Ετερόρρυθμη εταιρεία και θάνατος ομόρρυθμου εταίρου.

[Malthador]

Είναι λίγο εξεζητημένο το ζήτημα, αλλά επειδή δεν θεωρώ ότι είναι και τόσο σπάνιο να πεθάνει μέλος που υπογράφει σε επιχείρηση ατομικής ευθύνης, ίσως κάποιος να γνωρίζει κάτι.

Έχουμε μία ΕΕ δύο εταίρων και το ομόρρυθμο μέλος απεβίωσε. Το καταστατικό δεν προβλέπει την περίπτωση, οι άμεσοι κληρονόμοι είτε είναι ανήλικοι/ακατάλληλοι, είτε δεν ενδιαφέρονται και θα δηλώσουν αποποίηση. Το ετερόρρυθμο μέλος ενδιαφέρεται να πάρει την διαχείριση της εταιρείας και αναλόγως τα οικονομικά στοιχεία να τη συνεχίσει ή να την βάλει σε εκκαθάριση. Το θέμα είναι ότι δεν μπορεί να βρεθεί νόμιμος τρόπος ώστε να γίνει αυτό. Δύο δικηγόροι που ερωτήθηκαν έδωσαν την ίδια απάντηση: περιμένεις να γίνει πρώτα αποποίηση από τους κληρονόμους. Η αποποίηση όμως θα πάρει κανά εξάμηνο και μία εταιρεία που μένει κλειστή για τόσο καιρό, ουσιαστικά μένει κλειστή για πάντα (ειδικά όταν μιλάμε για εταιρεία σε δευτερογενή παραγωγή, με προσωπικό, υπαλλήλους, λογαριασμούς να τρέχουν κλπ).

Το πνεύμα του νόμου είναι ότι οι εταιρείες δεν κλείνουν αν υπάρχει πρόθεση να συνεχίσει η λειτουργία τους και υπάρχει το άρθρο 281 στον 4072/2012 που αναφέρει το εξής:

«1. Σε περίπτωση εξόδου, αποκλεισμού ή θανάτου του μοναδικού ομόρρυθμου εταίρου, η ετερόρρυθμη εταιρεία λύνεται, εκτός αν με τροποποίηση της εταιρικής σύμβασης, που πρέπει να καταχωρισθεί μέσα σε τέσσερις (4) μήνες στο Γ.Ε.ΜΗ., ένας από τους ετερόρρυθμους εταίρους καταστεί ομόρρυθμος εταίρος ή αν εισέλθει στην εταιρεία νέος εταίρος ως ομόρρυθμος. Κατά τα λοιπά εφαρμόζεται το άρθρο 259.»

Γνωρίζει κάποιος αν όντως γίνεται αυτό και είναι τόσο απλό; Πας πιστοποιητικό θανάτου και μια ΥΔ ότι θες να γίνεις ομόρρυθμο μέλος και ξεμπερδεύεις; Μετά δεν υπάρχει περίπτωση να έχεις θέματα αν γυρίσουν το τροπάρι οι κληρονόμοι;

[RTW4ever]

3 ώρες πριν, Malthador είπε

Είναι λίγο εξεζητημένο το ζήτημα, αλλά επειδή δεν θεωρώ ότι είναι και τόσο σπάνιο να πεθάνει μέλος που υπογράφει σε επιχείρηση ατομικής ευθύνης, ίσως κάποιος να γνωρίζει κάτι.

Έχουμε μία ΕΕ δύο εταίρων και το ομόρρυθμο μέλος απεβίωσε. Το καταστατικό δεν προβλέπει την περίπτωση, οι άμεσοι κληρονόμοι είτε είναι ανήλικοι/ακατάλληλοι, είτε δεν ενδιαφέρονται και θα δηλώσουν αποποίηση. Το ετερόρρυθμο μέλος ενδιαφέρεται να πάρει την διαχείριση της εταιρείας και αναλόγως τα οικονομικά στοιχεία να τη συνεχίσει ή να την βάλει σε εκκαθάριση. Το θέμα είναι ότι δεν μπορεί να βρεθεί νόμιμος τρόπος ώστε να γίνει αυτό. Δύο δικηγόροι που ερωτήθηκαν έδωσαν την ίδια απάντηση: περιμένεις να γίνει πρώτα αποποίηση από τους κληρονόμους. Η αποποίηση όμως θα πάρει κανά εξάμηνο και μία εταιρεία που μένει κλειστή για τόσο καιρό, ουσιαστικά μένει κλειστή για πάντα (ειδικά όταν μιλάμε για εταιρεία σε δευτερογενή παραγωγή, με προσωπικό, υπαλλήλους, λογαριασμούς να τρέχουν κλπ).

Το πνεύμα του νόμου είναι ότι οι εταιρείες δεν κλείνουν αν υπάρχει πρόθεση να συνεχίσει η λειτουργία τους και υπάρχει το άρθρο 281 στον 4072/2012 που αναφέρει το εξής:

«1. Σε περίπτωση εξόδου, αποκλεισμού ή θανάτου του μοναδικού ομόρρυθμου εταίρου, η ετερόρρυθμη εταιρεία λύνεται, εκτός αν με τροποποίηση της εταιρικής σύμβασης, που πρέπει να καταχωρισθεί μέσα σε τέσσερις (4) μήνες στο Γ.Ε.ΜΗ., ένας από τους ετερόρρυθμους εταίρους καταστεί ομόρρυθμος εταίρος ή αν εισέλθει στην εταιρεία νέος εταίρος ως ομόρρυθμος. Κατά τα λοιπά εφαρμόζεται το άρθρο 259.»

Γνωρίζει κάποιος αν όντως γίνεται αυτό και είναι τόσο απλό; Πας πιστοποιητικό θανάτου και μια ΥΔ ότι θες να γίνεις ομόρρυθμο μέλος και ξεμπερδεύεις; Μετά δεν υπάρχει περίπτωση να έχεις θέματα αν γυρίσουν το τροπάρι οι κληρονόμοι;

Οι δικηγόροι κλέφτες θα γίνουν; Σοβαρά ρωτάς εδώ τέτοια ζητήματα; 

4 λεπτά πριν, RTW4ever είπε

 

ΥΓ.  Εγώ ξέρω τις απαντήσεις, αλλά εδώ είναι τεχνολογικό φόρουμ.

Επεξ/σία 27 Μαΐου 2021 από RTW4ever