Προς το περιεχόμενο

Προτεινόμενες αναρτήσεις

Δημοσ.

Αυτοί που θα απολυθούν βρίσκονται στη βάση της πυραμίδας ή και κοντά στην κορυφή;

  • Like 1
Δημοσ.
5 λεπτά πριν, dum83 είπε

Αυτοί που θα απολυθούν βρίσκονται στη βάση της πυραμίδας ή και κοντά στην κορυφή;

Συνήθως τέτοιες αποφάσεις λαμβάνονται από την κορυφή και είμαι σίγουρος πως δεν περιλαμβάνουν τους ίδιους τους εαυτούς τους μέσα σε αυτές :D

Δημοσ.
2 ώρες πριν, Millennium είπε

Πάλι οι απλοί υπάλληλοι θα τη πληρώσουν..

Στην Αμερική με τόσο χαμηλά ποσοστά ανεργίας η αλλαγή εταιρίας είναι ο καλύτερος τρόπος για αύξηση μισθού.

  • Like 2
  • Thanks 3
Δημοσ.

Λογική εξέλιξη. Μια μεσαία μητρική που στα προηγούμενα socket (μέχρι το Ζ490) πχ η σειρά ASUS Ηero έπαιζε στα 300-350Ε και τώρα η Ζ690 Hero αγγίζει τα 600. Στην τιμή της Hero πλέον παίζει η κατώτερη σειρά Strix. Παρομοίως και στους επεξεργαστές. Έχουν μια επιβάρυνση 250-300Ε.

  • Like 1
Δημοσ.

Ότι ανεβαίνει, κατεβαίνει. Ο αριθμός των υπαλλήλων ακολουθεί αντίστοιχη πορεία. Πλην δημοσίων υπαλλήλων.. 

  • Like 4
Δημοσ.
5 λεπτά πριν, oldnew είπε

Ότι ανεβαίνει, κατεβαίνει. Ο αριθμός των υπαλλήλων ακολουθεί αντίστοιχη πορεία. Πλην δημοσίων υπαλλήλων.. 

Οι δ.υ εδώ και χρόνια μειώνονται συνεχώς καθώς οι συνταξιοδοτήσεις είναι πολύ περισσότερες από τους διορισμούς.

  • Like 3
  • Thanks 1
Δημοσ. (επεξεργασμένο)
Στις 13/10/2022 στις 2:01 ΜΜ, stefstefan είπε

Συνήθως τέτοιες αποφάσεις λαμβάνονται από την κορυφή και είμαι σίγουρος πως δεν περιλαμβάνουν τους ίδιους τους εαυτούς τους μέσα σε αυτές :D

Η αλήθεια είναι πως η ερώτηση μου ήταν ρητορική, γιατί ξέρουμε πάντα ποιος την πληρώνει. Αυτός που δέχεται τις εντολές και τις οδηγίες κι όχι εκείνος που τις δίνει , ο οποίος είναι και υπεύθυνος για την επιτυχία ή την αποτυχία.

Επεξ/σία από dum83
  • Like 3
Δημοσ.
Μόλις τώρα, dum83 είπε

Η αλήθεια είναι η ερώτηση μου ήταν ρητορική, γιατί ξέρουμε πάντα ποιος την πληρώνει. Αυτός που δέχεται τις εντολές και τις οδηγίες κι όχι εκείνος που τις δίνει.

Πρώτα, πάντα την πληρώνει ο "εργάτης" διότι ο κάθε "manager", έχει αρχικά την δυνατότητα να πεί ότι οι εργάτες δεν έκαναν καλά την δουλειά τους. Αν συνεχιστεί η πτώση ή αποδειχτεί το αντίστροφο μόνο τότε έρχεται η σειρά του "manager" να πάρει αυτό που του αξίζει. 😉

 

Δημοσ.
19 λεπτά πριν, fotaras76 είπε

Οι δ.υ εδώ και χρόνια μειώνονται συνεχώς καθώς οι συνταξιοδοτήσεις είναι πολύ περισσότερες από τους διορισμούς.

ασε τον ανθρωπο να πει το πόνο του.

Δε χρειάζεται να πονάει αλήθεια ,μπορει και ψεμματα !

Δημοσ.
3 ώρες πριν, nick_corobos είπε

Είμαι σίγουρος ότι οταν πουλούσε τα μαλλιά της το 2020 λόγο της τηλε εργασίας έκανε αύξηση στους υπαλλήλους της.

Γελοία υποκείμενα.

-αφεντικο δεν βγαινει, θέλουμε ατομα, ωρες...

-αυτες οι μερες ειναι μονο γιωργακη, θα πιεστουμε να βγει αυτη η περιοδος και μετα θα στρωσει. δεν γινετε να παρουμε ατομα για μερικες μερες

later that year

-γιωργάκη έχει πεσει η δουλεια, το βλέπεις, καποιοι πρεπει να φυγουν και καποιοι να εχουν μειωση.

  • Like 1
Δημοσ.

Από την «μεγάλη παραίτηση» οδηγούμαστε στην «μεγάλη απόλυση»,  κάνω εικόνα τους φανατικούς υποστηριχτές του WFH να τρέχουν να προλάβουν να κάτσουν στην καρέκλα του γραφείου τους μήπως και αύριο δεν υπάρχει ούτε καρέκλα…….

  • Like 1
  • Confused 1
Δημοσ.

Ρε παιδια δεν καταλαβαινω γιατι βριζετε. Η Ιντελα ειχε ενα διχρονο ανεβασμα σε παραγωγη/πωλησεις. Τι θα κανει? Θα μεινει χωρις υπαλληλους??

Μετα ερχεται παγκοσμια υφεση κ χαμηλες πωλησεις. Τι θα κανει? Θα κρατησει τους εξτρα υπαλληλους που δεν χρειαζεται?

Εχω βρεθει πολλες φορες στην πορτα εξοδου κ ξερω το συναισθημα. Αλλα δεν φταιει παντα το αφεντικο. Αμα δεν βγαινει τι να κανει δλδ? 

Ολες οι εταιριες αργα η γρηγορα θα αναγκαστουν σε περικοπες. Η κριση που ερχεται μολις ξεκινησε. Λετε η Ιντελα να μην βλεπει 2-3 χρονια μπροστα?

  • Confused 1

Δημιουργήστε ένα λογαριασμό ή συνδεθείτε για να σχολιάσετε

Πρέπει να είστε μέλος για να αφήσετε σχόλιο

Δημιουργία λογαριασμού

Εγγραφείτε με νέο λογαριασμό στην κοινότητα μας. Είναι πανεύκολο!

Δημιουργία νέου λογαριασμού

Σύνδεση

Έχετε ήδη λογαριασμό; Συνδεθείτε εδώ.

Συνδεθείτε τώρα

  • Δημιουργία νέου...