Η Google προχωρά σε απόλυση 12.000 εργαζομένων, στο 6% του παγκόσμιου εργατικού δυναμικού της εταιρείας

[archer100]

Ενας απο τους λογους ειναι πως απολυοντας απο πχ 10.000 κοσμο η καθεμια, θα προκαλεσουν εμμεσα μειωση και του μεσου μισθου οσων θα προσλαβουν απο εδω και περα, λογω αυξημενης ανεργιας στον τομεα και αυξανομενης προσφορας, κατι που θα εχει περαιτερω μειωση λειτουργικων εξοδων. Επισης, ο πληθωρισμος καλπαζει και οσοι υπαλληλοι συνεχισουν να δουλευουν, οι περισσοτεροι θα διστασουν να ζητησουν αυξησεις, που σημαινει οι πραγματικοι τους μισθοι θα μειωθουν τα επομενα μερικα χρονια, ενω οι ιδιες οι εταιριες θα αυξανουν τα εσοδα τους ονομαστικα λογω πληθωρισμου, κατι που θα συμβαλλει επισης στη διακρατηση των λειτουργικων εξοδων τους και περαιτερω βελτιωση των λογιστικων τους. Μην ξεχναμε πως το εργοδοτικο ειναι το μεγαλυτερο κοστος για τις περισσοτερες εταιριες τετοιου μεγεθους. Πιθανο να επεσε και συνεννοηση μεταξυ των μεγαλων του χωρου και ολο αυτο να ηταν μιλημενο. Δεν ειναι σπανιο μεταξυ των καρτελ και συμβαινει και στις καλυτερες οικογενειες. Θα ειχε μεγαλο ενδιαφερον να βλεπαμε τι τιτλους θεσης εχουνε αυτοι που απολυονται ωστε να δουμε κατα ποσο επηρεαζεται ο εκαστοτε κλαδος (προγραμματιστες, HR, BI, marketing, κλπ)

Επεξ/σία 21 Ιανουαρίου 2023 από archer100

[BertaJourdan]

1 ώρα πριν, archer100 είπε

Ενας απο τους λογους ειναι πως απολυοντας απο πχ 10.000 κοσμο η καθεμια, θα προκαλεσουν εμμεσα μειωση και του μεσου μισθου οσων θα προσλαβουν απο εδω και περα, λογω αυξημενης ανεργιας στον τομεα και αυξανομενης προσφορας, κατι που θα εχει περαιτερω μειωση λειτουργικων εξοδων. Επισης, ο πληθωρισμος καλπαζει και οσοι υπαλληλοι συνεχισουν να δουλευουν, οι περισσοτεροι θα διστασουν να ζητησουν αυξησεις, που σημαινει οι πραγματικοι τους μισθοι θα μειωθουν τα επομενα μερικα χρονια, ενω οι ιδιες οι εταιριες θα αυξανουν τα εσοδα τους ονομαστικα λογω πληθωρισμου, κατι που θα συμβαλλει επισης στη διακρατηση των λειτουργικων εξοδων τους και περαιτερω βελτιωση των λογιστικων τους. Μην ξεχναμε πως το εργοδοτικο ειναι το μεγαλυτερο κοστος για τις περισσοτερες εταιριες τετοιου μεγεθους. Πιθανο να επεσε και συνεννοηση μεταξυ των μεγαλων του χωρου και ολο αυτο να ηταν μιλημενο. Δεν ειναι σπανιο μεταξυ των καρτελ και συμβαινει και στις καλυτερες οικογενειες. Θα ειχε μεγαλο ενδιαφερον να βλεπαμε τι τιτλους θεσης εχουνε αυτοι που απολυονται ωστε να δουμε κατα ποσο επηρεαζεται ο εκαστοτε κλαδος (προγραμματιστες, HR, BI, marketing, κλπ)

σε γερμανικο σαιτ παντως αναφερονται σαν Leistungsschwache Mitarbeiter.

(αδυναμους αποδοτικα εργαζομενους)

[HALF EVIL]

23 ώρες πριν, decentintocerberon είπε

αργησαν αλλά το καταλαβαν νομίζω.

Οταν τα προγράμματα θα γράφουν προγράμματα θα χει πολύ ενδιαφέρον να μάθουμε το τότε επάγγελμα του μέλλοντος

Θα είναι το να γράφουν προγράμματα που θα γράφουν προγράμματα. 

[DrLo]

Στις 20/1/2023 στις 6:02 ΜΜ, Tetrabitos είπε

Στα του προγραμματισμού συμφωνώ. Αλλά στο τεχνικό κομμάτι πως θα αλλαχτεί τροφοδοτικό μόνο του;  install προγράμματα, back up  και διάφορα άλλα..; Θα πρέπει να φτιάξουν ρομπότ να έρχεται να ξεβιδωνει το κουτί και να αλλάζει τροφοδοτικό! 😅

είναι απείρως πιο ευκολο το να φτιάξεις ένα μηχανημα που θα αλλάζει μέρη μόνο του ότανα χαλάσει από το να φτιάξεις ΑΙ που θα μπορεί να προγραμματίζει ΑΙ. Δε χρειάζεται καμία ιδαίτερη τεχνολογία που δεν υπάρχει εδώ και δεκαετίες (βασικά είναι απλά θέμα κόστους) .

Σου φάινεται δύσκολο απλά γιατί φαντάζεσαι ότι το "τροφοδοτικό" ή τον server γενικά στη format factor που έχει σήμερα, δηλαδή αυτή που είναι φτιαγμένο υπό την προυπόθεση ότι το αλλάζει άνθρωπος. O HY/server που θα κάνει maintain ένα "robot" μπορεί πχ να μην χρειάζεται κάν να έχει κουτί ή βίδες.

Επεξ/σία 22 Ιανουαρίου 2023 από DrLo

[NTC Labs]

Στις 20/1/2023 στις 4:00 ΜΜ, polaki είπε

Τα ίδια δηλαδή που λέμε δεκαετίες τώρα όταν στο Δημόσιο τρώγανε με χρυσά κουτάλια και δεν απολυόταν κανείς και χτίσανε οι μισοί από μία πολυκατοικία δηλαδή. 

Γιατί στο κοντινό μου οικογενειακό περιβάλλον απ'τους 10 που δούλεψαν δημόσιο οι 5 έχουν σπίτι και εξοχικό, και οι 2 έχουν "μόνο" σπίτι. 
Δηλαδή 7 στους 10 δημόσιους κατάφεραν να χτίσουν δικό τους σπίτι/σπίτια, κάτι το οποίο για να κάνει ένας ιδιωτικός υπάλληλος θέλει δύο ζωές. Όχι τώρα, με τους μισθούς στο πάτωμα, ακόμα και τις χρυσές δεκαετίες εννοώ. 

Οπότε ναι, γι'αυτούς μιλάμε, αν και σε άκυρο θέμα που προβλέπω να μας σβήνουν τα σχόλια απ'το offtopic. 

Βαζω στοίχημα οτι κανενας απο αυτους δεν ήταν νοσηλευτής ή γιατρός σε δημόσιο νοσοκομείο με απλήρωτες εφημερίες εδώ και κάτι καιρούς.... ή με΄σα σε μεθ , ή πυροσβέστης και τα λοιπά....

Στις 20/1/2023 στις 5:22 ΜΜ, Taoustaoys είπε

Κοίτα, ο μισθός σίγουρα δεν θα είναι τόσο μεγάλος, αν και σε πολλές θέσεις έχουν καλούς μισθούς, αλλά δεν απολύονται με τίποτα, βρέξει χιονίσει θα πέσει ο μισθός, ένα παράδειγμα ήταν ο κοβιντ, οι μόνοι που δεν δούλευαν και πληρονωνταν ήταν αυτοί, άγχος κανένα, παλαιότερα περνάνε δάνεια χωρίς τόκους λόγο του ότι ήταν δημόσιοι και έχω και πολλά ακόμα να πω. Εγώ δεν είμαι δημόσιος υπάλληλος αλλά αυτό που τράβηξα με τον κοβιντ να μην μπορώ να δουλέψω με έκανε να θέλω να είμαι.

Σταματήστε να βλέπετε πορνοσάλτε και παπαδάκη , κανουν κακο.

[QuantumWanderer]

Τραγικές συμπεριφορές σε επίπεδο στοιχειώδους σεβασμού προς εργαζόμενους, ακόμα και σε μια κατάσταση απόλυσης.

https://www.businessinsider.com/google-engineer-laid-off-on-vacation-boss-sent-linkedin-message-2023-2

[aces]

19 ώρες πριν, kostasgr78 είπε

Τραγικές συμπεριφορές σε επίπεδο στοιχειώδους σεβασμού προς εργαζόμενους, ακόμα και σε μια κατάσταση απόλυσης.

https://www.businessinsider.com/google-engineer-laid-off-on-vacation-boss-sent-linkedin-message-2023-2

Αν γινονται/τα κανει αυτα η ιδια η Google σε μικροτερου βεληνεκους εταιριες/επιχειρησεις σκεψου τι θα γινεται......

[KilliK]

απελυσαν και την CEO του Υοutube

 

[archer100]

4 ώρες πριν, KilliK είπε

απελυσαν και την CEO του Υοutube

 

Ενα απο τα πρωτα σχολια:

[KilliK]

μονο που απο οτι φαινεται, ο διαδοχος της ειναι χειροτερος. 

[filip123go]

Δεν ξέρω κατά πόσο ευθύνεται η συγκεκριμένη κυρία, αλλά ο αλγόρυθμος του youtube παει από το κακό στο χειρότερο. 
Πάρα πολλοι creators γκρίνιαζαν ότι πλέον δεν κάνουν content που τους αρέσει, αλλα content που αρέσει στον αλγόρυθμο. 

[ikaruga24]

Η φύρα είναι αναπόφευκτο κομμάτι σε όλες τις εταιρίες και δη τεχνολογικούς κολοσσούς. 

Στη δική μου εταιρεία εύκολα μπορώ να δω αρκετούς να παίρνουν δρόμο αν πράγματι ξεκινήσουν να βλέπουν αποδόσεις. 

Είναι η φύση της δουλειάς όμως που κάνουν τα στραβά μάτια σε πολλά για να μην φεύγουν απευθείας με την πρώτη ανηφόρα.