Πληρώνεστε τις υπερωρίες σας; Έχει η εταιρεία σας σύστημα αξιολόγησης του προσωπικού της; Φοράτε τζιν στην δουλειά σας;

[Imola]

Στην εταιρεία που εργάζομαι οι υπερωρίες είναι ταμπού. Για χρόνια είχαν αναγκάσει τον κάθε φτωχό χαμηλόμισθο που εργαζόταν υπερωριακά, να υπογράψει μια σύμβαση εργασίας που τον όριζε ως "Διευθύνοντα Υπάλληλο" εκμεταλευόμενοι τις διατάξεις του νόμου [ο οποίος πρόσφατα άλλαξε] και που βάση αυτού έδινε το δικαίωμα στην εταιρεία να μην πληρώνει υπερωρίες στον υπάλληλο, επειδή ντε και καλά είναι "Διευθύνων υπάλληλος". Όταν έσκασε η πανδημία εγώ και πολλοί άλλοι συνάδελφοί μου ξεχειλώσαμε το ωράριό μας και καθημερινά δουλεύαμε μέχρι και τις 23:00 αλλά και Σάββατα/Κυριακές χωρίς να παίρνουμε φράγκο παραπάνω. Έκτοτε τίποτα δεν έχει αλλάξει, και η εταιρεία θυμίζει γαλέρα, κεφάλια σκυφτά, μαστίγιο και λίγα λεφτά. Μέσα στην πανδημία μας έφεραν και σύστημα αξιολόγησης το οποίο όμως όπως μας ξεκαθάρισαν απο την αρχή δεν θα συνδέεται με τις αμοιβές μας και την οικονομική μας εξέλιξη μέσα στην εταιρεία. Δηλαδή αν σκοράρεις ψηλά στην αξιολόγηση δεν έχει καμία σημασία και δεν πρόκειται αυτό να αποτυπωθεί σε μια αύξηση ή σε ένα μπόνους. Δηλαδή αν είσαι καλός στην δουλειά σου, αν είσαι γρήγορος, διαβασμένος, έμπειρος, αξιόλογος , αυτοί απλά χ3στηκαν. Αν όμως η αξιολόγησή σου δεν είναι καλή, τότε πέφτεις σε ένα range που αρχίζει απο την έντονη επίπληξη μέχρι και του να χάσεις την δουλειά σου. Μέσα σε όλα ήρθε και ενδυματολογικός κώδικας... Απαγορεύονται συγκεκριμένα ρούχα, απαγορεύεται η εμφάνισή σου να παραβιάζει κάποιους κανόνες, αν έχεις τατουάζ δεν πρέπει να φαίνονται, δεν επιτρέπεται να είσαι αξύριστος [εκτός έαν έχεις περιποιημένο μούσι] και για τις γυναίκες τα πράγματα είναι ακόμα πιό ζόρικα... Αν θέλετε γράψτε γνώμες, απόψεις και εμπειρίες απο τα δικά σας περιβάλλοντα...

[AristidisZ]

Πληρώνεστε τις υπερωρίες σας;

- Όχι

Έχει η εταιρεία σας σύστημα αξιολόγησης του προσωπικού της;

- Ναι, της πλάκας. Όλοι παίρνουν το ίδιο rating κάθε χρόνο

Φοράτε τζιν στην δουλειά σας;

- Τύποις δεν επιτρέπεται, για μια στο τόσο δε λέει κανείς τίποτα. Αν το κάνεις σε καθημερινή βάση θα τα ακούσεις

[bbbb]

Πληρώνεστε τις υπερωρίες σας;

- Όχι

Έχει η εταιρεία σας σύστημα αξιολόγησης του προσωπικού της;

- Οχι. και δεν έχει νόημα να έχει καθώς έτσι όπως είναι στημένη η εργασία,δεν υπάρχουν προοπτικές εξέλιξης σε κάτι άλλο

Φοράτε τζιν στην δουλειά σας;

- Ανετα. Δεν υπάρχουν τέτοιες βλακείες. Το καλοκαίρι ειδικά απο κάτω βερμούδα και από πάνω σακάκι και γραβάτα για το κομμάτι του προσωπικού που πρέπει να εμφανίζεται με σακάκι και γραβάτα

Επεξ/σία 4 Φεβρουαρίου 2022 από bbbb

[geofak]

Πληρώνεστε τις υπερωρίες σας;

- Ναι και όχι ανάλογα το πόστο και τον τρόπο εργασίας.

Έχει η εταιρεία σας σύστημα αξιολόγησης του προσωπικού της;

- Ναι αλλά όχι σε όλα τα πόστα.

Φοράτε τζιν στην δουλειά σας;

- Από τζιν και βερμούδα μέχρι κελεμπία, όπως νιώθει άνετα ο καθένας.

[xgol]

-Οι υπερωριες αποζημιωνονται μεχρι τελευταιου λεπτου.

-Οι υπερωριες καταγραφονται μεσω ηλεκτρονικου συστηματος αλλα μπορεις να προσθεσεις και αλλες προφορικα, αν εχεις δουλεψει παραπανω πχ τρενο προς τη δουλεια ή ξεχασεις να σκαναρεις την καρτα (προσφατα με ρωτησε υπαλληλος του HR για μια συγκεκριμενη μερα του Γεναρη που ξεχαστηκα να δηλωθώ φευγοντας).

-Φορας οτι θελεις απο τη στιγμη που υπαρχει ευπρεπεια. Απαγορευονται τα προκλητικα ντυσιματα. 
 

-Αξιολογεισαι διαρκως, υπογραφεις ετησια ή διετή/πολυετη συμβολαια τα οποια μπορει να καταγγελθουν με 3 μηνη ειδοποιηση. 
 

-Αν εχεις δουλεψει 1 χρονο κ μεινεις ανεργος δικαιουσαι το 80% του προηγουμενου μισθου σου για τους 3 επομενους μηνες. Αν εχεις δουλεψει παραπανω χρονια, παιρνεις επιδομα για περισσοτερο χρονο, οπου μπορεις να επιμορφωθεις κτλ. 

Επεξ/σία 4 Φεβρουαρίου 2022 από xgol

[sphinxgr]

Πληρώνεστε τις υπερωρίες σας;

- Ναι

Έχει η εταιρεία σας σύστημα αξιολόγησης του προσωπικού της;

- Ναι

Φοράτε τζιν στην δουλειά σας;

- Φυσικά. Φοράς ότι θες. Μην πω ότι μερικοί έχουν να πατήσουν χρόνια στη δουλειά και δουλευουν απο το σπίτι.

*Βέβαια είμαι σε μία απο τις top 10 της Ελλάδος.

* Να σημειώσω πως όλα αυτα που λες, γίνονται. Που γίνονται όμως? Εκεί που τους παίρνει. Που τους παίρνει? Όταν ο μισθός είναι τουλάχιστον 2πλάσιος -3πλάσιος του βασικού. Αυτό το γράφω γιατί πολλοί νομίζουν πως θα ανέβεις στη μισθοδοσία, αλλά θα συνεχίσεις να δουλευεις τις ίδιες ωρες που δουλευες.

Επεξ/σία 4 Φεβρουαρίου 2022 από sphinxgr

[Dinos1973]

33 λεπτά πριν, Imola είπε

Στην εταιρεία που εργάζομαι οι υπερωρίες είναι ταμπού. Για χρόνια είχαν αναγκάσει τον κάθε φτωχό χαμηλόμισθο που εργαζόταν υπερωριακά, να υπογράψει μια σύμβαση εργασίας που τον όριζε ως "Διευθύνοντα Υπάλληλο" εκμεταλευόμενοι τις διατάξεις του νόμου [ο οποίος πρόσφατα άλλαξε] και που βάση αυτού έδινε το δικαίωμα στην εταιρεία να μην πληρώνει υπερωρίες στον υπάλληλο, επειδή ντε και καλά είναι "Διευθύνων υπάλληλος". Όταν έσκασε η πανδημία εγώ και πολλοί άλλοι συνάδελφοί μου ξεχειλώσαμε το ωράριό μας και καθημερινά δουλεύαμε μέχρι και τις 23:00 αλλά και Σάββατα/Κυριακές χωρίς να παίρνουμε φράγκο παραπάνω. Έκτοτε τίποτα δεν έχει αλλάξει, και η εταιρεία θυμίζει γαλέρα, κεφάλια σκυφτά, μαστίγιο και λίγα λεφτά. Μέσα στην πανδημία μας έφεραν και σύστημα αξιολόγησης το οποίο όμως όπως μας ξεκαθάρισαν απο την αρχή δεν θα συνδέεται με τις αμοιβές μας και την οικονομική μας εξέλιξη μέσα στην εταιρεία. Δηλαδή αν σκοράρεις ψηλά στην αξιολόγηση δεν έχει καμία σημασία και δεν πρόκειται αυτό να αποτυπωθεί σε μια αύξηση ή σε ένα μπόνους. Δηλαδή αν είσαι καλός στην δουλειά σου, αν είσαι γρήγορος, διαβασμένος, έμπειρος, αξιόλογος , αυτοί απλά χ3στηκαν. Αν όμως η αξιολόγησή σου δεν είναι καλή, τότε πέφτεις σε ένα range που αρχίζει απο την έντονη επίπληξη μέχρι και του να χάσεις την δουλειά σου. Μέσα σε όλα ήρθε και ενδυματολογικός κώδικας... Απαγορεύονται συγκεκριμένα ρούχα, απαγορεύεται η εμφάνισή σου να παραβιάζει κάποιους κανόνες, αν έχεις τατουάζ δεν πρέπει να φαίνονται, δεν επιτρέπεται να είσαι αξύριστος [εκτός έαν έχεις περιποιημένο μούσι] και για τις γυναίκες τα πράγματα είναι ακόμα πιό ζόρικα... Αν θέλετε γράψτε γνώμες, απόψεις και εμπειρίες απο τα δικά σας περιβάλλοντα...

Είστε ελεύθερος να παραιτηθητε να να αναζητησετε την εργασια που σας καλυπτει........ ολα τα αλλα ειναι απλα κλαψουρισματα!!!

[Imola]

19 λεπτά πριν, sphinxgr είπε

Πληρώνεστε τις υπερωρίες σας;

- Ναι

Έχει η εταιρεία σας σύστημα αξιολόγησης του προσωπικού της;

- Ναι

Φοράτε τζιν στην δουλειά σας;

- Φυσικά. Φοράς ότι θες. Μην πω ότι μερικοί έχουν να πατήσουν χρόνια στη δουλειά και δουλευουν απο το σπίτι.

*Βέβαια είμαι σε μία απο τις top 10 της Ελλάδος.

* Να σημειώσω πως όλα αυτα που λες, γίνονται. Που γίνονται όμως? Εκεί που τους παίρνει. Που τους παίρνει? Όταν ο μισθός είναι τουλάχιστον 2πλάσιος -3πλάσιος του βασικού. Αυτό το γράφω γιατί πολλοί νομίζουν πως θα ανέβεις στη μισθοδοσία, αλλά θα συνεχίσεις να δουλευεις τις ίδιες ωρες που δουλευες.

Διαφωνώ με την τελευταία σου παράγραφο. ΝΑι σε εμάς τους παίρνει αλλά ο μισθός του χαμάλη δεν είναι ούτε 3πλάσιος ούτε 2πλάσιος...

4 λεπτά πριν, Dinos1973 είπε

Είστε ελεύθερος να παραιτηθητε να να αναζητησετε την εργασια που σας καλυπτει........ ολα τα αλλα ειναι απλα κλαψουρισματα!!!

Φαντάζομαι ότι δεν ζούμε σε κοινή εργασιακή αγορά.

Επεξ/σία 4 Φεβρουαρίου 2022 από Imola

[Dinos1973]

7 λεπτά πριν, Imola είπε

Διαφωνώ με την τελευταία σου παράγραφο. ΝΑι σε εμάς τους παίρνει αλλά ο μισθός του χαμάλη δεν είναι ούτε 3πλάσιος ούτε 2πλάσιος...

Φαντάζομαι ότι δεν ζούμε σε κοινή εργασιακή αγορά.

Ολοι ζουμε σε μια παγκοσμοποιημενη αγορα εργασιας, ο εργοδότης βαζει τους κανονες (μαγαζι του ειναι) ο εργαζομενος που αξιζει βαζει τους ορους....... οταν ο εργαζομενος βλεπει την εργασια η την επαγγελματικη του θέση μονο βιοποριστικα, τότε να είστε σίγουροι ότι η εργοδότης θα θέσει τους κανονες και τους ορους!!!

[sphinxgr]

13 λεπτά πριν, Imola είπε

Διαφωνώ με την τελευταία σου παράγραφο. ΝΑι σε εμάς τους παίρνει αλλά ο μισθός του χαμάλη δεν είναι ούτε 3πλάσιος ούτε 2πλάσιος...

Αν ο μισθός δεν ειναι 2πλάσιος και 3πλάσιος του βασικού, ΔΕΝ τους παίρνει να δουλευει κάποιος 15 ώρες την ημέρα με βασικό μισθό, όπως αναφέρεις. Σε παίρνει μόνο όταν πληρώνεις σε μέγεθος που δεν πληρώνουν άλλοι. 

[filip123go]

Πληρώνεστε τις υπερωρίες σας;

- Ναι

Έχει η εταιρεία σας σύστημα αξιολόγησης του προσωπικού της;

- Ναι, και οι αυξήσεις βασίζονται σε αυτό.

Φοράτε τζιν στην δουλειά σας;

- Ναι, δεν υπάρχει  dress code (τουλάχιστον για τους devs)

Επεξ/σία 4 Φεβρουαρίου 2022 από filip123go

[jimis_vts]

17 λεπτά πριν, Imola είπε

Φαντάζομαι ότι δεν ζούμε σε κοινή εργασιακή αγορά.

Σε κοινή ζούμε. Απλά δεν έχεις κακαλα να διεκδικήσεις. Αλλιώς κάνε καταγγελία ή φύγε. Όταν υπέγραφες δεν το δες?? 

[Morosana]

Υπερωρίες όχι αλλά έχουμε πολύ ευέλικτο ωράριο που δεν θα σου πει κανενας γιατί πας αργοπορημένος. Επισης στα ταξίδια (εκεί τα πληρωνόμαστε όλα και με το παραπάνω) μας δίνουν έξτρα  ημέρες  άδειας πριν και μετά το ταξίδι τα οποία ανάλογα το ποτε φεύγει και επιστρέφει η πτήση μπορούν να γίνουν μέχρι και 4 ημέρες ανα ταξίδι. 

 

Συστημα αξιολόγησης υπάρχει και μαλιστα 360 και σε αξιολογεί ο προϊστάμενος και τον αξιολογείς και εσύ αλλά δεν παίζει τόσο ρόλο στην εξέλιξη και στα bonus που είναι 2 έξτρα μηνιάτικα είτε είσαι καλός ή μάπας. 

Dress code smart casual  εκτός αν έχουμε κάποια συνάντηση με κάποιον εκτός εταιρείας που είμαστε γραβατωμένοι 

[filip123go]

3 λεπτά πριν, jimis_vts είπε

Αλλιώς κάνε καταγγελία

Πόσο καλύτερες θα ήταν οι εργασιακές μας συνθήκες αν κάναμε όλοι καταγγελίες... Δεν το λέω ειρωνικά, όντως το πιστεύω. 

Επεξ/σία 4 Φεβρουαρίου 2022 από filip123go

[Bitbit]

1 λεπτό πριν, filip123go είπε

Πόσο καλύτερες θα ήταν οι εργασιακές μας συνθήκες αν κάναμε όλοι καταγγελίες... Δεν το λέω ειρωνικά, όντως το πιστεύω. 

εγώ αυτούς μισώ περισσότερο. Αυτοί που ανέχονται τα πάντα και μας παίρνει η μπάλα όλους