Remote Working για προγραμματιστες

[haHa]

9 ώρες πριν, archer100 είπε

Δεν εχετε εφαρμογη μηνυματων; Νομιζω ιενια ο καλυτερος τροπος για ενδοεταιρικη επικοινωνια

Ναι, αλλα δεν μιλαω για κατι που μπορει να γραφτει σε μια προταση και η απάντηση να είναι παλι μια προταση. 

27 λεπτά πριν, judge_manos είπε

Αυτό που μετράει περισσότερο για μένα, είναι το ότι μετά τη δουλειά έχεις τη διάθεση αλλά και την ανάγκη να κάνεις κι άλλα πράγματα (γυμναστήριο, σινεμά, έξοδο για φαγητό κ.λπ.).
Νομίζω πάντως ότι αρκετοί από αυτούς που δεν τους έχει αρέσει το remote μέχρι τώρα θα άλλαζαν γνώμη αν το ζούσαν σε περίοδο μη καραντίνας.

+1

Ακόμα και στις απαντησεις εδω βλέπουμε οτι συγχέεται το κανονικο remote με το υποχρεωτικό remote λόγω καραντινας και με την αδυναμία socialising. 

[skar1983]

Στο προσκήνιο ένα υβριδικό μοντέλο αλά Google -Οι εργαζόμενοι δεν θέλουν πλέον να δουλεύουν από το σπίτι

«Οι εργαζόμενοι έχουν κουραστεί και έχουν αλλάξει γνώμη σχετικά με τη δουλειά από το σπίτι, δήλωσε ο CEO της Cisco, Chuck Robbins κατά τη διάρκεια τηλεδιάσκεψής του με αναλυτές». Όπως είπε, «στην αρχή τους άρεσε το νέο τους, κατανεμημένο, πρόγραμμα, ωστόσο τώρα θέλουν να επιστρέψουν στο γραφείο. Νομίζω ότι έχουμε περάσει σε αυτή τη φάση που οι άνθρωποι δυσκολεύονται πραγματικά ψυχικά, οι άνθρωποι δεν το απολαμβάνουν», ανέφερε χαρακτηριστικά ο Robbins, τονίζοντας ότι αυτό έχει εκλάβει από τους ίδιους τους υπαλλήλους του.

«Ένας από τους υπαλλήλους μας μου είπε τις προάλλες, ότι δεν τον πειράζει η επιλογή εργασίας από το σπίτι, αλλά τον πειράζει το να αναγκάζεται να δουλεύει από το σπίτι», συνέχισε.
Το υβριδικό μοντέλο

Ποια είναι η εναλλακτική; Ένα υβριδικό μοντέλο, όπου οι εργαζόμενοι θα πηγαίνουν στο γραφείο δύο φορές την εβδομάδα και θα δουλεύουν τις υπόλοιπες ημέρες από το σπίτι, ή το αντίστροφο. Παρόμοιο μοντέλο εργασίας έχει ανακοινώσει η Salesforce αλλά και η Google, η οποία έχει ζητήσει από τους υπαλλήλους της να επιστρέψουν στα γραφεία από την 1η Σεπτεμβρίου και να δουλεύουν εκεί για τουλάχιστον τρεις φορές την εβδομάδα. Από την άλλη, εταιρείες όπως η Twitter και η Dropbox έχουν ανακοινώσει στο προσωπικό τους ότι μπορεί να συνεχίσει να εργάζεται από το σπίτι, για πάντα.

Πηγή: iefimerida.gr - https://www.iefimerida.gr/kosmos/tilergasia-sto-proskinio-ena-ybridiko-montelo-ala-google

[apollonas7]

Εγω το απολαμβανω να πω την αληθεια. αν βρεις τις ισορροπίες ωραριου ολα ειναι πολυ καλα. γλιτωνεις ολα τα κακα που ανεφερε ενας φιλος παραπανω κ εχει τα καλα του. Το οτι εχει καταντησει φλατ δεν φταιει η δουλεια απο το σπιτι αλλα ο καραγκιοζης με το τσιρκο που εχουμε για κυβερνηση. Αν πχ ηταν ανοιχτα τα γυμναστηρια, ή δεν ειχες χουντα να μπορεις να βγαινεις να πας να δεις ενα φιλο που δεν εχει κορωνοβιρουσι, ολα θα ηταν τελεια κατα την αποψη μου.

Ξερω κ ατομα που δεν τους αρεσει γτ λενε δουλευουν 12-14 ωρες. Ειναι οι ιδιοι που πριν δουλευαν 10-12 ωρες. Αυτοι εχουν το θεμα της καταπιεσης και της ανασφαλειας. Πλεον οι προγραμματιστες μπορουν να διεκδικησουν παραπανω και καλυτερες συνθηκες.

Το μονο αρνητικο που υπαρχει στη δουλεια απο το σπιτι ειναι το οικονομικο. Τωρα για θερμανση/ψυξη πληρωνεις εσυ, ενω παλια πληρωνε η εταιρια. που και παλι βεβαια καλοκαιρι αν ειχες καμια γκομενα στο γραφειο κ ειχε εξω 45 βαθμους αυτη ελεγε κλειστε το αιρκοντισιον κ φοραγε κασκολ ΓΤΧΤ.

[argimeg]

Οι εταιρείες θα ξενοικιάσουν τα γραφεία τους για να μειώσουν τα λειτουργικά τους έξοδα γιατί οι περισσότεροι υπάλληλοι αυτήν την στιγμή γουστάρουν την εργασία από το σπίτι. Όταν όμως θα έχουνε σκάσει οι περισσότεροι και θα θέλουν να γυρίσουν στο γραφείο, η εταιρεία θα σου πει, τώρα δεν γίνεται δεν υπάρχει χώρος, αφού σας άρεσε να δουλεύετε από το σπίτι, τι θέλετε τώρα.

Για να μην παρεξηγούμαι, όσοι ήδη δουλεύαν έτσι δεν θα τους επηρεάσει γιατί είχαν συνηθίσει σε αυτόν τον τρόπο εργασίας.

[nullindex]

Monitoring app όπως έχει το Upwork και πληρωμή με τη ώρα και όλα λύνονται. Έχεις τον μπαμπούλα-εφαρμογή πάνω από το κεφάλι σου για να δουλέψεις, όπως θα είχες τον μπαμπούλα-αφεντικό πάνω από το κεφάλι σου όταν ήσουν στο γραφείο.

Ο καθένας έχει την άποψη του για αυτό το μοντέλο ανάλογα με την εμπειρία και τη συνήθεια του. Είναι τελείως υποκειμενικό το τι θεωρεί ο καθένας καλύτερο για αυτόν. Πάντως πιστεύω ότι όπως μπορώ να χαζολογησω στο σπίτι, μπορούσα και στο γραφείο.

[apollonas7]

1 λεπτό πριν, nullindex είπε

Monitoring app όπως έχει το Upwork και πληρωμή με τη ώρα και όλα λύνονται. Έχεις τον μπαμπούλα-εφαρμογή πάνω από το κεφάλι σου για να δουλέψεις, όπως θα είχες τον μπαμπούλα-αφεντικό πάνω από το κεφάλι σου όταν ήσουν στο γραφείο.

Ο καθένας έχει την άποψη του για αυτό το μοντέλο ανάλογα με την εμπειρία και τη συνήθεια του. Είναι τελείως υποκειμενικό το τι θεωρεί ο καθένας καλύτερο για αυτόν. Πάντως πιστεύω ότι όπως μπορώ να χαζολογησω στο σπίτι, μπορούσα και στο γραφείο.

Καλο θα ηταν οι ρουφηδες και τα ρουφιανιλικια να αποφευχθουν.

[nzeppos]

Όπως γίνεται στις περισσότερες καταστάσεις στη ζωή, πιστεύω το ιδανικό είναι ένα υβριδικό μοντέλο που κρατάει τα καλά και των δύο περιπτώσεων, ρυθμισμένο στις ανάγκες του καθενός. Κάποιος μπορεί να θέλει να δουλεύει γενικά από το γραφείο και μόνο adhoc απομακρυσμένα για μία μέρα ή περισσότερες σε συγκεκριμένες περιόδους (πχ. το καλοκαίρι από το εξοχικό). Άλλον μπορεί να τον βολεύει το ακριβώς αντίθετο, να πηγαίνει δηλαδή στο γραφείο μόνο 1-2 φορές την εβδομάδα ή το μήνα (ή το εξάμηνο).

Οι τελικοί παρονομαστές είναι αν α) ο εργαζόμενος πιστεύει ότι βγάζει την ίδια ή περισσότερη δουλειά με τον υβριδικό τρόπο, β) αν η ίδια η εταιρεία πιστεύει ότι συνολικά έχει όφελος, αφού μπορεί πχ. από το σπίτι να βγαίνει 10% λιγότερη δουλειά αλλά αυτό να υπερσκελίζεται από μια ελάττωση 10, 20, 30% των λειτουργικών εξόδων (λόγω μικρότερων γραφείων άρα και ενοικίων κ.α.).

Ένας τρίτος παράγοντας είναι ότι παρόμοια μοντέλα εργασίας ίσως να μην μπορούν να εφαρμοστούν το ίδιο αποδοτικά για όλους τους ρόλους εργαζομένων. Ο αρχιmanager του γραφείου προφανώς δεν μπορεί να είναι κατά 95% εκτός γραφείου. Ο junior programmer του γραφείου καλά θα είναι να δουλεύει ως επί το πλείστον από εκεί για να συλλέγει εμπειρία μέσω των συναδέλφων του. Ο senior programmer όμως ίσως να αποδίδει καλύτερα από το σπίτι του ή από την παραλία.

Το σημαντικό είναι ότι πολλοί εργαζόμενοι έχουν αρχίσει να αποζητούν το εκτεταμένο/μόνιμο WFH, κάτι που θα ωθήσει αρκετές εταιρείες να το υιοθετήσουν. Οπότε αν η δική μας απαιτεί οπωσδήποτε να είμαστε στο γραφείο, τότε θα κουνήσουμε μαντήλι και θα μεταπηδήσουμε στη διπλανή. Μαντέψτε ποιος θα χάσει στο τέλος.

Για τη δική μου περίπτωση (που πιθανώς δεν ταιριάζει σε άλλους), θεωρώ πως το μόνιμο WFH κάνει τη διαφορά μόνο αν συνδυαστεί με άλλες μεγάλες αλλαγές στην καθημερινή ζωή μας. Για μένα δεν έχει μεγάλο νόημα να κάθεται κάποιος κλεισμένος σε ένα διαμέρισμα και να δουλεύει μόνιμα από εκεί, όταν μέχρι πρότινος πήγαινε με σχετική ευχαρίστηση στο γραφείο του. Το να αξιοποιήσει όμως την ανέλπιστη ευκαιρία του WFH για να νοικιάσει/αγοράσει/κατασκευάσει σε πολύ χαμηλότερη τιμή μια μονοκατοικία στην επαρχία, βελτιώνοντας εκθετικά την ποιότητα ζωής του, τότε έχει μεγάλο νόημα.

Ακόμα κι εκεί όμως κάποιος θα πει ότι ο ίδιος ή τα παιδιά του προτιμούν το μπούγιο και τις υποδομές της πόλης, άλλος θα πει ότι θέλει αυλή για την οικογένειά του κ.ο.κ. Επί της ουσίας αν είναι να εξακολουθήσω να κάνω αυτά που έκανα πριν 2 χρόνια, να μένω στο ίδιο μέρος, να κρατάω τις ίδιες συνήθειες και απλώς να δουλεύω από το σπίτι, ίσως δεν κάνει τόσο μεγάλη διαφορά. 

Προσωπικά έχω ήδη επιλέξει. Όσο περνάει από το χέρι μου, δεν θα ξαναβγώ καθημερινή στην κίνηση της Κηφισίας στον αιώνα τον άπαντα. Χίλιες φορές το πρωί να είμαι στο laptop και το απόγευμα να ταΐζω κοτόπουλα στας εξοχάς, όσο το δυνατόν πιο μακρυά από την ανυπόφορη Αθήνα. Γι' αυτό το λόγο θα συμφωνήσω με το μοντέλο των Dropbox/Twitter και όχι με της Google, γιατί το τελευταίο πρακτικά δεν αλλάζει πολλά πράγματα. Το πολύ πολύ Δευτέρα και Παρασκευή να μην πατάει κανένας στο γραφείο. Ο σκοπός όμως είναι τα κοτόπουλα!

ps: όπως βλέπετε δεν αναφέρομαι πουθενά στην παρούσα κατάσταση του lockdown και δεν συγχέω την ψυχολογική καταπίεση που νιώθουμε όλοι κλεισμένοι μέσα στους 4 τοίχους με την αποδοτικότητα του WFH. Είναι τελείως διαφορετικό να έχεις φυσιολογική ζωή και απλώς να δουλεύεις κατ' επιλογή από ένα χώρο στο σπίτι που έχεις οργανώσει ως γραφείο και τελείως διαφορετικό να είσαι μαντρωμένος εξ ανάγκης και να μην μπορείς να κάνεις τίποτα άλλο εκτός από τη διαδρομή laptop, σαλόνι, κουζίνα.

pps: το ότι σε κάποιες εταιρείες τα projects βγαίνουν πιο αργά (πιθανώς λόγω του WFH), μάλλον σημαίνει ότι πρέπει να υπάρχει μπαμπούλας πάνω από τους εργαζόμενους διαφορετικά προκαλείται υπερβολική χαλάρωση. Κάτι που υπαινίσσεται βαθύτερα προβλήματα λειτουργίας, πειθαρχίας και όρεξης για δουλειά. Από τη δική μου εμπειρία, μετά από σχεδόν 1 χρόνο μόνιμου WFH τα projects της εταιρείας μάλλον έχουν επιταχυνθεί παρά το αντίθετο και το δείγμα είναι αρκετά μεγάλο για να λαθεύει (μεγάλο χρονικό διάστημα, χιλιάδες εργαζόμενοι WFH σε όλες τις ηπείρους). Όσοι θέλουν να γυρίσουν στο γραφείο (management και devs) μάλλον το αποζητούν για άλλους λόγους (πχ. socializing) και όχι για λόγους αποδοτικότητας.

Επεξ/σία 15 Φεβρουαρίου 2021 από nzeppos

[polaki]

13 ώρες πριν, MitsarasAth είπε

Ολο αυτο που λες μπορει να εχεις δικιο μπορει και οχι, ο καθε pm ,po ,scrum master μπορει να θεωρει οτι ειναι δουλεια του dev να φτιαξει το facebook  σε μια βδομαδα,δεν σημαινει οτι ειναι ετσι η πραγματικοτητα

το θεωρω πολυ λογικο, οταν κανεις μια δουλεια που θελει συγκεντρωση και πρεπει να εισαι focus  εκεινη την ωρα σε κατι , δεν ειναι πιτσαρια ο αλλος τον πηρες τηλεφωνο να το σηκωσει αμεσα.

Δεν ζήτησα να φτιάξει το facebook ούτε από remote, αλλά ούτε και από το γραφείο. Μην πηγαίνουμε απ'το ένα θέμα στο άλλο, αναφέρομαι αποκλιστικά και μόνο στην ταχύτητα που βγαίνουν τα tasks αλλά επίσης και στην ταχύτητα που κάποιος παίρνει μία βοήθεια απ'τον διπλανό του σε περίπτωση που κάπου κολλήσει το μυαλό. 

Τώρα για το κομμάτι της επικοινωνίας, ξέρεις πολύ καλά ότι δεν αναφέρομαι στο να είναι ο άλλος focused. Αλλά και supermarket θα πας, και το σκύλο βόλτα 2-3 φορές θα πας, και με τα παιδιά θα παίξεις και με όλα όταν είσαι σπίτι. Μην κοροϊδευόμαστε. 

Τώρα αν με ρωτάς, όχι δεν πρέπει ούτε το σκύλο βόλτα να πάει ο άλλος ούτε στο supermarket. ΔΕΝ είναι "ανθρώπινο". Είναι "χρησιμοποιώ το χρόνο της ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΜΟΥ" για να εξυπηρετήσω μία ΠΡΟΣΩΠΙΚΗ/ΟΙΚΟΓΕΝΙΑΚΗ ανάγκη. Και δεν λέω προφανώς κάτι να συμβεί, εκεί ναι είναι ανθρώπινο, σαφέστατα. 

Αρά ναι. Το να μου απαντάνε μετά από 20-30 λεπτά φίλε μου ΔΕΝ είναι επειδή είναι focused. 

Και εν πάσει περιπτώσει, ότι και να είναι εμένα και τον πελάτη ξέρεις τί με ενδιαφέρει? Ότι *ΟΛΑ* τα projects βγαίνουν πλέον ΣΑΦΩΣ πιο αργά. Οπότε οτιδήποτε άλλο συζητάμε είναι απλά καφενειακή συζήτηση, τουλάχιστον για τη δική μου very small business (6 άτομα) περίπτωση.

50 λεπτά πριν, apollonas7 είπε

Καλο θα ηταν οι ρουφηδες και τα ρουφιανιλικια να αποφευχθουν.

Καλό είναι να φύγουμε απ'τη λαϊκίστικη αυτή νοοτροπία και να κάνουμε τη δουλειά για την οποία μας πληρώνουν, στον ΧΡΟΝΟ στον οποίο μας πληρώνουν. Το supermarket ας το πάμε το απόγευμα στις 7, την ίδια ακριβώς ώρα που θα το πηγαίναμε προ-remote. 

[apollonas7]

23 λεπτά πριν, polaki είπε

Καλό είναι να φύγουμε απ'τη λαϊκίστικη αυτή νοοτροπία και να κάνουμε τη δουλειά για την οποία μας πληρώνουν, στον ΧΡΟΝΟ στον οποίο μας πληρώνουν. Το supermarket ας το πάμε το απόγευμα στις 7, την ίδια ακριβώς ώρα που θα το πηγαίναμε προ-remote. 

προφανως και σουπερμαρκετ θα το παραγγειλω να μου ερθει σπιτι. αλλα οπως στην εταιρια μου δεν ειχα μπαστακορουφιανο πανω απο το κεφαλι μου ή στον υπολογιστη μου και μπορουσα να χαζολογησω 10 λεπτα διαβαζοτας για ποδοσφαιρο ή βλεποντας κωλαρακια στο ινστα, θα ηθελα να μπορω και τωρα. 

[nullindex]

1 ώρα πριν, apollonas7 είπε

Καλο θα ηταν οι ρουφηδες και τα ρουφιανιλικια να αποφευχθουν.

Κανένα ρουφιανιλίκι. Πληρώνεσαι για τη δουλειά που κάνεις ακριβώς. Τίμιο και για τον εργαζόμενο, αλλά και τον εργοδότη. Ο ένας θα πληρωθεί για όσο δουλέψει και ο άλλος θα πληρώσει χωρίς μα-μου, δεν έχεις δουλέψει τόσο κλπ "κόλπα" και από τις 2 πλευρές.

[nkarama]

Και ένα άλλο ρε παιδιά που δεν έχω καταφέρει να λύσω ακόμα...

Οπως είπα ο χώρος εργασίας στο σπίτι έιναι το δωμάτιο/γραφείο. Εκεί λοιπόν έχω στήσει και τον πάγκο με τα ηλεκτρονικά μου που είναι το χόμπι μου... Απο εκεί δουλεύω τα πρωινά για τη εργασία μου (καλή ώρα τώρα, που χαζεύω κάνοντας μερικά trainings)

 

Το πρόβλημα που έχω διαπιστώσει... μόλις τελειώσω με τις υποχρεώσεις της ημέρας, δεν έχω καμμία όρεξη να κάτσω ξανά στον ίδιο χώρο, στο ίδιο γραφείο να ασχοληθώ με ταα ψιψιψινια και τα κοψοψονια μου... Με το ζόρι και με καθόλου όρεξη... Πλέον έχω αφήσει τόσα projectάκια πίσω για αυτό το λόγο... 

Καμμια συμβουλή?

 

[nzeppos]

3 ώρες πριν, nkarama είπε

Το πρόβλημα που έχω διαπιστώσει... μόλις τελειώσω με τις υποχρεώσεις της ημέρας, δεν έχω καμμία όρεξη να κάτσω ξανά στον ίδιο χώρο, στο ίδιο γραφείο να ασχοληθώ με ταα ψιψιψινια και τα κοψοψονια μου... Με το ζόρι και με καθόλου όρεξη... Πλέον έχω αφήσει τόσα projectάκια πίσω για αυτό το λόγο... 

Καμμια συμβουλή?

 

Το ίδιο ακριβώς πρόβλημα είχα κι εγώ κατά το πρώτο lockdown (πέρσι την άνοιξη). Στο ίδιο γραφείο που είχα το laptop της δουλειάς, είχα και το desktop PC για παιχνίδια κλπ. Προφανώς χρησιμοποιούσα ίδιο πληκτρολόγιο, ποντίκι, οθόνη κλπ. Με το που τελείωνα τη δουλειά δεν είχα απολύτως καμία όρεξη να κάτσω στο PC και το τελευταίο έμεινε κλειστό για μήνες. Για την ακρίβεια δεν ήθελα να καν κάτσω στον ίδιο χώρο, ακριβώς όπως εσύ.

Δεν στεναχωρήθηκα όμως ιδιαίτερα, γιατί απλώς το είδα σαν μια μεταβατική φάση και μια ευκαιρία να διακόψω κάποιες παλιές ασχολίες ώστε να κάνω κάτι καινούριο. Για παράδειγμα πλέον δεν έχω καθόλου παιχνίδια στο PC (εκτός του MSFS εννοείται), ούτε κάθομαι να χαζεύω στο Internet, στο Youtube κλπ, οπότε γλυτώνω χρόνο και τον δαπανώ αλλού. Μεταξύ άλλων έμαθα επιτέλους να μην ανάβω ποτέ το PC μέσα στη μέρα, ειδικά όταν δεν το χρειάζομαι πραγματικά.

Τώρα πια από συνήθεια και μόνο έχω βρει μια ισορροπία, αν και χρειάζεται διάλειμμα τουλάχιστον 2-3 ωρών για να πάω από το ένα στο άλλο. Αν χρειάζεται να κάνω κάτι συγκεκριμένο στο PC, τότε θα ορίσω κάποιο time slot και θα προσπαθήσω να το τηρήσω χωρίς να το μπερδεύω με τη δουλειά. Το PC πλέον κατά 95% χρησιμοποιείται για το MSFS και την άπειρη μελέτη που απαιτεί, για κανα πρόχειρο σχεδιασμό CAD και καμια εκτύπωση αλλά έως εκεί. Οπότε απολογιστικά θεωρώ ότι είχα όφελος από τις συγκεκριμένες αλλαγές.

Βέβαια ο πάγκος με τα ηλεκτρονικά είναι ιδιαίτερη περίπτωση, γιατί συχνά δεν έχει άμεση σχέση με υπολογιστές κλπ. Υπό μία έννοια είναι σαν κάποιος να κάνει στον ίδιο χώρο εντελώς διαφορετικά πράγματα, πχ. χειροτεχνίες/ζωγραφική/μοντελισμό κλπ και παράλληλα δουλειά σε laptop. Και μάλιστα να μην θέλει να εγκαταλείψει το χόμπι του. Δεν είναι η περίπτωσή μου αφού εγώ ούτως ή άλλως έψαχνα αφορμή να βάλω στην άκρη παλιές συνήθειες, άρα δεν είμαι σίγουρος τι ακριβώς να προτείνω.

Φαντάζομαι είναι πολύ συνηθισμένο πρόβλημα,  μιας και λίγοι μπορούν να έχουν ξεχωριστό χώρο για κάθε μία από τις δύο δραστηριότητες.

ps: Φρέσκο, άλλος ένας που πράττει το αυτονόητο: 

 

Επεξ/σία 15 Φεβρουαρίου 2021 από nzeppos

[MitsarasAth]

9 ώρες πριν, polaki είπε

Δεν ζήτησα να φτιάξει το facebook ούτε από remote, αλλά ούτε και από το γραφείο. Μην πηγαίνουμε απ'το ένα θέμα στο άλλο, αναφέρομαι αποκλιστικά και μόνο στην ταχύτητα που βγαίνουν τα tasks αλλά επίσης και στην ταχύτητα που κάποιος παίρνει μία βοήθεια απ'τον διπλανό του σε περίπτωση που κάπου κολλήσει το μυαλό. 

Τώρα για το κομμάτι της επικοινωνίας, ξέρεις πολύ καλά ότι δεν αναφέρομαι στο να είναι ο άλλος focused. Αλλά και supermarket θα πας, και το σκύλο βόλτα 2-3 φορές θα πας, και με τα παιδιά θα παίξεις και με όλα όταν είσαι σπίτι. Μην κοροϊδευόμαστε. 

Τώρα αν με ρωτάς, όχι δεν πρέπει ούτε το σκύλο βόλτα να πάει ο άλλος ούτε στο supermarket. ΔΕΝ είναι "ανθρώπινο". Είναι "χρησιμοποιώ το χρόνο της ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΜΟΥ" για να εξυπηρετήσω μία ΠΡΟΣΩΠΙΚΗ/ΟΙΚΟΓΕΝΙΑΚΗ ανάγκη. Και δεν λέω προφανώς κάτι να συμβεί, εκεί ναι είναι ανθρώπινο, σαφέστατα. 

Αρά ναι. Το να μου απαντάνε μετά από 20-30 λεπτά φίλε μου ΔΕΝ είναι επειδή είναι focused. 

Και εν πάσει περιπτώσει, ότι και να είναι εμένα και τον πελάτη ξέρεις τί με ενδιαφέρει? Ότι *ΟΛΑ* τα projects βγαίνουν πλέον ΣΑΦΩΣ πιο αργά. Οπότε οτιδήποτε άλλο συζητάμε είναι απλά καφενειακή συζήτηση, τουλάχιστον για τη δική μου very small business (6 άτομα) περίπτωση.

Καλό είναι να φύγουμε απ'τη λαϊκίστικη αυτή νοοτροπία και να κάνουμε τη δουλειά για την οποία μας πληρώνουν, στον ΧΡΟΝΟ στον οποίο μας πληρώνουν. Το supermarket ας το πάμε το απόγευμα στις 7, την ίδια ακριβώς ώρα που θα το πηγαίναμε προ-remote. 

δεν θα διαφωνησω για το σκελος του σουπερ μαρκετ εν ωρα εργασιας, οποιος θελει και στο γραφειο μπορει να μην κανει τιποτα λιγο πιο δυσκολο.
αλλα η ταχυτητα του προτζεκτ και των τασκς ειναι κατι υποκειμενικο.ΟΙ περισσοτεροι ντεβς ειναι δυσαρεστημενοι απο τους μανατζερς οπου οτι θεωρησουν αυτοι σωστο θα πρεπει ο αλλος να το κανει και να χορεψει στους ρυθμους του καθενος.
Πολλα τα παραδεθγματα...
απο τα εργα που χτυπανε καποιες εταιρειες που λενε θα ειναιε τοιμα σε 2 μηνες ενω θελει 6, απο την πιεση , υπερωριες, 24 ωρα on call,απο τα 10 παραλληλα τασκ που εχιε ενας ντεβ να κανει παραλληλα.
Οι περισσοτεροι που φυγανε εξωτερικο βρηκανε την υγεια τους παντως απο κατι τετοια φαινομενα...

[apollonas7]

9 ώρες πριν, nullindex είπε

Κανένα ρουφιανιλίκι. Πληρώνεσαι για τη δουλειά που κάνεις ακριβώς. Τίμιο και για τον εργαζόμενο, αλλά και τον εργοδότη. Ο ένας θα πληρωθεί για όσο δουλέψει και ο άλλος θα πληρώσει χωρίς μα-μου, δεν έχεις δουλέψει τόσο κλπ "κόλπα" και από τις 2 πλευρές.

Δεν πάμε ουτε με την ώρα, ούτε με το κομμάτι μερικοί φιλε. Απλα δουλεύουμε. Υπερωρίες δεν παίρνει κανείς εδώ και αιώνες. Εκτός αν ανήκεις σε ΝΔ κ ζεις σε άλλη πραγματικότητα 

[MitsarasAth]

49 λεπτά πριν, apollonas7 είπε

Δεν πάμε ουτε με την ώρα, ούτε με το κομμάτι μερικοί φιλε. Απλα δουλεύουμε. Υπερωρίες δεν παίρνει κανείς εδώ και αιώνες. Εκτός αν ανήκεις σε ΝΔ κ ζεις σε άλλη πραγματικότητα 

πραγματικα νομιζουν οτι δουλευουν σε εργοστασιο, οποιος γεμισιε περισσοτερες κουτες θα βγει υπαλληλος του μηνα...
οπως ειπα και πιο πανω στο development  δεν μποριες να ποσοτικοποιησεις τα παντα , commit με το κιλο, λυνω bug με το κιλο..
αυτος που δουλευει πραγματικα φαινεται...