ΣτΕ: 15 λεπτά διάλειμμα ανά δυο ώρες για όσους δουλεύουν σε υπολογιστή στο δημόσιο

[Basilhs23___]

Απόφαση σταθμό αλλά μόνο για τον Δημόσιο και τον ευρύτερο δημόσιο τομέα πήρε το Συμβούλιο της Επικρατείας. Αφορά εργαζόμενους σε υπολογιστές, που πρέπει να κάνουν διάλειμμα.

Οι εργαζόμενοι στο Δημόσιο, τους ΟΤΑ, τα ΝΠΔΔ και στους φορείς του ευρύτερου δημόσιου τομέα, οι οποίοι καθημερινά χειρίζονται ηλεκτρονικούς υπολογιστές και είναι μπροστά από οθόνες, ανά δύο ώρες πρέπει να διακόπτουν την εργασία τους, είτε για διάλειμμα 15 λεπτών, είτε για να ασχοληθούν σε εργασία εκτός υπολογιστή αναφέρει η απόφαση του Συμβουλίου της Επικρατείας.

Ειδικότερα, το ΣΤ΄ Τμήμα του Ανωτάτου Ακυρωτικού Δικαστηρίου (πρόεδρος ο αντιπρόεδρος Ιωάννης Γράβαρης και εισηγήτρια η σύμβουλος Επικρατείας Κωνσταντίνα Φιλοπούλου) με την υπ΄ αριθμ. 540/2021 απόφασή του έκρινε ότι οι επικεφαλής των Δημοσίων, κ.λπ. φορέων, υποχρεούνται -και όχι απλά έχουν την ευχέρεια- να σχεδιάζουν τη δραστηριότητα των εργαζομένων σε υπολογιστές, με τέτοιο τρόπο, ώστε να λαμβάνουν ανά δύο ώρες διάλειμμα.

Η υπόθεση που έφερε την απόφαση σταθμό με το σκεπτικό αυτό το ΣτΕ δικαίωσε εργαζόμενο διοικητικό υπάλληλο σε κρατικό νοσοκομείο της Αττικής. Ο υπάλληλος διορίστηκε τον Ιανουάριο του 2008 στο νοσοκομείο και εργαζόταν «πλήρως και αποκλειστικά ενώπιον οθόνης ηλεκτρονικού υπολογιστή» στο λογιστήριο του νοσοκομείου. Μετά την αποχώρησή του προσέφυγε στα Διοικητικά Δικαστήρια υποστηρίζοντας ότι η διοίκηση τού νοσοκομείου όλα αυτά τα χρόνια που εργαζόταν σε αυτό, δεν τήρησε την ευρωπαϊκή και ελληνική νομοθεσία (οδηγία 90/270/ΕΟΚ, και Π.Δ. 398/1994) για «την ασφάλεια στην εργασία και την προστασία της υγείας των εργαζομένων» και ουδέποτε του χορηγήθηκε προβλεπόμενο ανά δίωρο διάλειμμα, αλλά ούτε ανά δύο ώρες εναλλακτικά απασχολήθηκε σε καθήκοντα χωρίς χρήση ηλεκτρονικού υπολογιστή. Ακόμα, υποστήριξε ότι κάθε μέρα έχανε 60 λεπτά διαλείμματα, δηλαδή έχανε ημερησίως χρόνο κατά τον οποίο θα έπρεπε να αναπαύεται. Αυτό έχει ως αποτέλεσμα να του οφείλεται αποζημίωση, το ποσό που θα ελάμβανε κάποιος άλλος υπάλληλος ο οποίος θα τον αντικαθιστούσε το χρόνο των διαλειμμάτων. Παράλληλα, αξίωσε και χρηματική ικανοποίηση λόγω της ηθικής βλάβης που υπέστη «εξαιτίας της παράνομης συμπεριφοράς του νοσοκομείου, συνεπεία της παροχής της εργασίας του υπό συνθήκες έκθεσης της υγείας του σε κίνδυνο».

Το ΣτΕ αναφέρει ότι η διοίκηση του νοσοκομείου, με την ιδιότητα του εργοδότη, παρέλειψε, να συμμορφωθεί προς τις διατάξεις του Π.Δ. 398/1994 για τις προδιαγραφές ασφάλειας και υγείας των εργαζομένων και δεν τήρησε την υποχρέωση «να προβεί σε ανάλυση και να αξιολογήσει τις θέσεις εργασίας και, μετά από διαβουλεύσεις με τους εργαζομένους ή και τους εκπροσώπους τους, να προβεί στο σχεδιασμό της δραστηριότητας των εργαζομένων, της κατηγορίας του ενάγοντος, ο οποίος χρησιμοποιούσε επί καθημερινής βάσεως πλήρως και αποκλειστικά οθόνη ηλεκτρονικού υπολογιστή, με τρόπο ώστε να εναλλάσσεται ανά δίωρο και για διάστημα μέχρι 15 λεπτών η εργασία αυτού ενώπιον της οθόνης, ανάλογα με τις ειδικότερες συνθήκες απασχόλησής του, είτε με ανάθεση σε αυτόν άλλης δραστηριότητας είτε με τη χορήγηση διαλείμματος». Στη συνέχεια το ΣτΕ αναφέρει ότι «ο χρόνος αυτός των ολιγόλεπτων διακοπών αποτελεί χρόνο εργασίας, εντός του νόμιμου ωραρίου του εργαζομένου, και όχι χρόνο ανάπαυσης αυτού, επιπλέον του ωραρίου απασχόλησής του, για τον οποίο ο εργαζόμενος, εφόσον μη νομίμως δεν του έχει χορηγηθεί ολιγόλεπτο διάλειμμα εργασίας, θα εδικαιούτο πρόσθετης αμοιβής». Η παράνομη παράλειψη του νοσοκομείου να ρυθμίσει το θέμα των διαλειμμάτων και τη λήψη των προβλεπόμενων αναγκαίων προστατευτικών και προληπτικών μέτρων για τους εργαζόμενους (εξέταση ματιών και όρασης κατά τακτά χρονικά διαστήματα, χρήση ειδικών γυαλιών, κ.λπ.), συνιστά έκθεση της υγείας των εργαζομένων σε κίνδυνο, για «την οποία αυτός θα εδικαιούτο εύλογης χρηματικής ικανοποίησης», αναφέρει το ΣτΕ. Κατόπιν αυτών, το ΣτΕ ανέπεμψε την υπόθεση στα Διοικητικά Δικαστήρια για να προσδιορίσουν το ύψος της χρηματικής ικανοποίησης για την ηθική βλάβη που υπέστη ο εργαζόμενος και απέρριψε όλους τους άλλους ισχυρισμούς του.

Πηγή: ΑΠΕ – ΜΠΕ

https://www.google.gr/amp/s/www.newsit.gr/ellada/ste-15-lepta-dialeimma-ana-dyo-ores-gia-osous-douleyoun-se-ypologisti-sto-dimosio/3324188/amp/

[DrLo]

Εντάξει, ένας ΔΥ βρηκε παραθυράκι να πάρει μερικά χιλιάρικα στο έτσι. 

τίποτα καινούργιο.

[NikosKallithea]

Αυτο ισχυει εδω και χρονια και στον ιδιωτικό τομέα, απλα κάποιος τωρα το κυνήγησε και στο δημόσιο

[momotis]

4 λεπτά πριν, Basilhs23___ είπε

Απόφαση σταθμό αλλά μόνο για τον Δημόσιο και τον ευρύτερο δημόσιο τομέα πήρε το Συμβούλιο της Επικρατείας.

Να βοηθήσουμε λίγο το ΣΤΕ,στα θέματα ισονομίας..

https://www.google.com/amp/s/www.protothema.gr/zoi/article/676567/dialeimma-gia-aunanismo-sti-douleia-sunistoun-oi-psuhologoi/AMP/

[3DJIN]

χρονια τωρα εχουμε πολιτες Α κατηγοριας (δημοσιοι υπαλληλοι) και Β κατηγοριας (ιδιωτικος τομεας)

[Ather]

1 ώρα πριν, NikosKallithea είπε

Αυτο ισχυει εδω και χρονια και στον ιδιωτικό τομέα, απλα κάποιος τωρα το κυνήγησε και στο δημόσιο

"Απόφαση σταθμό αλλά μόνο για τον Δημόσιο και τον ευρύτερο δημόσιο τομέα πήρε το Συμβούλιο της Επικρατείας."

Αυτό που γράφει είναι αλήθεια, το ΣτΕ μπορεί να αποφασίσει μόνο για το δημόσιο, για τον ιδιωτικό υπεύθυνος είναι ο Άρειος Πάγος. Ο ΑΠ έχει όντως βγάλει αντίστοιχη απόφαση για τον ιδιωτικό τομέα. 

[Morosana]

Είναι σκληρή η πασιέντζα...

[cumulus]

Μαλλον το αναποδο ισχυει στο δημοσιο εδω και χρονια

[NikosKallithea]

8 λεπτά πριν, cumulus είπε

Μαλλον το αναποδο ισχυει στο δημοσιο εδω και χρονια

Ο νόμος αυτος οπως είπα ισχυει εδω και χρονια, απλα το δημόσιος ως εργοδότης παρανομει επειδή μπορεί, ως συνηθως. Ετσι καποιος του πήγε στο ΣτΕ και δικαιώθηκε αναμενόμενο.

Τωρα θα κληθούν να δωσουν κατι εκατομμύρια μαζι με τις προσαυξήσεις.

https://www.google.gr/amp/s/amp.fpress.gr/oi-eidikoi/story/58128/dialeimma-se-apasxoloymenoys-mprosta-se-othoni-h-y

 

 

[miucce]

ΣτΕ: 15 λεπτά εργασια ανά δυο ώρες ξεκούρασης για όσους δουλεύουν σε υπολογιστή στο δημόσιο

Fixed

[The_Judas]

ο οποίος νομος βέβαια είναι απο το 90 οπου είχαμε crt οθόνες...

[Thresh]

Διάλειμμα για 2 ώρες στον υπολογιστή? Rookie numbers...

 

 

4 minutes ago, The_Judas said:

ο οποίος νομος βέβαια είναι απο το 90 οπου είχαμε crt οθόνες...

Μπορεί να έχουν ξεμείνει σε καμια υπηρεσία. 😛

[@pnea1973]

Εδώ κάποιοι υπάλληλοι κάνουν 5 λεπτά να κουμησουν το ποντίκι.. 

[adi32]

Δύο ώρες εργασίας ένας  δημόσιος υπάλληλος τις κάνει σε ένα μήνα εκτός και εννοούν το YouTube το Facebook το τικ τοκ το pornhub....

[mcstefan7]

Κανονικά έπρεπε να μας έδιναν αποζημίωση για κάθε υπάλληλο που πληκτρολογεί με ενα χέρι/δάκτυλο ψάχνοντας τα γράμματα στο πληκτρολόγιο.