Οι εγγραφές στο Twitter Blue απενεργοποιούνται μία ημέρα μετά το χάος των απομιμήσεων

[Hacker?pcs]

To "verified" σημαίνει επιβεβαιωμένος χρήστης και όχι fake, όταν το βάζεις απλά επί πληρωμή τι ακριβώς περίμενε ο φωστήρας να γίνει; Ας κάνει άλλο badge τύπου premium

[zarzonis]

13 ώρες πριν, merphi είπε

Τώρα για αυτούς που απέλυσε, οι αποφάσεις για το ποιοι φεύγουν δεν είναι του Elon. Ρώτησε τους managers ποιοί είναι πραγματικά απαραίτητοι και ποιοί είναι απλά βάρος. Τώρα αν οι managers αφήσανε να φύγουν άνθρωποι που ήταν χρήσιμοι, θα κριθούν και οι ίδιοι για τις αποφάσεις τους. Επίσης αμφιβάλω στο ότι δεν υπάρχει ανεξάντλητη δεξαμενή απο ταλέντα που θα θέλουν να δουλέψουν για εταιρεία του Elon. Μπορεί πολλοί να μην τον πάνε και να προτιμούσανε την zen ατμόσφαιρα του δεν κάνω τίποτα που είχε το Twitter, αλλά υπάρχουν και άλλοι που όντως θέλουν ως μηχανικοί να έχουνε έναν σκοπό πέραν απο το 9-5.

Απαντάω μόνο σε αυτό το σκέλος. Αν παρακολουθήσεις πιο στενά το θέμα, θα δεις πώς ακριβώς αποφασίστηκε ποιοι θα φύγουν στο κομμάτι των μηχανικών το οποίο είναι πραγματικά για γέλια και για κλάμματα. Σίγουρα οι managers είχαν μια λίστα με low performers. Όμως, ο Elon ζήτησε από όλους τους μηχανικούς να εκτυπώσουν τον κώδικα που έγραψαν το τελευταίο διάστημα σε χαρτί(ναι, σωστά διαβάσατε), έφερε μηχανικούς της Tesla και λίγο πολύ έδιωξαν όσους έγραψαν τον λιγότερο κώδικα. Η Tesla έχεις μηχανικούς λογισμικού αλλά σε τελείως διαφορετικούς τομείς από αυτούς του Twitter. Με μια απλή παρομοίωση, είναι σαν να στέλνεις γυναικολόγους να αξιολογήσουν καρδιολόγους και να διώχνουν αυτούς που έχουν κάνει τις λιγότερες επεμβάσεις αδιαφορώντας για τη σημαντικότητα και τη δυσκολία των επεμβάσεων που έκαναν, ή αν παράλληλα βοηθούσαν και άλλους συναδέλφους. Το αποτέλεσμα αυτής της αξιολόγησης ήταν να διώξει ολόκληρες ομάδες που δούλευαν πάνω στα features που είχε ανακοινώσει ότι θέλει να βγάλει άμεσα και δεν το κατάλαβε. Όταν το κατάλαβε, τους ζητούσε πίσω δίνοντάς τους 1 ΩΡΑ να αποφασίσουν. Εδώ έγιναν τα εξής. Από τους περισσότερους πήρε @@, ελάχιστοι επέστρεψαν με ΠΟΛΥ υψηλότερο μισθό και συμβόλαια που τους προστάτευαν αρκετά και αυτοί που έμειναν κυρίως ήταν άτομα με VISA και φοβόταν μήπως χρειαστεί να φύγουν από τη χώρα.

Στο κομμάτι ότι ο Musk έχει άπειρη δεξαμενή ατόμων που θέλει να δουλέψει γι’αυτόν, στον τομέα των μηχανικών, δεν το νομίζω. Σίγουρα οι εταιρείες θέλουν mission driven ανθρώπους αλλά το πόσα πράγματα διατίθενται αυτά τα άτομα να θυσιάσουν, έχει και ένα όριο, ειδικά όταν στο χώρο μπορείς να βρεις κι άλλες δελεαστικές προτάσεις. Μέσα σε 10 περίπου μέρες που πήγε, έκανε το εξής.

1) Τους υποχρέωσε να δουλεύουν 80ωρα και ΣΚ για να βγάλουν τη συνδρομή σε μερικές μέρες αλλιώς τους είπε θα τους έδιωχνε.

2) Έδιωξε με τον παραπάνω τρόπο που εξήγησα πολλούς από αυτούς όσο δούλευαν στη συνδρομή χωρίς καν να το ξέρει και όταν το κατάλαβε, τους ζητούσε πίσω.

3) Στέλνει τη Δευτέρα που μας πέρασε ότι «από την Τρίτη» όλοι πρέπει να βρίσκονται στο γραφείο για τουλάχιστον 40 ώρες. Την ώρα που το έστειλε, στην Ευρώπη ήταν ήδη Τρίτη. Υπόψιν ότι στο Twitter πλέον όλοι οι υπάλληλοι με συμβόλαιο μπορούσαν να δουλέψουν μόνιμα remote. Όταν έχεις τέτοιο συμβόλαιο, σαν υπάλληλος προφανώς παίρνεις και τις ανάλογες αποφάσεις. Μένεις σε άλλη πόλη, αγοράσεις σπίτι πιο μακριά κτλ. Ο Elon επομένως άλλαξε μονομερώς όρο συμβολαίου με νέα ισχύ από την ίδια μέρα.

Θεωρείς ότι με όλα τα παραπάνω, είναι ανεξάντλητη η πηγή των ατόμων που θέλουν να δουλέψουν γι’αυτόν;

[Επισκέπτης]

7 ώρες πριν, zarzonis είπε

Απαντάω μόνο σε αυτό το σκέλος. Αν παρακολουθήσεις πιο στενά το θέμα, θα δεις πώς ακριβώς αποφασίστηκε ποιοι θα φύγουν στο κομμάτι των μηχανικών το οποίο είναι πραγματικά για γέλια και για κλάμματα. Σίγουρα οι managers είχαν μια λίστα με low performers. Όμως, ο Elon ζήτησε από όλους τους μηχανικούς να εκτυπώσουν τον κώδικα που έγραψαν το τελευταίο διάστημα σε χαρτί(ναι, σωστά διαβάσατε), έφερε μηχανικούς της Tesla και λίγο πολύ έδιωξαν όσους έγραψαν τον λιγότερο κώδικα. Η Tesla έχεις μηχανικούς λογισμικού αλλά σε τελείως διαφορετικούς τομείς από αυτούς του Twitter. Με μια απλή παρομοίωση, είναι σαν να στέλνεις γυναικολόγους να αξιολογήσουν καρδιολόγους και να διώχνουν αυτούς που έχουν κάνει τις λιγότερες επεμβάσεις αδιαφορώντας για τη σημαντικότητα και τη δυσκολία των επεμβάσεων που έκαναν, ή αν παράλληλα βοηθούσαν και άλλους συναδέλφους. Το αποτέλεσμα αυτής της αξιολόγησης ήταν να διώξει ολόκληρες ομάδες που δούλευαν πάνω στα features που είχε ανακοινώσει ότι θέλει να βγάλει άμεσα και δεν το κατάλαβε. Όταν το κατάλαβε, τους ζητούσε πίσω δίνοντάς τους 1 ΩΡΑ να αποφασίσουν. Εδώ έγιναν τα εξής. Από τους περισσότερους πήρε @@, ελάχιστοι επέστρεψαν με ΠΟΛΥ υψηλότερο μισθό και συμβόλαια που τους προστάτευαν αρκετά και αυτοί που έμειναν κυρίως ήταν άτομα με VISA και φοβόταν μήπως χρειαστεί να φύγουν από τη χώρα.

Στο κομμάτι ότι ο Musk έχει άπειρη δεξαμενή ατόμων που θέλει να δουλέψει γι’αυτόν, στον τομέα των μηχανικών, δεν το νομίζω. Σίγουρα οι εταιρείες θέλουν mission driven ανθρώπους αλλά το πόσα πράγματα διατίθενται αυτά τα άτομα να θυσιάσουν, έχει και ένα όριο, ειδικά όταν στο χώρο μπορείς να βρεις κι άλλες δελεαστικές προτάσεις. Μέσα σε 10 περίπου μέρες που πήγε, έκανε το εξής.

1) Τους υποχρέωσε να δουλεύουν 80ωρα και ΣΚ για να βγάλουν τη συνδρομή σε μερικές μέρες αλλιώς τους είπε θα τους έδιωχνε.

2) Έδιωξε με τον παραπάνω τρόπο που εξήγησα πολλούς από αυτούς όσο δούλευαν στη συνδρομή χωρίς καν να το ξέρει και όταν το κατάλαβε, τους ζητούσε πίσω.

3) Στέλνει τη Δευτέρα που μας πέρασε ότι «από την Τρίτη» όλοι πρέπει να βρίσκονται στο γραφείο για τουλάχιστον 40 ώρες. Την ώρα που το έστειλε, στην Ευρώπη ήταν ήδη Τρίτη. Υπόψιν ότι στο Twitter πλέον όλοι οι υπάλληλοι με συμβόλαιο μπορούσαν να δουλέψουν μόνιμα remote. Όταν έχεις τέτοιο συμβόλαιο, σαν υπάλληλος προφανώς παίρνεις και τις ανάλογες αποφάσεις. Μένεις σε άλλη πόλη, αγοράσεις σπίτι πιο μακριά κτλ. Ο Elon επομένως άλλαξε μονομερώς όρο συμβολαίου με νέα ισχύ από την ίδια μέρα.

Θεωρείς ότι με όλα τα παραπάνω, είναι ανεξάντλητη η πηγή των ατόμων που θέλουν να δουλέψουν γι’αυτόν;

Για το πολιτικό κομμάτι :

Spoiler

Όσο περνάει ο καιρός, μαθαίνουμε περισσότερα για το τι έγινε. Καλό είναι που παρακολουθείς το θέμα από κοντά, αλλά επίσης καλό είναι να κρίνεις και αυτά που ακούς και να έχεις περισσότερο από μια πηγές. Αυτή την εβδομάδα το Facebook έδιωξε 11.000 κόσμο αλλά δεν άκουσες για το πόσο κλόουν είναι ο Μαρκ ή πόσο κακός εργοδότης το Facebook. Βλέπεις το Twitter είναι εργαλείο άσκησης εξουσίας και λογοκρισίας από μια πολιτική πλευρά και ο Elon δήλωσε ότι το κάνει ουδέτερο.
Για να καταλάβεις για τι μιλάμε, η New York Times δύο εβδομάδες πριν τις εκλογές στις ΗΠΑ, αφιέρωσε 8(οκτώ) δημοσιογράφους στο παρακολουθούν τις εξελίξεις στο Twitter αντί για τις εκλογές, 4 αποκλειστικά και 4 part-time. Όπως καταλαβαίνεις για τους τύπους που γράφουν άρθρα για τον Elon, η αγορά του Twitter ήταν τόσο σημαντική πολιτικά, όσο και οι εκλογές.
 

 

Οι ΝΥΤ γράφουν γιατί έγιναν ζήτημα οι απολύσεις:

Spoiler

Οι managers στο Twitter όντως είχαν εντολή για λίστες με απολύσεις πριν καν έρθει ο Elon, αλλά λόγο του πως ήταν το Twitter, οι λίστες δεν ήταν με αξιοκρατικά κριτήρια, αλλά με βάση τα identity politics. Οι συνεργάτες του Elon απαιτήσανε λίστες με low performers. Οι ΝΥΤ γράφουν ότι κάποιοι managers σοκαρίστηκαν και κάποιοι μέχρι που κάνανε εμετό λόγο του αιτήματος να απολύσουν όσους δεν αποδίδουν, τα identity κριτήρια δεν γίνανε δεκτά. Αυτός είναι και ο βασικός λόγος που έγινε ζήτημα. Δεν υπάρχει μεγαλύτερη αμαρτία για την woke κοινότητα από αυτό. Τελικά κάποιοι managers απολύσανε με δικά τους κριτήρια, πιστεύοντας πως κάνουν το σωστό.

Δεν αποφάσισε η ομάδα της Tesla τις απολύσεις. Η Tesla ήταν εκεί για να διαφυλάξει τα repositories απο κινήσεις ανταρτών.

 

Για την εκτύπωση του κώδικα:

Spoiler

Αυτό και αν είναι λάσπη. Ας χρησιμοποιήσουμε την λογική. Ο Elon ήταν προγραμματιστής που έχτισε 2 επιτυχημένες εταιρείες στο web, έχει ιδρύσει και παρακολουθεί από κοντά OpenAI, Neuralink, ΑΙ στην Tesla, SpaceX, όπου όλες έχουν κορυφαίους μηχανικούς λογισμικού και δεν ξέρει αυτός και τα ταλέντα του τι είναι το version control; Είμαστε σοβαροί; Πιθανότερο είναι να παράκουσε κάποιος manager ή κάποιος να έσπειρε fake news. Ποιοί στα αλήθεια πίστεψαν ότι θα κάτσουν δίπλα δίπλα με τον Elon για να του δείξουν τι ξέρουν;
Τέλος πάντων, σε ένα tweet o Elon περιγράφει την κατάσταση του κώδικα που βρήκε. Προφανώς ο άνθρωπος ξέρει τι είναι το git και λίγο πολύ λέει πως δεν τα βρήκαν οργανωμένα όπως περιμένανε. Οπότε αν όντως υπάρχει κώδικας που δεν είναι σε repositories, τον ζήτησαν με κάποιο τρόπο.

 

Για την δεξαμενή μηχανικών άσε την αγορά να αποφασίσει. Αν υπάρχουν δελεαστικές προτάσεις αλλού, θα πάνε. Αυτή την περίοδο όμως δεν κυκλοφορεί καθόλου χρήμα από venture capitalists, πράγμα που σημαίνει δεν υπάρχει δωρεάν χρήμα για τις εταιρείες. θα πρέπει να έχουν κέρδος, οπότε θα πρέπει οι υπάλληλοι να δουλεύουν.

Για τα λοιπά :

Spoiler

1)    Δεν υποχρέωσε κανέναν να δουλεύει 80ωρα. Έδωσε deadline, αν το κάνεις σε 5 ώρες, τελείωσες. Επίσης ήταν ένα τεστ για το ποιοι μπορούν να δουλέψουν σε μια κρίση και ποιοι δουλεύουν μόνο όταν έχουν όρεξη.
2)    Δουλειά των managers είναι να γνωρίζουν ποιοι από τις ομάδες τους χρειάζονται για να κάνουν το βασικό χαρακτηριστικό που ζήτησε το νέο αφεντικό. Όσοι απολύσανε κόσμο που ήταν χρήσιμοι και κρατήσανε λιγότερο σημαντικό κόσμο με άλλα κριτήρια, θα κριθούνε και οι ίδιοι.
3)    Οι λογικοί ενήλικες μετακομίζουν ΠΡΟΣ την θέση εργασία τους όταν πιστεύουν πως αυτό τους οφελεί. Καμία λογική να μετακομίζεις ΜΑΚΡΙΑ από την εργασία σου. Αν το κάνεις πρέπει να έχεις ένα plan B, γιατί ο μέσος χρόνος απασχόλησης στις FAANG είναι 2.5 χρόνια. Στο twitter το είδαν ΔΥ

 

 

Επεξ/σία 12 Νοεμβρίου 2022 από merphi

[Επισκέπτης]

21 ώρες πριν, basilis_k6 είπε

στον τομεα του το twitter ειναι μοναδικο. οτι και να κανει οι χρηστες θα μεινουν εκει γιατι απλα δεν υπαρχει κατι αντιστοιχο. 

2 εκ active χρήστες στο Mastodon. 

[Thresh]

20 minutes ago, ChownTuen said:

2 εκ active χρήστες στο Mastodon. 

[darkmatinee]

5 ώρες πριν, merphi είπε

Οι ΝΥΤ γράφουν γιατί έγιναν ζήτημα οι απολύσεις:

 

Έχεις link για αυτό;

[Επισκέπτης]

25 λεπτά πριν, darkmatinee είπε

Έχεις link για αυτό;

https://www.nytimes.com/2022/11/11/technology/elon-musk-twitter-takeover.html

Μπορείς να το διαβάσεις αν έχεις συνδρομή ή ξέρεις τα κόλπα με την απενεργοποίηση της javascript. Γενικά οι NYT έχουν δεκάδες άρθρα για το Twitter, όρεξη να έχεις να διαβάζεις.

Spoiler

Μερικά κομμάτια απο το άρθρο  το οποίο είναι μεγάλο και τα περιγράφει όλα με μελανά χρώματα:

Twitter executives also suggested assessing the lists for diversity and inclusion issues so the cuts would not hit people of color disproportionately and to avoid legal trouble. Mr. Musk’s team brushed aside the suggestion, two people said.

One engineering manager was approached by Mr. Musk’s advisers — or “goons,” as Twitter employees called them — with a list of hundreds of people he had to let go. He vomited into a trash can near his feet.

 

 

[DrLo]

Στις 11/11/2022 στις 4:41 ΜΜ, dikasths είπε

"Πώς μπορείς να πάρεις ένα μαγαζί γωνία και να το ρίξεις έξω μέσα σε λίγες μέρες", by Elon Musk

Μαγαζί που μπαίνει μέσα κάθε μερα δεν είναι και τόσο γωνία.

Επεξ/σία 12 Νοεμβρίου 2022 από DrLo

[Tetrabitos]

😂😂😂

 

Επεξ/σία 12 Νοεμβρίου 2022 από Tetrabitos

[dikasths]

1 ώρα πριν, DrLo είπε

Μαγαζί που μπαίνει μέσα κάθε μερα δεν είναι και τόσο γωνία.

Κι όμως, η αποτίμηση της αξίας ενός μαγαζιού δε συμβαδιζει απαραίτητα με την κερδοφορία 

[FarCry]

3 ώρες πριν, merphi είπε

https://www.nytimes.com/2022/11/11/technology/elon-musk-twitter-takeover.html

Μπορείς να το διαβάσεις αν έχεις συνδρομή ή ξέρεις τα κόλπα με την απενεργοποίηση της javascript. Γενικά οι NYT έχουν δεκάδες άρθρα για το Twitter, όρεξη να έχεις να διαβάζεις.

  Εμφάνιση κρυμμένου περιεχομένου

Μερικά κομμάτια απο το άρθρο  το οποίο είναι μεγάλο και τα περιγράφει όλα με μελανά χρώματα:

Twitter executives also suggested assessing the lists for diversity and inclusion issues so the cuts would not hit people of color disproportionately and to avoid legal trouble. Mr. Musk’s team brushed aside the suggestion, two people said.

One engineering manager was approached by Mr. Musk’s advisers — or “goons,” as Twitter employees called them — with a list of hundreds of people he had to let go. He vomited into a trash can near his feet.

 

 

 

fixed. Το google redirect απενεργοποιει τους περιορισμους.

 

https://www.google.com/url?sa=t&rct=j&q=&esrc=s&source=web&cd=&cad=rja&uact=8&ved=2ahUKEwjr89n1uKn7AhVFRPEDHYgwBJoQFnoECA4QAQ&url=https%3A%2F%2Fwww.nytimes.com%2F2022%2F11%2F11%2Ftechnology%2Felon-musk-twitter-takeover.html&usg=AOvVaw1su0F--QhwfLt0ROaOtiRu

Επεξ/σία 12 Νοεμβρίου 2022 από FarCry

[safridia]

Στις 11/11/2022 στις 6:34 ΜΜ, SilentVoice είπε

Αυτό.

Αν όχι χρεωκοπία, ίσως απλά συντηρείται. Σίγουρα θα κάνει κι άλλες επενδύσεις και αυτός είναι ο λόγος που το αγόρασε. Δεν το αγόρασε για να το κρατήσει ίδιο.

Το αγορασε για να βοηθησει τον εμπρηστικο Τραμπ να συνεχισει να σπερνει το μισος και την διχονια.
Παροτρυνε τους πολιτες να ψηφισουν ρεπουμπλικανους στις ενδιαμενες εκλογες

Εν τω μεταξυ ποσα απο τα 44δις εχει δωσει απο την περιουσια του για βα κανει την αγορα; Νομιζω οτι δεν εδωσε απολυτος τιποτα και απλα του δανεισαν τα χρηματα.

[darkmatinee]

Στις 12/11/2022 στις 6:49 ΜΜ, merphi είπε

https://www.nytimes.com/2022/11/11/technology/elon-musk-twitter-takeover.html

Μπορείς να το διαβάσεις αν έχεις συνδρομή ή ξέρεις τα κόλπα με την απενεργοποίηση της javascript. Γενικά οι NYT έχουν δεκάδες άρθρα για το Twitter, όρεξη να έχεις να διαβάζεις.

  Εμφάνιση κρυμμένου περιεχομένου

Μερικά κομμάτια απο το άρθρο  το οποίο είναι μεγάλο και τα περιγράφει όλα με μελανά χρώματα:

Twitter executives also suggested assessing the lists for diversity and inclusion issues so the cuts would not hit people of color disproportionately and to avoid legal trouble. Mr. Musk’s team brushed aside the suggestion, two people said.

One engineering manager was approached by Mr. Musk’s advisers — or “goons,” as Twitter employees called them — with a list of hundreds of people he had to let go. He vomited into a trash can near his feet.

 

 

Το είδα και φυσικά άλλα λέει το αγγλικό κείμενο κ άλλα εσύ:

Αναφορά σε κείμενο

Twitter executives also suggested assessing the lists for diversity and inclusion issues so the cuts would not hit people of color disproportionately and to avoid legal trouble. Mr. Musk’s team brushed aside the suggestion, two people said.

Και δεν ήταν από πριν οι λίστες, οι λίστες φτιάχτηκαν μετά από εντολή του Μασκ...

Υ.Γ. Για τους NY Times μπορείτε να χρησιμοποιείτε και το archive.ph: https://archive.ph/BSsFw

[Επισκέπτης]

2 ώρες πριν, darkmatinee είπε

Το είδα και φυσικά άλλα λέει το αγγλικό κείμενο κ άλλα εσύ:

Και δεν ήταν από πριν οι λίστες, οι λίστες φτιάχτηκαν μετά από εντολή του Μασκ...

Υ.Γ. Για τους NY Times μπορείτε να χρησιμοποιείτε και το archive.ph: https://archive.ph/BSsFw

Τα ίδια γράφουμε, εκτός αν ήθελες μόνο την ακριβή μετάφραση ενός άρθρου. Ξέρουμε λίγο πολύ τι έγινε από πολλές πηγές, απλά ανέφερα το τελευταίο άρθρο μιας μεγάλης αριστερής εφημερίδας ως επιβεβαίωση. Φυσικά το χτενίσανε λίγο για να είναι πιο ευθυγραμμισμένο με την εφημερίδα, αλλά δεν αλλάζει το νόημα. Φυσικά καμία νομική ευθύνη δεν υπάρχει, μόνο ιδεολογική ευθύνη και ναι, οι απολύσεις επηρέασαν δυσανάλογα τις μειονότητες.

Το Twitter έχει σοβαρά οικονομικά προβλήματα και ψάχνει αγοραστή από το 2016. 
https://www.nytimes.com/2016/09/24/business/dealbook/twitter-sale.html 
Από τότε, όλοι οι managers είχαν λίστες με ανθρώπους που θα έδιωχναν όταν έπαιρναν το σήμα. Λίστες κάποιοι, σκιαγραφήσεις άλλοι που τις ανανεώνανε κάθε τρίμηνο. 25% του προσωπικού ήταν η εκτίμηση του προηγούμενου CEO. Τις καθυστέρησαν όσο μπορούσαν για να τις λουστεί ο νέος ιδιοκτήτης που αποδείχτηκε περισσότερο απο πρόθυμος να τις κάνει.

Ξέρουμε επίσης ποιοι δεν θα έπρεπε να είναι στις λίστες.
https://careers.twitter.com/en/diversity.html#USAll
Είναι πολύ περήφανοι για το diversity. Κάθε πρόσληψη, προαγωγή, ή απόλυση θα έπρεπε να λαμβάνει υπόψη ότι ο στόχος για το 2025 ήταν να είναι η big tech εταιρία με το μεγαλύτερο diversity & inclusivity. Όλα αυτά όσο ακόμα υπήρχε το δίλημμα, αγοραστής ή απολύσεις. Προσοχή, αυτό δεν είναι νομική απαίτηση, είναι ιδεολογικός στόχος.

https://peopleofcolorintech.com/articles/musks-twitter-layoffs-takes-a-hammer-to-diversity-and-inclusion-efforts/
To Twitter είχε safe spaces και θέσεις ειδικά για γυναίκες και μειονότητες. Safe spaces στην πιο woke εταιρεία της  Silicon Valley. Η ομάδα του Elon αρνήθηκε να διατηρήσει ομάδες όπως Blackbirds και Twitter Women καταργώντας τα business resource groups και διώχνοντας κόσμο.

Έγινε πολύ μεγάλη συζήτηση φίλε για τις διαφορές στην diversity πολιτική μεταξύ πρώην Twitter και νέου Twitter και στις απολύσεις που γίνανε ως αποτέλεσμα αυτού.

[darkmatinee]

9 ώρες πριν, merphi είπε

Τα ίδια γράφουμε, εκτός αν ήθελες μόνο την ακριβή μετάφραση ενός άρθρου. Ξέρουμε λίγο πολύ τι έγινε από πολλές πηγές, απλά ανέφερα το τελευταίο άρθρο μιας μεγάλης αριστερής εφημερίδας ως επιβεβαίωση. Φυσικά το χτενίσανε λίγο για να είναι πιο ευθυγραμμισμένο με την εφημερίδα, αλλά δεν αλλάζει το νόημα. Φυσικά καμία νομική ευθύνη δεν υπάρχει, μόνο ιδεολογική ευθύνη και ναι, οι απολύσεις επηρέασαν δυσανάλογα τις μειονότητες.

Το Twitter έχει σοβαρά οικονομικά προβλήματα και ψάχνει αγοραστή από το 2016. 
https://www.nytimes.com/2016/09/24/business/dealbook/twitter-sale.html 
Από τότε, όλοι οι managers είχαν λίστες με ανθρώπους που θα έδιωχναν όταν έπαιρναν το σήμα. Λίστες κάποιοι, σκιαγραφήσεις άλλοι που τις ανανεώνανε κάθε τρίμηνο. 25% του προσωπικού ήταν η εκτίμηση του προηγούμενου CEO. Τις καθυστέρησαν όσο μπορούσαν για να τις λουστεί ο νέος ιδιοκτήτης που αποδείχτηκε περισσότερο απο πρόθυμος να τις κάνει.

Ξέρουμε επίσης ποιοι δεν θα έπρεπε να είναι στις λίστες.
https://careers.twitter.com/en/diversity.html#USAll
Είναι πολύ περήφανοι για το diversity. Κάθε πρόσληψη, προαγωγή, ή απόλυση θα έπρεπε να λαμβάνει υπόψη ότι ο στόχος για το 2025 ήταν να είναι η big tech εταιρία με το μεγαλύτερο diversity & inclusivity. Όλα αυτά όσο ακόμα υπήρχε το δίλημμα, αγοραστής ή απολύσεις. Προσοχή, αυτό δεν είναι νομική απαίτηση, είναι ιδεολογικός στόχος.

https://peopleofcolorintech.com/articles/musks-twitter-layoffs-takes-a-hammer-to-diversity-and-inclusion-efforts/
To Twitter είχε safe spaces και θέσεις ειδικά για γυναίκες και μειονότητες. Safe spaces στην πιο woke εταιρεία της  Silicon Valley. Η ομάδα του Elon αρνήθηκε να διατηρήσει ομάδες όπως Blackbirds και Twitter Women καταργώντας τα business resource groups και διώχνοντας κόσμο.

Έγινε πολύ μεγάλη συζήτηση φίλε για τις διαφορές στην diversity πολιτική μεταξύ πρώην Twitter και νέου Twitter και στις απολύσεις που γίνανε ως αποτέλεσμα αυτού.

Δεν γράφουμε το ίδιο, αφήνεις ξεκάθαρα υπονοούμενα για κοινωνικές ομάδες...