vaas93 Δημοσ. 30 Σεπτεμβρίου 2022 Δημοσ. 30 Σεπτεμβρίου 2022 Καλησπέρα σας, η περίπτωση αφορά στενό μου φίλο. Εργάζεται σε μεγάλη εταιρεία, εδώ και δύο μήνες, με σύμβαση ορισμένου χρόνου. Νόσησε με covid και τον ενημέρωσαν πως λόγω της φύσεως της σύμβασης δεν δικαιούται αναρρωτική (!) και η πρόταση τους είναι να χρησιμοποιήσει τις άδειες του ή να βάλει άδεια άνευ αποδοχών. Φυσικά αυτό μου ακούγεται εντελώς παράτυπο. Σήμερα πήγε σε φαρμακείο και διαγνώστηκε και "επίσημα" θετικός. Είναι δυνατόν ρε παιδιά;
jimis_vts Δημοσ. 30 Σεπτεμβρίου 2022 Δημοσ. 30 Σεπτεμβρίου 2022 Άμα πάει επιθεώρηση και πάρει και τον εοδδυ να πει τι του λένε θα δει πως παίρνει την αναρρωτική και τρώνε κι ένα αυτόφωρο. Ωραία και απλά 2
greekfragma Δημοσ. 30 Σεπτεμβρίου 2022 Δημοσ. 30 Σεπτεμβρίου 2022 απορώ γιατί ρωτάτε καν τέτοια πράγματα.
SilentVoice Δημοσ. 30 Σεπτεμβρίου 2022 Δημοσ. 30 Σεπτεμβρίου 2022 6 λεπτά πριν, vaas93 είπε Καλησπέρα σας, η περίπτωση αφορά στενό μου φίλο. Εργάζεται σε μεγάλη εταιρεία, εδώ και δύο μήνες, με σύμβαση ορισμένου χρόνου. Νόσησε με covid και τον ενημέρωσαν πως λόγω της φύσεως της σύμβασης δεν δικαιούται αναρρωτική (!) και η πρόταση τους είναι να χρησιμοποιήσει τις άδειες του ή να βάλει άδεια άνευ αποδοχών. Φυσικά αυτό μου ακούγεται εντελώς παράτυπο. Σήμερα πήγε σε φαρμακείο και διαγνώστηκε και "επίσημα" θετικός. Είναι δυνατόν ρε παιδιά; Την αναρρωτική δεν την ζητάς. Την δικαιούσαι.Ούτε καν ρωτάς. Αυτό. 3 1
MikeJ Δημοσ. 30 Σεπτεμβρίου 2022 Δημοσ. 30 Σεπτεμβρίου 2022 Εγώ νόμιζα ότι πλέον και θετικός πας κανονικά στη δουλειά σου. (Αν δηλαδή είσαι ασυμπτωματικός και δεν είσαι χάλια στο κρεβάτι). Κατά τα άλλα το είδος της σύμβασης δεν επηρεάζει το αν δικαιούσαι αναρρωτική. Αν έχεις θέμα υγείας και το πιστοποιεί ιατρός του εφκα μπορείς να πάρεις αναρρωτική (μιλάω γενικά όχι για covid)
acomaedo Δημοσ. 30 Σεπτεμβρίου 2022 Δημοσ. 30 Σεπτεμβρίου 2022 18 λεπτά πριν, vaas93 είπε Καλησπέρα σας, η περίπτωση αφορά στενό μου φίλο. Εργάζεται σε μεγάλη εταιρεία, εδώ και δύο μήνες, με σύμβαση ορισμένου χρόνου. Νόσησε με covid και τον ενημέρωσαν πως λόγω της φύσεως της σύμβασης δεν δικαιούται αναρρωτική (!) και η πρόταση τους είναι να χρησιμοποιήσει τις άδειες του ή να βάλει άδεια άνευ αποδοχών. Φυσικά αυτό μου ακούγεται εντελώς παράτυπο. Σήμερα πήγε σε φαρμακείο και διαγνώστηκε και "επίσημα" θετικός. Είναι δυνατόν ρε παιδιά; https://www.sepe.gov.gr/ergasiakes-scheseis/nomothesia-ergasiakes-scheseis/astheneia/astheneia-2/apodoches/
tsioulak Δημοσ. 2 Οκτωβρίου 2022 Δημοσ. 2 Οκτωβρίου 2022 Εκτός και αν είναι με μπλοκάκι ο φίλος σου (ή τον έχει περάσει έτσι η εταιρία) τότε η εταιρία λέει μαλακίες.
Προτεινόμενες αναρτήσεις
Δημιουργήστε ένα λογαριασμό ή συνδεθείτε για να σχολιάσετε
Πρέπει να είστε μέλος για να αφήσετε σχόλιο
Δημιουργία λογαριασμού
Εγγραφείτε με νέο λογαριασμό στην κοινότητα μας. Είναι πανεύκολο!
Δημιουργία νέου λογαριασμούΣύνδεση
Έχετε ήδη λογαριασμό; Συνδεθείτε εδώ.
Συνδεθείτε τώρα