Νομοσχέδιο της Νέας Υόρκης απαγορεύει στα delivery apps να υπόσχονται παραδόσεις 15 λεπτών

[Herald]

Μόλις τώρα, Neural_handshake είπε

μαθε να μιλας κ να εφραζεσαι σωστα για αρχη

Προστακτική σπίτι με την οικογένεια σου. Η γλώσσα είναι για να καταλαβαίνουμε ο ένας τον άλλον. Αφού κατάλαβες τι σου λέω - it's good enough. 

[golden33]

@Herald η άποψή σου βασίζεται εν πολλοίς στο γεγονός ότι άμα είσαι καλός υπάλληλος είσαι σε θέση ισχύος. Δεν είναι όμως έτσι σε όλους τους κλάδους. Πρέπει να βάλεις μέσα στη κουβέντα ότι οι μεγάλες επιχειρήσεις στο χώρο του λιανικού ας πούμε δεν λειτουργούν έτσι. Πιστεύεις εσύ ότι μπορεί ο πωλητής στα Ζαρα (ακόμα και αν είναι ο καλύτερος όλων) να πει στο διευθυντή καταστήματος, εγώ δεν δουλεύω Κυριακή? Η στο jumbo για παράδειγμα που τους έβαλε να αλλάζουν στα αποδυτήρια σε χρόνο έξτρα από το ωράριό τους? 

Οι νόμοι και οι εργασιακές συνθήκες δε γίνονται για να προστατεύσουν εσένα που είσαι και γαμώ τους λογιστές (χωρίς ειρωνεία) και έχεις ισχυρή θέση διαπραγμάτευσης με τον εργοδότη σου, αλλά για να προστατεύσουν επαλλήλους σαν τους παραπάνω ή τους ντελιβεράδες που η φύση της δουλειάς είναι τέτοια που θεωρούνται αναλώσιμοι.

Επίσης επειδή αναφέρθηκε το θέμα της Κυριακής. Ανοιχτά μαγαζιά την Κυριακή είναι κάτι το οποίο ευνοεί μόνο τις πολυεθνικές τύπου Ζάρα, που δεν έχει θέμα με το εργασιακό κόστος. Τα μικρομάγαζα τα σκοτώνει αυτό γιατί εκτός από το γεγονός ότι πολλά είναι οικογενειακές επιχειρήσεις και δεν μπορούν να δουλεύουν 7/7, δεν έχουν και την οικονομική δυνατότητα να πληρώνουν αυξημένους μισθούς σε υπαλλήλους. Όλα αυτά τα εργασιακά αίσχη που βλέπουμε τόσα χρόνια δεν έγιναν για το μίνι μάρκετ της γωνίας αλλά για να συρρικνωθούν τα μισθολογικά κόστη των μεγάλων επιχειρήσεων.

 

Επεξ/σία 24 Φεβρουαρίου 2022 από golden33

[Herald]

3 λεπτά πριν, golden33 είπε

@Herald η άποψή σου βασίζεται εν πολλοίς στο γεγονός ότι άμα είσαι καλός υπάλληλος είσαι σε θέση ισχύος. Δεν είναι όμως έτσι σε όλους τους κλάδους. Πρέπει να βάλεις μέσα στη κουβέντα ότι οι μεγάλες επιχειρήσεις στο χώρο του λιανικού ας πούμε δεν λειτουργούν έτσι. Πιστεύεις εσύ ότι μπορεί ο πωλητής στα Ζαρα (ακόμα και αν είναι ο καλύτερος όλων) μπορεί να πει στο διευθυντή καταστήματος, εγώ δεν δουλεύω Κυριακή? Η στο jumbo για παράδειγμα που τους έβαλε να αλλάζουν στα αποδυτήρια σε χρόνο έξτρα από το ωράριό τους?

Ναί το πιστευώ, χωρίς πλάκα. Πχ. σε μεγάλη αλυσίδα σούπερ μάρκετ, υπάρχει ταμίας που εξυπηρετεί στο 1/3 του χρόνου από έναν άλλο ταμία (μια βόλτα από το carrefour στους Αμπελόκηπους και θα καταλάβεις τι εννοώ). Ε ναί αυτός ο υπάλληλος είναι σε θέση ισχύος σε σχέση με την κοπέλα στο ταμείο 8 που πάει πιο αργά και απο σαλιγκάρι. 

6 λεπτά πριν, golden33 είπε

Οι νόμοι και οι εργασιακές συνθήκες δε γίνονται για να προστατεύδουν εσένα που είσαι και γαμώ τους λογιστές (χωρίς ειρωνεία) και έχεις ισχυρή θέση διαπραγμάτευσης με τον εργοδότη σου, αλλά για να προστατεύσουν επαλλήλους σαν τους παραπάνω ή τους ντελιβεράδες που η φύση της δουλειά είναι τέτοια που θεωρούνται αναλώσιμοι.

 

Δεν διαφωνώ σε αυτό που λές, απλά δεν πιστεύω ότι η φύση της δουλειάς σε κάνει αναλώσιμο. Από πολλά μαγαζιά πχ. έχω σταματήσει να παραγγελνώ γιατί δεν χωνεύω τον ντελιβερά ας πούμε. Ενοοείται ότι μπορείς να κάνεις την διαφορά - και να είσαι σε θέση ισχύος - σε όλες τις δουλειές.

[golden33]

Μόλις τώρα, Herald είπε

Ναί το πιστευώ, χωρίς πλάκα. Πχ. σε μεγάλη αλυσίδα σούπερ μάρκετ, υπάρχει ταμίας που εξυπηρετεί στο 1/3 του χρόνου από έναν άλλο ταμία (μια βόλτα από το carrefour στους Αμπελόκηπους και θα καταλάβεις τι εννοώ). Ε ναί αυτός ο υπάλληλος είναι σε θέση ισχύος σε σχέση με την κοπέλα στο ταμείο 8 που πάει πιο αργά και απο σαλιγκάρι. 

Ναι δυστυχώς όμως είναι ουτοπικό. Σε αυτούς τους τομείς κοιτάνε μόνο κάποια ποσοτικά στάνταρ που έχουνε και δεν ασχολούνται με εκ βαθέων αξιολογήσεις εργαζόμενων γιατί ακριβώς τα προσόντα που χρειάζονται για τέτοιες θέσεις δεν είναι ιδιαίτερα δύσκολο να βρεθούν σε άλλον υποψήφιο. Προτιμούν να αλλάξουν 2-3 άτομα στην ίδια θέση μέχρι να βρουν έναν άλλον εξίσου κατάλληλο από το να δώσουν δικαιώματα σε έναν καλό πωλητή και να τους ζητήσει κάποια προνόμια παραπάνω.

Πάρε για παράδειγμα τους ντελιβεράδες. Τι προσόντα χρειάζονται? Να είναι τυπικοί και ευγενικοί και ευπαρουσίαστοι, αυτά είναι τα βασικότερα. Προφανώς είναι σχετικά εύκολο να βρεις τέτοιους υποψηφίους, οπότε όταν σηκώσουν κεφάλι το κόβεις και ψάχνεις να βρεις άλλον. Είναι πολύ πιο αποδοτικό οικονομικά αυτό για την εταιρεία από το να ενδώσει σε μία αύξηση μισθού ας πούμε ή μείωση ωραρίου. 

Οι μεγάλες επιχειρήσεις που είναι απρόσωπες δεν είναι σαν το λογιστικό γραφείο ας πούμε που άμα μιλήσεις εσύ άσχημα στον πελάτη θα έχει σοβαρό αντίκτυπο. Τι θα κάνουν, θα κακολογήσουν το Ζάρα? Χέστηκε η φοράδα στο αλώνι. Σαν τα πρόβατα τρέχουν όλοι.

[DisRaptor]

Νομιζω οτι το κυριως προβλημα δεν ειναι τοσο τα εργασιακα δικαιωματα, αλλα το πως οι στοχοι γρηγορης παραδοσης αναγκαζουν τους διανομεις να βαλουν την οδηγικη ασφαλεια σε 2η προτεραιοτητα. Πολυ παρομοιο περιστατικο με την Amazon https://www.theguardian.com/technology/2022/feb/22/man-sues-amazon-collision-delivery-van

Εννοειται πως πρεπει να επεμβει νομοθετικα το κρατος και να εξασφαλισει την ασφαλεια στους δρομους. Ακομα και σαν 'απληστα απαιτητικος καταναλωτης' να το δεις, το να σου ρχεται το ντελιβερι 10 λεπτα γρηγοροτερα δεν λεει τιποτα οταν εχεις πανικοβλητους διανομεις στον δρομο. Ασφαλεια πανω απ ολα! 

 

 

 

[Herald]

3 λεπτά πριν, golden33 είπε

Ναι δυστυχώς όμως είναι ουτοπικό. Σε αυτούς τους τομείς κοιτάνε μόνο κάποια ποσοτικά στάνταρ που έχουνε και δεν ασχολούνται με εκ βαθέων αξιολογήσεις εργαζόμενων γιατί ακριβώς τα προσόντα που χρειάζονται για τέτοιες θέσεις δεν είναι ιδιαίτερα δύσκολο να βρεθούν σε άλλον υποψήφιο. Προτιμούν να αλλάξουν 2-3 άτομα στην ίδια θέση μέχρι να βρουν έναν άλλον εξίσου κατάλληλο από το να δώσουν δικαιώματα σε έναν καλό πωλητή και να τους ζητήσει κάποια προνόμια παραπάνω.

Πάρε για παράδειγμα τους ντελιβεράδες. Τι προσόντα χρειάζονται? Να είναι τυπικοί και ευγενικοί και ευπαρουσίαστοι, αυτά είναι τα βασικότερα. Προφανώς είναι σχετικά εύκολο να βρεις τέτοιους υποψηφίους, οπότε όταν σηκώσουν κεφάλι το κόβεις και ψάχνεις να βρεις άλλον. Είναι πολύ πιο αποδοτικό οικονομικά αυτό για την εταιρεία από το να ενδώσει σε μία αύξηση μισθού ας πούμε ή μείωση ωραρίου. 

Οι μεγάλες επιχειρήσεις που είναι απρόσωπες δεν είναι σαν το λογιστικό γραφείο ας πούμε που άμα μιλήσεις εσύ άσχημα στον πελάτη θα έχει σοβαρό αντίκτυπο. Τι θα κάνουν, θα κακολογήσουν το Ζάρα? Χέστηκε η φοράδα στο αλώνι. Σαν τα πρόβατα τρέχουν όλοι.

Δεν διαφωνούμε νομίζω, απλά προσεγγίζεις το πρόβλημα από διαφορετική σκοπιά. Αν αποφασίσεις να ακολουθήσεις καριέρα σε ένα επαγγέλμα που είναι - όπως εσύ περιέγραψες - εύκολα προσβάσιμο, εσύ ο ίδιος κάνεις τον εαυτό σου αναλώσιμο. Δεν θεωρώ τόσο τραγικό - από την στιγμή που επέλεξες τον εύκολο δρόμο - να δουλέψεις και κυριακές αν χρειαστεί. Δεν γίνεται να είμαστε όλοι στην κορυφή της πυραμίδας, αλλιώς δεν θα ήταν κορυφή. Δεν μπορεί ο γιατρός που σπουδάζει 15 χρόνια να βρίσκεται στο ίδιο εργασιακό καθεστώς με τον ντελιβερά ή τον τυλιχτή πιτόγυρου. 

Δυστηχώς η σημερινή γενιά είναι ας το πούμε καλομαθημένη. Είναι entitled και νομίζει της ανήκουν όλα. Θέλω να βγάλω το Λύκειο με βαθμό 3, να τυλίγω πιτόγυρα και να καθαρίζω 2000 το μήνα από τα tips που είναι υποχρεωμένοι να μου δίνουν οι πελάτες. Yeah, no can't do my friend. 

[golden33]

14 λεπτά πριν, Herald είπε

Δεν διαφωνούμε νομίζω, απλά προσεγγίζεις το πρόβλημα από διαφορετική σκοπιά. Αν αποφασίσεις να ακολουθήσεις καριέρα σε ένα επαγγέλμα που είναι - όπως εσύ περιέγραψες - εύκολα προσβάσιμο, εσύ ο ίδιος κάνεις τον εαυτό σου αναλώσιμο. Δεν θεωρώ τόσο τραγικό - από την στιγμή που επέλεξες τον εύκολο δρόμο - να δουλέψεις και κυριακές αν χρειαστεί. Δεν γίνεται να είμαστε όλοι στην κορυφή της πυραμίδας, αλλιώς δεν θα ήταν κορυφή. Δεν μπορεί ο γιατρός που σπουδάζει 15 χρόνια να βρίσκεται στο ίδιο εργασιακό καθεστώς με τον ντελιβερά ή τον τυλιχτή πιτόγυρου. 

Δυστηχώς η σημερινή γενιά είναι ας το πούμε καλομαθημένη. Είναι entitled και νομίζει της ανήκουν όλα. Θέλω να βγάλω το Λύκειο με βαθμό 3, να τυλίγω πιτόγυρα και να καθαρίζω 2000 το μήνα από τα tips που είναι υποχρεωμένοι να μου δίνουν οι πελάτες. Yeah, no can't do my friend. 

Εν μέρη συμφωνώ. Αλλά οι νόμιμες εργασιακές συνθήκες δεν θα πρέπει να είναι ανάλογες του μορφωτικού επιπέδου. Προφανώς θα δουλέψεις Κυριακές και αργίες ως τυλιχτής, αλλά να σου βάζει ο εργοδότης 5ωρο την Κυριακή για να μη σου δώσει το ρεπό που σου αναλογεί είναι αισχρό και παράνομο και θα έπρεπε να υπάρχουν κυρώσεις. Οι εργασιακές συνθήκες εξαρτώνται από τα qualifications της θέσης μέχρι ενός σημείου, μετά αναλαμβάνει η νομοθεσία να τις οριοθετήσει. Αν είσαι καλός λογιστής δεν θα δουλεύεις τις Κυριακές ενώ αν είσαι πωλητής θα δουλεύεις, αλλά το να δουλεύεις και να σου τρώνε το ρεπό είναι συνθήκες εργασιακής γαλέρας.

Δυστυχώς η οικονομία της χώρας με την υψηλή ανεργία και η ποιότητα της εργασίας είναι τέτοια που στη διαπραγμάτευση εργοδότη-εργαζόμενου το καρπούζι και το μαχαίρι το έχει ο εργοδότης, αυτός είναι ένας παραπάνω λόγος για να ζητάμε καθολική εφαρμογή των νόμων σχετικά με τις εργασιακές συνθήκες. Σε χώρα που το μεγαλύτερο ποσοστό της οικονομίας της στηρίζεται στην κατανάλωση και τον τουρισμό, δουλειές στις οποίες ο εργαζόμενος έχει το πάνω χέρι ή είναι ίσος με τον εργοδότη, σπανίζουν. Αυτά σε ένα βαθμό παλιότερα με τις συλλογικές και τις κλαδικές συμβάσεις ρυθμίζονταν, από τη ώρα που καταργήθηκαν οι συμβάσεις όλοι βλέπουμε τι γίνετε.

Επεξ/σία 24 Φεβρουαρίου 2022 από golden33

[DisRaptor]

10 λεπτά πριν, Herald είπε

Δεν διαφωνούμε νομίζω, απλά προσεγγίζεις το πρόβλημα από διαφορετική σκοπιά. Αν αποφασίσεις να ακολουθήσεις καριέρα σε ένα επαγγέλμα που είναι - όπως εσύ περιέγραψες - εύκολα προσβάσιμο, εσύ ο ίδιος κάνεις τον εαυτό σου αναλώσιμο. Δεν θεωρώ τόσο τραγικό - από την στιγμή που επέλεξες τον εύκολο δρόμο - να δουλέψεις και κυριακές αν χρειαστεί. Δεν γίνεται να είμαστε όλοι στην κορυφή της πυραμίδας, αλλιώς δεν θα ήταν κορυφή. Δεν μπορεί ο γιατρός που σπουδάζει 15 χρόνια να βρίσκεται στο ίδιο εργασιακό καθεστώς με τον ντελιβερά ή τον τυλιχτή πιτόγυρου. 

Δυστηχώς η σημερινή γενιά είναι ας το πούμε καλομαθημένη. Είναι entitled και νομίζει της ανήκουν όλα. Θέλω να βγάλω το Λύκειο με βαθμό 3, να τυλίγω πιτόγυρα και να καθαρίζω 2000 το μήνα από τα tips που είναι υποχρεωμένοι να μου δίνουν οι πελάτες. Yeah, no can't do my friend. 

Entitled ειναι και ο μεγαλογιατρος που βγαζει 5000/μηνα  (το 85% μαυρα) και απαιτει να του παραδωθει το πιτογυρο σε 5 λεπτα, και δεν σκεφτεται οτι ο ντελιβερας να περασει με 300 απο την σχολικη διαβαση.

Το αν ο αλλος δεν εβγαλε το λυκειο δεν εχει καθολου να κανει με την αξιοπρεπεια που θα εχει στην δουλεια του, η με το ποσο θα ρισκαρει την ζωη του και των γυρω του. Τα εργασιακα δικαιωματα και οι νομοι ειναι για να προστατεψουν ολη την κοινωνια

[Herald]

3 λεπτά πριν, DisRaptor είπε

Entitled ειναι και ο μεγαλογιατρος που βγαζει 5000/μηνα  (το 85% μαυρα) και απαιτει να του παραδωθει το πιτογυρο σε 5 λεπτα, και δεν σκεφτεται οτι ο ντελιβερας να περασει με 300 απο την σχολικη διαβαση.

Έχεις κάποιο παράδειγμα ή φτύνουμε και ότι κάτσει;

7 λεπτά πριν, golden33 είπε

Εν μέρη συμφωνώ. Αλλά οι νόμιμες εργασιακές συνθήκες δεν θα πρέπει να είναι ανάλογες του μορφωτικού επιπέδου. Προφανώς θα δουλέψεις Κυριακές και αργίες ως τυλιχτής, αλλά να σου βάζει ο εργοδότης 5ωρο την Κυριακή για να μη σου δώσει το ρεπό που σου αναλογεί είναι αισχρό και παράνομο και θα έπρεπε να υπάρχουν κυρώσεις. Οι εργασιακές συνθήκες εξαρτώνται από τα qualifications της θέσης μέχρι ενός σημείου, μετά αναλαμβάνει η νομοθεσία να τις οριοθετήσει. Αν είσαι καλός λογιστής δεν θα δουλεύεις τις Κυριακές ενώ αν είσαι πωλητής θα δουλεύεις, αλλά το να δουλεύεις και να σου τρώνε το ρεπό είναι συνθήκες εργασιακής γαλέρας.

Δυστυχώς η οικονομία της χώρας και η ποιότητα της εργασίας είναι τέτοια που στη διαπραγμάτευση εργοδότη-εργαζόμενου το καρπούζι και το μαχαίρι το έχει ο εργοδότης, αυτός είναι ένας παραπάνω λόγος για να ζητάμε καθολική εφαρμογή των νόμων σχετικά με τις εργασιακές συνθήκες. Σε χώρα που το μεγαλύτερο ποσοστό της οικονομίας της στηρίζεται στην κατανάλωση και τον τουρισμό, δουλειές στις οποίες ο εργαζόμενος έχει το πάνω χέρι ή είναι ίσος με τον εργοδότη, σπανίζουν.

Ρε μαν, φαγωθήκατε με το 5ώρο της Κυριακής. Ξέρεις πως δουλεύει? Δεν το βλέπω καθόλου εις βάρος του εργαζόμενου. 

Ο υπάλληλος πχ. που κανονικά δουλεύει Δευτέρα - Παρασκευή, αν αντί για Παρασκευή κληθεί να δουλέψει Κυριακή θα

Πληρωθεί 1.75x του μισθού + μεταφερόμενο ρεπό αν δουλέψει 8ώρο, 1.75x του μισθού + μεταφερόμενο ρεπό αν δουλέψει 5ώρο ή 2.75x του μισθού του αν δουλέψει 5ώρο χωρίς μεταφερόμενο ρεπό.

Προσωπικά μακάρι να δούλευα σε επιχείρηση που είναι ανοιχτή και τις Κυριακές, δεν θα άφηνα κυριακή για κυριακή. Τι το μαγικό έχει η κυριακή δηλαδή

[golden33]

7 λεπτά πριν, Herald είπε

Έχεις κάποιο παράδειγμα ή φτύνουμε και ότι κάτσει;

Ρε μαν, φαγωθήκατε με το 5ώρο της Κυριακής. Ξέρεις πως δουλεύει? Δεν το βλέπω καθόλου εις βάρος του εργαζόμενου. 

Ο υπάλληλος πχ. που κανονικά δουλεύει Δευτέρα - Παρασκευή, αν αντί για Παρασκευή κληθεί να δουλέψει Κυριακή θα

Πληρωθεί 1.75x του μισθού + μεταφερόμενο ρεπό αν δουλέψει 8ώρο, 1.75x του μισθού + μεταφερόμενο ρεπό αν δουλέψει 5ώρο ή 2.75x του μισθού του αν δουλέψει 5ώρο χωρίς μεταφερόμενο ρεπό.

Προσωπικά μακάρι να δούλευα σε επιχείρηση που είναι ανοιχτή και τις Κυριακές, δεν θα άφηνα κυριακή για κυριακή. Τι το μαγικό έχει η κυριακή δηλαδή

Ρε Herald τώρα θα κρυβόμαστε πίσω από το δάχτυλό μας? Δεν υπάρχουν ένα σκασμό εργασιακές αυθαιρεσίες στην Ελλάδα? Το 5ωρο απλά ως παράδειγμα το έφερα. Δεν ζητάνε τα δώρα Χριστουγέννων και Πάσχα πίσω από τους εργαζόμενους? Δεν λέγανε στους εργαζόμενους τώρα με τις αναστολές δουλέψτε κανονικά και θα σας πληρώσει το κράτος?

Μην πιανόμαστε από μία κουβέντα, τόσα προβλήματα υπάρχουν, να κάτσουμε να τα αναφέρουμε ένα ένα όλα?

[Herald]

21 λεπτά πριν, golden33 είπε

Ρε Herald τώρα θα κρυβόμαστε πίσω από το δάχτυλό μας? Δεν υπάρχουν ένα σκασμό εργασιακές αυθαιρεσίες στην Ελλάδα? Το 5ωρο απλά ως παράδειγμα το έφερα. Δεν ζητάνε τα δώρα Χριστουγέννων και Πάσχα πίσω από τους εργαζόμενους? Δεν λέγανε στους εργαζόμενους τώρα με τις αναστολές δουλέψτε κανονικά και θα σας πληρώσει το κράτος?

Μην πιανόμαστε από μία κουβέντα, τόσα προβλήματα υπάρχουν, να κάτσουμε να τα αναφέρουμε ένα ένα όλα?

 

Αν θες την γνώμη μου, οι εργασιακές αυθαιρεσίες δεν ξεκινάνε από τον εργοδότη αλλά από τον εργαζόμενο, ή μάλλον - για να μην παρεξηγηθώ - από το κράτος. Στην Ελλάδα εδώ και κοντά 10 έτη κανείς δεν ασχολειταί ούτε με το συνταξιοδοτικό ούτε με ασφαλιστικό κομμάτι, γιατί είναι κακό ανέκδοτο. Πολλοί εργαζομένοι συνηδειτά δεν θέλουν να ασφαλιστούν - καθώς δεν έχει νόημα να πληρώνουν από τον μισθό τους για αστείες παροχές. Αυτό είναι που οδηγεί σε εικονικά 4ώρα κλπες παραβάσεις. 

Στο λέω γιατί εκ πείρας, ουκ ολίγες φορές υπάρχουν σκηνικά που ο εργοδότης παρακαλάει να ασφαλίσει τον εργαζόμενο και αυτός να μην θέλει! Και λογικό είναι, όταν για έναν μικτό μισθό στα 1000 ευρώ εργοδότης και εργαζόμενος καλούνται να πληρώσουν 400 ευρά στο ΙΚΑ, ε θα σου πεί ο εργαζόμενος δώσε μου 1000 στο χέρι και κερδίζουμε και οι 2.

Σε χώρες με σοβαρό ασφαλιστικό που έχεις παροχές της προκοπής δεν συμβαίνει αυτό, ο εργαζόμενος ΖΗΤΑΕΙ ενεργά την ασφάλιση του, γιατί και οι παροχές που θα λάβει είναι ανταποδοτικές. Στην Ελλάδα ασφαλισμένος στο ΙΚΑ καλή ώρα αν χρειαστείς νοσηλεία - πάθεις κάτι σοβαρό, το φακελάκι μόνο για να μπείς χειρουργείο άμεσα που μπορεί να χρειάζεσαι και όχι σε 6 μήνες φτάνει 5k + (been there, done that).

Για τα δώρα που λές το έχω ακούσει ότι συμβαίνει, αλλά δεν είναι τόσο εκτεταμένο, και αρνούμε να δεχτώ ότι δεν μπορεί κάποιος να βρεί δουλειά σε μαγαζί που δεν φέρεται με αυτόν τον τρόπο. 

Επεξ/σία 24 Φεβρουαρίου 2022 από Herald

[great]

2 ώρες πριν, Herald είπε

Ο υπάλληλος πχ. που κανονικά δουλεύει Δευτέρα - Παρασκευή, αν αντί για Παρασκευή κληθεί να δουλέψει Κυριακή θα

Πληρωθεί 1.75x του μισθού + μεταφερόμενο ρεπό αν δουλέψει 8ώρο, 1.75x του μισθού + μεταφερόμενο ρεπό αν δουλέψει 5ώρο ή 2.75x του μισθού του αν δουλέψει 5ώρο χωρίς μεταφερόμενο ρεπό.

αυτο ΟΛΟΙ ξεχνανε να το αναφερουν, σου λεει θα σου αρεσε εσενα να δουλευεις κυριακη. Την κυριακη λεει θα την περασεις με τα παιδια σου. Ξεχνανε οτι θα εχεις μια αλλη μερα που θα καθεσε, εαν εισαι 5νθημερο και παλι θα δουλευεις 5νθημερο.

Ναι οκ υπαρχουν καφροι υπαρχουν αυτοι που θα σου φανε το ρεπο κτλ κτλ αλλα αλλο αυτο και αλλο το τι παει να πουλησει το ΠΑΜΕ οτι κανεις την κυριακη δουλεια και τετοια. 

[Herald]

9 λεπτά πριν, great είπε

αυτο ΟΛΟΙ ξεχνανε να το αναφερουν, σου λεει θα σου αρεσε εσενα να δουλευεις κυριακη. Την κυριακη λεει θα την περασεις με τα παιδια σου. Ξεχνανε οτι θα εχεις μια αλλη μερα που θα καθεσε, εαν εισαι 5νθημερο και παλι θα δουλευεις 5νθημερο.

Ναι οκ υπαρχουν καφροι υπαρχουν αυτοι που θα σου φανε το ρεπο κτλ κτλ αλλα αλλο αυτο και αλλο το τι παει να πουλησει το ΠΑΜΕ οτι κανεις την κυριακη δουλεια και τετοια. 

Χωρίς φανταστικούς εχθρούς τι θα κάνουν τα τεμπελόσκυλα του ΠΑΜΕ? Κλέφτες θα γίνουν? Διεκδικούν σύνταξη στα 55 τώρα...άστους, μη τους ξυπνάς 😁

Επεξ/σία 24 Φεβρουαρίου 2022 από Herald

[DisRaptor]

Για μενα, κανενας δεν πρεπει να ταζει ντελιβερι σε 15 λεπτα, οπως δεν πρεπει καποια αεροπορικη να ταξει απογειωση σε 10 λεπτα, ή νοσοκομειο να ταξει ευρεση νεφρου και μεταμοσχευση σε μιση μερα. Τετοιοι στοχοι δημιουργουν επικινδυνα shortcuts.

Αν καποιος δεν δεχτει να παραδωσει ντελιβερι σε 15 λεπτα ή παραδοση με χιονια κ τυφωνες κτλ, θα βρεθει καποιος αλλος. Και δεν μ ενδιαφερει καθολου το αν επωφελειται το αφεντικο η ο υπαλληλος, ουτε το κατα ποσο ειχε επιλογη. Το μονο που μ'ενδιαφερει ειναι οτι δεν θελουμε να εχουμε οδηγους που τρεχουν επικινδυνα για να προλαβουν εναν χαζο στοχο. Αν η υποσχεση παραδοσης σε 15 λεπτα βαζει σε κινδυνο την ασφαλεια μας, τοτε καλως να απαγορευτει. Ξαναλεω, ειναι θεμα ασφαλειας, οχι πολιτικης ή συνδικαλισμου κτλ

[tzotzo]

4 ώρες πριν, Herald είπε

Προστακτική σπίτι με την οικογένεια σου. Η γλώσσα είναι για να καταλαβαίνουμε ο ένας τον άλλον. Αφού κατάλαβες τι σου λέω - it's good enough. 

 

3 ώρες πριν, Herald είπε

Ναί το πιστευώ, χωρίς πλάκα. Πχ. σε μεγάλη αλυσίδα σούπερ μάρκετ, υπάρχει ταμίας που εξυπηρετεί στο 1/3 του χρόνου από έναν άλλο ταμία (μια βόλτα από το carrefour στους Αμπελόκηπους και θα καταλάβεις τι εννοώ). Ε ναί αυτός ο υπάλληλος είναι σε θέση ισχύος σε σχέση με την κοπέλα στο ταμείο 8 που πάει πιο αργά και απο σαλιγκάρι. 

 

Τα carrefour τα φουνταρε ο Μαρινόπουλος. Δεν υφίστανται. Αν θες να μιλάς και να σε  καταλαβαίνουν να μιλάς με υπαρκτά πράγματα.

 

Τώρα φουνταρε και άφησε 13.000 εργαζόμενους στον αέρα ναι 3.000.

 

Κρίμα που δεν ήσουν λογιστής του να μην φουνταρει, και η σφαίρατη κοπελα του ταμειου να είναι σε θέση ισχύος να διαπραγματεύεται το ωράριο της.