Άδεια σε εγκυμοσύνη

[Justelene235]

Η κοπέλα μου είναι ιδιωτικός υπαλληλος και είμαστε  στον δεύτερο μήνα εγκυμοσύνης και έχει δύσκολη εγκυμοσύνη. Μπορεί κάποιος να μας βοηθήσει γιατί η γιατρος της είπε να της γράψει αδεια γιατί πρέπει να κάθεται στο κρεβάτι. Τι ισχύει για την αναρρωτική; Τι δικαιουται; Πως θα αμοίβεται από τον εργοδότη ή από το ΙΚΑ;

ευχαριστω εκ των προτέρων γιατί ότι και να έχω διαβάσει μας έχει μπερδέψει.  έχει κλείσει 8,5 συνεχόμενα χρόνια. 
αν φύγει από τώρα πόση άδεια δικαιουται; Και πριν και μετά την εγκυμοσυνη αν πάνε όλα καλά;

 

[focusopoulos2]

Πληρώνετε κανονικά από το ΙΚΑ 

Θέλει αίτηση στον εφκα με χαρτί με αναρρωτική γιατρού και ιδιώτη κάνει και μια βεβαίωση από τον εργοδότη ότι δεν της επιτρέπει να εργαστεί την συγκεκριμένη περίοδο. Πέρνα επιτροπή εφκα. 

Θέλει Iban την πρώτη φορά στο όνομα της. Όσο για εσένα.... Σε κάθε τι και εξουσιοδοτηση από την γυναίκα σου gov. Gr. 

Αα και υπομονή πολύ υπομονή 

[Justelene235]

45 λεπτά πριν, focusopoulos2 είπε

Πληρώνετε κανονικά από το ΙΚΑ 

Θέλει αίτηση στον εφκα με χαρτί με αναρρωτική γιατρού και ιδιώτη κάνει και μια βεβαίωση από τον εργοδότη ότι δεν της επιτρέπει να εργαστεί την συγκεκριμένη περίοδο. Πέρνα επιτροπή εφκα. 

Θέλει Iban την πρώτη φορά στο όνομα της. Όσο για εσένα.... Σε κάθε τι και εξουσιοδοτηση από την γυναίκα σου gov. Gr. 

Αα και υπομονή πολύ υπομονή 

Ποσό πληρώνει το ΙΚΑ και ποσό ο εργοδοτης; Η το καλύπτει όλο το ΙΚΑ ; Εγώ επειδή ανησυχώ θέλω να μη γυρίσει στη δουλειά. Μπορεί με αναρρωτικές; Θα πληρώνεται;

[sargyrop81]

Για σίγουρη απάντηση, καλυτερα να ρωτήσεις λογιστή ή στο τμήμα προσωπικού (αν υπάρχει) της εργασίας της. 
Θα πάρει αναρρωτική άδεια, δες το λινκ για τη διαδικασία και τον τρόπο υπολογισμού των αποδοχών ασθένειας. https://www.e-nomothesia.gr/nomikes-plirofories/oi-ypohreoseis-toy-ergazomenoy-se-periptosi-astheneias.html
Επίσης, 56 ημέρες πριν την Πιθανη Ημερομηνία Τοκετού - ΠΗΤ μπορεί να σταματήσει σε κάθε περίπτωση την εργασία και να λάβει επιδομα μητρότητας (καθώς και για 63 ημέρες μετα τον τοκετό).

Χρειάζεται υπομονή, το πρώτο τρίμηνο ειναι το πιο δύσκολο και κρίσιμο!

 

[nemesiskp]

Ο εργοδότης δίνει κάτι ψιλά. Όλα το ΙΚΑ τα πληρώνει. Εμένα δεν κατάφερε να πάει καθόλου δουλειά λόγω δύσκολης εγκυμοσύνης και την έβγαλε με αναρρωτικες. Απλά για πολλές μέρες άδεια σας καλούν για επιτροπή στην οποία μπορείς να πας και εσύ. Όταν πεις είναι έγκυος δεν ασχολούνται καν και την εγκρίνουν.

Στους 7 μήνες δικαιούται την άδεια μητρότητας η οποία χωρίζεται σε δύο μέρη.Την άδεια κυοφοριας και την άδεια λοχειας. Γύρω στους δύο μήνες η κάθε μία, στις οποίες πληρώνεσαι. Μετά δικαιούται και από οαεδ γύρω στους 6 μήνες τους οποίους πληρώνει ο οαεδ σαν προστασία μητρότητας και τέλος αν το δεχτεί ο εργοδότης, ή κάθεσαι λίγο παραπάνω σε άδεια ή δουλεύει 7ωρο (αλλά δεν το θυμάμαι καλά αυτό το τελευταίο). Ψάξε web και ρώτα μην τα χάσετε ειδικά αν η κοπέλα έχει δύσκολη εγκυμοσύνη. 

 

Με το καλό. 

Επεξ/σία 7 Οκτωβρίου 2020 από nemesiskp

[focusopoulos2]

8 ώρες πριν, Justelene235 είπε

Ποσό πληρώνει το ΙΚΑ και ποσό ο εργοδοτης; Η το καλύπτει όλο το ΙΚΑ ; Εγώ επειδή ανησυχώ θέλω να μη γυρίσει στη δουλειά. Μπορεί με αναρρωτικές; Θα πληρώνεται;

Το επίδομα αναρρωτικής που λέγεται που κάνει την αίτηση στο γραφείο που λέγεται παροχές στο ΙΚΑ της περιοχής που είναι δημότης είναι περίπου στο βασικό μισθό. Επιτροπή περνάς κάθε μήνα που καταθέτεις τα ίδια δικαιολογητικά με τον ίδιο τρόπο. Κοίτα εάν η γυναίκα έχει προβλήματα πας εσύ αλλά όπως σου είπα να έχεις εξουσιοδότηση για το κάθε τι. Τα χρήματα που θα μπουν στο λογαριασμό της που θα είναι πρώτο η μόνο όνομα θα μπουν σε 15 μέρες μετά την κάθε επιτροπή. Θα περνει την απόφαση της επιτροπής και θα την στέλνει στο λογιστή της εταιρείας που εργάζεται. Ώστε να λαμβάνετε γνώση από όλους. 

[SilentVoice]

Ο εργοδότης πληρώνει κανονικά τις πρώτες 3 ημέρες αναρρωτικής άδειας.

Αναρρωτική άδεια μπορείς να πάρεις όσο χρειαστεί.

Οι πρώτοι 3.5 μήνες πληρώνονται απο το ΙΚΑ και μετά απλά παραμένεις σε αναρρωτική άδεια ανευ αποδοχών.

Ο μήνας του ΙΚΑ είναι περίπου 500ευρω καθαρά.

Οταν φτάσεις 56 ημέρες πριν την Πιθανή Ημερομηνία Τοκετού (ΠΗΤ) , τότε η μητέρα βγαίνει σε άδεια κυοφορίας (εκει χρειάζεται αντίστοιχα έγγραφα)

Μετά τον τοκετό λαμβάνει την άδεια λοχείας. (Σύνολο θα πάρεις απο το ΙΚΑ 119 ημέρες για την διαδικασία της γέννας)

Μετά την λοχεία θα πάρει το 6μηνο απο τον ΟΑΕΔ, όπου λαμβάνει κανονικά τον μισθό της απο τον ΟΑΕΔ με βάση αυτό που είχε απο τον εργοδότη.

Υπάρχει και ενα Συμπληρωματικό επίδομα του ΟΑΕΔ, όπου σου επιστρέφει τα λεφτά απο την άδεια κυοφορείας-λοχείας με βάση αυτά που επαιρνε στον εργοδότη.

π.χ. επαιρνε 800 ευρω/μηνα αλλά απο το ΙΚΑ πήρε 500ευρω/μηνα , θα πάρει 300*4μήνες επιστροφή απο τον ΟΑΕΔ

+υπολογίζεις και τα 2000 μετά την γέννα (1000/6μήνο)

Φυσικά και δεν θα "φυγει"  (παραιτηθεί) απο τώρα. Απο την στιγμή που έχεις χαρτί γιατρου για αναρρωτική άδεια , δεν σου κάνει απολύτως τίποτα ο εργοδότης. Παραμένει κανονικά και απλά λαμβάνεις τις παραπάνω άδειες-επιδόματα.

 

Ελπίζω να βοήθησα.

[focusopoulos2]

Η εταιρία σε εμένα εκτός από το πρώτο μήνα που έδωσε τη διαφορά. 

ΔΕΝ δίνει ούτε σεντ 

[Justelene235]

19 λεπτά πριν, SilentVoice είπε

Ο εργοδότης πληρώνει κανονικά τις πρώτες 3 ημέρες αναρρωτικής άδειας.

Αναρρωτική άδεια μπορείς να πάρεις όσο χρειαστεί.

Οι πρώτοι 3.5 μήνες πληρώνονται απο το ΙΚΑ και μετά απλά παραμένεις σε αναρρωτική άδεια ανευ αποδοχών.

Ο μήνας του ΙΚΑ είναι περίπου 500ευρω καθαρά.

Οταν φτάσεις 56 ημέρες πριν την Πιθανή Ημερομηνία Τοκετού (ΠΗΤ) , τότε η μητέρα βγαίνει σε άδεια κυοφορίας (εκει χρειάζεται αντίστοιχα έγγραφα)

Μετά τον τοκετό λαμβάνει την άδεια λοχείας. (Σύνολο θα πάρεις απο το ΙΚΑ 119 ημέρες για την διαδικασία της γέννας)

Μετά την λοχεία θα πάρει το 6μηνο απο τον ΟΑΕΔ, όπου λαμβάνει κανονικά τον μισθό της απο τον ΟΑΕΔ με βάση αυτό που είχε απο τον εργοδότη.

Υπάρχει και ενα Συμπληρωματικό επίδομα του ΟΑΕΔ, όπου σου επιστρέφει τα λεφτά απο την άδεια κυοφορείας-λοχείας με βάση αυτά που επαιρνε στον εργοδότη.

π.χ. επαιρνε 800 ευρω/μηνα αλλά απο το ΙΚΑ πήρε 500ευρω/μηνα , θα πάρει 300*4μήνες επιστροφή απο τον ΟΑΕΔ

+υπολογίζεις και τα 2000 μετά την γέννα (1000/6μήνο)

Φυσικά και δεν θα "φυγει"  (παραιτηθεί) απο τώρα. Απο την στιγμή που έχεις χαρτί γιατρου για αναρρωτική άδεια , δεν σου κάνει απολύτως τίποτα ο εργοδότης. Παραμένει κανονικά και απλά λαμβάνεις τις παραπάνω άδειες-επιδόματα.

Ελπίζω να βοήθησα.

Χίλια ευχαριστώ.. όταν λες ότι ο εργοδοτης πληρώνει μόνο τις 3 πρώτες μέρες αναρρωτική τι εννοείς; 
μπηκα είδα λίγο κάποιους νόμους εργατικών και μιλούσε για 1/25 .. και εκεί χανεσαι..

εστω ότι πάρει από τώρα  που είναι στην 7εβδομαδα , 3,5 μηνεσ αναρρωτική και έχει και στο τέλος 56 που καλύπτεται.. αν μεσολαβεί διάστημα που δε δικαιολογείται, έχει αναρρωτική χωρίς αποδοχές; Καλά κατάλαβα;

Επεξ/σία 7 Οκτωβρίου 2020 από Justelene235

[SilentVoice]

8 λεπτά πριν, Justelene235 είπε

Χίλια ευχαριστώ.. όταν λες ότι ο εργοδοτης πληρώνει μόνο τις 3 πρώτες μέρες αναρρωτική τι εννοείς; 
μπηκα είδα λίγο κάποιους νόμους εργατικών και μιλούσε για 1/25 .. και εκεί χανεσαι..

εστω ότι πάρει από τώρα  που είναι στην 7εβδομαδα , 3,5 μηνεσ αναρρωτική και έχει και στο τέλος 56 που καλύπτεται.. αν μεσολαβεί διάστημα που δε δικαιολογείται, έχει αναρρωτική χωρίς αποδοχές; Καλά κατάλαβα;

Τις πρώτες 3ημέρες/έτος της αναρρωτικής άδειας τις πληρώνει ο εργοδότης και δεν χρειάζεται να περάσεις επιτροπή απο το ΙΚΑ.

Όλες τις υπολοιπες τις πληρώνεσαι απο το ΙΚΑ.

Στο διάστημα που μεσολαβεί μπορεί να πάρει την άδεια της απο τον εργοδότη αν έχει υπόλοιπο. 

Σωστά κατάλαβες για την αναρρωτική χωρίς αποδοχές. 

Πάρε την πρώτη αναρρωτική άδεια και όταν πάς να καταθέσεις τα χαρτιά στο ΙΚΑ , μπορείς να κάνεις εκει τις ερωτήσεις σου ακριβώς και να δεις όλα τα δικαιολογητικά που χρειάζεται.

[Justelene235]

Με ενημέρωσε κάποια γνωστή μου ότι όταν έμεινε εγγυος και πήρε αναρρωτικές πληρωνόταν το 1/3 από εργοδότη και το άλλο 2/3 από ΙΚΑ. Ισχύει κάτι τέτοιο;

[SilentVoice]

2 ώρες πριν, Justelene235 είπε

Με ενημέρωσε κάποια γνωστή μου ότι όταν έμεινε εγγυος και πήρε αναρρωτικές πληρωνόταν το 1/3 από εργοδότη και το άλλο 2/3 από ΙΚΑ. Ισχύει κάτι τέτοιο;

Νομίζω για τις πρώτες 10-15 ημέρες, αλλά δεν θυμάμαι ακριβώς.

Κάπου υπάρχει στο διαδίκτυο μια αναλυτική εικόνα με τα ποσά και τις αναλογίες.

[Iris_89]

ΟP ελπιζω να σας πανε ολα δεξια με την εγκυμοσυνη.

[greekparot]

Εάν έχεις κλείσει 6μηνο στην επιχείρηση ο εργοδότης πληρώνει την διαφορά μισθού για τις πρώτες 15ημ + αυτά που θα πληρωθείς από τον ΕΦΚΑ και 13 ένσημα. Εάν έχεις κλείσει ένα έτος σου πληρώνει την διαφορά για ένα μήνα και 25 ένσημα. Εάν εσύ συνεχίζεις και λαμβάνεις αναρρωτική άδεια πλέον του ενός μηνός ο εργοδότης δεν είναι υποχρεωμένος βάσει νόμου να σου καταβάλει  μισθό ούτε ένσημα.

[patsakoni]

Να κάνω και εγώ μια ερώτηση. Αν γεννήσεις σε κλινική παίρνεις τίποτα πίσω από εοππυ για τα έξοδα κλινικής - γέννας;