Προς το περιεχόμενο

Προτεινόμενες αναρτήσεις

  • Απαντ. 36
  • Δημ.
  • Τελ. απάντηση

Συχνή συμμετοχή στο θέμα

Δημοσ. (επεξεργασμένο)
1 ώρα πριν, Tsikoustella είπε

 Στο τελος οπως καταλαβαινετε ο γιατρος την εβγαλε καθαρη και το νοσοκομειο για να ριξει καπου το φταιξιμο και να πει οτι εκανε καποια κινηση απελυσε την φιλη μου και της εδωσε και αποζημιωση

Δηλαδή η φιλη σου απολύθηκε επειδή τηρησε τους κανονισμούς του νοσοκομείου και τίποτε άλλο? 

Αν είναι έτσι όπως μας τα λες μιλάμε για καταχρηστική απόλυση και μπορεί να γίνει το  αντίθετο δηλαδή η φιλη σου να τους κυνηγήσει και να δικαιωθεί   

Επεξ/σία από tollisth
  • Like 2
Δημοσ.
3 λεπτά πριν, tollisth είπε

Δηλαδή η φιλη σου απολύθηκε επειδή τηρησε τους κανονισμούς του νοσοκομείου και τίποτε άλλο? 

Αν είναι έτσι όπως μας τα λες μιλάμε για καταχρηστική απόλυση και μπορεί να γίνει το  αντίθετο δηλαδή η φιλη σου να τους κυνηγήσει και να δικαιωθεί   

Την αποζημίωσαν.

 

Είμαι σιγουρος ότι υπάρχουν πολλά που δεν μας τα λεει η φίλη.

  • Like 4
Δημοσ. (επεξεργασμένο)

Δεν τα εξηγεί καλά η TS , σε κανένα πρωτόκολλο νοσοκομείου είτε ιδιωτικό είτε Δημόσιο δεν έχει το δικαίωμα καμία νοσηλεύτρια έστω και αν είναι υπεύθυνη των εξωτερικών ιατρείων να πει σε έναν γιατρό τι να κάνει ή να πάρει την πρωτοβουλία και να διώξει ασθενή.

Ο γιατρός είναι υποχρεωμένος να παρέχει τις πρώτες βοήθειες σε οποιονδήποτε ασθενή και στην συνέχεια να του πει να μεταβεί σε άλλο νοσοκομείο.

Έχει τύχει σε νοσοκομείο να έρχεται παλικάρι 15 χρονών με την μητέρα του επειδή χτύπησε σε αγώνα μπάσκετ, οι γιατροί του παρείχαν τις πρώτες βοήθειες για να του σταματήσουν την αιμορραγία στην μύτη και να τον καθαρίσουν από τα αίματα και στην συνέχεια πήγε με την μητέρα μου στο Νοσοκομείο Παίδων .

 

Επεξ/σία από dionisis1925
  • Like 3
Δημοσ. (επεξεργασμένο)
9 λεπτά πριν, tollisth είπε

Δηλαδή η φιλη σου απολύθηκε επειδή τηρησε τους κανονισμούς του νοσοκομείου και τίποτε άλλο? 

Αν είναι έτσι όπως μας τα λες μιλάμε για καταχρηστική απόλυση και μπορεί να γίνει το  αντίθετο δηλαδή η φιλη σου να τους κυνηγήσει και να δικαιωθεί   

Έλαβε αποζημίωση από τον εργοδότη, αυτό σημαίνει πως έλαβαν υπόψην τους. 

Επεξ/σία από Basilhs23___
Δημοσ.
Μόλις τώρα, Ukforthemoment είπε

Την αποζημίωσαν.

 

Είμαι σιγουρος ότι υπάρχουν πολλά που δεν μας τα λεει η φίλη.

Δεν παύει να είναι καταχρηστική παρα την αποζημίωση με ότι αυτό συνεπάγεται,μου φαίνεται περίεργο ειδικα σε αυτές τις δουλείες οι εντάσεις είναι καθημερνό φαινόμενο και όλα πρέπει να πηγαίνουν σύμφωνα με τους κανονισμούς για την ομαλή λειτουργία,επρεπε να την συγχαρούν για την επαγγελματική της στάση και όχι να την διώξουν και εγώ εχω την εντύπωση ότι η ιστορία είναι μισή      

9 λεπτά πριν, Basilhs23___ είπε

Έλαβε αποζημίωση από τον εργοδότη, αυτό σημαίνει πως έλαβαν υπόψην τους. 

Δεν σημαίνει αυτό γιατί δεν ξέρουμε λεπτομέρειες για ετη εργασίας και το υψος της  αποζημίωσης,αλλά όπως και να εχει μου φαίνεται περίεργο να απολύθηκε επειδή εκανε αυτό που την είπαν να κανει δεν στέκει  

  • Like 1
Δημοσ.
6 λεπτά πριν, tollisth είπε

Δεν παύει να είναι καταχρηστική παρα την αποζημίωση με ότι αυτό συνεπάγεται,μου φαίνεται περίεργο ειδικα σε αυτές τις δουλείες οι εντάσεις είναι καθημερνό φαινόμενο και όλα πρέπει να πηγαίνουν σύμφωνα με τους κανονισμούς για την ομαλή λειτουργία,επρεπε να την συγχαρούν για την επαγγελματική της στάση και όχι να την διώξουν και εγώ εχω την εντύπωση ότι η ιστορία είναι μισή      

Δεν σημαίνει αυτό γιατί δεν ξέρουμε λεπτομέρειες για ετη εργασίας και το υψος της  αποζημίωσης,αλλά όπως και να εχει μου φαίνεται περίεργο να απολύθηκε επειδή εκανε αυτό που την είπαν να κανει δεν στέκει  

Εγώ λέω να μην βγάζουμε λάθος συμπεράσματα.

Και σίγουρα δεν υπάρχει πουθενά στο καταστατικό και στους κανονισμούς λειτουργίας μιας κλινικής η οδηγία νοσηλεύτρια να διώχνει τον οποιοδήποτε χωρίς εντολή γιατρού.

Δημοσ.
9 λεπτά πριν, tollisth είπε

Δεν παύει να είναι καταχρηστική παρα την αποζημίωση με ότι αυτό συνεπάγεται,μου φαίνεται περίεργο ειδικα σε αυτές τις δουλείες οι εντάσεις είναι καθημερνό φαινόμενο και όλα πρέπει να πηγαίνουν σύμφωνα με τους κανονισμούς για την ομαλή λειτουργία,επρεπε να την συγχαρούν για την επαγγελματική της στάση και όχι να την διώξουν και εγώ εχω την εντύπωση ότι η ιστορία είναι μισή      

Δεν σημαίνει αυτό γιατί δεν ξέρουμε λεπτομέρειες για ετη εργασίας και το υψος της  αποζημίωσης,αλλά όπως και να εχει μου φαίνεται περίεργο να απολύθηκε επειδή εκανε αυτό που την είπαν να κανει δεν στέκει  

η φίλη ξέρει οτι έχει κάνει κάποιο  λαθος και για αυτό φοβάται για μήνυση,

 

  • Like 3
Δημοσ. (επεξεργασμένο)
5 λεπτά πριν, dionisis1925 είπε

Εγώ λέω να μην βγάζουμε λάθος συμπεράσματα.

Και σίγουρα δεν υπάρχει πουθενά στο καταστατικό και στους κανονισμούς λειτουργίας μιας κλινικής η οδηγία νοσηλεύτρια να διώχνει τον οποιοδήποτε χωρίς εντολή γιατρού.

Δεν διαφωνώ καθόλου αυτό λεω ότι είναι αρκετά περίεργο

 

3 λεπτά πριν, Ukforthemoment είπε

η φίλη ξέρει οτι έχει κάνει κάποιο  λαθος και για αυτό φοβάται για μήνυση,

 

   Το ποιο πιθανο 

Επεξ/σία από tollisth
  • Like 1
Δημοσ. (επεξεργασμένο)

Όχι για μένα, για έναν φίλο...
έτσι παίρναμε πιτσιρικάδες προφυκαλακτικά

Επεξ/σία από tuning123
  • Like 1
Δημοσ.
1 ώρα πριν, tuning123 είπε

Όχι για μένα, για έναν φίλο...
έτσι παίρναμε πιτσιρικάδες προφυκαλακτικά

... και βιντεο κασετες

  • Thanks 1
Δημοσ.

Προφανώς και υπάρχουν και άλλα στοιχεία που δεν γράφεις για το περιστατικό. Αποκλείεται να απολυσανε υπάλληλο επειδή είπε το αυτονόητο.  Ο νοσηλευτης δεν παίρνει ιατρικές αποφάσεις ούτε λέει τι να κάνει ο ασθενής. Και Εννοείται δεν μπορει να είναι υπεύθυνος τεπ.  

Πες μας τη αλήθεια για μα σε βοηθήσουμε 

Δημοσ.

Προσωπικά δεδομένα (όνομα, διεύθυνση, ΑΦΜ) μπορεί να δώσει μια εταιρεία (εργοδότης κλπ) σε νομικές αρχές και τρίτους όταν τα έχει νόμιμα (που τα έχει) και όταν είναι στα πλαίσια άσκησης της δραστηριότητας για την οποία αποκτήθηκαν. Οπότε στα πλαίσια εργασιακής σχέσης μπορεί να δώσει τα δεδομένα αυτά στον δικηγόρο της, στον λογιστή της κλπ. Ευαίσθητα δεδομένα δεν μπορεί να δώσει (πχ ότι απουσίασε για 10 μέρες, με την τάδε ασθένεια)...

Δημιουργήστε ένα λογαριασμό ή συνδεθείτε για να σχολιάσετε

Πρέπει να είστε μέλος για να αφήσετε σχόλιο

Δημιουργία λογαριασμού

Εγγραφείτε με νέο λογαριασμό στην κοινότητα μας. Είναι πανεύκολο!

Δημιουργία νέου λογαριασμού

Σύνδεση

Έχετε ήδη λογαριασμό; Συνδεθείτε εδώ.

Συνδεθείτε τώρα
  • Δημιουργία νέου...