Η PayPal απολύει 2.000 υπαλλήλους

[Retromaniac]

Από αυτές τι απολύσεις θα αναδυθούν νέες ιδέες και νέες startup που ίσως απειλήσουν και τις εταιρείες που τους απέλυσαν. Έτσι είναι αυτά.

 

[Just_travel_everywhere]

30 minutes ago, archer100 said:

Δεν ειναι μονο το ΑΙ που εχει αυτοματοποιησει πολλες δουλειες (το οποιο θα κανει κυριως στο μελλον και οχι τωρα) 

Ειναι οτι τα τελευταια χρονια εχει γραφτει πολυς κωδικας και ηδη εχουν αυτοματοποιηθει παρα πολλες δουλειες με απλα προγραμματα σε κοινες γλωσσες προγραμματισμου. Επισης, μετα απο 2 δεκαετιες ξεσπασματος του ιντερνετ, τα προιοντα καποιων εταιριων εχουν σταθεροποιηθει, και τα σαιτ τους δε χρειαζονται νεα χαρακτηριστικα αλλα κυριως συντηρηση. Επομενως, πχ οι εκατονταδες-χιλιαδες προγραμματιστες που εργαστηκαν για να γραφτουνε συγκεκριμενα χαρακτηριστικα οπως πχ facebook marketplace, twitter bookmarks, google_sheets, κλπ τυχαια παραδειγματα, πλεον δε χρειαζονται παρα μονο χρειαζεται ενα 20-30% αυτων για συντηρηση και για bugs 

Τα facebook, twitter, gmail, paypal, κλπ ειναι σχεδον ιδια και απαραλλαχτα εδω και χρονια και μαλλον θα συνεχισουν να ειναι, ποιος ο λογος να αλλαξουν σημαντικα;

Επισης, οπως ειπα, εχει πλεον γραφτει πολυς κωδικας που εχει αυτοματοποιησει δουλειες data-entry, manual-testing, manual-review and approval, κλπ και πολλοι υπαλληλοι τετοιων εργασιων απολυονται.

Ο παταγος θα γινει την ακολουθη δεκαετια με την εκτοξευση του ΑΙ και την αντικατασταση εργασιων πιο πολυπλοκων οπου εκει θα χτυπηθουνε θεσεις που απασχολουν εκατομμυρια υπαλληλους παγκοσμιως.

Πες τα !!! Αλλά που μυαλό . Οι περισσότεροι νομίζουν ότι θα φέρει επανάσταση η ΑΙ!!! Ναι φυσικά θα φέρει . Αλλά όχι εμάς . Γιαυτους που τα έχουν !!

[kinitos]

από το τίτλο κατάλαβα ότι καμία άλλη εταιρεία τεχνολογίας δεν θα απολύσει πλέον υπαλλήλους.

μπράβο να και ένα θετικό νέο

Η κατάλαβα λάθος???

😉🤣

1 λεπτό πριν, kinitos είπε

από την αρχη του άρθρου κατάλαβα ότι καμία άλλη εταιρεία τεχνολογίας δεν θα απολύσει πλέον υπαλλήλους.

μπράβο να και ένα θετικό νέο

Η κατάλαβα λάθος???

😉🤣

 

[MissArrow]

"...«Θα αντιμετωπίσουμε τους αποχωρούντες συναδέλφους μας με απόλυτο σεβασμό και ενσυναίσθηση, θα τους παρέχουμε γενναιόδωρα πακέτα..."

Ποτέ κανένας.

 

 

[inetien12]

Να εργαστούν εδώ στην Ελλάδα που έχει δουλείες άλλα η νεολαία δεν εργάζεται και ζει από τα επιδόματά. 😅

[ChatGTP]

51 λεπτά πριν, archer100 είπε

Ειναι οτι τα τελευταια χρονια εχει γραφτει πολυς κωδικας και ηδη εχουν αυτοματοποιηθει παρα πολλες δουλειες με απλα προγραμματα σε κοινες γλωσσες προγραμματισμου. Επισης, μετα απο 2 δεκαετιες ξεσπασματος του ιντερνετ, τα προιοντα καποιων εταιριων εχουν σταθεροποιηθει, και τα σαιτ τους δε χρειαζονται νεα χαρακτηριστικα αλλα κυριως συντηρηση. Επομενως, πχ οι εκατονταδες-χιλιαδες προγραμματιστες που εργαστηκαν για να γραφτουνε συγκεκριμενα χαρακτηριστικα οπως πχ facebook marketplace, twitter bookmarks, google_sheets, κλπ τυχαια παραδειγματα, πλεον δε χρειαζονται παρα μονο χρειαζεται ενα 20-30% αυτων για συντηρηση και για bugs 

Τα facebook, twitter, gmail, paypal, κλπ ειναι σχεδον ιδια και απαραλλαχτα εδω και χρονια και μαλλον θα συνεχισουν να ειναι, ποιος ο λογος να αλλαξουν σημαντικα;

Δεν είναι αυτή η κουλτούρα του Silicon Valley. Το άκρως αντίθετο μάλιστα. Νέα features, να φέρνουν νέα launches, να φέρνουν νέο buzz, να φέρνει νέο κόσμο, να κινείται το χρήμα.

Επίσης δε νομίζω να απολύονται μόνο engineers. Sales, support, management etc είναι πολύ μεγάλο μέρος των εταιριών αυτών. Δεν είναι playgrounds για προγραμματιστές ακριβώς.

[Devil9697]

Καμιά συνδρομή να μην βαλει μονο τωρα στο απλο πακετο και τρελαθουμε

[Eloy]

Σε αυτές τις χώρες και ειδικά σε αυτές τις δουλειές, η απόλυση είναι πανεύκολη και μέσα στο πρόγραμμα και οι εργαζόμενοι το ξέρουν. Βέβαια υπάρχει η ανάλογη αποζημίωση και η πρόσληψη κάπου αλλού αμέσως μετά είναι επίσης εύκολη. Μόνο στην Ελλάδα η απόλυση θεωρείται έγκλημα, ο επιχειρηματίας δεν έχει λόγο στο πόσους και ποιούς θα έχει στην δουλειά του,  50 άνθρωποι κλείνουν την εθνική οδό και η αντιπολίτευση ζητάει την παραίτηση της κυβέρνησης...

Επεξ/σία 2 Φεβρουαρίου 2023 από Eloy

[tzavardin]

8 λεπτά πριν, Eloy είπε

Σε αυτές τις χώρες και ειδικά σε αυτές τις δουλειές, η απόλυση είναι πανεύκολη και μέσα στο πρόγραμμα και οι εργαζόμενοι το ξέρουν. Βέβαια υπάρχει η ανάλογη αποζημίωση και η πρόσληψη κάπου αλλού αμέσως μετά είναι επίσης εύκολη. Μόνο στην Ελλάδα η απόλυση θεωρείται έγκλημα, ο επιχειρηματίας δεν έχει λόγο στο πόσους και ποιούς θα έχει στην δουλειά του,  50 άνθρωποι κλείνουν την εθνική οδό και η αντιπολίτευση ζητάει την παραίτηση της κυβέρνησης...

Κάποιο παράδειγμα; Γιατί από προσωπική πείρα, από τη στιγμή που υπάρχουν συμβάσεις ορισμένου χρόνου, είδα να απολύονται έγγυες γυναίκες, γυναίκες με παιδιά, εκδικητικές απολύσεις, όλα αυτά απλά με μή ανανέωση. Και οι εργαζόμενοι μπαλάκι από θυγατρική σε θυγατρική για να μην υπολογίζονται τριετίες.

Μην μου πεις για απολύσεις συνδικαλιστών κλπ, αυτό υπάρχει παγκοσμίως, βλ. amazon και Chris Smalls, και καλώς κάνει και υπάρχει. 

[polaki]

3 λεπτά πριν, Retromaniac είπε

Από αυτές τι απολύσεις θα αναδυθούν νέες ιδέες και νέες startup που ίσως απειλήσουν και τις εταιρείες που τους απέλυσαν. Έτσι είναι αυτά.

Κοίτα δεν έχεις και άδικο, αλλά σίγουρα είναι δυσάρεστο να απολύεται κόσμος που έχει κάνει τον προγραμματισμό του και τα έξοδα του κλπ.

Βέβαια μην ξεχνάμε ότι οι συνθήκες εκεί δεν είναι όπως στην Ελλάδα. Για να σε έχουν προσλάβει σε τόσο μεγάλες εταιρείες, πάει να πει ότι εκ των πραγμάτων αν μη τί άλλο σκαμπάζεις. Δε θεωρώ ότι θα δυσκολευτούν να βρουν εργασία. 

Φίλος μου πάντως που απολύθηκε πριν 6 μήνες στο Λονδίνο επειδή εξαγοράστηκε η εταιρεία που δούλευε, πήρε την αποζημίωση και μέσα σε 5 εβδομάδες βρήκε κάτι άλλο, με καλύτερα κιόλας χρήματα. Οι συνάδελφοί του που ήταν λιγότερο επιλεκτικοί μέσα σε 3-4 εβδομάδες είχαν βρει. 

Οπότε είτε δημιουργήσουν νέες startups, είτε πάνε κάπου αλλού, χαμένοι δε θα πάνε!

[Tetrabitos]

2 ώρες πριν, MrRush είπε

Το αλλού σε τεράστιες εταιρίες απολύει πολύ, το αλλού σε startups ανοίγει θέσεις για να πάρει χοντρό ταλέντο. Μην ανησυχείς και οι engineers από τέτοιες εταιρίες δεν χάνονται.

Και τι γίνεται άμα είμαστε μέτριοι σε κάποια δουλειά, μέλισσες εργάτριες δηλαδή; Εμείς να πάμε στον δρόμο να καπνίζουμε κρακ;

[Eloy]

25 λεπτά πριν, tzavardin είπε

... όλα αυτά απλά με μή ανανέωση.

Μα τότε τι νόημα έχει ο όρος "σύμβαση ορισμένου χρόνου ? Γιατί η ανανέωση να είναι υποχρεωτική και πόσο μάλλον όταν αυτός που φεύγει ίσως δεν κάνει καλά την δουλειά για την οποία προσλήφθηκε...

10 λεπτά πριν, Tetrabitos είπε

Και τι γίνεται άμα είμαστε μέτριοι σε κάποια δουλειά, μέλισσες εργάτριες δηλαδή; Εμείς να πάμε στον δρόμο να καπνίζουμε κρακ;

Μα φυσικά έχουμε το δικαίωμα στην μετριότητά μας. Απλά, κι ο άλλος κρατάει ακόμα το δικαίωμα επιλογής στο ποιούς θα προσλάβει...

Επεξ/σία 2 Φεβρουαρίου 2023 από Eloy

[tzavardin]

7 λεπτά πριν, Eloy είπε

Μα τότε τι νόημα έχει ο όρος "σύμβαση ορισμένου χρόνου ? Γιατί η ανανέωση να είναι υποχρεωτική και πόσο μάλλον όταν αυτός που φεύγει ίσως δεν κάνει καλά την δουλειά για την οποία προσλήφθηκε...

Συμφωνούμε. Οπότε δεν ισχύει η πρώτη δήλωσή σου, ότι είναι κόλαση η Ελλάδα για τους εργοδότες, δεν μπορούν να απολύσουν κλπ.

(Δεν θέλω να μιλήσω συγκεκριμένα για τις συμβάσεις ορισμένου χρόνου,  είναι offtopic. Προφανώς πιστεύω ότι μόνο αορίστου θα έπρεπε να υπάρχουν. Να μάθουν όταν απολύουν  να δίνουν αποζημιώσεις, και όταν κρατάνε να δίνουν τριετίες, και όσα νόμιμα οι εργοδότες. Πιο πολύ αποδοτικός είναι ο εργαζόμενος που είναι δέκα χρόνια στην εταιρεία, ξέρει τη δουλειά και βλέπει εξέλιξη και απολαβές, από τον τρίμηνο, και αυτά τα βλέπουμε ήδη , ειδικά σε κλάδους, που έχουν γίνει ζούγκλα). 

Επεξ/σία 2 Φεβρουαρίου 2023 από tzavardin

[dum83]

2 ώρες πριν, gadgetseek είπε

Ο τελευταίος να κλείσει την πόρτα..

Σε βίντεο ακόμα καλύτερα.
 

 

[Eloy]

1 λεπτό πριν, tzavardin είπε

Συμφωνούμε. Οπότε δεν ισχύει η πρώτη δήλωσή σου, ότι είναι κόλαση η Ελλάδα για τους εργοδότες, δεν μπορούν να απολύσουν κλπ...

Προφανώς, δεν εννοοώ τις εκδικητικές ή καταχρηστικές απολύσεις. Υπάρχουν πχ. περιπτώσεις όπου λόγω συγκυρίας, αν δεν απολύσει, τότε θα πάει για κλείσιμο. Σε τέτοια περίπτωση κινδυνεύει μεγαλύτερος αριθμός εργαζομένων απο αυτόν των "προτεινόμενων προς απόλυση"...