Η Google δελεάζει τους υπαλλήλους της να επιστρέψουν στα γραφεία παρέχοντας… σκούτερ

[polemikos]

Σύντομα, οι ημέρες που οι υπάλληλοι της Google (στην Bay Area και σε άλλες τοποθεσίες στις Ηνωμένες Πολιτείες) εργάζονταν από το σπίτι -λόγω της πανδημίας- θα τελειώσουν, με την εταιρεία να επιχειρεί να τους δελεάσει με διάφορα προνόμια, μεταξύ των οποίων είναι και μία μηνιαία συνδρομή για… ηλεκτρικό σκούτερ.

Από αυτόν τον μήνα, ο γίγαντας της αναζήτησης πρόκειται να μεταβεί σε ένα υβριδικό μοντέλο εργασίας όπου οι εργαζόμενοι θα πρέπει να βρίσκονται στο γραφείο τουλάχιστον τρεις ημέρες κάθε εβδομάδα. Στο πλαίσιο των προσπαθειών της εταιρείας να πείσει τους υπαλλήλους της να προσέλθουν στα γραφεία, η Google σύμφωνα με την ιστοσελίδα The Verge συνεργάστηκε με την εταιρεία ηλεκτρικών σκούτερ Unagi για την έναρξη ενός νέου προγράμματος με την ονομασία «Ride Scoot». Μέσω του προγράμματος παρέχεται στην πλειονότητα των εργαζομένων που βρίσκονται στις ΗΠΑ μία μηνιαία συνδρομή για το σκούτερ Model One της Unagi, το οποίο έχει κόστος $990, έχει τελική ταχύτητα 25 χλμ./ώρα και αυτονομία περίπου 25 χλμ. Ένας πελάτης, μπορεί να αγοράσει κανονικά ένα σκούτερ από την εταιρεία Unagi ωστόσο η εταιρεία προσφέρει και τα σκούτερ της έναντι μηνιαίας συνδρομής.

Ο ιδρυτής και Διευθύνοντας Σύμβουλος της Unagi, David Hyman, παρείχε περαιτέρω πληροφορίες για τις προθέσεις της Google πίσω από το νέο πρόγραμμα «Ride Scoot» δηλώνοντας στην ιστοσελίδα The Verge: «(Στην Google) γνωρίζουν ότι υπάρχει ανησυχία μεταξύ των εργαζομένων. Οι άνθρωποι είχαν συνηθίσει πραγματικά να εργάζονται από το σπίτι. Και απλώς προσπαθούν να κάνουν ό,τι μπορούν για να βελτιώσουν την εμπειρία της επιστροφής τους (στα γραφεία)».

Κατά τη διάρκεια της πανδημίας, η Google ξόδεψε δισεκατομμύρια για την επέκταση των γραφείων ευελπιστώντας ότι οι υπάλληλοι της θα επέστρεφαν μόλις υποχωρούσε ο ιός, όμως δεν είναι λίγοι εκείνοι που επιθυμούν να συνεχίσουν να εργάζονται από το σπίτι τους, καθώς όπως λένε, δεν επηρεάζεται η αποδοτικότητα τους, ενώ σήμερα, αναμφισβήτητα, πολλοί θα έκαναν λόγο και για τα έξοδα μετακίνησης.

Σε μία προσπάθεια να ενθαρρύνει τους εργαζομένους της να μεταβούν στον χώρο εργασίας από το σπίτι τους, μέσω ενός νέου, υβριδικού μοντέλου εργασίας (τρεις ημέρες στον χώρο εργασίας και δύο στο σπίτι) η εταιρεία είχε την ιδέα να τους παρέχει δωρεάν σκούτερ. Όπως αναφέραμε, αν και η εταιρεία Unagi πουλάει σκούτερ, έχει εδώ και καιρό λανσάρει ένα πρόγραμμα συνδρομής, μέσω του οποίου οι πελάτες της σε επιλεγμένες πόλεις των Ηνωμένων Πολιτειών μπορούν να παραλάβουν το σκούτερ Model One στην πόρτα τους με μόλις $49 το μήνα. Αν και υπάρχει ένα τέλος εγγραφής -στη συνδρομητική υπηρεσία- ύψους $50 εντούτοις στη συνδρομή περιλαμβάνονται το κόστος συντήρησης όσο και ασφάλιση έναντι κλοπής.

Ως μέρος του προγράμματος «Ride Scoot» της Google, η Unagi σκοπεύει να δημιουργήσει περίπτερα στα γραφεία της Google όπου οι υπάλληλοι της θα μπορούν να προχωρήσουν στην εγγραφή τους στο πρόγραμμα μηνιαίας συνδρομής για την παροχή σκούτερ με έκπτωση. Παρόλα αυτά, το πλήρες κόστος της συνδρομής θα επιστραφεί εξολοκλήρου από την Google. Για να επιστραφεί ωστόσο ολόκληρο το κόστος της συνδρομής, οι υπάλληλοι της Google θα πρέπει να χρησιμοποιούν το σκούτερ Unagi Model One για τουλάχιστον εννέα μετακινήσεις κάθε μήνα. Όπως έγινε γνωστό, θα δημιουργηθούν περίπτερα της Unagi στα κεντρικά γραφεία της Google στο Mountain View αλλά και σε άλλα γραφεία του γίγαντα της αναζήτησης στις πόλεις N. York, Seattle, Kirkland, Sunnyvale, Playa Vista και Austin. Η Google δεν είναι η μόνη εταιρεία με την οποία συνεργάζεται η Unagi, καθώς η τελευταία έχει συνάψει συμφωνίες και με τη Salesforce και άλλες μεγάλες εταιρείες για την προσφορά των σκούτερ της ως προνόμιο επιστροφής στα γραφεία και μετακίνησης για τους υπαλλήλους τους.

Διαβάστε ολόκληρο το άρθρο

[Dr_Pepper]

Στην Αμερική δελεάζουν τους υπαλλήλους τους να επιστρέψουν στις ακριβοπληρωμένες δουλειές τους αντί να κάτσουν σπίτι τους (που τους δίνουν το δικαίωμα να τις κάνουν απο εκει στα ίδια λεφτά ) με σκούτερ και στην Ελλάδα παλεύουμε α) να πάμε τον βασικό μισθό στα 750 ευρώ -την στιγμή που το ρεύμα έρχεται στα 200++ και έχουν και νοίκι κτλ. 

β) Να μην είναι ο βασικός μισθός ο στάνταρ μισθός που παίρνει κάποιος στον ιδιωτικό τομέα αλλά το κατώτατο όριο... Γιατί μέχρι σήμερα στην Ελλάδα βασικός μισθός = μέσος μισθός για μια πολύ σημαντική μερίδα του πληθυσμού αν όχι για την πλειοψηφία... 

Επεξ/σία 7 Απριλίου 2022 από Dr_Pepper

[Thresh]

Τηλεμεταφορά or gtfo...

[nzeppos]

Και αυτοκίνητο να μου χάριζαν, για τρεις φορές τη βδομάδα ούτε καν θα το συζητούσα. Για τρεις φορές το χρόνο μπορεί. 

[MariosX]

Ως Software Engineer, δεν ξανά δουλεύω σε γραφείο εταιρίας για κανένα λόγο.

Δεν υπάρχει κανένας λόγος, ειδικότερα όταν δουλεύεις με ομάδα που βρίσκεται στην άλλη άκρη της γης

[AristidisZ]

Πάντως παιδιά εσείς που ορκίζεστε οτι δεν ξαναγυρνάτε σε γραφείο κρατήστε και κανα μικρό καλάθι.

Έχει ο καιρός γυρίσματα…

[NotAliki177]

6 minutes ago, MariosX said:

Ως Software Engineer, δεν ξανά δουλεύω σε γραφείο εταιρίας για κανένα λόγο.

Δεν υπάρχει κανένας λόγος, ειδικότερα όταν δουλεύεις με ομάδα που βρίσκεται στην άλλη άκρη της γης

Σιγά που θα σε ρωτήσουν  

Για να προσπαθούν να φέρουν τον κόσμο πίσω στα γραφεία με διάφορα κολπάκια από τόσο νωρίς, εταιρίες όπως Apple/Goodle... φαντάσου τι θα γίνει σε 3-4 χρόνια αν η κατάσταση με τον covid καλυτερέψει.

Προφανώς τώρα δεν τους φέρνουν "με το ζόρι" πίσω γιατί προσέχουν πολύ την εικόνα τους... όταν τελειώσουμε με τον κόβιντ έχει να γίνει...

ΥΓ: Κρίμα για τους ρομαντικούς που πίστεψαν ότι το μέλλον είναι 100% remote... οκ πιστεύω ότι θα αυξηθούν σημαντικά τα ποσοστά σε σχέση με προ covid αλλά πάλι λίγοι θα είναι αυτοί που θα δώσουν 100% remote options. Άντε και αρκετοί με "ψευτοremote" options. 1-2 μέρες το πολύ remote.

Επεξ/σία 6 Απριλίου 2022 από NotAliki177

[Fotis Deutschland]

13 λεπτά πριν, MariosX είπε

Ως Software Engineer, δεν ξανά δουλεύω σε γραφείο εταιρίας για κανένα λόγο.

Δεν υπάρχει κανένας λόγος, ειδικότερα όταν δουλεύεις με ομάδα που βρίσκεται στην άλλη άκρη της γης

Δεν θα σε ρωτήσουν κιόλας.😉😉

[MariosX]

7 λεπτά πριν, NotAliki177 είπε

Σιγά που θα σε ρωτήσουν  

Για να προσπαθούν να φέρουν τον κόσμο πίσω στα γραφεία με διάφορα κολπάκια από τόσο νωρίς, εταιρίες όπως Apple/Goodle... φαντάσου τι θα γίνει σε 3-4 χρόνια αν η κατάσταση με τον covid καλυτερέψει.

Προφανώς τώρα δεν τους φέρνουν "με το ζόρι" πίσω γιατί προσέχουν πολύ την εικόνα τους... όταν τελειώσουμε με τον κόβιντ έχει να γίνει...

ΥΓ: Κρίμα για τους ρομαντικούς που πίστεψαν ότι το μέλλον είναι 100% remote... οκ πιστεύω ότι θα αυξηθούν σημαντικά τα ποσοστά σε σχέση με προ covid αλλά πάλι λίγοι θα είναι αυτοί που θα δώσουν 100% remote options. Άντε και αρκετοί με "ψευτοremote" options. 1-2 μέρες το πολύ remote.

Είσαι προγραμματιστής ή εργάζεσαι σε αντίστοιχη θέση;

Το Remote σε εμάς τους προγραμματιστές δεν ήρθε με τον COVID. Ανέκαθεν υπήρχε.

Εργάζομαι ως Software Engineer (Contractor, Freelancer) από το 2016.

Υπάρχουν άπειρες θέσεις εργασίας όπως και πλατφόρμες που σου επιτρέπουν να εργάζεσαι ως Freelancer & Remote (Fiverr, Freelancer, UpWork).

Απλά η διαφορά με έναν υπάλληλο (μοντέρνα μορφή σκλάβου), είναι πως ο υπάλληλος φοβάται για την ασφάλεια του και αν απειλείται η θέση εργασίας θα γυρίσει τρέχοντας.

[Haldol]

1 λεπτό πριν, Fotis Deutschland είπε

Δεν θα σε ρωτήσουν κιόλας.😉😉

Ούτε κι αυτός. Υπάρχουν κι αλλού πορτοκαλιές...

Γενικότερα, συνεργασία υπάρχει όταν θέλουν και οι 2 μεριές κάτι. Αν ο ένας θέλει remote και ο άλλος on-site, κάπου χαλάει το πράγμα

[Fotis Deutschland]

Μόλις τώρα, Haldol είπε

Ούτε κι αυτός. Υπάρχουν κι αλλού πορτοκαλιές...

Γενικότερα, συνεργασία υπάρχει όταν θέλουν και οι 2 μεριές κάτι. Αν ο ένας θέλει remote και ο άλλος on-site, κάπου χαλάει το πράγμα

Ναι αν όλες οι εταιρείες σε 1-2 χρόνια επιστρέψουν στα γραφεία θα κάτσουν να ρωτάνε το φιλο αν θέλει να πάει στη δουλειά του η όχι.😉😉

[Haldol]

2 λεπτά πριν, Fotis Deutschland είπε

Ναι αν όλες οι εταιρείες σε 1-2 χρόνια επιστρέψουν στα γραφεία θα κάτσουν να ρωτάνε το φιλο αν θέλει να πάει στη δουλειά του η όχι.😉😉

Γενικά τα ολοκληρωτικά σενάρια (αν ΟΛΕΣ οι εταιρείες) είναι από δύσκολα, έως τελείως ουτοπικά. Η remote εργασία ( που σ' αυτούς τους τομείς πάντοτε υπήρχε, απλά σε μικρότερο βαθμό ) έχει έρθει για να μείνει. Δε θα είναι όπως τώρα, που το 90% δουλεύει remote, αλλά αργά ή γρήγορα θα επέλθει μία ισορροπία.

[Fotis Deutschland]

6 λεπτά πριν, Haldol είπε

Γενικά τα ολοκληρωτικά σενάρια (αν ΟΛΕΣ οι εταιρείες) είναι από δύσκολα, έως τελείως ουτοπικά. Η remote εργασία ( που σ' αυτούς τους τομείς πάντοτε υπήρχε, απλά σε μικρότερο βαθμό ) έχει έρθει για να μείνει. Δε θα είναι όπως τώρα, που το 90% δουλεύει remote, αλλά αργά ή γρήγορα θα επέλθει μία ισορροπία.

Ναι ισορροπία θα υπαρξει σίγουρα. Αλλά η εργασία στο γραφείο δεν θα πεθάνει ποτέ για πολλούς λόγους, δεν ξοδεύουν τυχαία οι πολυεθνικές δισεκατομμύρια σε νέα Headquarters (βλέπε Apple, Amazon, Microsoft). Απλά ειναι αυτό που λες θα κρατήσουν κάποια remote επαγγέλματα από το σπίτι ενώ τα υπόλοιπα όπως είναι γραμματεία, design, accounting κτλ θα μείνουν στα γραφεία. 

Επεξ/σία 6 Απριλίου 2022 από Fotis Deutschland

[iwnas28]

1 ώρα πριν, Dr_Pepper είπε

Στην Αμερική δελεάζουν τους υπαλλήλους τους να επιστρέψουν στις ακριβοπληρωμένες δουλειές τους αντι να κάτσουν σπίτι τους (που τους δίνουν το δικαίωμα να τις κάνουν απο εκει στα ίδια λεφτά ) με σκούτερ και στην Ελλάδα παλεύουμε α) να πάμε τον βασικό μισθό στα 750 ευρώ -την στιγμή που ρεύμα έρχεται στα 200++ και έχουν και νοίκι κτλ 

β) να μην είναι ο βασικός μισθό ο στάνταρ μισθός που παίρνει κάποιος στον ιδιωτικό τομέα αλλά το κατώτατο όριο... γιατί μέχρι σήμερα στην Ελλάδα βασικός μισθός = μέσος μισθός για ένα τεράστιο μερίδιο του πληθυσμού αν όχι για την πλειοψηφία... 

Σωστα ολα αυτα, αλλα ποιος ηγειται της 4ης βιομηχανικης επαναστασης???

[@11h]

Just now, iwnas28 said:

Σωστα ολα αυτα, αλλα ποιος ηγειται της 4ης βιομηχανικης επαναστασης???

we do! (15-0)