Ο Elon Musk είναι ξεκάθαρα κατά της τηλεργασίας

[thodoris5321]

6 λεπτά πριν, ProponitisTouKanape είπε

Το αν είναι καλή ή όχι η τηλεργασία είναι πολύ υποκειμενικό, καλό θα είναι για δουλειές που μπορούν να την υποστηρίξουν, να δίνεται η επιλογή.

Επίσης η δουλειά που θα σε κρατάει εκτός 8ωρου στο σπίτι, θα σε κρατάει εκτός 8ωρου και στο γραφείο...

Αυτό το "να δίνεται η επιλογή" γιατί είναι πάντα μια μονομερής επιλογή της εργοδοσίας, αναρρωτιέμαι. Απλά στο σπίτι δεν υπάρχει κανένας τρόπος για έλεγχο αν γίνεται δουλειά εκτός 8ώρου.

[ProponitisTouKanape]

18 λεπτά πριν, thodoris5321 είπε

Αυτό το "να δίνεται η επιλογή" γιατί είναι πάντα μια μονομερής επιλογή της εργοδοσίας, αναρρωτιέμαι. Απλά στο σπίτι δεν υπάρχει κανένας τρόπος για έλεγχο αν γίνεται δουλειά εκτός 8ώρου.

Εννοώ να δίνεται η επιλογή στον εργαζόμενο αν επιθυμεί να εργάζεται ολικώς ή μερικώς απο το σπίτι του. Δε διαφωνώ πως δεν υπάρχει τρόπος για έλεγχο απλά όπως έγραψα και πιο πάνω, ένας εργοδότης/μάνατζερ που θα "απαιτεί" δουλειά εκτός 8ωρου όταν είσαι remote, δεν θα σεβαστεί το 8ωρο αν πας απο το γραφείο, πάλι τα ίδια θα κάνει. 

[Shinji ikari]

41 λεπτά πριν, Tetrabitos είπε

Καπιταλισμός 80's είναι σε σκληρή μορφή. Σε όποιον δεν αρέσει πάει βόρειο Κορέα.

Σε όποιον δεν αρέσει ο αδίστακτος φιλελε καπιταλισμός να κάτσει στη χώρα του και ψηφίσει κάτι άλλο.

[Bitbit]

εγώ βαρεθεί θέματα με αυτόν τον τύπο. Θα μας πείτε και κάθε πότε πάει στο wc? Κάπου έχει κουράσει το θέμα

[nova_centurion]

Να είμαστε δίκαιοι.

Σχετικά με την τηλεργασία έχω να πω τα εξής:

α. Ο εργαζόμενος πρέπει να είναι self motivated. Ξέρω πολλούς που ΔΕΝ είναι και λίγους που είναι. Εξαρτάται από τον άνθρωπο.

β. Η τηλεργασία δημιουργεί μονάδες απομονωμένες. Ομάδα με τηλεργασία ΔΕΝ χτίζεται εύκολα και on the job training-mentoring είναι πολύ πιο δύσκολα και λιγότερο ποιοτικά-αποτελεσματικά.

γ. Ο εργαζόμενος δύσκολα αποκτά "πίστη" (company loyalty το λένε) με τηλεργασία με αποτέλεσμα να μετατρέπεται σε μισθοφόρο. Ολοι ξέρουμε ότι οι μισθοφόροι αν και επαγγελματίες ΔΕΝ δουλεύουν με την ψυχή τους.

Επι του πρακτέου πιστεύω ότι για μερικούς (μειοψηφία) εργαζόμενους με παραμονή στην εταιρεία για ικανό χρονικό διάστημα η τηλεργασία μπορεί να δουλέψει. 

Στις άλλες περιπτώσεις δύσκολα και η παραγωγικότητα τους γίνεται πολύ χαμηλή.

Δυστυχώς ο άνθρωπος είναι κοινωνικό ον και μέσω της αλληλεπίδρασης με τα άλλα μέλη δημιουργεί σχέσεις και δεσμούς.

Φυσικά εργαζόμενοι σε εργασίες που είναι κατά βάση "αντικοινωνικοί" όπως οι προγραμματιστές, call centers κλπ μπορούν άνετα να έχουν ένα υβριδικό μοντέλο με παρουσία 1-2 φορές την εβδομάδα στην εταιρεία και τις άλλες ημέρες εξ αποστάσεως.

Τέλος πέραν της τηλεργασίας τον Μασκ δεν τον συμπαθώ ιδιαίτερα. Τον θεωρώ υπερτιμημένο και μοιράζομαι την άποψη του Μπάφετ για αυτόν. Ως εργοδότης μάλιστα είναι χαμηλού επιπέδου και ΔΕΝ θα ήθελα να δουλεύω για αυτόν.

Επεξ/σία 6 Νοεμβρίου 2022 από nova_centurion

[mAs_81]

Έλα insomnia….θα μείνει μεταξύ μας.

 

[DrLo]

58 λεπτά πριν, thodoris5321 είπε

Αυτό το "να δίνεται η επιλογή" γιατί είναι πάντα μια μονομερής επιλογή της εργοδοσίας, αναρρωτιέμαι. Απλά στο σπίτι δεν υπάρχει κανένας τρόπος για έλεγχο αν γίνεται δουλειά εκτός 8ώρου.

Ο εργαζόμενος έχει ΠΑΝΤΑ την επιλογή να μη δουλεύει σε μια εταιρεία που δε του αρέσει το που θα δουλευει.

Ονομάζεται "δουλευω αλλού".

[LLLEFTERIS]

Ο τύπος είναι δούλεψε μου κακοριζικε μην γίνω σαν εσένα.

[drpaneas]

1 ώρα πριν, paulmers37 είπε

Μπραβο του,να μαθουν οτι τα λεφτα τα δουλευουμε στο χωρο εργασιας και οχι στο σπιτι και στην καφετερια!!Και να απολυσει οσους χαραμοφαιδες βρει!!

Τα λεφτά τα δουλεύουμε όπου λέει το συμβόλαιο. Προσωπικά έχω γνωρίσει επαγγελματίες που δουλεύουν πολύ πιο αποδοτικά από το σπίτι παρά από το γραφείο, όπου μπαίνει ο ένας και ο άλλος για κουτσομπολιό, διάλειμμα για καφεδάκι, φλιπεράκι και παρέα τσιγαράκι.

[papp0us]

Ο Musk έχει χίλια κακά. Ταυτόχρονα έχει το δικαίωμα να ζητάει απο τους υπαλληλους που ΠΛΗΡΩΝΕΙ να δουλεύουν απο το γραφείο αν αυτό θέλει. Το ίδιο δικαίωμα έχουν και οι υπάλληλοι του να πάνε σε μια εταιρία που θα τους επιτρέπει να δουλέψουν Remote.

Δε βλέπω που είναι το πρόβλημα.

[NT1G]

company loyalty, lol.

[μπουρτζοβλαχος]

 

[logistoulis]

10 λεπτά πριν, nova_centurion είπε

γ. Ο εργαζόμενος δύσκολα αποκτά "πίστη" (company loyalty το λένε) με τηλεργασία με αποτέλεσμα να μετατρέπεται σε μισθοφόρο. Ολοι ξέρουμε ότι οι μισθοφόροι αν και επαγγελματίες ΔΕΝ δουλεύουν με την ψυχή τους.

 

 Συμφωνώ ότι η τηλεργασια είναι κοροϊδία και προσωπικά την αντιπαθώ γιατί δεν γίνονται οι δουλειές, αλλά τα company loyalty τα ακούω βερεσέ..

Εννοείται ότι όλοι είμαστε μισθοφόροι και πάμε για τα λεφτά, τα υπόλοιπα είναι αδιάφορα.

Όσο το deal που κάναμε μας συμφέρει κάνουμε τη δουλειά μας όσο πιο σωστά μπορούμε, όταν δεν μας συμφέρει την κάνουμε όπως το ίδιο μπορεί να κάνει και ο εργοδότης μας.

Δεν υπάρχουν συναισθηματισμοί σε αυτά ή τουλάχιστον δεν θα έπρεπε να υπάρχουν

 

[BertaJourdan]

32 λεπτά πριν, Shinji ikari είπε

Σε όποιον δεν αρέσει ο αδίστακτος φιλελε καπιταλισμός να κάτσει στη χώρα του και ψηφίσει κάτι άλλο.

Λες να αλλαξει κατι αν ψηφισεις κατι αλλο?

[nova_centurion]

7 λεπτά πριν, logistoulis είπε

 Συμφωνώ ότι η τηλεργασια είναι κοροϊδία και προσωπικά την αντιπαθώ γιατί δεν γίνονται οι δουλειές, αλλά τα company loyalty τα ακούω βερεσέ..

Εννοείται ότι όλοι είμαστε μισθοφόροι και πάμε για τα λεφτά, τα υπόλοιπα είναι αδιάφορα.

Όσο το deal που κάναμε μας συμφέρει κάνουμε τη δουλειά μας όσο πιο σωστά μπορούμε, όταν δεν μας συμφέρει την κάνουμε όπως το ίδιο μπορεί να κάνει και ο εργοδότης μας.

Δεν υπάρχουν συναισθηματισμοί σε αυτά ή τουλάχιστον δεν θα έπρεπε να υπάρχουν

 

Συμφωνώ ότι στην δουλειά μένουμε όταν μας συμφέρει. ΟΜΩΣ το "συμφέρει" είναι πολυδιάστατο και όχι μονόμετρο μέγεθος εξαρτώμενο μόνο από τα χρήματα. Φυσικά ο συντελεστής βαρύτητας των χρημάτων είναι υψηλός αλλά και οι άλλες διαστάσεις πχ. κλίμα, εξέλιξη, σχέσεις με συναδέλφους-εργοδοσία, ισορροπία επαγγελματικής-προσωπικής ζωής κλπ μετράνε στην διαμόρφωση του "συμφέροντος".

Σχετικά με τη δήλωση σου περί συναισθηματισμού θα αναφέρω το εξής. Ο άνθρωπος ΔΕΝ πρέπει να είναι κορόιδο αλλά δεν μπορεί να κοιτά μόνο το χρήμα. Η σωστή αναλογία λογικής-συναισθήματος εμπλουτίζει τη ζωή μας και την βελτιώνει.

Επεξ/σία 6 Νοεμβρίου 2022 από nova_centurion