Η Google ενδέχεται να μειώσει τις αμοιβές του προσωπικού της που εργάζεται από το σπίτι

[Gi0]

55 minutes ago, Tlykog said:

Το θέμα είναι ότι ο @Gi0 υποστήριξε ότι είναι κάτι άλλο και θέλω να διαβάσω τη δική του άποψη.

Για μια ακομα φορα, δεν ειναι αποψη μου αυτο που σου λεω απο την αρχη, ειναι αυτο που ισχυει: Δεν σε αναγκαζουν να δουλευεις "πιο σκληρα και περισσοτερο" οπως υποστηριξες.

[Tlykog]

7 ώρες πριν, Gi0 είπε

 

Οπως σου ειπα και νωριτερα, δεν ισχυει αυτο που υποστηριξες: Tο Google δεν στοχευει και δεν μπορει να επιβαλλει στους εργαζομενους να δουλευουν "πιο σκληρα και περισσοτερο" οπως το εθεσες, οταν δουλευουν απο το σπιτι.

Εγραψες ότι το ξέρεις ότι δεν το κανει η Google και η κάθε Google.

Οκ. Πώς το ξέρεις; Πώς γνωρίζεις ότι δεν το κανει η Google, και η κάθε Google σε όλους τους εργαζόμενους τους;

Αυτό ρωτάω.

[Gi0]

14 hours ago, Tlykog said:

Εγραψες ότι το ξέρεις ότι δεν το κανει η Google και η κάθε Google.

Οκ. Πώς το ξέρεις; Πώς γνωρίζεις ότι δεν το κανει η Google, και η κάθε Google σε όλους τους εργαζόμενους τους;

Αυτό ρωτάω.

Δουλευω εκει, remotely.

[Tlykog]

36 λεπτά πριν, Gi0 είπε

Δουλευω εκει, remotely.

Και ξέρεις ότι αυτό δε γίνεται ΣΕ ΚΑΝΕΝΑ υπάλληλο...

Παρόλα αυτά, έτσι εξηγείται η μείωση. Ή θα υπήρχε διεύρυνση ωραρίου ή μείωση μισθού. Από τη στιγμή που δεν υπάρχει το πρώτο, υπάρχει το δεύτερο. Όπως ξαναέγραψα:

"Όταν συμβαίνει αυτό, δηλαδή ίδια δουλειά σε μικρότερο χρόνο, τότε ή του δίνουν περισσότερη δουλεια για να καλύψει το ωράριο ή του μειώνουν το μισθό. Σε κάθε περιπτωση κερδίζει η εταιρεία, όχι ο εργαζόμενος."

Προφανώς η Google διάλαξε το δεύτερο: ίδιο ωράριο, μικρότερος μισθός. Αυτό είπα ότι κάνουν και οι πελάτες μου. Απλά οι περισσότεροι προτιμούν να αυξήσουν το ωράριο. 

[Gi0]

Ειναι ηλίου φαεινοτερον πως την καλυτερη πληροφορηση για το τι συμβαινει εντος του Google την εχεις εσυ, οποτε i stand corrected, cheers

[Herald]

Στις 15/8/2021 στις 7:23 ΜΜ, Tlykog είπε

...Γιατί έχει αρχές και ηθική...

Δεν είναι θέμα αρχών και ηθικής. Όταν έχεις έναν καλό υπάλληλο θες να τον κρατήσεις ευχαριστήμενο. Γιατί? Γιατί αν δεν τον κρατήσεις θα φύγει και θα πάει σε άλλη εταιρεία ανταγωνιστική. Δεν τυλίγουν όλοι σουβλάκια να πείς ότι ε καλά δεν πειράζει, αμα φύγει θα πάρω άλλον που τυλίγει εξίσου καλά.

[Tlykog]

1 ώρα πριν, Herald είπε

Δεν είναι θέμα αρχών και ηθικής. Όταν έχεις έναν καλό υπάλληλο θες να τον κρατήσεις ευχαριστήμενο. Γιατί? Γιατί αν δεν τον κρατήσεις θα φύγει και θα πάει σε άλλη εταιρεία ανταγωνιστική. Δεν τυλίγουν όλοι σουβλάκια να πείς ότι ε καλά δεν πειράζει, αμα φύγει θα πάρω άλλον που τυλίγει εξίσου καλά.

Συμφωνώ, αλλά αυτό δεν έχει να κάνει αποκλειστικά με την αμοιβή. Μετράει και πώς το πλασάρεις το κάθετι...

Πχ του λες: ..."θα δουλεύεις από το σπίτι και θα γλυτώνεις 200€ και εγώ θα σου κάνω μείωση 150€, άρα θα βγαίνεις κερδισμένος 50€, χώρια που θα γλυτώνεις το χρόνο σου και θα είσαι σπιτάκι με τις πυτζάμες σου"...

Αυτό που είναι το παράλογο στην παραπάνω φράση είναι ΓΙΑΤΙ να κάνεις μείωση εξαρχής. Το αν βολεύεται ο εργαζόμενος, αλλά παράγει ΤΟ ΙΔΙΟ έργο, τί σχέση έχει με την εταιρεία; Με το παραγόμενο έργο αμοίβεται... Εκτός κι αν αρχικά ο μισθός συμφωνήθηκε με εξτρά παροχές για την μετακίνηση.

2 ώρες πριν, Gi0 είπε

Ειναι ηλίου φαεινοτερον πως την καλυτερη πληροφορηση για το τι συμβαινει εντος του Google την εχεις εσυ, οποτε i stand corrected, cheers

Δεν υποστήριξα ποτέ κάτι τέτοιο. Δε γνωρίζω τη Google. Γνωρίζω οικονομικά για επιχειρήσεις. Είναι η δουλειά μου. Ο τρόπος σκέψης τους αυτός είναι. Ο τρόπος που το εκφράζουν διαφέρει, αλλά δεν αλλάζει η ουσία. 

Το κακό με τα οικονομικά είναι ότι μόλις ασχοληθείς σου χαλάει όλη η "μαγεία". Πράγματα που πίστευες ότι είναι τυχαία ή έγιναν με καλή πρόθεση από τις εταιρείες (πχ για ανθρωπιστικούς λόγους) βλέπεις ότι είναι όλα υπολογισμένα με ακρίβεια. Είναι όπως ο ταχυδακτυλουργός. Όλοι χαίρονται το τρικ, εκτός τον ιδίο...

Ήταν θέμα χρόνου να προσπαθήσει να μειώσει τα έξοδά της εκμεταλλευόμενη την κατάσταση. Είναι ΑΠΟΛΥΤΑ φυσιολογικό. Εκτός κι αν συναντήσει αντιδράσεις και το πάρει πίσω. Θα δούμε...

Επεξ/σία 17 Αυγούστου 2021 από Tlykog