Ιδιωτική Ασφάλιση - Ατομική Επιχείρηση / Ελεύθερος Επαγγελματίας - 'Εξοδα

[ZAKKWYLDE]

Ερώτηση προς ελεύθερους επαγγελματίες. Αν κάνεις μια ιδιωτική ασφάλεια υγείας, μπορείς να την περάσεις στα έξοδα για να εκπίπτει απο τον φόρο εισοδήματος; (Καλά ότι θέλεις περνάς, αν δικαιολογείται είναι το σωστό ερώτημα).

Με την λογική του ότι απο την ικανότητά σου να συνεχίσεις να εργάζεσαι εξαρτάται και η βιωσιμότητα της ατομικής επιχείρησης, άρα  προστατεύει τα έσοδα της επιχείρησης και λειτουργεί προς όφελός της...δεν έχει λογική;

[james01gr]

μα πληρώνεις κανονική υποχρεωτική ασφάλιση στο δημόσιο για αυτό που λες. δεν έχει λογική αυτό που λες

[GREGORYMO]

2 ώρες πριν, ZAKKWYLDE είπε

Ερώτηση προς ελεύθερους επαγγελματίες. Αν κάνεις μια ιδιωτική ασφάλεια υγείας, μπορείς να την περάσεις στα έξοδα για να εκπίπτει απο τον φόρο εισοδήματος; (Καλά ότι θέλεις περνάς, αν δικαιολογείται είναι το σωστό ερώτημα).

Με την λογική του ότι απο την ικανότητά σου να συνεχίσεις να εργάζεσαι εξαρτάται και η βιωσιμότητα της ατομικής επιχείρησης, άρα  προστατεύει τα έσοδα της επιχείρησης και λειτουργεί προς όφελός της...δεν έχει λογική;

2 ασφάλειες θα δικαιολογούν έξοδα ?

2 ώρες πριν, ZAKKWYLDE είπε

Ερώτηση προς ελεύθερους επαγγελματίες. Αν κάνεις μια ιδιωτική ασφάλεια υγείας, μπορείς να την περάσεις στα έξοδα για να εκπίπτει απο τον φόρο εισοδήματος; (Καλά ότι θέλεις περνάς, αν δικαιολογείται είναι το σωστό ερώτημα).

Με την λογική του ότι απο την ικανότητά σου να συνεχίσεις να εργάζεσαι εξαρτάται και η βιωσιμότητα της ατομικής επιχείρησης, άρα  προστατεύει τα έσοδα της επιχείρησης και λειτουργεί προς όφελός της...δεν έχει λογική;

Προσλαμβάνεις και 1 security, δικαιολογείται ?

Αν σε φάει κανείς, πάει η επιχείρηση.

[ZAKKWYLDE]

8 λεπτά πριν, GREGORYMO είπε

2 ασφάλειες θα δικαιολογούν έξοδα ?

Προσλαμβάνεις και 1 security, δικαιολογείται ?

Αν σε φάει κανείς, πάει η επιχείρηση.

Φυσικά, αν είναι υπάλληλος της επιχείρησης προφανώς και περνάει στα έξοδα. Ακόμα βέβαια και εταιρεία security να προσλάβεις και αυτό φυσικά περνάει στα έξοδα.

21 λεπτά πριν, james01gr είπε

μα πληρώνεις κανονική υποχρεωτική ασφάλιση στο δημόσιο για αυτό που λες. δεν έχει λογική αυτό που λες

Όταν ένας εργοδότης έχει υπαλλήλους, τους πληρώνει και ασφάλιση για το δημόσιο. Όμως αν τους δίνει και ομαδική ιδιωτική ασφάλιση υγείας αυτό εκπίπτει απο τα έξοδα. Αυτό γιατί να έχει λογική και όχι το άλλο που στην πραγματικότητα είναι ο μοναδικός υπάλληλος της επιχείρησης;

Επεξ/σία 7 Δεκεμβρίου 2020 από ZAKKWYLDE

[GREGORYMO]

11 λεπτά πριν, ZAKKWYLDE είπε

Φυσικά, αν είναι υπάλληλος της επιχείρησης προφανώς και περνάει στα έξοδα. Ακόμα βέβαια και εταιρεία security να προσλάβεις και αυτό φυσικά περνάει στα έξοδα.

Όταν ένας εργοδότης έχει υπαλλήλους, τους πληρώνει και ασφάλιση για το δημόσιο. Όμως αν τους δίνει και ομαδική ιδιωτική ασφάλιση υγείας αυτό εκπίπτει απο τα έξοδα. Αυτό γιατί να έχει λογική και όχι το άλλο που στην πραγματικότητα είναι ο μοναδικός υπάλληλος της επιχείρησης;

Σωστή σκέψη !!

[james01gr]

2 ώρες πριν, ZAKKWYLDE είπε

Φυσικά, αν είναι υπάλληλος της επιχείρησης προφανώς και περνάει στα έξοδα. Ακόμα βέβαια και εταιρεία security να προσλάβεις και αυτό φυσικά περνάει στα έξοδα.

Όταν ένας εργοδότης έχει υπαλλήλους, τους πληρώνει και ασφάλιση για το δημόσιο. Όμως αν τους δίνει και ομαδική ιδιωτική ασφάλιση υγείας αυτό εκπίπτει απο τα έξοδα. Αυτό γιατί να έχει λογική και όχι το άλλο που στην πραγματικότητα είναι ο μοναδικός υπάλληλος της επιχείρησης;

Οι παροχές στους εργαζόμενους παντα εκπιπτουν. Και χριστουγεννιατικο δενδρο να τους δώσεις, και χαρτι υγείας, δικαιολογείται. Δηλαδή εάν δώσω μπόνους στον εαυτό μου σε ατομική επιχείρηση, αυτό θα εκπεσει; μην ψάχνεις να βρεις λογική αυτό που θέλεις να κανεις, δεν έχει. Στην ατομική επιχείρηση δεν είσαι υπάλληλος του εαυτού σου. Είσαι ο κύριος της εταιρείας.

[ZAKKWYLDE]

5 λεπτά πριν, james01gr είπε

Οι παροχές στους εργαζόμενους παντα εκπιπτουν. Και χριστουγεννιατικο δενδρο να τους δώσεις, και χαρτι υγείας, δικαιολογείται. Δηλαδή εάν δώσω μπόνους στον εαυτό μου σε ατομική επιχείρηση, αυτό θα εκπεσει; μην ψάχνεις να βρεις λογική αυτό που θέλεις να κανεις, δεν έχει. Στην ατομική επιχείρηση δεν είσαι υπάλληλος του εαυτού σου. Είσαι ο κύριος της εταιρείας.

Φυσικά και είσαι υπάλληλος της εταιρείας και φυσικά θα μπορούσες να δώσεις μπόνους στον εαυτό σου. Απλά είναι μία η άλλη καθώς θα φορολογηθείς ως φυσικό πρόσωπο (και τα μπόνους έχουν υψηλή φορολόγηση) οπότε δεν έχει νόημα να το κάνεις.
Αν είχες μια μονοπρόσωπη ΙΚΕ, ενδεχομένως να είχε νόημα, αλλά συμφέρει φορολογικά να κάνεις διανομή κερδών απο το να πληρώσεις τον εαυτό σου ως υπάλληλο.

Επεξ/σία 7 Δεκεμβρίου 2020 από ZAKKWYLDE

[GREGORYMO]

4 λεπτά πριν, ZAKKWYLDE είπε

Φυσικά και είσαι υπάλληλος της εταιρείας και φυσικά θα μπορούσες να δώσεις μπόνους στον εαυτό σου. Απλά είναι μία η άλλη καθώς θα φορολογηθείς ως φυσικό πρόσωπο (και τα μπόνους έχουν υψηλή φορολόγηση) οπότε δεν έχει νόημα να το κάνεις.
Αν είχες μια μονοπρόσωπη ΙΚΕ, ενδεχομένως να είχε νόημα, αλλά συμφέρει φορολογικά να κάνεις διανομή κερδών απο το να πληρώσεις τον εαυτό σου ως υπάλληλο.

Ο λογιστής σου, λέει ?

[james01gr]

20 ώρες πριν, ZAKKWYLDE είπε

Φυσικά και είσαι υπάλληλος της εταιρείας και φυσικά θα μπορούσες να δώσεις μπόνους στον εαυτό σου. Απλά είναι μία η άλλη καθώς θα φορολογηθείς ως φυσικό πρόσωπο (και τα μπόνους έχουν υψηλή φορολόγηση) οπότε δεν έχει νόημα να το κάνεις.
Αν είχες μια μονοπρόσωπη ΙΚΕ, ενδεχομένως να είχε νόημα, αλλά συμφέρει φορολογικά να κάνεις διανομή κερδών απο το να πληρώσεις τον εαυτό σου ως υπάλληλο.

my friend, στην ατομική εταιρεία, δεν είσαι υπάλληλος. δεν δίνεις μισθό στον εαυτό σου. ο μισθός σου είναι τα κέρδη της εταιρείας. όπως και για όλους τους αυταπασχολούμενους. μην προσπαθείς να διαχωρίσεις την θέση του ιδιοκτήτη της εταιρείας στην ατομική. είσαι ιδιοκτήτης και εργαζόμενος. εάν φτιάξεις μία ΙΚΕ, μία ΑΕ τότε μπορείς να δώσεις μισθό στον εαυτό σου, bonus κτλ κτλ. και μέρισμα εάν πας καλά. στην ατομική δεν έχει νόημα το bonus καθώς δεν μπορείς να δώσεις bonus στον εαυτό σου! είτε έχεις κέρδη είτε έχεις χασούρα.