Μηνιαίες συμβάσεις εργασίας

[Bitbit]

μερικοί βλέπω δε μπορείτε να δεχτείτε μια διαφορετική άποψη.

οκ μάγκες. είναι κακοί οι εργοδότες, μας πίνουν το αίμα. όλα καλά τώρα; Ικανοποιημένοι;

Τα στοιχεία της επιχείρησης σας όμως γράψτε να σας στείλουμε βιογραφικό.

[agnostos13]

12 ώρες πριν, eidikos33 είπε

Μα και σαν αορίστου να σε προσλάβουν αν σε διώξουν πάνω στον χρόνο δεν παίρνεις αποζημίωση οπότε ποιος ο λόγος να σου κάνουν σύμβαση μήνα μήνα;

Ο μόνη λογική που βλέπω (αν είναι κάτι τέτοιο λογικό) είναι να προπαθούν να γλυτώσουν μια εγκυμοσύνη που θα πρέπει να την καλύψουν με άδεια (και ενδεχομένως αντικατάσταση) ενώ θα υπάρχει και προστασία της εργαζόμενης από την απόλυση για ένα διάστημα.

Από την άλλη είναι πιο τίμιο αν η θέση είναι προσωρινή ή υπάρχουν ενστάσεις στην καταλληλότητα του εργαζομένου να του προτείνουν εξ αρχής μια σύμβαση 6,12 μήνες και μετά να γίνει ανανέωση παρά να τον πάρουν με αορίστου και να τον διώξουν στους 5-6 μήνες.

Σε κάθε περίπτωση η ανανέωση με το μήνα-εφόσον δεν μιλάμε για θέση που συνδέεται εν γνώση του εργαζομένου με σύμβαση έργου-είναι αστεία.

Επεξ/σία 9 Μαΐου 2021 από agnostos13

[agiannesg59]

Ο ΝΟΜΟΣ ΠΡΟΒΛΕΠΕΙ ΟΤΙ ΜΕΤΑ ΑΠΟ ΤΡΕΙΣ ΜΗΝΙΑΙΕΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΠΡΕΠΕΙ ΥΠΟΧΡΕΩΤΙΚΑ ΝΑ ΣΕ ΚΑΝΕΙ ΑΟΡΙΣΤΟΥ.Οτιδηποτε αλλο ειναι παρανομο.Αυτο γιατι το προσπερνατε.Απο την αλλη αν η πρόθεση του εργοδότη ειναι να δοκιμασει εναν εργαζομενο πριν τον προσλαβει υπαρχουν αλλοι ΝΟΜΙΜΟΙ τροποι που κατοχυρώνουν και τούς δυο.

[tsioulak]

3 λεπτά πριν, agiannesg59 είπε

Ο ΝΟΜΟΣ ΠΡΟΒΛΕΠΕΙ ΟΤΙ ΜΕΤΑ ΑΠΟ ΤΡΕΙΣ ΜΗΝΙΑΙΕΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΠΡΕΠΕΙ ΥΠΟΧΡΕΩΤΙΚΑ ΝΑ ΣΕ ΚΑΝΕΙ ΑΟΡΙΣΤΟΥ.Οτιδηποτε αλλο ειναι παρανομο.Αυτο γιατι το προσπερνατε.Απο την αλλη αν η πρόθεση του εργοδότη ειναι να δοκιμασει εναν εργαζομενο πριν τον προσλαβει υπαρχουν αλλοι ΝΟΜΙΜΟΙ τροποι που κατοχυρώνουν και τούς δυο.

Για αυτό κάνουν "κύκλο" τις συμβάσεις από τις θυγατρικές.

[agiannesg59]

Καθιστώντας ετσι όμηρο τον εργαζομενο χωρίς δικαιωματα.

[johnieXoX]

19 ώρες πριν, Bitbit είπε

μερικοί βλέπω δε μπορείτε να δεχτείτε μια διαφορετική άποψη.

οκ μάγκες. είναι κακοί οι εργοδότες, μας πίνουν το αίμα. όλα καλά τώρα; Ικανοποιημένοι;

Τα στοιχεία της επιχείρησης σας όμως γράψτε να σας στείλουμε βιογραφικό.

Το είπαν και άλλοι αλλά φαίνεται να μη θες να το καταλάβεις.

Αν προσλάβω κάποιον με σύμβαση αορίστου χρόνου, μπορώ να τον απολύσω εντός 12 μηνών χωρίς να του πληρώσω αποζημίωση.

Με βάσει αυτό, γιατί να κάνω συμβάσεις 1, 2, 6, 8 μηνών πέρα από το να έχω τον εργαζόμενο σε ομηρία?

*Δεν μιλάμε για τις περιπτώσεις που η εργασία θα διαρκέσει ούτως ή άλλως συγκεκριμένο αριθμό μηνών.

[Vassilis_24]

11 ώρες πριν, agiannesg59 είπε

Ο ΝΟΜΟΣ ΠΡΟΒΛΕΠΕΙ ΟΤΙ ΜΕΤΑ ΑΠΟ ΤΡΕΙΣ ΜΗΝΙΑΙΕΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΠΡΕΠΕΙ ΥΠΟΧΡΕΩΤΙΚΑ ΝΑ ΣΕ ΚΑΝΕΙ ΑΟΡΙΣΤΟΥ.Οτιδηποτε αλλο ειναι παρανομο.Αυτο γιατι το προσπερνατε.Απο την αλλη αν η πρόθεση του εργοδότη ειναι να δοκιμασει εναν εργαζομενο πριν τον προσλαβει υπαρχουν αλλοι ΝΟΜΙΜΟΙ τροποι που κατοχυρώνουν και τούς δυο.

Σου κάνουν σύμβαση έργου, που είναι για συγκεκριμένο διάστημα κι έτσι ανανεώνουν διαρκώς την ίδια σύμβαση κάθε μήνα.
Έτσι λειτουργούν πολλές εταιρίες που νοικιάζουν υπαλλήλους.