phanispal Δημοσ. 15 Ιανουαρίου 2024 Δημοσ. 15 Ιανουαρίου 2024 Έχει καταλάβει κανείς πώς (θα) λειτουργεί; Κάνεις check in σε κάποια εφαρμογή; Όταν σχολάς κάνεις και check out;
phanispal Δημοσ. 15 Ιανουαρίου 2024 Μέλος Δημοσ. 15 Ιανουαρίου 2024 Τι διάολο, κανέναν δεν έχει απασχολήσει το συγκεκριμένο θέμα; Υποτίθεται ότι κάποιες επιχειρήσεις το δουλεύουν ήδη εδώ και καιρό.
TO_PAIDI Δημοσ. 15 Ιανουαρίου 2024 Δημοσ. 15 Ιανουαρίου 2024 13 hours ago, phanispal said: Έχει καταλάβει κανείς πώς (θα) λειτουργεί; Κάνεις check in σε κάποια εφαρμογή; Όταν σχολάς κάνεις και check out; Καλησπέρα, Εμάς στη δουλειά(τράπεζα) υπάρχουν κάποια tablet στην είσοδο που είναι πάντα ανοικτά και σκανάρεις εκεί την κάρτα. Έχουμε όμως και τη δυνατότητα να κάνουμε check in και check out από εφαρμογή που έχουμε στα PC μας.
phanispal Δημοσ. 15 Ιανουαρίου 2024 Μέλος Δημοσ. 15 Ιανουαρίου 2024 Εγώ αναρωτιέμαι πώς θα συμβάλλει στην πάταξη της μαύρης εργασίας. Τι θα εμποδίζει τον εργοδότη που έχει με μερική απασχόληση τον υπάλληλο να δουλεύει κανονικά οκτάωρο; Τι θα εμποδίζει τον υπάλληλο να κάνει check out την ώρα που προβλέπει η σύμβαση εργασίας και να συνεχίζει να κάθεται κι άλλες ώρες όπως πριν; Τι θα εμποδίζει τον υπάλληλο να κάνει check out και αντί να φύγει να συνεχίσει να κάθεται απλήρωτες υπερωρίες;
messinia3 Δημοσ. 15 Ιανουαρίου 2024 Δημοσ. 15 Ιανουαρίου 2024 Εμείς έχουμε κάρτες κάνα χρόνο τώρα...βέβαια συνδεδεμένες με την εργανη δεν είναι.Εννοειται ότι συμφωνώ ότι κανένα αποτέλεσμα δε θα αποφέρει στην αδηλωτη εργασία. Ευτυχώς σε εμάς δεν υπάρχει τέτοιο πρόβλημα πάντως. 2
costas_ Δημοσ. 15 Ιανουαρίου 2024 Δημοσ. 15 Ιανουαρίου 2024 Αμα στον χώρο εργασίας έλθει ελεγκτής από το ΣΕΠΕ ή από τον ΕΦΚΑ και βρεί εργαζόμενους που δεν έχουν αντίστοιχο ίχνος στην "Ψηφιακή οργάνωση χρόνου εργασίς (κάρτα εργασίας)" τότε θα πέφτει το πρόστιμο (καμπάνα) που θα την θυμάται ο εργοδότης για πάντα. Εχει εφαρμωστεί μέχρι σήμερα σε Τραπεζες, Super Market (>250 άτομα), αφαλιστικές & εταιρείς Security. Σχετικό link εδω : https://ypergasias.gov.gr/epektasi-tis-psifiakis-kartas-ergasias-se-asfalistikes-kai-se-etaireies-security/ 2
phanispal Δημοσ. 15 Ιανουαρίου 2024 Μέλος Δημοσ. 15 Ιανουαρίου 2024 Άμα κι άμα. Αν δε βγουν κατά χιλιάδες έξω οι ελεγκτές καθημερινά και χωρίς να χρηματίζονται κάποιοι το αποτέλεσμα θα είναι μηδέν.
Silverage Δημοσ. 15 Ιανουαρίου 2024 Δημοσ. 15 Ιανουαρίου 2024 (επεξεργασμένο) Εμάς έχουν tablet στην είσοδο που σκανάρεις QR και επίσης μπορείς να μπείς και στο site της Εργάνη απο pc ή κινητό και να χτυπήσεις απο εκεί. Και χτυπάς μόνο όταν είσαι στο γραφείο. Αν έχεις τηλεργασία δεν χτυπάς κάρτα. Επεξ/σία 15 Ιανουαρίου 2024 από Silverage
esertas Δημοσ. 15 Ιανουαρίου 2024 Δημοσ. 15 Ιανουαρίου 2024 12 λεπτά πριν, phanispal είπε Άρα κάνεις ό,τι θες, όποτε θες; Ναι, όσο δεν υπάρχει έλεγχος. Και εμείς χτυπάμε qr code σε ένα ταμπλετ από φέτος. Εργοστάσιο.
phanispal Δημοσ. 15 Ιανουαρίου 2024 Μέλος Δημοσ. 15 Ιανουαρίου 2024 Μα ο έλεγχος δεν έχει νόημα να γίνεται στη χάση και στη φέξη και να διαλέγουν στην τύχη μία στις χίλιες επιχειρήσεις οι ελεγκτές. Αν δε βρουν έναν τρόπο να φαίνεται αυτόματα αν είσαι ακόμα στη δουλειά μετά τη λήξη του ωραρίου και εκτός ωραρίου γενικότερα, τι νόημα έχει όλο αυτό;
basilis_k6 Δημοσ. 15 Ιανουαρίου 2024 Δημοσ. 15 Ιανουαρίου 2024 κανενα. απλα μας σπαει τα νευρα για να πει οτι κατι κανει. και παλιοτερα με τις κλασσικες καρτες σχολαγες, βαραγες καρτα και ανεβαινες με αλλο μπλουζακι να βοηθησεις. 2
panagiotis54 Δημοσ. 16 Ιανουαρίου 2024 Δημοσ. 16 Ιανουαρίου 2024 ωπα κατσε πρεπει να παρουμε εμεις το μπλουζακι απο το σπιτι ή το δινει η εταιρεια? 😛
costas_ Δημοσ. 16 Ιανουαρίου 2024 Δημοσ. 16 Ιανουαρίου 2024 Δεν είναι έτσι όπως τα λέτε. Εάν γίνει καταγγελία από κάποιον εργαζόμενο ο ελεγκτής θα έλθει και τότε θα καταγράψει όχι μόνο τον καταγγελωντα αλλά και όποιον άλλον εργάζεται με υποδηλωμενη η αδηλωτη εργασία Εάν ρωτήσετε λογιστές θα σας πουν ότι κανένας εργοδότης δεν ρισκάρει να μπλέξει με πρόστιμα του υπουργείου εργασίας γιατί είναι τεράστια τα ποσά και δεν μπορούν να μειωθούν όπως γίνεται με τις φορολογικές παραβάσεις. Γενικοτερα σε τέτοια εργατικά θέματα είναι πολύ δύσκολο να δικαιωθεί ο εργοδότης οπότε όλοι φυλάνε τον κ() & £λο τους
Προτεινόμενες αναρτήσεις
Δημιουργήστε ένα λογαριασμό ή συνδεθείτε για να σχολιάσετε
Πρέπει να είστε μέλος για να αφήσετε σχόλιο
Δημιουργία λογαριασμού
Εγγραφείτε με νέο λογαριασμό στην κοινότητα μας. Είναι πανεύκολο!
Δημιουργία νέου λογαριασμούΣύνδεση
Έχετε ήδη λογαριασμό; Συνδεθείτε εδώ.
Συνδεθείτε τώρα