Όρος στη σύμβαση για ειδοποίηση 30 ημερών πριν την παραίτηση

[Gatoskylo8]

28 λεπτά πριν, MikeJ είπε

Τον θυμάμαι αυτόν τον όρο στη σύμβαση. Άνευ αξίας και ουσίας και απορώ γιατί τον βάζουν ακόμα. Όποτε θες φεύγεις εννοείτε. Τι θα κάνουν δλδ, θα σε κρατήσουν με το ζόρι στυλ δουλεία και έτσι. Τουλάχιστον σε ότι αφορά πληρωμές και δώρα είναι τυπικοί. Ότι έχεις δουλέψει θα το πάρεις.

Κυρίως σκεφτόμουν κατακράτηση μισθού (90%) και ίσως μήνυση (10%).

Βέβαια, αμφιβάλω αν υπάρχει πρωτοδικείο το οποίο θα καταδικάσει εργαζόμενο επειδή δεν ενημέρωσε 30 ημέρες πριν φύγει αλλά δύο εβδομάδες.

 

[MikeJ]

2 minutes ago, Gatoskylo8 said:

Κυρίως σκεφτόμουν κατακράτηση μισθού (90%) και ίσως μήνυση (10%).

Βέβαια, αμφιβάλω αν υπάρχει πρωτοδικείο το οποίο θα καταδικάσει εργαζόμενο επειδή δεν ενημέρωσε 30 ημέρες πριν φύγει αλλά δύο εβδομάδες.

 

Όχι ούτε καν. Επειδή όπως και άλλοι πιστεύω έχω καταλάβει για ποια εταιρεία πρόκειται και έχω εργαστεί και εγώ και φίλοι μου, δεν ασχολείται κανένας αν παραιτηθείς.

Βασικά περίπου ένα 35% των εργαζομένων δε βγάζει χρόνο εκεί και φεύγει. Άμα ήταν να τους κυνηγάνε όλους, δε θα προλαβαίνανε να κάνουν τίποτα άλλο. Εγώ πχ είχα παραιτηθεί κάπου Ιούνιο ή Ιούλιο και τον Δεκέμβριο πήρα κανονικά και το ποσοστό του δώρο Χριστουγέννων που αναλογούσε (χωρίς καμία ενέργεια από μεριάς μου).

[Gatoskylo8]

9 λεπτά πριν, MikeJ είπε

Όχι ούτε καν. Επειδή όπως και άλλοι πιστεύω έχω καταλάβει για ποια εταιρεία πρόκειται και έχω εργαστεί και εγώ και φίλοι μου, δεν ασχολείται κανένας αν παραιτηθείς.

Βασικά περίπου ένα 35% των εργαζομένων δε βγάζει χρόνο εκεί και φεύγει. Άμα ήταν να τους κυνηγάνε όλους, δε θα προλαβαίνανε να κάνουν τίποτα άλλο. Εγώ πχ είχα παραιτηθεί κάπου Ιούνιο ή Ιούλιο και τον Δεκέμβριο πήρα κανονικά και το ποσοστό του δώρο Χριστουγέννων που αναλογούσε (χωρίς καμία ενέργεια από μεριάς μου).

Σε ευχαριστώ πάρα πολύ για το χρόνο σου και τις καθησυχαστικές σου απαντήσεις.

Να'σαι καλά.