Η Apple δίνει σπάνια bonus μετοχών έως και $180.000 για να αποτρέψει κορυφαίους υπαλλήλους της να πάνε σε άλλη εταιρεία

[trib]

Ανταγωνιστές όπως η Meta δείχνουν πιο ελκυστικές αυτή την περίοδο στα μάτια των υπαλλήλων.

Η Apple έχει ξεκινήσει να δίνει ασυνήθιστα μεγάλα bonus σε μορφή μετοχών σε ορισμένους υπαλλήλους, σε μια προσπάθεια να διατηρήσει τα κορυφαία ταλέντα στην εταιρεία, επιδιώκοντας να τους αποτρέψει να μεταφερθούν σε ανταγωνιστική τεχνολογική εταιρεία όπως η Meta.

Την περασμένη εβδομάδα, η εταιρεία ενημέρωσε ορισμένους μηχανικούς για τα bonus που θα λάμβαναν, τα οποία εκδίδονται σε μορφή μετοχών και κατοχυρώνονται για τέσσερα χρόνια, παρέχοντας ένα κίνητρο για παραμονή στην εταιρεία. Τα bonus κυμαίνονταν από $50.000 έως και $180.000 σε ορισμένες περιπτώσεις. Πολλοί από τους μηχανικούς έλαβαν ποσά περίπου $80.000, $100.000 ή $120.000 σε μετοχές. Το bonus παρουσιάστηκε από τους διευθυντές ως μία ανταμοιβή για τις υψηλές επιδόσεις τους.

Η Apple διεξάγει έναν «πόλεμο ταλέντων» με άλλες εταιρείες της Silicon Valley και η Meta εμφανίζεται πλέον έως μία ιδιαίτερη απειλή. Η Meta έχει προσλάβει περίπου 100 μηχανικούς από την Apple τους τελευταίους μήνες αν και η δεύτερη έχει προσελκύσει το ενδιαφέρον βασικών υπαλλήλων της πρώτης. Οι δύο εταιρείες είναι πιθανό να ανταγωνιστούν μεταξύ τους σε AR και VR headsets αλλά και στην αγορά των smartwatches τα επόμενα χρόνια.

Η Apple μερικές φορές απονέμει πρόσθετα bonus μετρητών στους υπαλλήλους, αλλά το μέγεθος των τελευταίων ανταμοιβών της ήταν ασυνήθιστα μεγάλο ενώ δόθηκε σε περίπου 10% έως 20% των μηχανικών σε διάφορα τμήματα.

Βέβαια αυτή η κίνηση εξόργισε ορισμένους μηχανικούς που δεν έλαβαν τις μετοχές και πιστεύουν ότι η διαδικασία επιλογής είναι αυθαίρετη. Η αξία ορισμένων από τα bonus ήταν ίση με την ετήσια επιχορήγηση αποθεμάτων που δόθηκε σε ορισμένους διευθυντές μηχανικών. Και η αξία τους αναμένεται να αυξηθεί εάν η τιμή της μετοχής της Apple συνεχίζει να αυξάνεται. Οι μετοχές αυξήθηκαν κατά 36% φέτος, ανεβάζοντας την κεφαλαιοποίηση της εταιρείας  σε σχεδόν $3 τρισεκατομμύρια.

Η Meta, εν τω μεταξύ, έχει εντείνει τις προσπάθειές της για την αναζήτηση ταλέντων από τα τμήματα AR και VR της Apple. Ο γίγαντας των μέσων κοινωνικής δικτύωσης, που διαχειρίζεται Facebook, Instagram και WhatsApp, έχει αυξήσει σημαντικά τους μισθούς των υπαλλήλων καθώς προσπαθεί να εστιάσει εκ νέου στο hardware και στο metaverse.

Βέβαια, έχουν πληγεί κι άλλα τμήματα της Apple όπως αυτό των αυτόνομων οχημάτων. Η εταιρεία πρέπει να διατηρήσει τον βασικό της κορμό καθώς εργάζεται σε πολλές τεχνολογίες και συσκευές επόμενης γενιάς, όπως το αυτοκίνητο, VR και AR headsets αλλά και μελλοντικές εκδόσεις του iPhone. Την ίδια στιγμή όμως, καθώς η Apple θέλει οι υπάλληλοί της να γυρίσουν σιγά σιγά στο γραφείο, έχει οδηγήσει ορισμένους μηχανικούς να «ανοίξουν τα φτερά τους» για άλλες εταιρείες, οι οποίες δεν είναι τόσο σκληρές στο να επιτρέπει περισσότερη ευελιξία με εργασία εξ’ αποστάσεως.

Η Apple ανέφερε ότι αναμένει από τους εργαζόμενους να βρίσκονται στο γραφείο τους για τουλάχιστον τρεις ημέρες την εβδομάδα, ενώ οι μηχανικοί θα πρέπει να βρίσκονται στα γραφεία τους για τέσσερις ή πέντε φορές την εβδομάδα. Η Meta και άλλες εταιρείες σκοπεύουν να είναι πιο χαλαρές με τις πολιτικές τους.

Παρ’ όλα αυτά, η Apple αναγνώρισε νωρίτερα αυτόν τον μήνα πως οι εργαζόμενοι πιθανότατα θα μείνουν στο σπίτι για το άμεσο μέλλον. Μετά την κατάργηση της προθεσμίας για την επιστροφή στο γραφείο, η Apple ότι θα εκδώσει bonus $1000 σε όλους τους υπαλλήλους, ώστε να μπορούν να αγοράσουν οικιακό εξοπλισμό.

Διαβάστε ολόκληρο το άρθρο

[DimosMcLaren]

Σιγά το σοκαριστικό νέο ...

Εδώ το έκανε η ΔΕΗ που είναι για φούντο τι να μας πούνε τα γατάκια στο USA !

[insomniac01]

Ναι και; Το θέμα είναι σε αυτά τα ζητήματα/θέματα να γίνεται και μια σύγκριση με την χώρα εδώ των 550 ευρώ μέσο όρου μισθού. 

Να μην αναλωνόμαστε μεταξύ μας να δούμε τι μπορούμε (εάν) να αλλάξουμε ώστε να κερδίσουμε όλοι. 

Το ακόμα χειρότερο είναι να μην αισθανόμαστε/νομίζουμε ότι αυτά τα ποσά είναι ουτοπικά. Δεν είναι καθόλου. Είναι η πραγματικότητα της διεθνής αγοράς. 

 

[Billi the Kid]

Προφανώς γιατί στην Apple είσαι ποιο σίγουρος και από το αμερικανικό δημόσιο.

1ον) Αν δεν κάνεις σοβαρό παράπτωμα δεν σε διώχνουν.

2ον) Είναι σίγουρη συν-εργασία σε σχέση με πολλές άλλες που κινδυνεύεις από συγχωνεύσεις και εξαγορές να βρεθείς προ εκπλήξεως.

3ον) Δεν έχει συνδικάτα και εργατοπατέρες

4ον) Όσο πάει γίνεται και ποιο ανεξάρτητη από προμηθευτές πράγμα που σημαίνει ότι είναι βιώσιμη.

[johnfree]

σιγά και εμείς πήραμε bonus. το δώρο χριστουγεννων..

[gregory22]

Βάλτε κάνα μηδενικό ακόμη....λεφτά δεν έχετε; κατσίβελοι!

[mixalis8]

1 ώρα πριν, insomniac01 είπε

Ναι και; Το θέμα είναι σε αυτά τα ζητήματα/θέματα να γίνεται και μια σύγκριση με την χώρα εδώ των 550 ευρώ μέσο όρου μισθού. 

Να μην αναλωνόμαστε μεταξύ μας να δούμε τι μπορούμε (εάν) να αλλάξουμε ώστε να κερδίσουμε όλοι. 

Το ακόμα χειρότερο είναι να μην αισθανόμαστε/νομίζουμε ότι αυτά τα ποσά είναι ουτοπικά. Δεν είναι καθόλου. Είναι η πραγματικότητα της διεθνής αγοράς. 

Συγνώμη... αλλά αν ένας προγραμματιστής στην Ελλάδα παίρνει 550 ευρώ τότε ή είναι μαλάκας... ή άχρηστος!!!

[spirostolios]

Ο Χ νομίζει ότι ο Ω και ο Κ, υπάλληλοι του, θα μεταφέρουν τεχνογνωσία στην Ξ εταιρία οπότε, εκτός από τις νομικές δεσμεύσεις, αυξάνει τις αποδοχές τους για να μην το κάνουν.. Πιο χαζός πεθαίνεις.. Το σημερινό παγκόσμιο εταιρικό μοντέλο τύπου apple είναι προβληματικό (εξ ού και οι απώλειες του προσωπικού) γιατί κατ' αρχήν δεν  προσφέρει καμία ικανοποίηση (++++) στο προσωπικό (εκτός από τους παχυλούς μισθούς σε τμήμα εργαζομένων - προσοχή τμήμα εργαζομένων - δεν υπάρχει η λογική ότι το προσωπικό συνολικά προσφέρει στα τελικά αποτελέσματα, μόνο κάτι φίρμες από εδώ και εκεί. Τελικά το μόνο που στοχεύει, αβίαστα προκύπτει, είναι η αύξηση των κερδών των μετόχων. Αποτυχημένο μοντέλο από την γέννηση του ωστόσο επιτυχημένο στην παρούσα θλιβερή συγκυρία. Το συγκεκριμένο μοντέλο μετρά λίγα χρόνια ακόμα στην καλύτερη περίπτωση..

[ea6gka]

Με ένα Τρις στο ταμείο δίνει στους κορυφαίους μόνο 180κ ;  Χουβαρντάδες λέμε 

[stamstergios]

16 λεπτά πριν, ea6gka είπε

Με ένα Τρις στο ταμείο δίνει στους κορυφαίους μόνο 180κ ;  Χουβαρντάδες λέμε 

πόσα θες αγορίνα μου; πες μας

[Hetfield]

46 minutes ago, spirostolios said:

Ο Χ νομίζει ότι ο Ω και ο Κ, υπάλληλοι του, θα μεταφέρουν τεχνογνωσία στην Ξ εταιρία οπότε, εκτός από τις νομικές δεσμεύσεις, αυξάνει τις αποδοχές τους για να μην το κάνουν.. Πιο χαζός πεθαίνεις.. Το σημερινό παγκόσμιο εταιρικό μοντέλο τύπου apple είναι προβληματικό (εξ ού και οι απώλειες του προσωπικού) γιατί κατ' αρχήν δεν  προσφέρει καμία ικανοποίηση (++++) στο προσωπικό (εκτός από τους παχυλούς μισθούς σε τμήμα εργαζομένων - προσοχή τμήμα εργαζομένων - δεν υπάρχει η λογική ότι το προσωπικό συνολικά προσφέρει στα τελικά αποτελέσματα, μόνο κάτι φίρμες από εδώ και εκεί. Τελικά το μόνο που στοχεύει, αβίαστα προκύπτει, είναι η αύξηση των κερδών των μετόχων. Αποτυχημένο μοντέλο από την γέννηση του ωστόσο επιτυχημένο στην παρούσα θλιβερή συγκυρία. Το συγκεκριμένο μοντέλο μετρά λίγα χρόνια ακόμα στην καλύτερη περίπτωση..

Συμβουλος επιχειρησεων απο τα LIDL.

[Iamthagod]

1 ώρα πριν, spirostolios είπε

Ο Χ νομίζει ότι ο Ω και ο Κ, υπάλληλοι του, θα μεταφέρουν τεχνογνωσία στην Ξ εταιρία οπότε, εκτός από τις νομικές δεσμεύσεις, αυξάνει τις αποδοχές τους για να μην το κάνουν.. Πιο χαζός πεθαίνεις.. Το σημερινό παγκόσμιο εταιρικό μοντέλο τύπου apple είναι προβληματικό (εξ ού και οι απώλειες του προσωπικού) γιατί κατ' αρχήν δεν  προσφέρει καμία ικανοποίηση (++++) στο προσωπικό (εκτός από τους παχυλούς μισθούς σε τμήμα εργαζομένων - προσοχή τμήμα εργαζομένων - δεν υπάρχει η λογική ότι το προσωπικό συνολικά προσφέρει στα τελικά αποτελέσματα, μόνο κάτι φίρμες από εδώ και εκεί. Τελικά το μόνο που στοχεύει, αβίαστα προκύπτει, είναι η αύξηση των κερδών των μετόχων. Αποτυχημένο μοντέλο από την γέννηση του ωστόσο επιτυχημένο στην παρούσα θλιβερή συγκυρία. Το συγκεκριμένο μοντέλο μετρά λίγα χρόνια ακόμα στην καλύτερη περίπτωση..

Εδώ σε έχω

 

Επεξ/σία 30 Δεκεμβρίου 2021 από Iamthagod

[spirostolios]

13 λεπτά πριν, Iamthagod είπε

Εδώ σε έχω

 

Προσπάθησε λίγο παραπάνω...

29 λεπτά πριν, Hetfield είπε

Συμβουλος επιχειρησεων απο τα LIDL.

Προσπάθησε και εσύ λίγο παραπάνω...

[poulinos]

πεταμενα λεφτα.αν θελει ταλεντα και τεχνογνωσια ας ερθει να παρει μερικα μελη του insomnia.next day 100 τις 100 πανω η μετοχη

κατα τα αλλα φυσιολογικη η κινηση που κανει.λεφτα εχουν να δωσουν αλλωστε και καλως ή κακως τα λεφτα ειναι βασικος λογος αν θα μεινει καποιος ή θα φυγει.οχι ο μονος αλλα βασικος

[Macosj]

Αυτο που δεν έχουν καταλάβει οι Έλληνες είναι ότι αυτές οι εταιρίες υπάρχουν γιατί κάποιοι μηχανικοί κυρίως δουλεύουν, χωρίς αυτούς δεν υπάρχουν εταιρίες, χωρίς μάνατζερ μπορεί να υπάρξουν χωρίς μηχανικούς ποτέ. Έτσι είναι λογικό να παίρνει ο κορυφαίος μηχανικός εκατομμύρια, αυτός έχει την τεχνογνωσία άρα αυτός είναι η εταιρεία 

Επεξ/σία 30 Δεκεμβρίου 2021 από Macosj