Pfizer Θεσσαλονίκη

[airtrelomike13]

Mα δεν ειπε κανεις οτι η Pfizer ειναι η γης επαγγελίας. Aπλα εκει οσοι εργάζονται και όσοι μένου Θεσσαλονίκη, την έχουν θεοποιήσει. Φαντάσου τι πείνα και ανεργία πέφτει πάνω και θέλουν όλοι να δουλέψουν εκεί. Εντομεταξύ, έμαθα ότι το 8ωρο εκεί μέσα δεν παίζει με την καμία στην εν λόγω εταιρεία

[mary]

9 ώρες πριν, liakos18 είπε

Δεν έχω ιδέα πώς είναι δομημένα τα levels αλλά από τα job postings που είδα μου φάνηκαν αρκετα μπερδεμένοι οι τίτλοι (π.χ Senior Associate blabla). Αυτό που κατάλαβα από τη συνέντευξη με τη hiring manager είναι ότι οι μισθοί είναι στανταρ για κάθε θέση και δεν υπάρχει χώρος για διαπραγμάτευση. Επίσης με εκνεύρισε λίγο το τουπε του στυλ "Τι να σκεφτείς τώρα; Τέτοιες ευκαιρίες δεν θα έχεις κάθε μέρα" όταν ζήτησα δύο μέρες για να σκεφτώ το offer. Εντάξει, σίγουρα πολύ καλή ευκαιρία αλλά δε μπορείς να ξέρεις τι κριτήρια έχει ο καθένας στη ζωή του ειδικά όταν μιλάμε για μια απόφαση με την οποία θα πρέπει να αλλάξεις χώρα.

Αν επιτρέπεται γιατί θες να γυρίσεις Θεσσαλονίκη;

[liakos18]

10 ώρες πριν, mary είπε

Αν επιτρέπεται γιατί θες να γυρίσεις Θεσσαλονίκη;

Δε θέλω!  Με προσέγγισαν αυτοί (η Manpower  συγκεκριμένα που έχει αναλάβει το recruiting) μέσω LinkedIn και αρχικά θεώρησα ότι μάλλον η θέση είναι σε υψηλότερο λέβελ απ' ότι μπορώ να αναλάβω αλλά προχώρησα με τις συνεντεύξεις για την εμπειρία (περιμένοντας ότι θα με κόψουν σε κάποιο σημείο).

Τελικά το offer που πήρα με βοήθησε να συνειδητοποιήσω ότι δεν είμαι έτοιμος να επιστρέψω. Όταν πρωτοέφυγα στο εξωτερικό, έφυγα με το σκεπτικό «να μαζέψω μερικά χρόνια εμπειρίας ώστε να γυρίσω όταν μπορώ να διεκδικήσω έναν καλό μισθό». Τελικά, όταν ήρθε η πρόταση για έναν καλό μισθό, συνειδητοποίησα ότι υπάρχουν αρκετοί λόγοι ακόμα για τους οποίους δε θέλω να επιστρέψω αυτή τη στιγμή.  

[tasos30]

47 λεπτά πριν, liakos18 είπε

Δε θέλω!  Με προσέγγισαν αυτοί (η Manpower  συγκεκριμένα που έχει αναλάβει το recruiting) μέσω LinkedIn και αρχικά θεώρησα ότι μάλλον η θέση είναι σε υψηλότερο λέβελ απ' ότι μπορώ να αναλάβω αλλά προχώρησα με τις συνεντεύξεις για την εμπειρία (περιμένοντας ότι θα με κόψουν σε κάποιο σημείο).

Τελικά το offer που πήρα με βοήθησε να συνειδητοποιήσω ότι δεν είμαι έτοιμος να επιστρέψω. Όταν πρωτοέφυγα στο εξωτερικό, έφυγα με το σκεπτικό «να μαζέψω μερικά χρόνια εμπειρίας ώστε να γυρίσω όταν μπορώ να διεκδικήσω έναν καλό μισθό». Τελικά, όταν ήρθε η πρόταση για έναν καλό μισθό, συνειδητοποίησα ότι υπάρχουν αρκετοί λόγοι ακόμα για τους οποίους δε θέλω να επιστρέψω αυτή τη στιγμή.  

Εδώ που τα λέμε, αν πριν φύγεις είχες στο μυαλό σου τον καλό μισθό στην Ελλάδα στα 950 ευρώ, μάλλον είχες πολύ χαμηλά τον πήχη.

[liakos18]

1 λεπτό πριν, tasos30 είπε

Εδώ που τα λέμε, αν πριν φύγεις είχες στο μυαλό σου τον καλό μισθό στην Ελλάδα στα 950 ευρώ, μάλλον είχες πολύ χαμηλά τον πήχη.

Σαν απόφοιτος πολυτεχνείου τα 950 ευρώ μπορούσα να τα βρω και πριν φύγω. Η συγκεκριμένη προσφορά ήταν για ~1800 που είναι όντως πολύ καλά για τα δεδομένα της Θεσσαλονίκης.

[tasos30]

38 λεπτά πριν, liakos18 είπε

Σαν απόφοιτος πολυτεχνείου τα 950 ευρώ μπορούσα να τα βρω και πριν φύγω. Η συγκεκριμένη προσφορά ήταν για ~1800 που είναι όντως πολύ καλά για τα δεδομένα της Θεσσαλονίκης.

A σόρρυ τότε από αλλού θα το είδα το 950, όντως 1.800 είναι  πολύ καλά για Θεσσαλονίκη.

[Επισκέπτης]

Ο μισθός, όσο μεγάλος και αν είναι, δεν είναι τίποτα αν δεν συνοδεύεται από συμβόλαιο με συγκεκριμένους όρους.

Και αυτό είναι το ζητούμενο και η αναγκαία αλλαγή στην αγορά εργασίας της Ελλάδας. Το συμβόλαιο ορισμένου χρόνου. Είναι win-win κατάσταση και για τον εργοδότη και για τον εργαζόμενο.

Και πες ότι επιστρέφεις Θεσσαλονίκη με 2000€ καθαρά. Αν μετά από 6 μήνες ή 1 χρόνο για οποιοδήποτε λόγο κάτι σε ξενερώσει ή σε απολύσουν, που βρίσκεις άλλη εργασία και με τι δεδομένα;

[archer100]

16 λεπτά πριν, wotw είπε

Και αυτό είναι το ζητούμενο και η αναγκαία αλλαγή στην αγορά εργασίας της Ελλάδας. Το συμβόλαιο ορισμένου χρόνου. Είναι win-win κατάσταση και για τον εργοδότη και για τον εργαζόμενο.

Μάλλον εννοείς αορίστου χρόνου;

[Επισκέπτης]

1 ώρα πριν, archer100 είπε

Μάλλον εννοείς αορίστου χρόνου;

Ορισμένου, ώστε αν ο εργαζόμενος είναι παραγωγικός και θέλει να τον κρατήσει ο εργοδότης, μετά το πέρας του συμβολαίου, σίγουρα θα του προτείνει νέο συμβόλαιο με αυξημένες αποδοχές, καλύτερους όρους κλπ.

Επεξ/σία 28 Μαΐου 2021 από wotw

[Papakaliati]

4 ώρες πριν, wotw είπε

Ο μισθός, όσο μεγάλος και αν είναι, δεν είναι τίποτα αν δεν συνοδεύεται από συμβόλαιο με συγκεκριμένους όρους.

Και αυτό είναι το ζητούμενο και η αναγκαία αλλαγή στην αγορά εργασίας της Ελλάδας. Το συμβόλαιο ορισμένου χρόνου. Είναι win-win κατάσταση και για τον εργοδότη και για τον εργαζόμενο.

Και πες ότι επιστρέφεις Θεσσαλονίκη με 2000€ καθαρά. Αν μετά από 6 μήνες ή 1 χρόνο για οποιοδήποτε λόγο κάτι σε ξενερώσει ή σε απολύσουν, που βρίσκεις άλλη εργασία και με τι δεδομένα;

Θα βρει αλλη εταιρία που του δίνει ίσα η και περισσότερα. Senior με το δίκανο τους κυνηγάνε στη Ελλάδα, πιστεύεις πραγματικά ότι ένας senior που ξέρει τι κάνει, εχει έστω και την παραμικρή επαγγελματική ανασφάλεια; 

[OxiGiannisGiannakis]

3 ώρες πριν, Papakaliati είπε

Θα βρει αλλη εταιρία που του δίνει ίσα η και περισσότερα. Senior με το δίκανο τους κυνηγάνε στη Ελλάδα, πιστεύεις πραγματικά ότι ένας senior που ξέρει τι κάνει, εχει έστω και την παραμικρή επαγγελματική ανασφάλεια; 

Κρατα μια πισινη. Ειναι ρηχη η αγορα της Ελλαδας, κακα τα ψεμματα.

Και ενας λογος που πολλοι που ζουν εξωτερικο δεν ψηνονται να γυρισουν ειναι αυτο το ατιμο αν, αν στραβωσει η δουλεια που βρηκα τι γινεται? Με παιρνει να περιμενω? Ποσο θα περιμενω?

[SakafliaC]

Στις 8/3/2021 στις 1:58 ΜΜ, Damianus είπε

Οταν ξεκινατε μια δουλεια , αυτο που πρεπει να σας απασχολει δεν ειναι τοσο ο μισθος οσο η εμπειρια και η γνωση που αποκτατε.

Με την οποια στη συνεχεια θα βρειτε κατι πολυ καλυτερο, διοτι η βαση εχει ηδη δημιουργηθει.

Μια καταχωρηση στο βιογραφικο πχ 2 ετων , με την καταλληλη "πωληση" εκ μερους σας ,  εχει πολλες δυνατοτητες ανελιξης στην αγορα.

Χατζηδάκη εσύ?

[airtrelomike13]

11 ώρες πριν, SakafliaC είπε

Χατζηδάκη εσύ?

μη τα λες αυτα θα σε πουν αριστερο. Εντομεταξυ ο καθενας στο εν λογω ποστ λεει το μακρύ του και το κοντό του. Λιγοι λενε τα πραγματα σωστα και με το ονομα τους. Μιλαμε για μια φαρμακοβιομηχανια που ανοιξε hub σε μια πολη με τεραστια ανεργια, που οσα παιδια εργαζονται παιρνουν μισθους ψιχουλα χτυπωντας τρελα ωραρια. Και οταν λεω μισθους-ψυχουλα το εννοω. Οι θεσεις που ανοιξε ηταν αν θυμαμαι καλα 200-300 και οι αιτησεις ηταν 3000 . Ε ποιος θα μπει ο Γιωργος απο το Κορδελιο ή ο Ευθυμης απο το Βαρδαρη? Τα βυσματα θα μπουν. Άσε που όντως μερικοί μπήκαν όντως με μέσον και το γνωριζω απο πρωτο χερι

[mary]

Δεν μπορώ να ξέρω  πόσοι πραγματικά γνωρίζετε τι γίνετε εκεί μέσα αλλά ξέρω ότι ένα παιδί που ήταν Μάντσεστερ για χρόνια αποφάσισε τον Δεκέμβριο του 2019 να φύγει Ελλάδα και τελικά βρήκε δουλειά στη Pfizer πέρυσι τέτοιο καιρό ως  manager.

Δεν πιστεύω ότι μπήκε με μέσο γιατί είχε πολύ καλή προϋπηρεσία στο εξωτερικό σε τέτοιες θέσεις.

Επεξ/σία 1 Ιουνίου 2021 από mary

[velociraptoras]

36 λεπτά πριν, airtrelomike13 είπε

μη τα λες αυτα θα σε πουν αριστερο. Εντομεταξυ ο καθενας στο εν λογω ποστ λεει το μακρύ του και το κοντό του. Λιγοι λενε τα πραγματα σωστα και με το ονομα τους. Μιλαμε για μια φαρμακοβιομηχανια που ανοιξε hub σε μια πολη με τεραστια ανεργια, που οσα παιδια εργαζονται παιρνουν μισθους ψιχουλα χτυπωντας τρελα ωραρια. Και οταν λεω μισθους-ψυχουλα το εννοω. Οι θεσεις που ανοιξε ηταν αν θυμαμαι καλα 200-300 και οι αιτησεις ηταν 3000 . Ε ποιος θα μπει ο Γιωργος απο το Κορδελιο ή ο Ευθυμης απο το Βαρδαρη? Τα βυσματα θα μπουν. Άσε που όντως μερικοί μπήκαν όντως με μέσον και το γνωριζω απο πρωτο χερι

σε όλες τις εταιρίες μπαινουν ατομα με μέσον, εσυ αν είχε επιχείρηση δε θα έψαχνες πρωτα για ατομα από το περιβάλλον σου? επίσης πλέον και το πολιτικό μέσο αφορά κυριως ιδιωτικό τομέα καθως στο δημοσιο οι περισσότερες προσλήψεις γινονται μέσω ΑΣΕΠ. Αφορουν όμως θέσεις χωρις ιδιαίτερες απαιτήσεις. Γι αυτο το λόγο είναι σημαντική η εξειδίκευση.