Τρεις φορές την εβδομάδα στο γραφείο για τους υπαλλήλους της Apple από τον Σεπτέμβριο

[polemikos]

Μετά από διάφορες καθυστερήσεις και προβλήματα, η Apple πλέον έχει «κατασταλάξει» με το μοντέλο υβριδικής εργασίας που θα ακολουθήσουν οι υπάλληλοι της καθώς και μία τελική ημερομηνία έναρξης του μοντέλου.

 

Σύμφωνα με το ειδησεογραφικό πρακτορείο Bloomberg και την ιστοσελίδα The Verge, ο τεχνολογικός γίγαντας θα απαιτήσει από τους υπαλλήλους που εργάζονται στα γραφεία της στη Santa Clara Valley να παρουσιάζονται τρεις φορές την εβδομάδα στο γραφείο από την εβδομάδα που ξεκινάει στις 5 Σεπτεμβρίου. Οι υπάλληλοι αναμένεται να ξεκινήσουν να εργάζονται από το γραφείο κάθε Τρίτη και Πέμπτη, με την τρίτη ημέρα να ορίζεται από τους υπεύθυνους των τμημάτων τους ή των ομάδων εργασίας τους. Σε μια ηλεκτρονική επιστολή που εστάλη στο προσωπικό, ο αντιπρόεδρος του τμήματος μηχανικής λογισμικού της Apple, Craig Federighi, ενθάρρυνε τους υπαλλήλους να μοιραστούν τη γνώμη τους για την τρίτη ημέρα της εβδομάδας με τους υπεύθυνους των τμημάτων τους ώστε να τους βοηθήσουν να αποφασίσουν.

Η Apple όπως είναι γνωστό ήθελε να επιστρέψουν στα γραφεία όλοι οι υπάλληλοι της, ωστόσο συνάντησε πολλές δυσκολίες και μεγάλη δυσαρέσκεια από το προσωπικό. Αργότερα, κατέληξε σε ένα μοντέλο υβριδικής εργασίας, σύμφωνα με το οποία οι εργαζόμενοι θα έπρεπε να έρχονται στο γραφείο κάθε Δευτέρα, Τρίτη και Πέμπτη. Η εταιρεία, η οποία δίνει μεγάλη αξία σε αυτό που ο Tim Cook αποκαλεί «αναντικατάστατα οφέλη της συνεργασίας αυτοπροσώπως» έκανε πολλές προσπάθειες να επιβάλει αυτή την υβριδική εβδομαδιαία ρύθμιση ωστόσο έπρεπε να καθυστερήσει τα σχέδια της λόγω της αύξησης των κρουσμάτων COVID-19 αλλά και εξαιτίας άλλων παραγόντων.

Πριν λίγους μήνες, επιχείρησε και πάλι να επιβάλλει την πολιτική της υβριδικής εργασίας την εβδομάδα που ξεκινούσε στις 23 Μαΐου, ωστόσο, πολλοί εργαζόμενοι επέκριναν την εταιρεία για την απόφαση της και σε μία ανοικτή επιστολή που απέστειλαν στα υψηλόβαθμα στελέχη της Apple δήλωσαν ότι η πολιτική της Apple «καθοδηγείται από τον φόβο» - «…φόβο για το μέλλον της εργασίας, για την αυτονομία των εργαζομένων, για την απώλειας ελέγχου». Σύμφωνα μάλιστα με πληροφορίες, η Apple «έχασε μέσα από τα χέρια της» ακόμα και τον Ian Goodfellow, τον υπεύθυνο του τμήματος μηχανικής μάθησης, τον πλέον ειδικό στον συγκεκριμένο τομέα εξαιτίας αυτής της πολιτικής. Στο τέλος, η εταιρεία οπισθοχώρησε και άμβλυνε τη στάση της, ξεκινώντας ένα πιλοτικό πρόγραμμα, σύμφωνα με το οποίο απαιτούσε από ορισμένους υπαλλήλους της να παρουσιάζονται στα γραφεία δύο ημέρες την εβδομάδα.

Τώρα, φαίνεται ότι δεν υπάρχει κάτι που να εμποδίζει την Apple από το να απαιτήσει από τους υπαλλήλους της να εμφανίζονται στα γραφεία της εταιρείας, τουλάχιστον τρεις φορές την εβδομάδα. «Η 5η Σεπτεμβρίου σηματοδοτεί την πραγματική έναρξη του μοντέλου υβριδικής εργασίας μας σε πιλοτικό στάδιο στην Santa Clara Valley» έγραψε ο Graig Federighi στην επιστολή του. Όπως ανέφερε, ο ίδιος, το πρόγραμμα παραμένει πιλοτικό, με την εταιρεία να αναμένεται να μάθει για το αποτέλεσμα της εφαρμογής του μέσα στους επόμενους μήνες καθώς προετοιμάζεται για την επιστροφή των εργαζομένων στα γραφεία σε άλλες τοποθεσίες.

Διαβάστε ολόκληρο το άρθρο

[herbalife3]

Καί εγώ θα ήθελα να πηγαίνω δουλειά τρεις φορές την εβδομάδα!!

[billdanos]

2 λεπτά πριν, herbalife3 είπε

Καί εγώ θα ήθελα να πηγαίνω δουλειά τρεις φορές την εβδομάδα!!

Ελπίζω να μην κατάλαβες πως θα δουλεύουν 3 φορές την εβδομάδα... 😛 

[alexxkidd31]

2 λεπτά πριν, herbalife3 είπε

Καί εγώ θα ήθελα να πηγαίνω δουλειά τρεις φορές την εβδομάδα!!

Και πολλές είναι σε κάποιες περιπτώσεις. Ελπίζω να επεκταθεί το μέτρο, ειδικά τον χειμώνα που έρχεται με τα καύσιμα στο Θεό.

[herbalife3]

1 λεπτό πριν, billdanos είπε

Ελπίζω να μην κατάλαβες πως θα δουλεύουν 3 φορές την εβδομάδα... 😛 

Χαχαχαχα εντάξει είπαμε!!

[billdanos]

2 λεπτά πριν, alexxkidd31 είπε

Και πολλές είναι σε κάποιες περιπτώσεις. Ελπίζω να επεκταθεί το μέτρο, ειδικά τον χειμώνα που έρχεται με τα καύσιμα στο Θεό.

Μην ανησυχείς και το βλέπω το teleworking να επιστρέφει μέχρι τον χειμώνα για πολλούς λόγους ταυτόχρονα!  

[LongTom]

14 ώρες πριν, polemikos είπε

Η Apple όπως είναι γνωστό ήθελε να επιστρέψουν στα γραφεία όλοι οι υπάλληλοι της, ωστόσο συνάντησε πολλές δυσκολίες και μεγάλη δυσαρέσκεια από το προσωπικό. 

Και λογικό είναι. 
Για πάρα πολλούς η εργασία από το γραφείο είναι τελείως προαιρετική με μηδενικό (ή αρνητικό) αντίκτυπο στην παραγωγικότητα. 
Οι μόνοι που σκούζουν για επιστροφές είναι κάποιοι μάνατζερς, ιδίως του αμερικάνικου μοντέλου που θέλει "να σε βλέπω να δουλεύεις, δεν ξέρω τι κάνεις σπίτι σου".

Από την άλλη, όντως κάποιες μέρες στο γραφείο το μήνα είναι θετικές για την ομάδα, ιδίως όταν πρέπει να δουλεύεις στενά μαζί. 
Αλλά δεν χρειάζεται πάνω από μια με δύο κάθε δύο εβδομάδες κατ' εμέ.

 

[alexxkidd31]

2 λεπτά πριν, billdanos είπε

Μην ανησυχείς και το βλέπω το teleworking να επιστρέφει μέχρι τον χειμώνα για πολλούς λόγους ταυτόχρονα!  

Μακάρι ρε φίλε..

[billdanos]

Μόλις τώρα, alexxkidd31 είπε

Μακάρι ρε φίλε..

Το αν θα είναι καλό όλο αυτό είναι σχετικό...

[amveria]

Ελπίζω κι εύχομαι αυτή να είναι η μόνη αλλαγή στις συμβάσεις και συμβόλαια εργασίας των εργαζομένων. Με την προϋπόθεση ότι ένας / μια υπάλληλος εξισορροπεί τα κόστη μετακίνησης με εκείνα τις απομακρυσμένης εργασίας.

Καλή συνέχεια και καλή δύναμη.

[Kostasspil]

4 minutes ago, LongTom said:

ιδίως του αμερικάνικου μοντέλου που θέλει "να σε βλέπω να δουλεύεις, δεν ξέρω τι κάνεις σπίτι σου".

Το έχουν υιοθετήσει και πολλοί Έλληνες αυτό το μοντέλο  

[AristidisZ]

24 λεπτά πριν, billdanos είπε

Μην ανησυχείς και το βλέπω το teleworking να επιστρέφει μέχρι τον χειμώνα για πολλούς λόγους ταυτόχρονα!  

Μπα δε νομίζω, θα μας χαλάσει το success story…

Το πολύ πολύ να γίνει στο δημόσιο και στον ιδιωτικό τομέα να υπάρξει καμία τύπου «ισχυρή σύσταση»… (που σημαίνει 5% του εργατικού δυναμικού βαριά βαριά, κάποιες πολυεθνικές και αν)

[Ducatista]

3 λεπτά πριν, AristidisZ είπε

Μπα δε νομίζω, θα μας χαλάσει το success story…

Το πολύ πολύ να γίνει στο δημόσιο και στον ιδιωτικό τομέα να υπάρξει καμία τύπου «ισχυρή σύσταση»… (που σημαίνει 5% του εργατικού δυναμικού βαριά βαριά, κάποιες πολυεθνικές και αν)

Εδώ στον οαεδ της περιοχής μου έχουν εδώ και χρόνια τηλεργασια  αφού από 6-7 άτομα συνέχεια είναι 2 ε δε μπορεί οι άλλοι δουλεύουν από το σπίτι... α είναι κ ο ένας "που πετάχτηκε κάπου" ξέχασα!

[Vagus.]

25 λεπτά πριν, Kostasspil είπε

Το έχουν υιοθετήσει και πολλοί Έλληνες αυτό το μοντέλο  

Σε ποια διάσταση του χωροχρόνου;
Οι Έλληνες εργοδότες στην πλειοψηφια τους δεν κοιμούνται τα βραδια αν δεν ξερουν τι κάνει ανα πάσα στιγμή ο υπαλληλος που πληρωνουν, αδρα κατα την κριση τους. Αρρωσταίνουν στην περίπτωση μη παρακολούθησης τους. 

Ευτυχώς ο υπόλοιπος πλανήτης δινει το καλο παράδειγμα.

[Thessgr]

Σιγά την είδηση!!! Το μοντέλο αυτό το έχει υιοθετήσει με τεράστια επιτυχία εδώ και πολλά χρόνια το ελληνικό δημόσιο. Μπορούν να σου αποδείξουν και ότι οι υπηρεσίες τους λειτουργούν. Τώρα, αν εξυπηρετείται ο πολίτης είναι άλλο θέμα...