Ερωτηση για παραιτηση απο εργασία

[christ0s_k87]

Γεια σε ολους

Δήλωνω καπου την παραιτηση απο εργασία περαν του εργοδότη? (πχ στο εργανη ή στο taxis) ή οπου αλλου?

 

Ευχαριστώ

[panagiotis54]

οχι το κανουν αυτοι για σενα, αλλα θα πρεπει να υπογραψεις χαρτι παραιτησης για το εργανη

[christ0s_k87]

25 λεπτά πριν, panagiotis54 είπε

οχι το κανουν αυτοι για σενα, αλλα θα πρεπει να υπογραψεις χαρτι παραιτησης για το εργανη

Ευχαριστω φίλε. Αρα μονο αυτο υπογραφω. Δεν μπαινω σε καποια αλλη πλατφορμα. Σωστα?

[panagiotis54]

στην πλατφορμα του οαεδ i guess.... 😛

[Gkns]

Ερώτηση τώρα.....

Πες ότι του λες προφορικά ότι παραιτησε και δεν υπογράψεις τίποτα ....

Τότε τι γίνεται?

Θα σε έχει γραμμένο υπάλληλο? Θα πρέπει να σε πληρώνει.....

Ή μήπως χάνεις λεφτά? Αφού με την παραίτηση δεν υπάρχει χρηματική αποζημίωση....

 

Από ότι έχω καταλάβει, η γραπτή παραίτηση συμφέρει μόνο τον εργοδότη

 

Αναμένω τις γνώμες σας επί του θέματος 

[Skrobo]

22 minutes ago, Gkns said:

Ερώτηση τώρα.....

Πες ότι του λες προφορικά ότι παραιτησε και δεν υπογράψεις τίποτα ....

Τότε τι γίνεται?

Θα σε έχει γραμμένο υπάλληλο? Θα πρέπει να σε πληρώνει.....

Ή μήπως χάνεις λεφτά? Αφού με την παραίτηση δεν υπάρχει χρηματική αποζημίωση....

 

Από ότι έχω καταλάβει, η γραπτή παραίτηση συμφέρει μόνο τον εργοδότη

 

Αναμένω τις γνώμες σας επί του θέματος 

Αν δεν έχεις υπογράψει παραίτηση 4 πιθανότητες: α) συνεχίζεις να φαίνεσαι σαν εργαζόμενος, άρα πρέπει να πληρώνεσαι, β) σου έχουν κάνει παραίτηση χωρίς υπογραφή, οπου αν το καταλαβεις και κανείς αγωγή θα βρουν τον μπελά τους, γ) σου έχουν κάνει / περιμένουν να σου κάνουν παραίτηση με εξώδικο δικαστικού επιμελητή, δ) σου έκαναν απόλυση για να μην ασχολούνται.

Αυτά με την επιφύλαξη του νέου εργατικού νομοσχεδίου, για το οποίο δεν έχουμε ακόμα δικαστικές αποφάσεις.

[gokuthelegend]

6 ώρες πριν, Gkns είπε

Ή μήπως χάνεις λεφτά? Αφού με την παραίτηση δεν υπάρχει χρηματική αποζημίωση....

6 ώρες πριν, Gkns είπε

Πες ότι του λες προφορικά ότι παραιτησε και δεν υπογράψεις τίποτα ....

  Προφανώς με παραίτηση δεν δικαιούσαι καμιά αποζημίωση. Τώρα αν δεν θες να υπογράψεις ή αν ο εργοδότης δεν σου δίνει κάποιο χαρτί για να υπογράψεις τότε μπορείς απλώς να φύγεις και να μην ξαναπατήσεις στην δουλειά, αν είσαι αδικαιολογήτως απών για 4 μέρες και άνω ο εργοδότης έχει το δικαίωμα να σε απολύσει με αυτή την αιτιολογία (ότι είσαι αδικαιολογήτως απών) και νομίζω ότι θεωρείται σαν σιωπηρή παραίτηση οπότε πάλι δεν δικαιούσαι αποζημίωση. Τώρα αν φύγεις και ο εργοδότης δεν θέλει να σε απολύσει, σημαίνει ότι θα πρέπει να συνεχίσει να σου πληρώνει τον μισθό και τα ένσημα χωρίς να δουλεύεις, φαντάζομαι ότι κανένας εργοδότης είναι τόσο χαζός ώστε να το κάνει. Παρόλα αυτά αν το κάνει πες μας ποιος εργοδότης είναι για να πάμε και εμείς να μας πληρώνει χωρίς να δουλεύουμε.

6 ώρες πριν, Gkns είπε

Από ότι έχω καταλάβει, η γραπτή παραίτηση συμφέρει μόνο τον εργοδότη

Η παραίτηση γενικώς συμφέρει τον εργοδότη γιατί σε αυτή την περίπτωση δεν είναι υποχρεωμένος να σου δώσει αποζημίωση. Κανονικά πρέπει να γίνει με υπογραφή δικιά σου εκτός αν είσαι αδικαιολογήτως απών όπως ανέφερα παραπάνω και θεωρείται πάλι σαν (σιωπηρή) παραίτηση, και στις 2 περιπτώσεις δεν δικαιούσαι αποζημίωση. Επίσης σε παραίτηση χάνεις και τυχόν επιδόματα από τον ΟΑΕΔ.

Επεξ/σία 22 Οκτωβρίου 2023 από gokuthelegend

[gx2]

Όταν παραιτηθείς δικαιούσαι την αναλογία δώρων και επιδόματος αδείας για το διάστημα από την αρχή του χρόνου ή την ημερομηνία της πρόσληψης σου έως την ημερομηνία παραίτησης. Για να στα δώσει ο εργοδότης πρέπει να υπογράψεις την παραίτηση.

Επεξ/σία 22 Οκτωβρίου 2023 από gx2