Η Meta απαιτεί από το προσωπικό να βρίσκεται στο γραφείο τουλάχιστον τρεις ημέρες την εβδομάδα

[alejsalonica]

2 ώρες πριν, mourouzis2005 είπε

Οποτε η Meta θελει να ερθουν στο γραφειο για να καταφερουν να συνασπιστουν σε συνδικατα? 

Όχι βέβαια, υπάρχουν πολλοί άλλοι λόγοι. Εξάλλου ο συνδικαλισμός σε τέτοιου είδους εταιρείες είναι σχεδόν απαγορευμένος.

Αναφερόμουν γενικά.

[poulinos]

3 hours ago, BertaJourdan said:

Δεν ξερω βρε παιδια.

Εγω στην καραντινα εμεινα 8 εβδομαδες κομπλε στο σπιτι και τρελαθηκα.

Ισως αν ημουν καμια 15ρια χρονια μικροτερος να το εκανα ανετα.

 

εγω ξετρελαθηκα που σε 10 λεπτα εφτανα στην δουλεια. αφου ειχα ξεχασει ποτε ειχαν αλλαχτει τα τακακια στα φρενα τελευταια φορα. 😛

[safridia]

Στις 3/6/2023 στις 1:14 ΜΜ, filip123go είπε

Meanwhile, τουλάχιστον οι μισές δουλείες που έχει η Meta στο linkedIn είναι full remote. 
 

  Εμφάνιση κρυμμένου περιεχομένου

Επίσης, το όλο θέμα γίνεται γι αυτό:
" Οι άνθρωποι που εργάζονται αποκλειστικά εξ αποστάσεως μπορούν να παραμείνουν έτσι, λέει η Meta."
Στη Meta (και σε όλες τις σοβαρές εταιρείες) υπάρχουν benefits εαν είσαι on site. Οπότε δεν γίνεται κάποιος να έχει σύμβαση για on site, να παίρνει τα benefits και να είναι και από το σπίτι του. Όπως έχει γίνει παντού, θα πρέπει να αλλαχθεί η σύμβασή του. 

Γενικώς, επειδή έχω 2 φίλους που δουλεύουν στην Meta στο Λονδίνο, δούλευαν πολλούς μήνες τον χρόνο remote από Ελλάδα, πολύ πριν τον Covid.   

Μπορεις να καταλαβεις με τι ρυθμους δουλευουν αυτοι εκει. Πανε σαν επιχειρηση στην Ελλαδα που προσπαθουν ενα ατομο να κανει δουλεια 2,5 και παλι δεν ειναι ευχαριστημενοι η λιγο πιο καλα οργανωμενο δημοσιο με χαλαρους ρυθμους;

πχ στο twitter ειναι σιγουρα η φαση δημοσιο με αρκετο κωλοβαρεμα, τοσους εδιωξε και δουλευει ακομη οπως πριν

[Wintermute23]

Επειδή όλο αυτό το διάστημα διαβάζω διάφορες "εξυπνάδες" για το remote/on site και αν έχει να κάνει με micromanagement και ανικανότητα των team leader/managers,
θέλω να ρωτήσω την άποψή σας για ένα θέμα που αντιμετωπίζω ως manager ομάδας σε πανεπιστήμιο στην Αγγλία:

Όταν έχεις και Jira και Trello, και τα reports του ticketing tool, αλλά σου αρχίζουν τσαχπινιές περί προβλημάτων στην σύνδεση του Internet, ή του VPN ή του RD
και η θέση αφορά τεχνική υποστήριξη μέσω τηλεφώνου, έχει να κάνει με την ικανότητά μου ως manager ή απλά η απόσταση επιτρέπει τέτοιες μαϊμουδιές και με σπρώχνουν στο micromanagement και στην επιβολή καθημερινής παρουσίας στο γραφείο;

[bushidocougar]

Δύσκολα περνάνε.

[filip123go]

3 ώρες πριν, safridia είπε

Μπορεις να καταλαβεις με τι ρυθμους δουλευουν αυτοι εκει. Πανε σαν επιχειρηση στην Ελλαδα που προσπαθουν ενα ατομο να κανει δουλεια 2,5 και παλι δεν ειναι ευχαριστημενοι η λιγο πιο καλα οργανωμενο δημοσιο με χαλαρους ρυθμους;

πχ στο twitter ειναι σιγουρα η φαση δημοσιο με αρκετο κωλοβαρεμα, τοσους εδιωξε και δουλευει ακομη οπως πριν

Είναι ανάλογα το τμήμα. Κάτι hr και κάτι wellness coaching, ναι, πετάνε αετό, για αυτό και είναι και οι πρώτοι που φεύγουν σε περίοδο απολύσεων. Το support όμως γ@μιεται στη δουλειά (όλα τα levels) , όπως και το dev και το qa τμήμα, όταν αναπτύσουν καινούρια features .

[Aprile]

Δεν θα αργήσει ο καιρός που η προειδοποίηση θα λέει:

Όποιος δεν έρθει στα γραφεία θα αντικατασταθεί από τεχνιτή νοημοσύνη 😃

[Ta3ideftis]

Τα συμβόλαια που είχαν υπογραφτεί πριν από την πανδημία, τα οποία αναφέρουν παρουσία στο γραφείο, μένουν όπως είναι, οπότε και οι εργαζόμενοι θα πρέπει να επιστρέψουν.

Η εργασία από το σπίτι εν μέσω πανδημίας δεν ήταν extra benefit ή δωράκι από τη ΜΕΤΑ και από οποιαδήποτε πολυεθνική , αλλά κατεθυντήρια κυβερνητική γραμμή  ακολουθούμενη από τις ανακοινώσεις του Παγκόσμιου Οργανισμού Υγείας.

Οι εταιρείες βεληνεκούς Meta, Apple, Google, Microsoft, κλπ, οι οποίες έχουν γραφεία στην Ευρώπη, ακολουθούν τις εκάστοτε εργασιακές πολιτικές, οι οποίες σ' ένα πολύ μεγάλο ποσοστό οφείλονται στα εργασιακά συνδικάτα. Οπότε ναι, τους ενδιαφέρει, και μάλιστα αρκετά.

Επίσης, είναι και το θέμα των περιουσιακών στοιχείων. Όταν πολυεθνική έχει επενδύσει εκατοντάδες εκατομμύρια σε facilities, τότε "απαιτεί" την παρουσία των εργαζομένων, γι' αυτό και το μεγαλύτερο ποσοστό των συμβολαίων αναφέρουν εργασία από το γραφείο. Συν τα benefits που περιλαμβάνονται στο πακέτο.

[filip123go]

10 ώρες πριν, Ta3ideftis είπε

Επίσης, είναι και το θέμα των περιουσιακών στοιχείων. Όταν πολυεθνική έχει επενδύσει εκατοντάδες εκατομμύρια σε facilities, τότε "απαιτεί" την παρουσία των εργαζομένων, γι' αυτό και το μεγαλύτερο ποσοστό των συμβολαίων αναφέρουν εργασία από το γραφείο. Συν τα benefits που περιλαμβάνονται στο πακέτο.

Αυτό μου το είχαν πει σε συνέντευξη σχετικά πρόσφατα. Η απάντηση μου ήταν " αυτό είναι πρόβλημα της διοίκησης, όχι δικό μου" (fyi και μετά από αυτό προχώρησε κανονικά η διαδικασία για full remote). 

Επίσης, το μεγαλύτερο ποσοστό δεν αναφέρουν εργασία από το γραφείο. Είναι 50-50 πλέον. (Μπες στο LinkedIn και δες τις θέσεις εργασίας που έχει ανοιχτές).

Επίσης, όπως λέω και ποιο πάνω, τέτοιες μεγάλες εταιρείες είχαν full remote για πολλούς μήνες, έτσι. Κ αλλιώς. Το άρθρο αναφέρεται ξεκάθαρα σε θέσεις οι οποίες η παρουσία στο γραφείο είναι απαραίτητη (πχ, ένας δικτυας να στήσει ενα δίκτυο, αλλά που να διαβάζουμε όλο το άρθρο τώρα ε;; Τα τελευταία 3 σχόλια και πολύ είναι.)

[npanousis]

Στις 3/6/2023 στις 4:35 ΜΜ, soconium είπε

Μάλλον δεν έχεις δουλέψει ποτέ σου σε μεγάλη εταιρία και remotely. 
Remotely βγάζουμε όλοι πιο πολλή δουλειά καθώς δεν σπαταλάμε χρόνο στα πήγαινε έλα. Πολλές φορές ξεχνάμε και να κλείσουμε το laptop (αυτό είναι ένα μεγάλο μείον του remote, το blending δουλειάς και προσωπικού χώρου/χρόνου)

Να ελέγχεις τον από κάτω σου? Που είμαστε? Στην Ελλάδα του micro management? Είμαστε επαγγελματίες που ξέρουν να κάνουν τη δουλειά τους χωρίς μπαμπούλα.Αν κάποιος ξύνεται θα φανεί στην απόδοση του

Teams full ανοιχτό? Εγω λέω να βάλουν κάμερα και στην τουαλέτα μου για να δουν αν καθυστερώ στο κατούρημα. 
 

Ας σοβαρευτούμε. 

Πόσα χρόνια εμπειρίας ως μάνατζερ και πόσους ανθρώπους είχες στην ομάδα;

[Ghost.Dog]

O Greek εργοδότης προσαρμόστηκε ή ακόμα?

3-2 είναι το μοντέλο παίδες και έρχεται οσονουπω. , Thanks to AI among other things.

[ff7lucas]

Στις 3/6/2023 στις 2:41 ΜΜ, poulinos είπε

το βαριουνται μπορει να ειναι 3 ωρες πηγαινε ελα ή λεφτα για βενζινη.3 ωρες ή2 ωρες πηγαινε ελα και βαλε και καμια ωρα δυο απληρωτες υπερωριες σε απειρες εταιρειες

λεγεται παπακι και γλυτωνεις τις βενζινες

Στις 3/6/2023 στις 4:35 ΜΜ, soconium είπε

Μάλλον δεν έχεις δουλέψει ποτέ σου σε μεγάλη εταιρία και remotely. 
Remotely βγάζουμε όλοι πιο πολλή δουλειά καθώς δεν σπαταλάμε χρόνο στα πήγαινε έλα. Πολλές φορές ξεχνάμε και να κλείσουμε το laptop (αυτό είναι ένα μεγάλο μείον του remote, το blending δουλειάς και προσωπικού χώρου/χρόνου)

Να ελέγχεις τον από κάτω σου? Που είμαστε? Στην Ελλάδα του micro management? Είμαστε επαγγελματίες που ξέρουν να κάνουν τη δουλειά τους χωρίς μπαμπούλα.Αν κάποιος ξύνεται θα φανεί στην απόδοση του

Teams full ανοιχτό? Εγω λέω να βάλουν κάμερα και στην τουαλέτα μου για να δουν αν καθυστερώ στο κατούρημα. 
 

Ας σοβαρευτούμε. 

δηλαδη το πηγαινε ελα εσενα ειναι μεσα στο ωραριο που πληρωνεσαι;

[Black Demis]

On 03/06/2023 at 23:48, BertaJourdan said:

Δεν ξερω βρε παιδια.

Εγω στην καραντινα εμεινα 8 εβδομαδες κομπλε στο σπιτι και τρελαθηκα.

Ισως αν ημουν καμια 15ρια χρονια μικροτερος να το εκανα ανετα.

 

αν είσαι ελεύθερος χωρίς παιδιά κλπ ειναι ότι καλύτερο δεν εχεις και το πάνε έλα και κάνεις και την δουλειά χωρίς να σε πρήζει καποιος πάνω από το κεφάλι σου και μαλιστα ποιο καλά......

αν είσαι παντρεμένος η με παιδιά.... sorry αλλά το γραφείο ειναι ο μόνος τρόπος να ξεφύγεις

[Ta3ideftis]

7 ώρες πριν, filip123go είπε

Αυτό μου το είχαν πει σε συνέντευξη σχετικά πρόσφατα. Η απάντηση μου ήταν " αυτό είναι πρόβλημα της διοίκησης, όχι δικό μου" (fyi και μετά από αυτό προχώρησε κανονικά η διαδικασία για full remote). 

Επίσης, το μεγαλύτερο ποσοστό δεν αναφέρουν εργασία από το γραφείο. Είναι 50-50 πλέον. (Μπες στο LinkedIn και δες τις θέσεις εργασίας που έχει ανοιχτές).

Επίσης, όπως λέω και ποιο πάνω, τέτοιες μεγάλες εταιρείες είχαν full remote για πολλούς μήνες, έτσι. Κ αλλιώς. Το άρθρο αναφέρεται ξεκάθαρα σε θέσεις οι οποίες η παρουσία στο γραφείο είναι απαραίτητη (πχ, ένας δικτυας να στήσει ενα δίκτυο, αλλά που να διαβάζουμε όλο το άρθρο τώρα ε;; Τα τελευταία 3 σχόλια και πολύ είναι.)

Μίλα για τον εαυτό σου φίλε μου, φυσικά και διάβασα το άρθρο. Ότι έγραψα αναφέρεται σε θέσεις εργασίας όπου το συμβόλαιο αναφέρει δουλειά αποκλειστικά από το γραφείο.

Σαφώς και είναι θέμα της διοίκησης, όπως επίσης και η αλλαγή σε full remote. Έχουν και τα λεφτά και τη δύναμη να το κάνουν, όχι μόνο για μεμονωμένες περιπτώσεις, αλλά για το σύνολο των εργαζομένων.

Σε βάθος χρόνου θα γίνει πλήρη επιστροφή στα γραφεία. Δε θα ρισκάρουν "compliance breaches" λόγο της νέας νόρμας.

[poulinos]

1 hour ago, ff7lucas said:

λεγεται παπακι και γλυτωνεις τις βενζινες

δηλαδη το πηγαινε ελα εσενα ειναι μεσα στο ωραριο που πληρωνεσαι;

και με τα ποδια εγω θα ελεγα.και γλυτωνεις και το παπακι και γυμναζεσαι κιολας. η με ενα  xiomi scooter στην εθνικη .γιατι οχι?οταν πας σε εταιρεια να σου δωσουν 100 ευρω μισθο.και να σου πουνε. μακαρονια καθε μερα οποτε 1 ευρω χ 30 ισον 30 ευρω.και τα αλλα 70 δωρο.