EY or Deloitte

[Nikos3254]

Καλησπέρα,

Μου προτάθηκε θέση σε audit σε Deloitte και EY. Ποια από τις 2 εταιρείες θεωρείται είναι πιο ανθρώπινη και με καλύτερες συνθήκες?

[panagiotis54]

δεν ξερω για ernest αλλα για deloitte εχω ακουσε σε γ...πατανε αλλα σε χτιζουν κιολας με πτυχια κτλ, αμφιβαλλω πως διαφερουν ιδιαιτερα, χωρις να γνωριζω ομως

[nasipar134]

Καμιά θα έλεγα 

[george1807]

Για ανθρώπινες συνθήκες δεν πας εκεί. Για να χτίσεις βιογραφικό πας. Deloitte θα έλεγα στην Ελλάδα.

[Silverage]

Για την deloitte, προ κορωνοϊού (2019) είχα μιλήσει με κάποιους που δουλέυαν εκεί και είχαν έρθει στη δουλειά σε μια συνάντηση που είχαμε, μου είπανε ήταν γαλέρα.

Με μια ομάδα της που δουλεύουμε για το SAP δεν έχει μείνει κανένας απο τους αρχικούς. Κάθε λίγους μήνες κάποιος φεύγει. Έχουν αλλάξει 20 άτομα σε 3 χρόνια.

 

[NotAliki177]

55 minutes ago, Silverage said:

Για την deloitte, προ κορωνοϊού (2019) είχα μιλήσει με κάποιους που δουλέυαν εκεί και είχαν έρθει στη δουλειά σε μια συνάντηση που είχαμε, μου είπανε ήταν γαλέρα.

Με μια ομάδα της που δουλεύουμε για το SAP δεν έχει μείνει κανένας απο τους αρχικούς. Κάθε λίγους μήνες κάποιος φεύγει. Έχουν αλλάξει 20 άτομα σε 3 χρόνια.

 

20 άτομα σε 3 χρόνια είναι πολύ λίγα για εταιρίες τέτοιου μεγέθους. Και να φανταστείς ζούμε μια εποχή που ο κόσμος κάνει πολύ συχνό job hopping (1-2 χρόνια).

[sphinxgr]

39 λεπτά πριν, NotAliki177 είπε

20 άτομα σε 3 χρόνια είναι πολύ λίγα για εταιρίες τέτοιου μεγέθους. Και να φανταστείς ζούμε μια εποχή που ο κόσμος κάνει πολύ συχνό job hopping (1-2 χρόνια).

Για μια ομάδα μιλάει. Όχι για το σύνολο της εταιρείας. 

Γενικά σε μια τέτοια εταιρεία πας μόνο για να φας σκάτα και να φτιάξεις βιογραφικό. Δεν μένεις για πάντα. 

Όταν μια εταιρεία έχει όνομα, πατάει πάνω σε αυτό και ούτε μισθούς ανεβάζει, ούτε την απασχολεί αν φεύγουν οι υπάλληλοι. Μοναδικός στόχος είναι το κέρδος των μετόχων, όπου για αυτούς δουλεύουν τα ανώτερα κλιμάκια της διοίκησης και θα κάνουν τα πάντα για αυτά τα κέρδη. 

Corporate animals τα λένε στο χωρίο μου. 

Μόνος τρόπος αύξησης των μισθών των υπαλλήλων θα ήταν η μείωση της ανεργίας ~ υψηλή ζήτηση υπαλλήλων στην αγορά. Τη δεκαετία του 2000 οι μισθοί ήταν εξαιρετικοί. Πλέον όμως δεν ισχύει κάτι τέτοιο. 

[SilentVoice]

EY θα προτείνω. Θεωρώ πως ίσως υπάρχει καλύτερη εξέλιξη εκεί.