Η Meta επιστρέφει στο γραφείο τρεις ημέρες την εβδομάδα, καθώς η απομακρυσμένη εργασία συνεχίζει να "πεθαίνει"

[alion]

Ο τεχνολογικός γίγαντας Meta ανακοίνωσε πρόσφατα μια σημαντική αλλαγή στην πολιτική εργασίας του.

Από τις 5 Σεπτεμβρίου 2023, οι εργαζόμενοι με σταθερή θέση γραφείου, είναι υποχρεωμένοι να είναι παρόντες τουλάχιστον τρεις ημέρες την εβδομάδα στον εργασιακό χώρο. Η απόφαση αυτή σηματοδοτεί μια αξιοσημείωτη μετάβαση από το μοντέλο απομακρυσμένης εργασίας που πολλές εταιρείες τεχνολογίας, συμπεριλαμβανομένης της Meta, υιοθέτησαν κατά τη διάρκεια της πανδημίας.

Στα πρώτα στάδια της πανδημίας, η Meta διαπίστωσε ότι τα επίπεδα παραγωγικότητας παρέμειναν υψηλά ακόμη και με την πλειοψηφία των εργαζομένων να εργάζεται από το σπίτι. Αυτό οδήγησε σε αισιόδοξες προβλέψεις για το μέλλον της εξ αποστάσεως εργασίας και γενικότερα του “κινήματος” του Work From Home. Ο διευθύνων σύμβουλος Μαρκ Ζούκερμπεργκ προέβλεψε μάλιστα ότι η μισή εταιρεία θα μπορούσε να εργάζεται μόνιμα από απόσταση μέσα στην επόμενη δεκαετία.

Ωστόσο, καθώς περνούσε ο καιρός, έγινε φανερό ότι ορισμένες πτυχές της εργασίας ήταν πιο δύσκολο να επιτευχθούν με εικονικά μέσα. Η εταιρεία άρχισε να διερευνά τρόπους για να φέρει τους υπαλλήλους πίσω στο γραφείο χωρίς να διαταράξει εκείνους που είχαν συνηθίσει την εργασία εξ αποστάσεως. Τελικά, η Meta αποφάσισε να επιβάλει την επιστροφή στο γραφείο, παρά τις πιθανές αντιδράσεις.

Η κίνηση αυτή ευθυγραμμίζεται με τη στρατηγική της Meta για την ενίσχυση της αποτελεσματικότητας και της ταχύτητας εντός της εταιρείας. Έχει παρατηρηθεί ότι οι νεότεροι και οι πιο καινούριοι εργαζόμενοι τείνουν να αποδίδουν καλύτερα σε ένα περιβάλλον που ενισχύει τις δια ζώσης συναντήσεις. Επιπλέον, ο Ζούκερμπεργκ σημείωσε ότι η οικοδόμηση εμπιστοσύνης είναι συχνά ευκολότερη αυτοπροσώπως, γεγονός που μπορεί να διευκολύνει την αποτελεσματικότερη συνεργασία.

Η απόφαση της Meta αντικατοπτρίζει μια ευρύτερη τάση στη Silicon Valley. Άλλοι τεχνολογικοί κολοσσοί, όπως η Google και η Amazon, έχουν επίσης επιβάλει πολιτική τριήμερης εργασίας από τον εργασιακό χώρο. Ακόμη και η Zoom, μια εταιρεία που επωφελήθηκε σε μεγάλο βαθμό από την άνοδο της εξ αποστάσεως εργασίας, αναμένει από τους υπαλλήλους που ζουν σε απόσταση 80 χιλιομέτρων από το γραφείο, να είναι παρόντες δύο ημέρες την εβδομάδα.

Παρά τις αλλαγές αυτές, η Meta παραμένει προσηλωμένη στην κατανεμημένη εργασία. Η νέα πολιτική δεν θα επηρεάσει τους υπαλλήλους που εργάζονται κυρίως εξ αποστάσεως. Η εταιρεία πιστεύει ότι ο ουσιαστικός αντίκτυπος μπορεί να επιτευχθεί τόσο από το γραφείο όσο και από το σπίτι. Ως εκ τούτου, συνεχίζει να βελτιώνει το μοντέλο της για την προώθηση της συνεργασίας και της κουλτούρας που είναι απαραίτητες για να ξεχωρίσουν οι εργαζόμενοι.

Η Meta αγκάλιασε την εξ αποστάσεως εργασία κατά τη διάρκεια της πανδημίας και επέκτεινε την πολιτική της σε όλους τους υπαλλήλους πλήρους απασχόλησης μέχρι τον Ιούλιο του 2021, αφού προηγουμένως είχε δηλώσει ότι θα επέτρεπε στο προσωπικό να εργάζεται εξ αποστάσεως μέχρι το τέλος του 2020. Τότε, ο Ζούκερμπεργκ δήλωσε ότι η εταιρεία είχε μάθει κατά τη διάρκεια του έτους κατά τη διάρκεια της κορύφωσης της πανδημίας του Covid ότι "η καλή δουλειά μπορεί να γίνει οπουδήποτε" και ότι ήταν "ακόμη πιο αισιόδοξος ότι η απομακρυσμένη εργασία σε κλίμακα είναι δυνατή", ιδίως καθώς οι εφαρμογές για απομακρυσμένο βίντεο αλλά και η εικονική πραγματικότητα συνεχίζουν να βελτιώνονται.

Ο CEO του Facebook δήλωσε μάλιστα το 2020 ότι θα μπορούσε να δει τους μισούς υπαλλήλους του Facebook να εργάζονται μόνιμα εξ αποστάσεως μέσα στα επόμενα πέντε έως δέκα χρόνια. Η Meta ανακοίνωσε μάλιστα ένα πρόγραμμα με το οποίο το προσωπικό θα μπορούσε να επιλέξει να εργάζεται μόνιμα από το σπίτι, αν το αποφασίσει. Ωστόσο, θα υπήρχαν κάποιες οικονομικές προσαρμογές. Για παράδειγμα, όσοι επιλέξουν να εργάζονται μόνιμα εξ αποστάσεως από λιγότερο ακριβές περιοχές, όπως για παράδειγμα στις μεσοδυτικές πολιτείες, δεν θα μπορούν να έχουντον ίδιο μισθό. Ουσιαστικά, το Facebook θα προσαρμόζει το μισθό του ατόμου ανάλογα με το τοπικό κόστος διαβίωσης.

Η Meta δεν είναι η μόνη, καθώς πολλές εταιρείες τεχνολογίας, όπως η Amazon και η μητρική Alphabet της Google, έχουν αντιστρέψει την πολιτική τους για την απομακρυσμένη εργασία, καλώντας τους εργαζομένους τους να επιστρέφουν σε φυσικά γραφεία τουλάχιστον τρεις ημέρες την εβδομάδα. Και σχεδόν όλες οι μεγάλες εταιρείες τεχνολογίας πραγματοποιούν επί του παρόντος επώδυνες αναδιαρθρώσεις που συνεπάγονται την απώλεια χιλιάδων θέσεων εργασίας. Τον περασμένο Νοέμβριο ο Ζούκερμπεργκ επιβεβαίωσε ότι η Meta θα προχωρήσει στην απόλυση του 13% περίπου των εργαζομένων της εταιρείας, ένα ποσοστό που ισοδυναμεί με 11.000 θέσεις εργασίας.

Διαβάστε ολόκληρο το άρθρο

[herbalife3]

My home my castle 🏯

[Silverage]

Όπως πάει στο τέλος βλέπω να μας γυρνάνε όλους πίσω 5 στις 5.

[dikasths]

Να γυρίσεις στο γραφείο για να δουλεύεις σε κάτι που έχει σκοπό να κάνει τον κόσμο να ζει σε ένα virtual κόσμο. No way Jose

[GamingMaster424]

"Η νέα πολιτική δεν θα επηρεάσει τους υπαλλήλους που εργάζονται κυρίως εξ αποστάσεως"
...
"Η Meta ανακοίνωσε μάλιστα ένα πρόγραμμα με το οποίο το προσωπικό θα μπορούσε να επιλέξει να εργάζεται μόνιμα από το σπίτι, αν το αποφασίσει"

Πως ακριβώς η απομακρυσμένη εργασία συνεχίζει να "πεθαίνει";

[umbrella co.]

Προφανως οι ανθρωποι εκει στην meta κατι δεν κανουν καλα. Εδω στο ελληνικο δημοσιο δεν πατανε ποτε στη δουλεια τους και ολα συνεχιζουν να δουλευουν ρολόϊ!

[Arkin]

[shadowlike]

5 minutes ago, GamingMaster424 said:

Πως ακριβώς η απομακρυσμένη εργασία συνεχίζει να "πεθαίνει";

έλα ντε ...

Ενδεχομένως να υπάρχει κάποιο αφήγημα που πρέπει να περάσει; Οι εταιρίες θα τα βρουν μπροστά τους πάντα. Δεν μας απασχολεί τι γίνεται στην Αμερική που οι μισθοί είναι 3πλασιοι και βάλε για τις ίδιες θέσεις εργασίας. Ήδη η ελληνική αγορά εργασίας στην Πληροφορική έχει θέματα ως προς την ανεύρεση/πρόσληψη υπαλλήλων. Θα μπορούσαν εφόσον δεν θέλουν να δίνουν μεγαλύτερο μισθό να αναπληρώνουν με ευέλικτο ωράριο το οποίο  για ανθρώπους σαν και εμένα που ζω στην Αθήνα με οικογένεια και χωρίς παππούδες-νταντάδες είναι σωτήριο.

 

[papadakn]

10 λεπτά πριν, shadowlike είπε

έλα ντε ...

Ενδεχομένως να υπάρχει κάποιο αφήγημα που πρέπει να περάσει; Οι εταιρίες θα τα βρουν μπροστά τους πάντα. Δεν μας απασχολεί τι γίνεται στην Αμερική που οι μισθοί είναι 3πλασιοι και βάλε για τις ίδιες θέσεις εργασίας. Ήδη η ελληνική αγορά εργασίας στην Πληροφορική έχει θέματα ως προς την ανεύρεση/πρόσληψη υπαλλήλων. Θα μπορούσαν εφόσον δεν θέλουν να δίνουν μεγαλύτερο μισθό να αναπληρώνουν με ευέλικτο ωράριο το οποίο  για ανθρώπους σαν και εμένα που ζω στην Αθήνα με οικογένεια και χωρίς παππούδες-νταντάδες είναι σωτήριο.

Commercial Real Estate λέγεται και είναι πολλά τα λεφτά που έχουν επενδυθεί για να μην γυρίσουν οι εργαζόμενοι στα γραφεία τους

[poulinos]

αναμένει από τους υπαλλήλους που ζουν σε απόσταση 80 χιλιομέτρων από το γραφείο, να είναι παρόντες δύο ημέρες την εβδομάδα.

 

απλα κλαιω. 80 Km. εκτος αν εκει τα 80 km τα πηγαινουν με ελικοπτερο.

[filip123go]

Quote

Η Meta δεν είναι η μόνη, καθώς πολλές εταιρείες τεχνολογίας, όπως η Amazon και η μητρική Alphabet της Google, έχουν αντιστρέψει την πολιτική τους για την απομακρυσμένη εργασία, καλώντας τους εργαζομένους τους να επιστρέφουν σε φυσικά γραφεία τουλάχιστον τρεις ημέρες την εβδομάδα. 

Αυτό δεν ισχύει. Στην Amazon επιλέγει ο PM ποιες μέρες και απο πού θα δουλεύεις.
Απλά έχουν σκυλιάσει οι middle managers του κ@λου που φαίνεται πλέον πόσο άχρηστοι είναι , και έχουν φαγωθεί να επιστρέψουν . 

Στα δικά μας τώρα πολύ γνωστή και μεγάλη εταιρεία, αποφάσισε να φερει τους εργαζόμενους της 5/5 γραφείο. 
Η ομάδα των BAs με την οποία συνεργαζόταν η δική μου εταιρεία, παραιτήθηκαν όλοι, και απο τους testers, έχουν μείνει 2 , και απ ότι ξέρω και αυτοί ψάχνουν να φύγουν.

Γενικώς, όποιος θέλει, μπορεί να δοκιμάσει να φέρει τον κόσμο πίσω στο γραφείο εδώ Ελλάδα  . Απλά πριν το κάνει, ας μπει linkedIn και να δει, πόσες θέσεις στην ΕΕ υπάρχουν , full remote, για τους ανθρώπους που απασχολεί...    

Δεν μιλάμε για ανειδίκευτους εργάτες, μιλάμε για μηχανικούς που μπορούν να εργαστούν απο παντού. Και πιστέψ'τε με, ο καλός μηχανικός, μπορει να βρει δουλεια την ίδια μέρα!!

[NiKoSmile]

Ήδη θα έπρεπε όλο το θεωρητικό σύστημα εκπαίδευσης (δευτεροβάθμιο και άνω) να είναι από το "σπίτι".

[shadowlike]

4 minutes ago, papadakn said:

Commercial Real Estate λέγεται και είναι πολλά τα λεφτά που έχουν επενδυθεί για να μην γυρίσουν οι εργαζόμενοι στα γραφεία τους

κακή επένδυση το λέω όταν την ίδια δουλειά την κανείς το ίδιο αποτελεσματικά από οπουδήποτε και δεν χρειάζεσαι ένα γραφείο για κάθε υπάλληλο της εταιρείας σου σε ένα κτίριο . Το ότι ήταν καλή επένδυση το 80-90-00 δεν σημαίνει ότι θα συνεχίσει και να είναι. Κάποιο πλουτίσανε απο εκδοτικούς οίκους που «φτύναν» περιοδικά κάθε μήνα σαν να είναι στραγάλια , δεν βλέπω να έχει πέραση αυτό το επιχειρηματικό μοντέλο πλέον. 

Ας επενδύσουν σε βαριά βιομηχανία/ εργοστάσια/εργαστήρια  , όχι χώρους-μαντρια  γεμάτους  με γραφεία και υπολογιστές , σορυ κιόλας αλλά σιγά την επένδυση . Είναι η εύκολη λύση ξεκάθαρα για περισσότερα λεφτά για κάτι που πλέον δεν έχει τόση ουσία όση είχε στο παρελθόν. Οι εποχές αλλάζουν. 

[kgkaudi]

Φαντάσου να το έκανε αυτό το Zoom

[filip123go]

2 hours ago, papadakn said:

Commercial Real Estate λέγεται και είναι πολλά τα λεφτά που έχουν επενδυθεί για να μην γυρίσουν οι εργαζόμενοι στα γραφεία τους

Οπως απαντάω και στα interviews, αυτό είναι πρόβλημα της εταιρείας, όχι δικό μου. 

2 hours ago, kgkaudi said:

Φαντάσου να το έκανε αυτό το Zoom

Fun fact, το έχει κάνει, αλλά το έκανε γιατί τους έχουν χακάρει μέχρι και τις τουαλέτες. 

Επεξ/σία 7 Σεπτεμβρίου 2023 από filip123go