10.000 νέες απολύσεις ανακοινώνει η Microsoft, περίπου του 5% του παγκόσμιου εργατικού δυναμικού της

[alion]

Η Microsoft ανακοίνωσε σήμερα τις λεπτομέρειες ενός πολυσυζητημένου γύρου απολύσεων, επιβεβαιώνονταςστην Επιτροπή Κεφαλαιαγοράς (SEC) ότι 10.000 εργαζόμενοι θα επηρεαστούν στο πλαίσιο των μέτρων "μείωσης του εργατικού δυναμικού" που λαμβάνει η εταιρεία ως απάντηση στις "μακροοικονομικές συνθήκες και τις μεταβαλλόμενες προτεραιότητες των πελατών".

Η εξέλιξη έρχεται καθώς χιλιάδες απολύσεις συνεχίζονται στον κλάδο της τεχνολογίας, με την Salesforce να ανακοινώνει πρόσφατα ότι μειώνει το εργατικό δυναμικό της κατά 10% επηρεάζοντας περίπου 7.000 εργαζόμενους, ενώ η Amazon βρίσκεται εν μέσω νέων περικοπών 18.000 ατόμων από το προσωπικό της.

Ενώ η Microsoft προχώρησε σε τουλάχιστον δύο μικρότερους γύρους απολύσεων πέρυσι, η τελευταία μείωση αντιπροσωπεύει ένα σημαντικό κομμάτι του εργατικού δυναμικού της, σχεδόν το 5% των 221.000 εργαζομένων της παγκοσμίως. Η εταιρεία δήλωσε ότι οι απολύσεις ξεκινάνε από σήμερα και θα ολοκληρωθούν έως το τέλος του τρίτου τριμήνου του 2023, ενώ σχεδιάζει επίσης να ενοποιήσει ορισμένες από τις μισθώσεις γραφείων της για να "δημιουργήσει μεγαλύτερη πυκνότητα στους χώρους εργασίας".

Όσον αφορά τις αποζημιώσεις, η Microsoft δήλωσε ότι οι εργαζόμενοι με έδρα τις ΗΠΑ θα λάβουν "αποζημίωση μεγαλύτερη απ’ ότι ισχύει στην αγορά", χωρίς να δίνει περισσότερες διευκρινίσεις. Δηλώνει επίσης ότι όσοι επηρεάζονται θα συνεχίσουν να λαμβάνουν υγειονομική περίθαλψη για έξι μήνες, διάφορες υπηρεσίες σχετικές με την αλλαγή καριέρας και προειδοποίηση 60 ημερών πριν από την απόλυση.

Σε μήνυμα που κοινοποιήθηκε  στους υπαλλήλους, τα λόγια του CEO της εταιρείας, Satya Nadella, είχαν αρκετές ομοιότητες με εκείνα στελεχών άλλων τεχνολογικών εταιρειών που ανακοίνωσαν μεγάλες απολύσεις κατά τη διάρκεια του περασμένου έτους. Ουσιαστικά, καθώς οι πελάτες της Microsoft αύξησαν τις ψηφιακές τους δαπάνες κατά τη διάρκεια της πανδημίας, τώρα μειώνουν τις δαπάνες τους, εν μέρει εξαιτίας της παγκόσμιας οικονομικής ύφεσης.

«Καθώς είδαμε τους πελάτες να επιταχύνουν τις ψηφιακές τους δαπάνες κατά τη διάρκεια της πανδημίας, τώρα τους βλέπουμε να βελτιστοποιούν τις ψηφιακές τους δαπάνες για να κάνουν περισσότερα με λιγότερα», έγραψε ο Nadella. «Βλέπουμε επίσης οργανισμούς σε κάθε κλάδο και γεωγραφία να επιδεικνύουν προσοχή, καθώς ορισμένα μέρη του κόσμου βρίσκονται σε ύφεση και άλλα μέρη την αναμένουν».

Αξίζει να σημειωθεί ότι ενώ η Microsoft περικόπτει ορισμένους ρόλους, εξακολουθεί να σχεδιάζει να προσλάβει σε άλλους "βασικούς στρατηγικούς τομείς".

«Θα συνεχίσουμε να επενδύουμε σε στρατηγικούς τομείς για το μέλλον μας, πράγμα που σημαίνει ότι εστιάζουμε τόσο το κεφάλαιο όσο και το ταλέντο μας σε τομείς με μεγάλη ανάπτυξη και μακροπρόθεσμη ανταγωνιστικότητα για την εταιρεία, ενώ παράλληλα αποεπενδύουμε σε άλλους τομείς», πρόσθεσε ο CEO της Microsoft. «Αυτά είναι τα είδη των δύσκολων επιλογών που έχουμε κάνει σε όλη τη διάρκεια της 47χρονης ιστορίας μας για να παραμείνουμε μια συνεπής εταιρεία σε αυτόν τον κλάδο που δεν συγχωρεί όποιον δεν προσαρμόζεται στις αλλαγές των καιρών».

Διαβάστε ολόκληρο το άρθρο

[Dinos1973]

Μάλλον ήθελαν WFH…….. δεν πειράζει όπως πολλοί αναφέρουν εδώ στο forum ότι τα εργασιακά έχουν αλλάξει και οι εταιρίες θα αποδεχθούν τις νέες συνθήκες …. Στην Βρετανία ένας καθηγητής μας έλεγε το εξής: υπάρχουν 3 είδη ανθρώπων, the first makes things happen, the second watching things happen, and the third asking what happen?

[mants118]

Νομίζω ότι πολλοί από αυτούς είναι εξωτερικοί συνεργάτες και ας τους λέει υπαλλήλους της...

[rodosf1]

η νεα ύφεση του 2023...ειναι εδω. δυστυχώς 

[Taoustaoys]

Απολύεις κόσμο αρα θα πληρώνει 10000 μισθούς πιο λίγο που σημαίνει πιο πολλά εκατομμύρια στις τσέπες των CEO και επενδυτών. Λογικό μου ακούγεται.

39 λεπτά πριν, rodosf1 είπε

η νεα ύφεση του 2023...ειναι εδω. δυστυχώς 

Δεν έχεις άδικο αλλά να διορθώσω, δεν λέγεται ύφεση, πως να γίνουν οι πλούσιοι πιο πλούσιοι λέγετε. Απλά το βαπτησανε ύφεση για να νομίζουν οι φτωχοί ότι έτσι είναι.

[aypnia]

Παρότι πολλοί ακούνε για απολύσεις και φυσικά είναι εναντίον είναι λογικό αυτό που κάνει η Microsoft αλλά και οι υπόλοιποι.

Λόγω covid έκαναν υπερβολικό αριθμό προσλήψεων. ΟΚ, τους χρειάζονταν τότε, τώρα γιατί να τους κρατήσουν;

Ακόμη και με τις απολύσεις η Microsoft θα έχει 211 χιλιάδες υπαλλήλους.

Μπορεί να μου εξηγήσει κάποιος γιατί χρειάζονται ακόμη κι αυτοί οι 211 χιλιάδες και δεν χρειάζονταν το 2018 που είχε μόλις 131 χιλιάδες, ή το 2019 που είχε 144 ή το 2020 που είχε 163 χιλιάδες; Στη μετά covid εποχή τι να τους κάνει τόσους υπαλλήλους; Πόσο πια μεγάλωσε σε 4 χρόνια για να έχει σχεδόν διπλάσιο αριθμό υπαλλήλων από ότι το 2018;

[BertaJourdan]

Οταν τετοιες εταιριες απολυουν κοσμο, τι  θα κανουνε οι <<αλλοι>> ...

[CyanBlue]

Τι κάνει εντύπωση? Οι εταιρείες λειτουργούν με ψυχρά οικονομικά στοιχεία. 1 σεντ είναι ένα σεντ, υπολογίσιμο. Χωρίς συναισθηματισμούς, Όπως και οι τράπεζες. 1 σεντ που δεν έχει αποπληρωθεί από ένα "εξοφλημένο" δάνειο που τους έδωσε χιλιάδες ευρώ τόκων, δεν χαρίζεται. Τοκίζεται.

[butters]

1 ώρα πριν, Dinos1973 είπε

Μάλλον ήθελαν WFH…….. δεν πειράζει όπως πολλοί αναφέρουν εδώ στο forum ότι τα εργασιακά έχουν αλλάξει και οι εταιρίες θα αποδεχθούν τις νέες συνθήκες …. Στην Βρετανία ένας καθηγητής μας έλεγε το εξής: υπάρχουν 3 είδη ανθρώπων, the first makes things happen, the second watching things happen, and the third asking what happen?

Υπάρχει και άλλο είδος ανθρώπων, αυτοί που βγάζουν συμπεράσματα χωρίς να ξέρουν. 

[Dhmosios_Ypalilos]

1 ώρα πριν, aypnia είπε

Παρότι πολλοί ακούνε για απολύσεις και φυσικά είναι εναντίον είναι λογικό αυτό που κάνει η Microsoft αλλά και οι υπόλοιποι.

Λόγω covid έκαναν υπερβολικό αριθμό προσλήψεων. ΟΚ, τους χρειάζονταν τότε, τώρα γιατί να τους κρατήσουν;

Ακόμη και με τις απολύσεις η Microsoft θα έχει 211 χιλιάδες υπαλλήλους.

Μπορεί να μου εξηγήσει κάποιος γιατί χρειάζονται ακόμη κι αυτοί οι 211 χιλιάδες και δεν χρειάζονταν το 2018 που είχε μόλις 131 χιλιάδες, ή το 2019 που είχε 144 ή το 2020 που είχε 163 χιλιάδες; Στη μετά covid εποχή τι να τους κάνει τόσους υπαλλήλους; Πόσο πια μεγάλωσε σε 4 χρόνια για να έχει σχεδόν διπλάσιο αριθμό υπαλλήλων από ότι το 2018;

Σωστά αυτά αλλα αγνοείς τον ορο ψυχολογια της αγοράς, οταν μικρότεροι παικτες βλεπουν ΜΕΤΑ, ΑΜΑΖΟΝ, ΜΙΚΡΟΣΟΦΤ, ΓΟΟΓΛΕ να κανουν μαζικες απολύσεις, τοτε μάντεψε τι θα κανουν κ αυτοι με τη σειρά τους. Με λιγα λόγια υφεση σημαντικη κ ακρίβεια για τουλαχιστον μια τριετια, με οτι αυτο συνεπαγεται για τα μικρο-μεσαία στρώματα.

Επεξ/σία 18 Ιανουαρίου 2023 από Dhmosios_Ypalilos

[Dr_Pepper]

2 ώρες πριν, Dinos1973 είπε

Στην Βρετανία ένας καθηγητής μας έλεγε το εξής: υπάρχουν 3 είδη ανθρώπων, the first makes things happen, the second watching things happen, and the third asking what happen?

Ινδός ήταν;  

[poulinos]

2 hours ago, Dinos1973 said:

Μάλλον ήθελαν WFH…….. δεν πειράζει όπως πολλοί αναφέρουν εδώ στο forum ότι τα εργασιακά έχουν αλλάξει και οι εταιρίες θα αποδεχθούν τις νέες συνθήκες …. Στην Βρετανία ένας καθηγητής μας έλεγε το εξής: υπάρχουν 3 είδη ανθρώπων, the first makes things happen, the second watching things happen, and the third asking what happen?

ναι ενω αμα δεν ηταν work from home δεν θα πληρωνοντουσαν. τα χρηματα ειναι το θεμα οχι το wfh ή μη. αν εν ετος 2023 δεν ξερεις τι δουλεια κανει ο υπαλληλος σου ή αν σου βγαζει την δουλεια που θες ακομα και με wfh τοτε οχι για προισταμενος δεν κανεις αλλα ουτε να γεμιζεις τα ψυγεια με παγακια

[filip123go]

2 ώρες πριν, Dinos1973 είπε

Μάλλον ήθελαν WFH…….. δεν πειράζει όπως πολλοί αναφέρουν εδώ στο forum ότι τα εργασιακά έχουν αλλάξει και οι εταιρίες θα αποδεχθούν τις νέες συνθήκες …. Στην Βρετανία ένας καθηγητής μας έλεγε το εξής: υπάρχουν 3 είδη ανθρώπων, the first makes things happen, the second watching things happen, and the third asking what happen?

εχει τσούξει πολύ το WFH κάποιους. Ειδικά κάτι Boomers που το έπαιζαν και middle Manager του κ@λου και αποδείχθηκαν πόσο παντελώς άχρηστοι είναι.

Btw οποίος μηχανικός της MS , της Amazon, η κάποιας άλλης εταιρείας απολυθεί και θέλει δουλειά, ας μου στείλει cv. 

Αν και απ' ότι διαβάζω κάτι hr και κάτι wellness day specialist απολύουν. (Όχι μόνο η MS, όλες οι εταιρείες τεχνολογίας)

2 ώρες πριν, aypnia είπε

Παρότι πολλοί ακούνε για απολύσεις και φυσικά είναι εναντίον είναι λογικό αυτό που κάνει η Microsoft αλλά και οι υπόλοιποι.

Λόγω covid έκαναν υπερβολικό αριθμό προσλήψεων. ΟΚ, τους χρειάζονταν τότε, τώρα γιατί να τους κρατήσουν;

Ακόμη και με τις απολύσεις η Microsoft θα έχει 211 χιλιάδες υπαλλήλους.

Μπορεί να μου εξηγήσει κάποιος γιατί χρειάζονται ακόμη κι αυτοί οι 211 χιλιάδες και δεν χρειάζονταν το 2018 που είχε μόλις 131 χιλιάδες, ή το 2019 που είχε 144 ή το 2020 που είχε 163 χιλιάδες; Στη μετά covid εποχή τι να τους κάνει τόσους υπαλλήλους; Πόσο πια μεγάλωσε σε 4 χρόνια για να έχει σχεδόν διπλάσιο αριθμό υπαλλήλων από ότι το 2018;

Spoiler

Πώς τολμάς να παραθέτεις γεγονότα και εμπεριστατωμένες απόψεις εδώ μέσα.!!!

 

[Arkin]

Όλοι οι μεγάλοι απολυουν κόσμο χωρίς να λένε ότι έγιναν τρελές προσλήψεις επί κοβιντ. Επίσης αν είναι υπάλληλοι σαν το τουιτερ που πρέπει να είναι ότι πιο άχρηστο στο ανθρώπινο είδος πέρα από ανθρώπους στυλ καρντασιανς που είναι το πραγματικό βάρος της κοινωνίας μας καλά κάνει και τους απολύει. Έχει μαζευτεί πολύ άχρηστη σαβούρα ανθρώπων στον κόσμο που θέλουν να περνουν πολλά χιλιάρικα μη κάνοντας απολύτως τίποτα. Και αυτό το 5% δεν είναι τίποτα οταν έκανε 40% προσλήψεις πριν 2 χρόνια. 

[Pikita]

Ψυχροί εκτελεστές.χωρις ενσυναίσθηση.κριμα πραγματικά