Άδεια σε κατ' έθιμο εργασία

[Dantε]

54 λεπτά πριν, Conan2046 είπε

Ποιος νόμος τα λέει αυτά;

Ο νόμος 539/1945 τα ορίζει και λογικά ισχύει ακόμα και σήμερα:

αρθρο 2, παράγραφος 3:

3. ∆εν περιλαµβάνονται εις την ετησίαν άδειαν µετ΄αποδοχών:
Α. αι επίσηµοι ή αι κατά έθιµον εορτάσιµοι ηµέραι και
Β. αι διακοπαί εργασίας, αι οφειλόµεναι εις ασθένειαν.

 

Είτε πρώτη, είτε 100η φορά παραμένει κλειστή δεν μπορεί να χρεωθεί ως κανονική άδεια.

1η σελιδα εχουν μπει.Καταλαβαινεις πως μου εβαλες νομο του 1945?

https://www.kepea.gr/aarticle.php?id=136

Και εδω αναφερεται και ο συγκεκριμενα ο νομος

https://www.lawspot.gr/nomikes-plirofories/voithitika-kemena/argies-stin-ellada

1157/1981

Αρα οχι δεν ισχυει σημερα αυτος που παρεθεσες

[Conan2046]

Ισχύει κανονικά ο νόμος του 1945 και δεν είναι ο μοναδικός. Στα σημεία τουλάχιστον που δεν έχουν αλλάξει. Εκτός αν μου βρεις κάποιον που τον καταργεί. Αυτά που μου παραθέτεις δεν ακυρώνουν τον νόμο. 

[Dantε]

Aρα με λιγα λογια λες,πως παρανομα χρεωνουν αδειες και στις κατ εθιμο αργιες ασχετα εαν συνηθιζε να μενει ανοιχτη η οχι η επιχειρηση?

[Conan2046]

Σωστά.

[Dantε]

Ας παει να το πει τοτε ο TS με το  νομο ανα χειρας να δουμε τι θα γινει..

Μακαρι να ισχυει οπως και να εχει,αλλα χλωμο το βλεπω.

[Conan2046]

8 ώρες πριν, Dantε είπε

Ας παει να το πει τοτε ο TS με το  νομο ανα χειρας να δουμε τι θα γινει..

Μακαρι να ισχυει οπως και να εχει,αλλα χλωμο το βλεπω.

Το εργατικό δίκαιο έχει και πάρα πολύ νομολογία (αποφάσεις δικαστηρίων που ερμηνεύουν τους νόμους), δεδομένου ότι ο άλλος δύσκολα θα κινηθεί νομικά για κάτι τέτοιο τρέχα γύρευε, δεν πρόκειται να αλλάξει την τακτική της η εταιρεία.

[Dantε]

Δε νομιζω πως χρειαζεται να κινηθει νομικα.Μια καταγγελια αρκει εαν επαναλαμβανω ισχυει αυτο.

Βεβαια αρκετα πιθανο να τον διωξουν μετα,οποτε σκεφτεται το ρισκο και αποφασιζει.