Η Meta απαιτεί από το προσωπικό να βρίσκεται στο γραφείο τουλάχιστον τρεις ημέρες την εβδομάδα

[nchatz]

Η μακροχρόνια προσπάθεια της Meta να επαναφέρει τους εργαζόμενους στο γραφείο μπορεί να πετύχει.

Η εταιρεία που βρίσκεται πίσω από το Facebook δηλώνει στο Engadget ότι θα απαιτήσει από το προσωπικό που η εργασία τους απαιτεί την παρουσία τους στο γραφείο, να επιστρέψει στη δια ζώσης εργασία για τουλάχιστον τρεις ημέρες την εβδομάδα, αρχής γενομένης από τις 5 Σεπτεμβρίου. Οι άνθρωποι που εργάζονται αποκλειστικά εξ αποστάσεως μπορούν να παραμείνουν έτσι, λέει η Meta.

Σε δήλωσή του, ένας εκπρόσωπος αναφέρει ότι η Meta είναι "δεσμευμένη στην κατανεμημένη εργασία" και ότι οι άνθρωποι μπορούν να έχουν "ουσιαστικό αντίκτυπο" τόσο στο γραφείο όσο και στην εργασία από το σπίτι. Η κίνηση αυτή είναι μέρος μιας γενικότερης προσπάθειας να βελτιωθεί η συνεργασία και η εργασιακή κουλτούρα που βοηθούν το προσωπικό να κάνει το καλύτερο δυνατό, σύμφωνα με τον εκπρόσωπο. Αυτό αποτελεί μέρος μιας υβριδικής στρατηγικής που ανακοινώθηκε προηγουμένως και η οποία συνοδεύτηκε από απολύσεις μεγάλης κλίμακας. Η Meta βλέπει το 2023 ως το "έτος της αποτελεσματικότητας" και πιστεύει ότι η προσωπική ομαδική εργασία είναι απαραίτητη για τη μέγιστη παραγωγικότητα.

Η Meta καθιέρωσε μια επίσημη πολιτική απομακρυσμένης εργασίας (work from home) τον Μάιο του 2020, καθώς έγινε σαφές ότι η πανδημία COVID-19 ήταν απίθανο να τελειώσει σύντομα. Ενώ ήλπιζε να ανοίξει ξανά τα γραφεία της το 2021, επανειλημμένα ανέβαλε αυτό το χρονοδιάγραμμα καθώς ο COVID-19 εξαπλωνόταν και εμφανίζονταν νέες παραλλαγές του ιού. Στις αρχές του 2022, οι συμβασιούχοι εργαζόμενοι διαμαρτυρήθηκαν για την απαίτηση επιστροφής τους στα γραφεία μήνες πριν από τους εσωτερικούς υπαλλήλους της Meta που (τότε) ήταν προγραμματισμένο να κάνουν μια παρόμοια κίνηση.

Ο γίγαντας της κοινωνικής δικτύωσης δεν είναι ο μόνος. Η Apple και άλλες μεγάλες εταιρείες τεχνολογίας έχουν επιβάλει υβριδικά ωράρια εργασίας και έχουν αντιμετωπίσει παρόμοια αντίσταση. Ορισμένοι εργαζόμενοι έχουν αντιταχθεί στη μειωμένη ευελιξία στις τοποθεσίες και τα χρονοδιαγράμματα, καθώς και στο αυξημένο κόστος που μπορεί να περιλαμβάνει την ημερήσια φροντίδα και τη μεταφορά. Υπάρχει πίεση και από άλλες εταιρείες. Η Shopify, η Spotify και άλλα γνωστά brands έχουν θεσπίσει πολιτικές απομακρυσμένης εργασίας που μπορεί να είναι πιο ελκυστικές για όσους αναζητούν εργασία. Ενώ η πανδημία φαίνεται να φθίνει, το τοπίο της απασχόλησης έχει σαφώς αλλάξει.

Διαβάστε ολόκληρο το άρθρο

[TROIDX]

Ασ ερθουν εδω να τρεχουν με μηχανακια για 8 ημερες την εβδομαδα....

[xemis]

Εμάς πάλι, στο τυροκομείο απαιτείται η παρουσία μας τουλάχιστον 7 ημέρες την εβδομάδα...

[mAs_81]

Απάνθρωπο!!!!!

[nickem7]

Όπως λένε και οι μανατζαραίοι βοηθάει στο team bonding 😄

Πλέον βρίσκεις πανεύκολα δουλειές full remote σε τέτοιες εταιρίες οπότε ο καθένας κάνει τις επιλογές του

[poulinos]

επι εποχη covid η καθε εταιρεια ειχε το μεγαλυτερο ποσοστο remote. ως δια μαγειας τωρα εχει δουλεια και στο γραφειο. δουλευω σε εταιρεια με πολλλααααα ατομα.  επι  covid to 90 τοις 100 δουλευε remote αφου πρακτκα ειτε ηταν γραφειο ειτε σπιτι ηταν το ιδιο.τωρα βεβαια ναι πρεπει να ερχονται ετσι για να εχει παραανω φασαρια μεσα στα αυτια μας για εμας που δεν δουλευουμε remote

sad but true

[tasanton]

12 ώρες πριν, nchatz είπε

θα απαιτήσει από το προσωπικό που η εργασία τους απαιτεί την παρουσία τους στο γραφείο, να επιστρέψει στη δια ζώσης εργασία

Ξεκάθαρο νομίζω. Οι remote θα παραμείνουν remote.

[filip123go]

Meanwhile, τουλάχιστον οι μισές δουλείες που έχει η Meta στο linkedIn είναι full remote. 
 

Spoiler

Επίσης, το όλο θέμα γίνεται γι αυτό:
" Οι άνθρωποι που εργάζονται αποκλειστικά εξ αποστάσεως μπορούν να παραμείνουν έτσι, λέει η Meta."
Στη Meta (και σε όλες τις σοβαρές εταιρείες) υπάρχουν benefits εαν είσαι on site. Οπότε δεν γίνεται κάποιος να έχει σύμβαση για on site, να παίρνει τα benefits και να είναι και από το σπίτι του. Όπως έχει γίνει παντού, θα πρέπει να αλλαχθεί η σύμβασή του. 

Γενικώς, επειδή έχω 2 φίλους που δουλεύουν στην Meta στο Λονδίνο, δούλευαν πολλούς μήνες τον χρόνο remote από Ελλάδα, πολύ πριν τον Covid.   

[Sorath]

Τραγικό....  για τέτοιου είδους εργασία, είνα τελείως άσκοπο η παρουσία σε γραφείο ειδικά οταν πλέον υπάρχουν εξαιρετικά collaboration εργαλεία...

Υποτίθεται οτι εργάζονται και σε τεχνολογικό κολοσό........

[alejsalonica]

Ένα μεγάλο μειονέκτημα (για τον εργαζόμενο) της μη παρουσίας του στο χώρο εργασίας είναι η αδυναμία συνεννόησης με τους υπόλοιπους εργαζόμενους για θέματα εργασιακά. Η από κοινού διεκδίκηση γίνεται πολύ δύσκολο και βούτυρο στο ψωμάκι του εργοδότη. Μην έχετε στο μυαλό σας σπασικλάκια - μαγκάκια που τσιμπάνε 4-5 χιλ. το μήνα, απομακρυσμένη δουλειά κάνουν κι οι υπάλληλοι στην τηλεφωνική εξυπηρέτηση παντός είδους αλλά κι ένα σωρό άλλες δουλειές του βασικού μισθού. 

[cpc464]

Προβλήματα του πρώτου κόσμου, "first world problems" που τραγούδαγε και ο Al Yancovitch.

[Arkin]

1 ώρα πριν, xemis είπε

Εμάς πάλι, στο τυροκομείο απαιτείται η παρουσία μας τουλάχιστον 7 ημέρες την εβδομάδα...

Μην συγκρινεις πραγματική δουλειά όπως αυτή στο τυροκομειο και όπως είναι οι περισσότερες δουλειές που κάνει ο κόσμος από δουλίτσες γραφείου μεγάλων εταιρειών που οι υπάλληλοι βαριούνται να πάνε γραφείο έστω και 2 3 φορές τη βδομάδα. 

[logistoulis]

20 λεπτά πριν, Sorath είπε

Τραγικό....  για τέτοιου είδους εργασία, είνα τελείως άσκοπο η παρουσία σε γραφείο ειδικά οταν πλέον υπάρχουν εξαιρετικά collaboration εργαλεία...

Υποτίθεται οτι εργάζονται και σε τεχνολογικό κολοσό........

Απλά μάλλον έχει γίνει αρκετά φανερό το προφανές, ότι στην τηλεργασία τα ξύνουν.

Είναι πολύ δύσκολο και χρονοβόρο να ελέγχεις τι κάνει ο από κάτω σου όταν κάθεται σπίτι του και γενικά υπάρχει θέμα επικοινωνίας και συννενόησης.

Η μόνη ουσιαστική λύση είναι teams φουλ ανοικτά αλλά αυτό σε πολλές περιπτώσεις δεν επιβάλλεται

[apos]

Πραγματικά, τι "νέα" ανεβάζετε...; 

[pitogyrakos]

Αχ Ελλαδα που σας χρειαζεται !!!