σε διαφορετικά format (bullets, paragraphs), με διαφορετικό μέγεθος κειμένου, κτλ. Οπότε τα pattern γραφής ενός cover letter μπορεί να είναι πιο δύσκολο να αποκαλυφθούν, ειδικά με μια επιμέλεια που θα γίνει επικουρικά από το υποψήφιο μέλος.

Από την άλλη, θα εξελιχθούν και οι AI detection μηχανισμοί που θα είναι αντίστοιχοι των plagiarism tools. Υπάρχει ένα ενδεχόμενο όλα να γίνουν πιο πολύπλοκα εν τέλει...