leontas3 Δημοσ. 29 Μαϊου Share Δημοσ. 29 Μαϊου Γεια σε όλους, Χρειάζομαι τη βοήθειά σας και τις συμβουλές σας για μια κατάσταση που αντιμετωπίζω στη δουλειά μου. Πριν από 1.5 χρόνο, με προσέλαβε μια consulting εταιρεία με έναν ικανοποιητικό μισθό των 1900 ευρώ το μήνα καθαρά. Ωστόσο, από τότε που ξεκίνησα, παρατήρησα ότι επικρατεί ένα οργανωτικό χάος στην εταιρεία. Συγκεκριμένα, με έχουν ξεχάσει σε ένα project όπου ούτε ο πελάτης με αναζητεί, ούτε ο μάνατζερ μου από την εταιρεία μου. Για τους πρώτους δύο μήνες, είχα το laptop μου ανοιχτό μόνο και μόνο για να φαίνομαι "πράσινος" στο Teams. Μετά από κάποιο διάστημα, συνειδητοποίησα ότι αυτό δεν έχει νόημα, καθώς κανείς δεν με αναζητούσε. Έτσι, πλέον δεν ανοίγω καν το PC μου και έχω εγκαταστήσει το Teams στο κινητό μου απλά για να ελέγχω αν κάποιος με αναζητήσει. Spoiler alert: Κανείς δεν με έχει αναζητήσει ποτέ! Υποτίθεται ότι θα δούλευα remote για τον πελάτη, αλλά αφού κανείς δεν με αναζήτησε, δεν είπα και εγώ τίποτα. Έτσι, συνεχίζω να παραμένω αόρατος για την ομάδα και τον πελάτη. Τώρα όμως, έχοντας συμπληρώσει 1.5 χρόνο στην εταιρεία, νιώθω ότι ήρθε η ώρα να ζητήσω προαγωγή. Το θέμα είναι ότι ο μάνατζέρ μου πιθανότατα δεν έχει ιδέα ποιος είμαι, καθώς δεν έχει επικοινωνήσει ποτέ μαζί μου Θα ήθελα τη συμβουλή σας για το πώς να προσεγγίσω τον μάνατζερ μου και να ζητήσω αυτή την προαγωγή. Πώς να παρουσιάσω την κατάσταση και τα επιτεύγματά μου, παρά το γεγονός ότι ουσιαστικά "ξεχάστηκα" στο project; Υπάρχουν συγκεκριμένα βήματα ή στρατηγικές που θα μπορούσα να ακολουθήσω για να κάνω μια δυνατή εντύπωση και να διεκδικήσω αυτή την προαγωγή με επιτυχία; Ευχαριστώ εκ των προτέρων για τη βοήθειά σας! 1 1 2 Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες άλλες επιλογές
octa Δημοσ. 29 Μαϊου Share Δημοσ. 29 Μαϊου Γεια σου! Η κατάσταση που περιγράφεις είναι αρκετά δύσκολη, αλλά δεν είναι αδύνατον να διεκδικήσεις την προαγωγή που επιθυμείς. Ακολουθούν μερικά βήματα και στρατηγικές που μπορείς να ακολουθήσεις για να προσεγγίσεις τον μάνατζέρ σου και να ζητήσεις την προαγωγή: ### 1. Προετοιμασία **Καταγραφή Επιτευγμάτων:** Προσπάθησε να καταγράψεις ό,τι έχεις καταφέρει στην εταιρεία, έστω και αν αυτά τα επιτεύγματα δεν αφορούν άμεσα το τρέχον project σου. Οποιαδήποτε συμμετοχή σε εσωτερικά projects, εκπαιδευτικά σεμινάρια, πιστοποιήσεις ή ακόμα και γνώσεις και δεξιότητες που έχεις αναπτύξει. **Ανάλυση της Αγοράς:** Εξέτασε τις τάσεις της αγοράς και τα δεδομένα σχετικά με τις προαγωγές στον τομέα σου, ώστε να έχεις μια καλύτερη εικόνα του τι μπορείς να ζητήσεις και να έχεις τεκμηριωμένη άποψη. ### 2. Προσέγγιση **Επικοινωνία με τον Μάνατζερ:** Οργανώσου και στείλε ένα email στον μάνατζέρ σου ζητώντας μια συνάντηση για να συζητήσετε την πορεία σου στην εταιρεία και τα επόμενα βήματα της καριέρας σου. Σε αυτό το email, μπορείς να τονίσεις την επιθυμία σου για μια πιο ενεργή συμμετοχή στα projects της εταιρείας. **Ανάπτυξη της Συζήτησης:** Κατά τη διάρκεια της συνάντησης, μίλησε ανοιχτά για την εμπειρία σου και για το πώς νιώθεις ότι έχεις ξεχαστεί στο project. Παρουσίασε τα επιτεύγματά σου, την αξία που μπορείς να προσφέρεις και το ενδιαφέρον σου να αναλάβεις περισσότερες ευθύνες. ### 3. Διαχείριση της Συζήτησης **Εστίαση στην Αξία:** Αντί να επικεντρωθείς στο πώς έχεις ξεχαστεί, δώσε έμφαση στην αξία που μπορείς να προσφέρεις στην εταιρεία και πώς μπορείς να συνεισφέρεις σε μελλοντικά projects. **Πρόταση για Λύσεις:** Προτείνε συγκεκριμένες λύσεις για το πώς μπορείς να συμμετάσχεις ενεργά σε projects ή πώς μπορείς να αναλάβεις νέες ευθύνες. Δείξε ότι είσαι πρόθυμος να συμβάλεις στην ανάπτυξη της εταιρείας. ### 4. Τεκμηρίωση της Αίτησης για Προαγωγή **Συγκεκριμένες Αποδείξεις:** Παρουσίασε συγκεκριμένα παραδείγματα και αποδείξεις των επιτευγμάτων σου και της επαγγελματικής σου ανάπτυξης κατά τη διάρκεια του χρόνου που είσαι στην εταιρεία. **Αναφορά σε Αντίστοιχες Θέσεις:** Αναφέρσου σε αντίστοιχες θέσεις στην αγορά εργασίας και δείξε πώς τα προσόντα σου ταιριάζουν με τις απαιτήσεις αυτών των θέσεων. ### 5. Ακολουθία **Επαναπροσδιορισμός και Συνέχεια:** Ακόμα και αν η πρώτη συζήτηση δεν οδηγήσει σε προαγωγή, δείξε ότι είσαι διατεθειμένος να δουλέψεις για αυτήν. Ζήτησε ανατροφοδότηση και καθόρισε συγκεκριμένους στόχους με τον μάνατζέρ σου για την πορεία προς την προαγωγή. Η προσέγγισή σου πρέπει να είναι επαγγελματική και εστιασμένη στην αξία που μπορείς να προσφέρεις. Η επιμονή και η επαγγελματική στάση μπορούν να κάνουν μεγάλη διαφορά στην επιτυχία της αίτησής σου. Καλή επιτυχία! ... Ο gptis Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες άλλες επιλογές
parsifal Δημοσ. 29 Μαϊου Share Δημοσ. 29 Μαϊου Κάνε ο,τι έκανες και για την προηγούμενη προαγωγή: Δοκιμασμένη μέθοδος, γιατί να την αλλάξεις; 5 Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες άλλες επιλογές
Xvipes Δημοσ. 29 Μαϊου Share Δημοσ. 29 Μαϊου Συνδέστε για να σχολιάσετε Κοινοποίηση σε άλλες σελίδες άλλες επιλογές
Προτεινόμενες αναρτήσεις