Προς το περιεχόμενο

Προτεινόμενες αναρτήσεις

Δημοσ.

Καλησπέρα στο forum,

Με αφορμή την πρόσφατη απεργία, θα μπορούσε κάποιος να μου πει τι ισχύει σε περίπτωση που

ο εργαζόμενος δεν μπορεί να πάει στην εργασία του, όπως την Τέταρτη π.χ. που δεν είχε ΜΜΜ αλλά ούτε και ταξί ?

 

Ο εργαζόμενος χάνει το ημερομίσθιό ή υποχρεούται να το πάρει κανονική άδεια ή κάτι άλλο π.χ. αναπλήρωση λίγες ώρες τήν ημέρα ?

 

Ψάχνοντας δεν βρήκα κάτι σαφές όπως κάποιο νομο που να το λέει ξεκάθαρα παρά μόνο σε περίπτωση κακοκαιρίας κλπ.

Δημοσ.

κάτι παίζει με τα links δεν μου τα ανοίγει...

 

Ok τα άνοιξα μέσω google, αυτά τα είχα δει και εγώ αλλά δεν λέει βάσει νόμου ότι ισχύει αυτό, κάτι πιο επίσημο υπάρχει ?

Δημοσ.
1 ώρα πριν, hammerd είπε

Καλησπέρα στο forum,

Με αφορμή την πρόσφατη απεργία, θα μπορούσε κάποιος να μου πει τι ισχύει σε περίπτωση που

ο εργαζόμενος δεν μπορεί να πάει στην εργασία του, όπως την Τέταρτη π.χ. που δεν είχε ΜΜΜ αλλά ούτε και ταξί ?

 

Ο εργαζόμενος χάνει το ημερομίσθιό ή υποχρεούται να το πάρει κανονική άδεια ή κάτι άλλο π.χ. αναπλήρωση λίγες ώρες τήν ημέρα ?

 

Ψάχνοντας δεν βρήκα κάτι σαφές όπως κάποιο νομο που να το λέει ξεκάθαρα παρά μόνο σε περίπτωση κακοκαιρίας κλπ.

Μάλλον ο εργαζόμενος χρεώνεται με κανονική άδεια αφού δεν προσηθλε.. 

Δημοσ.

Στον χώρο εργασίας αυτοί λένε γιατί "έτσι το έχουμε εδώ" είναι η επίσημη απάντηση, μόνο που δεν ισχύει από κάποιο νόμο...

Στο link κατάλαβα ότι ο εργαζόμενος δεν χρεώνεται από την κανονική του άδεια και πληρώνεται κανονικά, όχι ?

Εξαρτάται δηλαδή από το "πώς το κάνει" η κάθε εταιρία ?

 

Δημοσ.
33 λεπτά πριν, hammerd είπε

Στον χώρο εργασίας αυτοί λένε γιατί "έτσι το έχουμε εδώ" είναι η επίσημη απάντηση, μόνο που δεν ισχύει από κάποιο νόμο...

Στο link κατάλαβα ότι ο εργαζόμενος δεν χρεώνεται από την κανονική του άδεια και πληρώνεται κανονικά, όχι ?

Εξαρτάται δηλαδή από το "πώς το κάνει" η κάθε εταιρία ?

 

Τι να ισχύει δηλαδή;;  Δεν παρουσιαστηκες στην εργασία;; Απλά θα μπορούσαν να το παραβλεψουν αλλά απίθανο να γίνει.. 

Δημοσ. (επεξεργασμένο)
12 ώρες πριν, hammerd είπε

Καλησπέρα στο forum,

Με αφορμή την πρόσφατη απεργία, θα μπορούσε κάποιος να μου πει τι ισχύει σε περίπτωση που

ο εργαζόμενος δεν μπορεί να πάει στην εργασία του, όπως την Τέταρτη π.χ. που δεν είχε ΜΜΜ αλλά ούτε και ταξί ?

 

Ο εργαζόμενος χάνει το ημερομίσθιό ή υποχρεούται να το πάρει κανονική άδεια ή κάτι άλλο π.χ. αναπλήρωση λίγες ώρες τήν ημέρα ?

 

Ψάχνοντας δεν βρήκα κάτι σαφές όπως κάποιο νομο που να το λέει ξεκάθαρα παρά μόνο σε περίπτωση κακοκαιρίας κλπ.

εφοσον δεν φταις εσυ τοτε πληρωνεσαι κανονικα, και ταξι να υπηρχαν αν το κοστος ηταν μεγαλο πχ εμενες κηφισια και η δουλεια σου ειναι στον αλιμο παλι δεν θα πηγαινες χωρις να υπαρχει καποιο προβλημα.

σου παραθετω και τον νομο 

| ΚΕ.Π.Ε.Α./Γ.Σ.Ε.Ε. (kepea.gr)

Επεξ/σία από Exodia The Forbidden One
Δημοσ.
14 ώρες πριν, phanispal είπε

Δηλαδή και να μη χρεωθείς άδεια, και να πληρωθείς κανονικά;

 

..και θα τον καλέσει και ο εργοδοτης σπιτι του για να του κάνει το τραπέζι με χαβιάρι και σολωμό😁 

Δημοσ.

Σε παρόμοια περίπτωση που είχα κάτσει και το είχα ψάξει είχα βρει ότι αν η εργασία σου είναι πάνω από 5 χλμ. από τον τόπο κατοικίας και δεν υπάρχει μέσο για να προσέλθεις πληρώνεσαι κανονικά το ημερομίσθιο.

Αναφορά σε κείμενο

ΑΣΤΙΚΟΣ ΚΩΔΙΚΑΣ

Άρθρο 657

Λόγοι που εμπόδισαν τον εργαζόμενο

Ο εργαζόμενος διατηρεί την αξίωσή του για το μισθό, αν ύστερα από δεκαήμερη τουλάχιστον παροχή εργασίας εμποδίζεται να εργαστεί από σπουδαίο λόγο που δεν οφείλεται σε υπαιτιότητά του.

Ο εργοδότης έχει δικαίωμα να αφαιρέσει από το μισθό τα ποσά που εξαιτίας του εμποδίου καταβλήθηκαν στον εργαζόμενο από ασφάλιση υποχρεωτική κατά το νόμο.

Άρθρο 658

Το χρονικό διάστημα κατά το οποίο διατηρείται, σύμφωνα με το προηγούμενο άρθρο, η αξίωση για το μισθό σε περίπτωση εμποδίου, δεν μπορεί να υπερβεί τον ένα μήνα, αν το εμπόδιο εμφανίστηκε ένα τουλάχιστον έτος μετά την έναρξη της σύμβασης, και το μισό μήνα σε κάθε άλλη περίπτωση. Η αξίωση για το διάστημα αυτό υπάρχει και αν ακόμη ο εργοδότης κατάγγειλε τη μίσθωση επειδή το εμπόδιο του παρείχε το δικαίωμα αυτό.

Αναφορά σε κείμενο

ΔΕΝ ΤΕΥΧΟΣ 1453/2005 σελ.903

Μελέτη του Δ.Ε.Ν.(Χ.ΓΚΟΥΤΟΥ, Καθηγητή εργατικού δικαίου).

Κωλύματα εργασίας κατά τα άρθρα 657, 658 Α.Κ.

β) Όταν τα μέσα συγκοινωνίας δεν λειτουργούν ή δεν θα λειτουργήσουν, είτε ένεκα των αμέσως παραπάνω λόγων, είτε ένεκα απεργίας των εργαζομένων σε αυτά (και εφόσον ή χρήση των ταξί που κυκλοφορούν είναι υπερμέτρως επαχθής για τον μισθωτό), είτε για άλλους λόγους.

 

  • Like 1
Δημοσ.
Στις 12/11/2022 στις 12:43 ΠΜ, Exodia The Forbidden One είπε

εφοσον δεν φταις εσυ τοτε πληρωνεσαι κανονικα, και ταξι να υπηρχαν αν το κοστος ηταν μεγαλο πχ εμενες κηφισια και η δουλεια σου ειναι στον αλιμο παλι δεν θα πηγαινες χωρις να υπαρχει καποιο προβλημα.

σου παραθετω και τον νομο 

| ΚΕ.Π.Ε.Α./Γ.Σ.Ε.Ε. (kepea.gr)

Το μονο που δεν καταλαβα απο το link ειναι το παρακατω :

 

Ο εργοδότης έχει δικαίωμα να αφαιρέσει από το μισθό τα ποσά που εξαιτίας του εμποδίου καταβλήθηκαν στον εργαζόμενο από ασφάλιση υποχρεωτική κατά το νόμο.

Δημοσ.
13 λεπτά πριν, hammerd είπε

Το μονο που δεν καταλαβα απο το link ειναι το παρακατω :

 

Ο εργοδότης έχει δικαίωμα να αφαιρέσει από το μισθό τα ποσά που εξαιτίας του εμποδίου καταβλήθηκαν στον εργαζόμενο από ασφάλιση υποχρεωτική κατά το νόμο.

Κάλυψη οποιοδήποτε ασφαλιστικών εισφορών ανάλογα τον κλάδο (αν πχ ο εργαζόμενος είναι σε οικοδομοτεχνικές εργασίες).

  • Like 1
Δημοσ.
29 λεπτά πριν, hammerd είπε

Το μονο που δεν καταλαβα απο το link ειναι το παρακατω :

 

Ο εργοδότης έχει δικαίωμα να αφαιρέσει από το μισθό τα ποσά που εξαιτίας του εμποδίου καταβλήθηκαν στον εργαζόμενο από ασφάλιση υποχρεωτική κατά το νόμο.

Το ένσημο  εννοεί 

  • Like 2

Δημιουργήστε ένα λογαριασμό ή συνδεθείτε για να σχολιάσετε

Πρέπει να είστε μέλος για να αφήσετε σχόλιο

Δημιουργία λογαριασμού

Εγγραφείτε με νέο λογαριασμό στην κοινότητα μας. Είναι πανεύκολο!

Δημιουργία νέου λογαριασμού

Σύνδεση

Έχετε ήδη λογαριασμό; Συνδεθείτε εδώ.

Συνδεθείτε τώρα
  • Δημιουργία νέου...