Η Disney παγώνει τις προσλήψεις ενώ αναμένεται να προχωρήσει και σε απολύσεις

[Επισκέπτης]

1 ώρα πριν, polaki είπε

το να παραμείνει κοστίζει πιο πολύ στην εταιρεία, από ότι ΠΑΡΑΓΕΙ. Το αν δεν παράγει αρκετά επειδή εκείνος κωλοβαράει, ή επειδή η εταιρεία δεν έχει αντικείμενο να απορροφηθεί αυτός, είναι τελείως ανεξάρτητο.

Α γεια σου. Το λέω αυτό χρόνια και μου κολλάνε ένα σωρό επίθετα για αυτό. Οφείλουμε όμως να προσθέσουμε και μια ακόμα περίπτωση. Εκείνη όπου 3 άτομα βγάζουν μια δουλειά σε ένα 8ωρο και η εταιρεία αποφασίζει πως την ίδια δουλειά μπορούν να την κάνουν 2 άτομα σε ένα 10-12ωρο χωρίς extra κόστος για την εταιρεία. Το τελευταίο το καταδικάζω. Το αναφέρω για λόγους πληρότητας.

[pcos]

[polaki]

1 ώρα πριν, Alexde είπε

Ναι έτσι καλά το πηγαίνετε, απολυστε όλοι κατά χιλιάδες τους υπαλλήλους σας (facebook, tweeter, disney και τόσοι άλλοι) και μετά να δούμε ποιος θα αγοράζει τις υπηρεσίες σας. 

Μα ακριβώς επειδή έχει πέσει ο ρυθμός με τον οποίο το κοινό τους αγοράζει τις υπηρεσίες, γι'αυτό απολύονται, τουλάχιστον σε ότι έχει να κάνει με FB και Disney. 

Όλες οι εταιρείες τις τεχνολογίας για να καλύψουν την αυξημένη ανάγκη του κόσμου για τεχνολογικές υπηρεσίες χρειάστηκε να προσλάβουν περισσότερο κόσμο απτο "κανονικό". Τώρα λοιπόν που ο covid έφυγε (γιατί πρακτικά και από οικονομικής άποψης έχει φύγει) και ο κόσμος επανέρχεται στις νορμάλ του δραστηριότητες, υπάρχει σαφώς μικρότερη ανάγκη για digital υπηρεσίες. 

Και άρα ΠΟΛΥ ΚΑΛΑ ΚΑΝΟΥΝ οι εταιρείες αυτές και απομακρύνουν τον κόσμο που ΔΕΝ ΧΡΕΙΑΖΕΤΑΙ. 

Αφήνω απ΄'εξω το Twitter λόγω του τρελού, και λόγω του ότι δεν έχω ασχοληθεί καθόλου και δεν γνωρίζω καθόλου τη φάση του.

Επεξ/σία 14 Νοεμβρίου 2022 από polaki

[forgotten]

φαυλοι κυκλοι , πως φαινεται οτι οι εταιριες ολες αυτες ειχαν πλασματικα κερδη και καμια ικανοτητα αντοχης σε περιοδους που η οικονομια βρισκεται σε λιτοτητα λογω εξωγενων παραγοντων

[polaki]

17 λεπτά πριν, merphi είπε

Α γεια σου. Το λέω αυτό χρόνια και μου κολλάνε ένα σωρό επίθετα για αυτό. Οφείλουμε όμως να προσθέσουμε και μια ακόμα περίπτωση. Εκείνη όπου 3 άτομα βγάζουν μια δουλειά σε ένα 8ωρο και η εταιρεία αποφασίζει πως την ίδια δουλειά μπορούν να την κάνουν 2 άτομα σε ένα 10-12ωρο χωρίς extra κόστος για την εταιρεία. Το τελευταίο το καταδικάζω. Το αναφέρω για λόγους πληρότητας.

Επειδή μιλάμε για Αμερική εδώ και λίγα threads (Facebook, Twitter, τώρα Disney), δεν πολυπαίζουν αυτά με τα 10ωρα και 12ώρα, τουλάχιστον όχι χωρίς πληρωμένες υπερωρίες. Τώρα αν μιλάμε για Ελλαδιστάν, αλλάζει το θέμα, αλλά και εδώ πλέον στις σοβαρές εταιρείες τα πράγματα έχουν αλλάξει πάρα πολύ σε σχέση με πριν 4-5 χρόνια. 

4 λεπτά πριν, forgotten είπε

φαυλοι κυκλοι , πως φαινεται οτι οι εταιριες ολες αυτες ειχαν πλασματικα κερδη και καμια ικανοτητα αντοχης σε περιοδους που η οικονομια βρισκεται σε λιτοτητα λογω εξωγενων παραγοντων

Πλασματικά με την έννοια του ψεύτικου δεν ήταν, αλλά όταν έχεις ένα απότομο growth από λόγω εξωγενούς παράγοντα (covid), είναι λογικό και επόμενο αυτό να μην είναι sustainable. 

 

Βέβαια, το insomnia και το κάθε clickbait lover insomnia site, προφανώς ξέρει να μας ενημερώνει για τις 11.000 απολύσεις του Facebook, αλλά ξεχνάει να μας υπενθυμήσει κιόλας ότι ΠΡΙΝ το covid το Facebook είχε 40.000 εργαζόμενους, ενώ τώρα έχει 87.000. 

Άρα τελικά διώχνει ΜΟΝΟ (γιατί μόνο είναι) 11.000 για να πέσει στους 76.000 εργαζόμενους. "Μόνο" 36 000 περισσότερους απότι είχε πριν τον covid. 

Αλλά ψιλά γράμματα για τον μέσο σχολιαστή του Insomnia.....

[mants118]

Καλά, δε βγάζει λεφτά από τα μίκυ μάου; 😛

Επεξ/σία 14 Νοεμβρίου 2022 από mants118

[Feregorn]

2 ώρες πριν, polaki είπε

Λέτε και ξαναλέτε για τους μανατζαραίους. Κάποτε υπήρχε η καραμέλα των κακών αφεντικών, τώρα βλέπω έχει γίνει shift αυτό το κράξιμο προς τους "μανατζαραίους". 

Είσαι μήπως και εσύ ένας από αυτού τους (middle) μανατζαραίους και θίχτηκες; Πολύ κακό αυτό, δεν θα έπρεπε να το δείχνεις τόσο 🤣

Επεξ/σία 14 Νοεμβρίου 2022 από Feregorn

[forgotten]

7 λεπτά πριν, mants118 είπε

Καλά, δε βγάζει λεφτά από τα μίκυ μάου; 😛

Ειναι απο τις εταιριες που εχουν ωθησει την σαχλαμαρα του political correctness σε αλλο επιπεδο και το προβαλουν μεσα απο τις ταινιες τους, μιλαμε για ιεροσυλια για οσους διαβαζαν/ουν κομικς...

[imvrios]

Με βάση το άρθρο φαίνεται ότι  η μείωση προσωπικού δε θα είναι τόσο δραστική όσο σε FB, twitter, τώρα Amazon κλπ. Να δούμε αν θα είναι έτσι στην πράξη.

Εν τω μεταξύ θυμάμαι που όλοι έθαβαν το Netflix π.χ. όταν ανακοίνωνε  καμία  αύξηση και  μία από τις  καραμέλες ήταν "έρχεται  το  Disney+,  bye bye Netflix".

Ε, πήρα το Disney+ δωρεάν με  την ανανέωση του συμβολαίου της Vodafone. Μιλάμε δεν αξίζει να το πληρώνεις ούτε όσο είναι η συνδρομή στην Τουρκία. Δεν υπάρχει σύγκριση σε επίπεδο περιεχομένου με το Netflix.

[marios02]

3 ώρες πριν, TutaKachun είπε

Φυσικά και χρειάζονται και managers και διευθυντές και τα πάντα. Το πρόβλημα με τους "μανατζαραιους" είναι ότι αν η εταιρεία πάει καλά οι μάνατζερ παίρνουν όλο το χαρτί. Αν όλη εταιρεία πάει άσχημα οι απλοί υπάλληλοι απολύονται και οι μανατζαραιοι παίρνουν μπόνους η χρυσα μαξιλάρια. Αν δεν βλέπετε πρόβλημα σε αυτό τότε δεν ξέρω τι άλλο να πω 

οι μισθοι ειναι προσφορά και ζητηση. Η εταιρεια δεν ειναι φιλανθρωπικό ίδρυμα. Για να δινει 40 εκατομμυρια σε εναν CEO σημαινει οτι κρινει πως η εταιρεια θα παει για φουντο αν τον απολυσει και μετα δωσει 5 χιλιαδες ευρω σε κάποιον τυχάρπαστο για να διοικει.

Το ίδιο και με τους ποδοσφαιριστές. Όλοι μπορούν να κλωτσήσουν ένα τοπι. Μερικοί όμως μπορούν να το κλωτσήσουν στο Champions League. Και για να τους κρατήσουν εκεί, τους σκάνε εκατομμύρια. Διαφορετικά και κει τυχάρπαστους θα πάρουν να το κλωτσάνε φθηνά και προφανως η ομάδα την επόμενη χρονια θα παιζει σε τοπικά με το ζόρι.

[PhotoBomber]

Έλα έχω τη λύση, θα βγάλει πιο νωρίς το She Hulk 2 και θα ανακάμψχαχαχαχαχαχαχαχα

[mants118]

1 ώρα πριν, PhotoBomber είπε

Έλα έχω τη λύση, θα βγάλει πιο νωρίς το She Hulk 2 και θα ανακάμψχαχαχαχαχαχαχαχα

Είσαι άδικος, είναι μια εξαιρετική σειρααααααχαχαχαχά!!! 😛😂

[drpaneas]

Κριμας ... που θα βρουν δουλειά τώρα οι Chief of Stuff και Director of Diversity ...

[loulakion]

5 ώρες πριν, polaki είπε

Αν όλη η εταιρεία πάει άσχημα δεν παίρνουν πάντα bonus οι μανατζαραίοι και ούτε χρυσά μαξιλάρια, είναι γενίκευση που δεν ισχύει. 

Οι μανατζαραίοι έχουν συγκεκριμένα KPI βάσει των οποίων κρίνονται.Ακόμα και αν η εταιρεία στο σύνολο έχει χειρότερη χρονιά ή 3μηνο από ότι είχαν προβλέψει, εξαρτάται απ΄το τί εργασία έχει πέσει στην συγκεκριμένη ομάδα που ο ίδιος διαχειρίζεται, υπάρχουν προφανώς οι στόχοι της εταιρείας, αλλά και οι επιμέρους στόχοι της κάθε ομάδας. Όπως και του κάθε εργαζομένου. 

Τώρα το αν ο ΧΧ εργαζόμενος απολύεται, σημαίνει ότι το να παραμείνει κοστίζει πιο πολύ στην εταιρεία, από ότι ΠΑΡΑΓΕΙ. Το αν δεν παράγει αρκετά επειδή εκείνος κωλοβαράει, ή επειδή η εταιρεία δεν έχει αντικείμενο να απορροφηθεί αυτός, είναι τελείως ανεξάρτητο. Το bottom line είναι ότι η εταιρεία κρίνει ότι τη συμφέρει περισσότερο να μειώσει τα πάγια έξοδα. 

Είναι επίσης πολύ σύνηθες ειδικά στο εξωτερικό, να απολύονται μεν πχ 100 υπάλληλοι αλλά να συνεργαστούν αμέσως μετά με 30-40 εξωτερικούς συνεργάτες (contractors) οι οποίοι μπορεί να κοστίζουν συνήθως αρκετά περισσότερο ανά μήνα από έναν μισθωτό, αλλά είναι μόνο για συγκεκριμένη διάρκεια. Άρα ξεφορτώνεται πάγιο βάρος η εταιρεία, και πληρώνει specialized contractors να βγάλουν το project και τέλος. 

Δεν είναι τί πρόβλημα βλέπω εγώ σε αυτό που περιγράφεις. Είναι το τί συμβαίνει και να καταλάβουμε το γιατί σύμβαινει. Και στην τελική, αν θεωρούμε ότι είναι τόσο άδικο πια αυτό, ας προσπαθήσουμε εμείς να γίνουμε οι μανατζαραίοι που λες, ώστε να (νομίζουμε ότι) είμαστε στο απυρόβλητο. 

το κάνεις και ακούγεται όλο και χειρότερο 

[TutaKachun]

2 ώρες πριν, marios02 είπε

οι μισθοι ειναι προσφορά και ζητηση. Η εταιρεια δεν ειναι φιλανθρωπικό ίδρυμα. Για να δινει 40 εκατομμυρια σε εναν CEO σημαινει οτι κρινει πως η εταιρεια θα παει για φουντο αν τον απολυσει και μετα δωσει 5 χιλιαδες ευρω σε κάποιον τυχάρπαστο για να διοικει.

Το ίδιο και με τους ποδοσφαιριστές. Όλοι μπορούν να κλωτσήσουν ένα τοπι. Μερικοί όμως μπορούν να το κλωτσήσουν στο Champions League. Και για να τους κρατήσουν εκεί, τους σκάνε εκατομμύρια. Διαφορετικά και κει τυχάρπαστους θα πάρουν να το κλωτσάνε φθηνά και προφανως η ομάδα την επόμενη χρονια θα παιζει σε τοπικά με το ζόρι.

Η Ρεάλ δίνει στον Benzema εκατομμυρια. Αν ο Μπενζεμα βάλει 40 γκολ και η Ρεαλ πάρει το Champions League, ολα καλά. Αν ομως η Ρεαλ χάσει το Champions League, ο Μπενζεμά θα πάρει πάλι τα εκατομμύρια αλλά η Ρεαλ δεν θα απολύσει αυτον που ειναι στο κυλικειο του Bernabeu. Αυτη ειναι η διαφορα. Πόσες δεκαδες άρθα βλέπουμε οτι η Χ εταιρεια πεθανε η δεν παει καλα και ταστελεχη την κανανε με μαξιλαρακια;

Nα πουμε και για τεχνολογία που ειναι η σελίδα; Ο CEO της Activision, ξέρεις αυτος ο σκατανθρωπος ο Bobby Kotick, οταν ολοκληρωθει η εξαγορα που θα φυγει, θα παρει 390 εκατομμυρια. Ξανά. Θα κριθεί ανικανος με οσα εκανε και θα παρει 390 μυρια. To 2019 πάλι μετά απο την καλυτερη χρονια στην ιστορια της εταιρειας, μετά απο χρόνια τραγικών συνθηκων και αντιμετώπισης, ΕΔΙΩΞΕ 800 υπαλληλους. Το 2018 βέβαια ο Bobby Kotick πήρε 30.000.000 απο την Activision. Μάλλον γιατι ολη την δουλειά, απο κώδικα στα games, μέχρι marketing, την έκανε αυτος. Μάλλον γιατί δεν μπορουσε να πάρει 20 μυρια και τα αλλα 10 να τα μοιράσει σε αυτους τους έρμους που δουλευαν σαν τα ζώα 18ωρα για να βγει το CoD και ολα τα αλλα games. Πραγματικά δεν μπορώ να χωνέψω πως απλοι καθημερινοι άθρωποι, υπερασπιζεστε αυτο το εμετικο τερατουργημα που λεγεται ελευθερη αγορα και νεοφιλελευθερισμος οταν τα παραδειγματα της σαπιλας και της αδικίας του ειναι καθημερινα

5 ώρες πριν, polaki είπε

Τώρα το αν ο ΧΧ εργαζόμενος απολύεται, σημαίνει ότι το να παραμείνει κοστίζει πιο πολύ στην εταιρεία, από ότι ΠΑΡΑΓΕΙ. Το αν δεν παράγει αρκετά επειδή εκείνος κωλοβαράει, ή επειδή η εταιρεία δεν έχει αντικείμενο να απορροφηθεί αυτός, είναι τελείως ανεξάρτητο. Το bottom line είναι ότι η εταιρεία κρίνει ότι τη συμφέρει περισσότερο να μειώσει τα πάγια έξοδα. 

 

Εργαζόμενος Χ δουλευει 18ωρο για να βγει το CoD. Παίρνει ενα μισθο και αν το CoD δεν πάει καλά απολυεται

CEO Bobby Kotick κάθεται σε μια καρέκλα και χουφτωνει γραμματείς. Αν το CoD πάει καλά θα πάρει 30.000.000 bonus (τόσα παιρνει συνηθως καθε χρονο). Αν δεν πάει καλά θα πάρει πχ 10.000.000 bonus. Αν τυχει και η εταιρεία του εξαγοραστεί και ο νεος ιδιοκτητης καταλαβει τι κινουμενο καρκινωμα ειναι ο Bobby Kotick, θα παρει 390 μυρια για να παει σπιτι του. Ξανα. Αν αυτο εινι δικαιο τι να πω