Όρος στη σύμβαση για ειδοποίηση 30 ημερών πριν την παραίτηση

[Gatoskylo8]

Οικογενειακό μου πρόσωπο έπιασε δουλειά σε μεγάλη εταιρεία εξυπηρέτησης πελατών (τηλεφωνικό κέντρο) και ένας από τους όρους είναι πως αν θέλει να αποχωρήσει θα πρέπει να ειδοποιήσει 30 ημέρες πριν.
Απ'όσο γνωρίζω, στην ελληνική νομοθεσία αν ο εργαζόμενος είναι λιγότερο από 12 μήνες, δεν απαιτείται να δώσει κανένα χρονικό περιθώριο στον εργοδότη του (όπως προφανώς μπορεί να απολυθεί χωρίς ειδοποίηση).
Εάν αυτή αποφασίσει να φύγει θα έχει νομικές συνέπειες ή θα της κόψουν από το μισθό της;

Εγώ της λέω να μην ασχοληθεί με τηλεφωνικά κέντρα αλλά από τη στιγμή που επιμένει ας πάθει για να μάθει. Συνεχίζω και πιστεύω όμως πως αυτό που της ζητάνε είναι παράνομο.

Γνωρίζετε κάτι παραπάνω;
 

[lector]

Ειναι τοσοο σιγουρη οτι θα μεινει 30 μερες; 😂

Περα απο την πλακα, το πρωτο πραγμα που πρεπει να κανει ειναι να διαβασει προσεκτικα τη συμβαση. Αν αυτο που λες ειναι ορος της συμβασης, θα πρεπει καπου να αναγραφεται και τυχον ρητρα παραβιασης των ορων. Μετα το αντιπαραβαλλεις με τη νομοθεσια.

 

[Gatoskylo8]

13 λεπτά πριν, lector είπε

Ειναι τοσοο σιγουρη οτι θα μεινει 30 μερες; 😂

 

 

Δεν έχει ξαναδουλέψει σε τηλεφωνικό και είναι μικρή σε ηλικία.

Εγώ το έκανα για 9 μήνες στο παρελθόν.

Ποτέ ξανά.

[hln3]

Της δώσανε με την μία σύμβαση αορίστου; Αναφέρεται κάποια κύρωση σε περίπτωση παραβίασης του όρου ή απλά τον έχουν κοτσάρει εκεί;

[Gatoskylo8]

1 ώρα πριν, hln3 είπε

Της δώσανε με την μία σύμβαση αορίστου; Αναφέρεται κάποια κύρωση σε περίπτωση παραβίασης του όρου ή απλά τον έχουν κοτσάρει εκεί;

Επειδή πρόκειται για την αδελφή μου, το διάβασα ολόκληρο και εκτός από αυτό το σημείο δεν λέει τίποτα απολύτως.
 

Εμένα πάντως δεν μου φαίνεται ότι στέκει. Και δεν αναφέρει τι συνέπειες θα έχει αν φύγει νωρίτερα (το ότι αυτοί σε διώχνουν όμως όποτε γουστάρουν το αφήνω ασχολίαστο).

 

Επεξ/σία 27 Ιουλίου 2022 από Gatoskylo8

[fredd0]

1 ώρα πριν, Gatoskylo8 είπε

Εμένα πάντως δεν μου φαίνεται ότι στέκει. Και δεν αναφέρει τι συνέπειες θα έχει αν φύγει νωρίτερα (το ότι αυτοί σε διώχνουν όμως όποτε γουστάρουν το αφήνω ασχολίαστο).

 

οι πρώτοι δώδεκα μήνες απασχόλησης λογίζονται ως δοκιμαστική περίοδος, κατά την οποία η σύμβαση μπορεί να καταγγελθεί χωρίς προειδοποίηση, εκτός αν τα μέρη συμφωνήσουν διαφορετικά.

στην περιπτωση της αδερφη σου, με την υπογραφη της συμβασης τα μερη συμφωνουν διαφορετικα

 

https://www.kodiko.gr/nomothesia/document/58197/nomos-3899-2010

17 5α

[vorlon68]

2 ώρες πριν, Gatoskylo8 είπε

Επειδή πρόκειται για την αδελφή μου, το διάβασα ολόκληρο και εκτός από αυτό το σημείο δεν λέει τίποτα απολύτως.
 

Εμένα πάντως δεν μου φαίνεται ότι στέκει. Και δεν αναφέρει τι συνέπειες θα έχει αν φύγει νωρίτερα (το ότι αυτοί σε διώχνουν όμως όποτε γουστάρουν το αφήνω ασχολίαστο).

 

Στην Ελλάδα δεν είμαστε? Δεν θα έπρεπε το κείμενο να ήταν στα ελληνικά?

[geopro]

Και γιατί να παραιτηθεί κάποιος αντί να εξαναγκάσει την απόλυση του ;

[Dante80]

25 λεπτά πριν, geopro είπε

Και γιατί να παραιτηθεί κάποιος αντί να εξαναγκάσει την απόλυση του ;

Αυτό που είθισται τελευταία είναι η εταιρεία να εξαναγκάζει την παραίτηση, όχι ο εργαζόμενος να εξαναγκάζει την απόλυση.

[Margiepan]

100% telep. Στείλε μου πμ να σου πω τι να περιμένει.

[SagoniasSlutRos]

Εμενα η δικη μου συμβαση λεει 2 μηνες! Βεβαια καπου αναφερει στο τελος οτι αν υπαρχει καποιος νομος που ειναι αντιθετος με τον ορο της συμβασης, παυει να ισχυει ο συγκεκριμενος ορος της συμβασης.

[geopro]

2 ώρες πριν, Dante80 είπε

Αυτό που είθισται τελευταία είναι η εταιρεία να εξαναγκάζει την παραίτηση, όχι ο εργαζόμενος να εξαναγκάζει την απόλυση.

Και λοιπόν ;

Ο εργαζόμενος είθισται να κινείται προς το συμφέρον του.

[Gatoskylo8]

4 ώρες πριν, geopro είπε

Και γιατί να παραιτηθεί κάποιος αντί να εξαναγκάσει την απόλυση του ;

Διότι ακόμη και όταν οι άλλοι είναι άτιμοι και κακόβουλοι εσύ προσπαθείς να είσαι ακέραιος και σωστός. 
Στη συγκεκριμένη περίπτωση π.χ. το να αργείς να απαντήσεις στα τηλέφωνα ή να μιλάς με αγένεια στους πελάτες χαρακτηρίζει εσένα ό,τι και ας σου έχουν κάνει οι προϊστάμενοι.
Προσωπικά δεν έχω σε μεγάλη εκτίμηση ανθρώπους που φανέρα μισούν τη δουλειά τους και δεν εξυπηρετούν σωστά το κοινό. Μπορεί εσύ να έχεις όλα τα δίκια με το μέρος σου εναντίον του αφεντικού σου, όμως εγώ δεν σου φταίω και το μόνο που θέλω είναι μια παροχή (είτε σε υπηρεσία είτε σε προϊόν) για αυτά που πληρώνω.

Αυτό θα πει να είσαι επαγγελματίας.

[Επισκέπτης]

Εάν μιλαμε για ΤηλεΑπόδοση (μεταφράζετε στα Αγγλικά προφανώς για το όνομα...), και οι παραιτήσεις και οι λήξεις (προγραμματισμένες ή απρογραμμάτιστες) συμβαίνουν τάχιστα και με κάθε τυπικότητα...Με εξαίρεση το να καταλαμβάνει κάποιος αρκετά υψηλή θέση, ο συγκεκριμένος όρος είναι εκεί απλά για να είναι...Το μόνο που πρέπει απλά να προσεχθεί είναι να επιστραφεί ο εξοπλισμός άρτιος (εάν πχ μιλάμε για τηλε-εργασία), για να μην χρεωθεί τίποτε g@m1$1@t1k@...

[MikeJ]

Τον θυμάμαι αυτόν τον όρο στη σύμβαση. Άνευ αξίας και ουσίας και απορώ γιατί τον βάζουν ακόμα. Όποτε θες φεύγεις εννοείτε. Τι θα κάνουν δλδ, θα σε κρατήσουν με το ζόρι στυλ δουλεία και έτσι. Τουλάχιστον σε ότι αφορά πληρωμές και δώρα είναι τυπικοί. Ότι έχεις δουλέψει θα το πάρεις.