Τρεις φορές την εβδομάδα στο γραφείο για τους υπαλλήλους της Apple από τον Σεπτέμβριο

[Kostasspil]

16 minutes ago, AristidisZ said:

Μπα δε νομίζω, θα μας χαλάσει το success story…

 

Σχετικό είναι αυτό, αν η τηλεργασία κρατήσει π.χ. τα κρούσματα χαμηλά να το sucess story  

9 minutes ago, Vagus. said:

Σε ποια διάσταση του χωροχρόνου;
Οι Έλληνες εργοδότες στην πλειοψηφια τους δεν κοιμούνται τα βραδια αν δεν ξερουν τι κάνει ανα πάσα στιγμή ο υπαλληλος που πληρωνουν, αδρα κατα την κριση τους. Αρρωσταίνουν στην περίπτωση μη παρακολούθησης τους. 

Ευτυχώς ο υπόλοιπος πλανήτης δινει το καλο παράδειγμα.

Το ίδιο έγραψα

[NotAliki177]

Νομίζω το full remote φεύγει για τα καλά. Αναμενόμενο αλλά ελπίζω να παραμείνει ένα hybrid μοντέλο τα επόμενα χρόνια.

[Hetfield]

52 minutes ago, LongTom said:

Για πάρα πολλούς η εργασία από το γραφείο είναι τελείως προαιρετική με μηδενικό (ή αρνητικό) αντίκτυπο στην παραγωγικότητα. 
Οι μόνοι που σκούζουν για επιστροφές είναι κάποιοι μάνατζερς, ιδίως του αμερικάνικου μοντέλου που θέλει "να σε βλέπω να δουλεύεις, δεν ξέρω τι κάνεις σπίτι σου".

Ειναι πολυ γενικολογο αυτο που λες.

Φαινεται να μην καταννοεις οτι ο καθε υπαλληλος κι ο καθε ανθρωπος ειναι ξεχωριστη προσωπικοτητα, με ιδιαιτερα χαρακτηριστικα.

Γι αυτο υπαρχουν οι people managers σε μεγαλες πολυεθνικες εταιριες.

Αυτοι αποφασιζουν στο τελος της ημερας τι μοντελο ταιριαζει στον καθε υπαλληλο για να επιτευχθει η παραγωγικοτητα και το work-life balance.

Δεν σε αδικω γιατι στην Ελλαδα αυτες οι εννοιες ειναι αγνωστες.

Επεξ/σία 21 Αυγούστου 2022 από Hetfield

[Grisos]

Πολιτική τηλεργασίας, πάντως, έχει ξεκινήσει σε πολυεθνικές στην Ελλάδα. Το βλέπεις πλέον και σε αγγελίες στον linkedin που το παρουσιάζουν ως bonus.

[NotAliki177]

51 minutes ago, LongTom said:

Και λογικό είναι. 
Για πάρα πολλούς η εργασία από το γραφείο είναι τελείως προαιρετική με μηδενικό (ή αρνητικό) αντίκτυπο στην παραγωγικότητα. 
Οι μόνοι που σκούζουν για επιστροφές είναι κάποιοι μάνατζερς, ιδίως του αμερικάνικου μοντέλου που θέλει "να σε βλέπω να δουλεύεις, δεν ξέρω τι κάνεις σπίτι σου".

Από την άλλη, όντως κάποιες μέρες στο γραφείο το μήνα είναι θετικές για την ομάδα, ιδίως όταν πρέπει να δουλεύεις στενά μαζί. 
Αλλά δεν χρειάζεται πάνω από μια με δύο κάθε δύο εβδομάδες κατ' εμέ.

Αυτό είναι νωρίς να το πούμε και δεν νομίζω οι υπάλληλοι να έχουν εικόνα από το μανατζμεντ.

[ggelhsva]

Από το Σεπτέμβριο και μέχρι να ξεκινήσει το brain drain. Τόσο θα κρατήσει. Σιγά μην κάτσουν τα top talents στην Apple ενώ μπορούν να βρουν αλλού με fully remote. Οι εταιρίες τεχνολογίας θα πρέπει να καταλάβουν ότι πλέον το fully remote συγκαταλέγεται στα benefits όπως είναι η ιδιωτική ασφάλιση και οι μετοχές. Οι εταιρίες που θα υποχρεώνουν τους υπαλλήλους τους σε 100% φυσική παρουσία στο γραφείο θα τα βρουν πολύ σκούρα στο μέλλον στο θέμα τον προσλήψεων.

[BrianMolko]

54 λεπτά πριν, LongTom είπε

Οι μόνοι που σκούζουν για επιστροφές είναι κάποιοι μάνατζερς, ιδίως του αμερικάνικου μοντέλου που θέλει "να σε βλέπω να δουλεύεις, δεν ξέρω τι κάνεις σπίτι σου".

 

Αυτο που περιεγραψες ειναι ελληνικη νοοτροπια. Οταν οι αμερικανοι ειχαν τηλεργασια εμεις ειχαμε dial up.

[NotAliki177]

4 minutes ago, ggelhsva said:

Από το Σεπτέμβριο και μέχρι να ξεκινήσει το brain drain. Τόσο θα κρατήσει. Σιγά μην κάτσουν τα top talents στην Apple ενώ μπορούν να βρουν αλλού με fully remote. Οι εταιρίες τεχνολογίας θα πρέπει να καταλάβουν ότι πλέον το fully remote συγκαταλέγεται στα benefits όπως είναι η ιδιωτική ασφάλιση και οι μετοχές. Οι εταιρίες που θα υποχρεώνουν τους υπαλλήλους τους σε 100% φυσική παρουσία στο γραφείο θα τα βρουν πολύ σκούρα στο μέλλον στο θέμα τον προσλήψεων.

και που θα πάνε όλοι αυτοί όταν σχεδόν όλες οι εταιρίες καταργούν το fully remote?

Επεξ/σία 21 Αυγούστου 2022 από NotAliki177

[Pikita]

Το άρθρο αυτό είχε ξαναμπει.πριν λιγο καιρό.

Επεξ/σία 21 Αυγούστου 2022 από Pikita

[filip123go]

16 λεπτά πριν, Grisos είπε

Πολιτική τηλεργασίας, πάντως, έχει ξεκινήσει σε πολυεθνικές στην Ελλάδα. Το βλέπεις πλέον και σε αγγελίες στον linkedin που το παρουσιάζουν ως bonus.

Ισχύει!!!! Και όχι μόνο αυτό!!!! Κάποιες προσφέρουν και 4ημερη εργασία το καλοκαίρι (εννοείται χωρίς να μειωθεί ο μισθός σου) και κάποιες κάθε Παρασκευή ολόκληρο τον χρόνο, σχολανε στο 4ωρο. Μια συγκεκριμένη που ξέρω μάλιστα, δίνει και έξτρα άδειες τα Χριστούγεννα. 

Επίσης, το μοντέλο εργασίας της apple στον εταιρικό κοσμο , κανένας δεν το επικροτεί. Δείτε απλά το turn over της εταιρείας και θα καταλάβετε...

16 λεπτά πριν, NotAliki177 είπε

και που θα πάνε όλοι αυτοί όταν σχεδόν όλες οι εταιρίες καταργούν το fully remote?

Κάνε ένα search στο linked in και θα σου λυθεί η απορία. Μιλάμε για senior προγραμματιστές και μηχανικούς. Δεν είναι τόσοι πολλοί, όσοι φαντάζεσαι.

[NotAliki177]

2 hours ago, filip123go said:

Ισχύει!!!! Και όχι μόνο αυτό!!!! Κάποιες προσφέρουν και 4ημερη εργασία το καλοκαίρι (εννοείται χωρίς να μειωθεί ο μισθός σου) και κάποιες κάθε Παρασκευή ολόκληρο τον χρόνο, σχολανε στο 4ωρο. Μια συγκεκριμένη που ξέρω μάλιστα, δίνει και έξτρα άδειες τα Χριστούγεννα. 

Επίσης, το μοντέλο εργασίας της apple στον εταιρικό κοσμο , κανένας δεν το επικροτεί. Δείτε απλά το turn over της εταιρείας και θα καταλάβετε...

Κάνε ένα search στο linked in και θα σου λυθεί η απορία. Μιλάμε για senior προγραμματιστές και μηχανικούς. Δεν είναι τόσοι πολλοί, όσοι φαντάζεσαι.

Senior. το επόμενο επίπεδο του mid-level δλδ. Τέτοιοι υπάρχουν πολλοί.

Αλλά και λίγοι να υπάρχουν όπως λες, που θα πάνε όλοι αυτοί όταν οι περισσότερες μεγάλες εταιρίες καταργούν το fully remote? ή μήπως θα φύγει κάποιος από την Apple για να πάει senior σε μια κατώτερη μικρότερη εταιρία?

Επεξ/σία 21 Αυγούστου 2022 από NotAliki177

[Amaretos]

Όλο το dev τμήμα στην εταιρεία μου είμαστε full remote από την 1η μέρα lockdown 2.5 χρόνια + . Έχουμε κάνε ένα σκασμο releases νέα features τα πάντα όλα. Μια χαρά δουλεύει το full remote αρκεί να είναι υπεύθυνος ο κάθε ένας ξεχωριστά και να μην χρειάζεται κάποιον από πάνω του να τον ελέγχει με τον κλασικό "μανατζαρεικο" τρόπο. Όλα είναι στο κεφάλι του εκάστοτε "αφεντικού"

[csontheline]

43 λεπτά πριν, NotAliki177 είπε

ή μήπως θα φύγει κάποιος από την Apple για να πάει senior σε μια κατώτερη εταιρία?

Πολλοί. Με την ελληνική νοοτροπία "βρήκα καλή εταιρεία, πληρώνομαι καλούτσικα", δεν πας μπροστά. 

Όταν έχεις εμπειρία, γνώσεις και το φουλ πακέτο, ΕΣΥ ορίζεις το παιχνίδι, όχι οι εταιρείες. 

Επίσης, συστήνεται κάθε 2-4 χρόνια να αλλάζει κανείς εταιρεία για την ανέλιξη, τις εμπειρίες, τον μισθό κλπ. 

[Silverage]

Και σε εμάς έχουν συμφωνήσει να κάνουν υβριδικό μοντέλο τηλεργασίας αλλά ακόμα δεν έχει ανακοινωθεί επίσημα τί επιλογές θα έχει. Προς το παρόν το πάμε όπως να'ναι. Τον προηγούμενο μήνα πηγαίναμε γραφείο 3 φορές την εβδομάδα, αυτόν τον μήνα 1 φορά την εβδομάδα και τον Σεπτέμβρη μάλλον λέμε για 2 φορές την εβδομάδα αλλά θα δείξει.

Ελπίζω να βγεί επίσημα το πρόγραμμα γιατί ακούγεται να έχει επιλογή 1/εβδομάδα γραφείο. Έτσι και αλλιώς η δουλειά μου είτε απο γραφείο είτε απο σπίτι δεν έχει καμία απολύτως διαφορά. Και η προϊσταμένη μου κάτι μου είπε κάποια στιγμή ότι μας θέλει 2 φορές την εβδομάδα στο γραφείο αλλά της το ξέκοψα.

[filip123go]

1 ώρα πριν, NotAliki177 είπε

Senior. το επόμενο επίπεδο του mid-level δλδ. Τέτοιοι υπάρχουν πολλοί.

Αλλά και λίγοι να υπάρχουν όπως λες, που θα πάνε όλοι αυτοί όταν οι περισσότερες μεγάλες εταιρίες καταργούν το fully remote? ή μήπως θα φύγει κάποιος από την Apple για να πάει senior σε μια κατώτερη εταιρία?

Σοβαρά;;; Για στείλε μου κάνεναν ρε συ, που τους ξέρεις γιατι στις εταρείες τους ψάχνουν με το δικανο . Ελληνικές και ξένες. Λογικά κάπου θα τους έχεις εσύ κρυμμένους! 

 

1 ώρα πριν, NotAliki177 είπε

Αλλά και λίγοι να υπάρχουν όπως λες, που θα πάνε όλοι αυτοί όταν οι περισσότερες μεγάλες εταιρίες καταργούν το fully remote? ή μήπως θα φύγει κάποιος από την Apple για να πάει senior σε μια κατώτερη εταιρία?

Define "κατώτερη εταιρία" . ΜΙα πιο μικρή εταιρεία, δεν σημαίνει ότι είναι κατώτερή. Δες ας πούμε την ibm η την Adobe. Αυτές τις θεωρείς κατώτερες; Γιατί το turn over που έχουν είναι 2 φορές καλύτερο από της Apple. 

Γενικώς η apple είναι από τις χειρότερες σε ότι αφορά το εργασικό περιβάλλον. Δες εδώ.
Ούτε 2ο χρόνο δεν κλείνουν.

 

Spoiler

 

Επεξ/σία 21 Αυγούστου 2022 από filip123go