Προβλημα με επιδομα ανεργιας

[panagiotis.8000]

Καλησπερα σας,

Μπαινω κατευθειαν στο θεμα.

Η γυναικα μου εργαζοταν τα τελευταια 2 χρονια σε καταστημα με ειδη ενδυσης μεγαλης αλυσιδας.

Λογο του κορωνοϊου και επειδη η επιχειρηση προχωρησε σε μειωσεις προσωπικού την απολύσανε αναγκάζοντας τους περισσότερους σε οικειοθελή αποχώρηση.

Δυστυχως με αυτο τον τροπο δεν δικαιουτε το επιδομα του ΟΑΕΔ μιας και της κανανε παραιτηση. Θα επαιρνε 1 χρονο επιδοτηση.

Ψαχνουμε ενα τροπο να βρεθει ενας εργοδοτης να της κανει μια προσληψη 3-4 ημερων και μετα απολυση η εστω μια ολιγοημερη προσληψη με συμβαση ορισμενου χρονου. Απευθυνθηκαμε σε καποιους συγγενεις φυσικα με το αζημιωτο εστω, να πληρωσουμε τα ενσημα και το κατιτις για την εξυπηρετηση και η απαντηση τους ηταν αρνητικη απευθειας (αυτο που λεμε τους συγγενεις δεν τους διαλεγεις , τελος παντων....)

Εννοειται πως ψαχνει παλι για δουλεια αλλα αυτη την εποχη ειναι ζορικα τα πραγματα. Εστω να εχει την επιδοτηση της μεχρι να βρεθει κατι αλλο.

Εαν παιδια γνωριζετε καποιον φιλο - φιλη που θα μπορουσε να της κανει μια τετοια εξυπηρετηση και φυσικα εννοειται να πληρωσουμε οτι χρειαστει επικοινωνηστε μαζι μου η εστω αν  μπορειτε να σκεφτειτε μια λυση που αυτη την στιγμη δεν μπορω να σκεφτω εγω θα το εκτιμουσα πολυ γιατι βρισκομαστε σε αναγκη. Αναγκαζομαι να ανοιξω αυτο το θεμα εδω γιατι οι δικοι μας ανθρωποι δεν ασχοληθηκανε καθολου .

Σας ευχαριστω εκ των προτερων για την οποια βοηθεια.

Επεξ/σία 4 Σεπτεμβρίου 2020 από panagiotis.8000

[jordaninio]

Πως τους αναγκασανε να υπογραψουν παραιτηση; αυτο δεν μπορω να το καταλαβω

[panagiotis.8000]

Τους εδιωξαν αλλα αντι να τους κανουνε απολυση τους κανανε οικοιοθελη.

Τωρα μερικοι θα πανε σε δικαστηρια αλλα θα τραβηξει μακρια η βαλιτσα δυστυχως.

Επεξ/σία 4 Σεπτεμβρίου 2020 από panagiotis.8000

[Snoob]

Τι σημαίνει "της κάνανε παραίτηση";

Ανυπόγραφη παραίτηση είναι άκυρη. Υπέγραψε; Γιατί; Έλαβε κάποια αποζημίωση;

 

[mikevchq]

Δεν έπρεπε να δεχθεί οικειοθελώς. Τώρα δεν μπορείτε να κάνετε τίποτα.

[panagiotis.8000]

1 λεπτό πριν, Snoob είπε

Τι σημαίνει "της κάνανε παραίτηση";

Ανυπόγραφη παραίτηση είναι άκυρη. Υπέγραψε; Γιατί; Έλαβε κάποια αποζημίωση;

Οχι καμια αποζημιωση .

Το χαρτι ηταν ενα εντυπο Ε5 οικοιοθελης αποχωρηση οπως εγραφε.

πηρε μονο το υπολοιπο αδειας σε χρηματα και το τελευταιο της μισθο.

[spectaculator]

Ότι είπε ο φίλος παραπάνω. Από τη στιγμή που υπογράφτηκε οικειοθελής αποχώρηση - τέλος. Επίσης κανένας δεν μπορεί να σου κάνει τη χάρη που θέλεις. Για εργασία 3-4 ημερών δεν πρόκειται να πάρεις τίποτα από τον ΟΑΕΔ, και κανένας δεν πρόκειται να πληρώσει ένσημα που αφορούν δουλειά χρόνο που εκτείνεται στο μέλλον.

http://prev.oaed.gr/index.php?option=com_content&view=article&id=216&Itemid=360&lang=el

Αναφορά σε κείμενο

Για να εισπράξετε επίδομα ανεργίας από τον ΟΑΕΔ:

•  πρέπει να είστε μισθωτός και να έχει λήξει ή να έχει καταγγελθεί από τον εργοδότη (απόλυση) η σύμβαση εργασίας σας.
•  να είστε ως εργαζόμενος ασφαλισμένος στον κλάδο ανεργίας του ΟΑΕΔ
•  να έχετε συμπληρώσει μέσα στο 14μηνο ή 12μηνο που προηγείται της αίτησής σας τον αριθμό των ημερομισθίων που προβλέπονται ανάλογα με το επάγγελμά σας.
•  (από 01.01.2014) να μην έχετε επιδοτηθεί εντός της τετραετίας πριν την ένταξη στην επιδότηση πάνω από 400 ημέρες.

 

Επεξ/σία 4 Σεπτεμβρίου 2020 από spectaculator

[Snoob]

Οικειοθελής αποχώρηση ανυπόγραφη, είναι άκυρη. Πρέπει να υπογράψει ο εργαζόμενος.

Οπότε, το έντυπο είτε έχει υπογραφή (οπότε δεν γίνεται τίποτε ως προς τις διεκδικήσεις) είτε είναι πλαστογραφημένο, οπότε θέλει δικηγόρο για τα περαιτέρω. 

Ολιγοήμερη "εργασία" και καπάκι απόλυση, εντωμεταξύ, εγκυμονεί κινδύνους τόσο για τον εργαζόμενο-"απολυμένο", όσο και για τον εργοδότη που κάνει την εξυπηρέτηση. Πρέπει να σπάσει λιγάκι ο διάολος το ποδάρι του, για να ελεγχθεί αυτό (αν και μαθαίνω πως οι έλεγχοι αυξάνονται γιατί παραέχει γίνει αυτή η ιστορία και ο ΟΑΕΔ ζήτησε τη συνδρομή των ελεγκτικών μηχανισμών) αλλά μην κατηγορείτε τον άλλο (συγγενή ή όχι) που δεν θέλει να ρισκάρει, σε τέτοιες εποχές. 

Γενικότερα, προσοχή στο τι υπογράφουμε.

[panagiotis.8000]

Εννοειται πως προσφερθηκαμε να πληρωσουμε τα ενσημα και κατι παραπανω ακομα σαν αξυπηρετηση.

Τελ0ς παντων απο οτι καταλαβα την κατσαμε. Ευχομαι να βρει κατι αλλο το συντομοτερο γιατι εχουμε ηδη θεμα.

 

 

[BrocasHelm]

Πιστεύω αν ρωτήσεις τον λογιστή σου, ή γνωστούς με επιχειρήσεις, κάτι θα βρεθεί. Καφετέριες και τέτοια παίζουν πολύ για αυτές τις περιπτώσεις, αφού αλλάζουν συνέχεια προσωπικό. Εννοείται θα πληρώσεις το κομμάτι που θα πληρώσει ο εργοδότης. Εδώ επιχειρήσεις προσλαμβάνουν κόσμο με συμβάσεις εργασίας ολιγοήμερες ή και συμβάσεις 1 ημέρας, ποιο το πρόβλημα αν υπάρχει απόλυση στις 3 μέρες πχ; Αν θες να κρατήσεις το κόστος των ενσήμων χαμηλά, μπορείς να βρεις κάποιον να κάνει μια σύμβαση πχ 6 ημερών part time. Φάση την προσέλαβα να δω αν μου κάνει και αν μου έκανε θα την έκανα αορίστου, δεν μου έκανε, τέλος.

Να ξέρεις ότι οι 2 τελευταίοι μήνες πριν την απόλυση δεν μετράνε για το ταμείο ανεργίας, οπότε και να υπάρχουν 15-20 μέρες κενές δεν χάθηκε ο κόσμος. Αν ήταν να πάρει 12μηνο, 12μηνο θα πάρει.

Ο μόνος λόγος ένας εργοδότης να μην κάνει την εξυπηρέτηση είναι αν έχει προσωπικό με κάποιο επιδοτούμενο πρόγραμμα, ή θα θέλει να το εκμεταλλευτεί, γιατί πλέον στα περισσότερα προγράμματα του ΟΑΕΔ (αν όχι σε όλα) έχει προϋπόθεση η επιχείρηση να μην έχει προχωρήσει σε μείωση προσωπικού. Γι' αυτό ανέφερα τις καφετέριες για παράδειγμα, που είναι επιχειρήσεις που αλλάζουν το προσωπικό συνέχεια και σπάνια (ως ποτέ) δεν χρειάζονται να εκμεταλλευτούν τέτοια προγράμματα. Επίσης αντίστοιχοι όροι έπαιζαν και για τα επιδόματα λόγω κορωνοϊού που οι ιδιοκτήτες μια μονοπρόσωπης επιχείρησης δεν μπορούσαν να πάρουν τα 800 ευρώ πχ λόγω απολύσεων. Ίσως και αυτό να σκέφτονται, ότι ίσως έρθει δεύτερο lockdown και δεύτερο κύμα επιδομάτων.

[Nauths]

Με τα μυαλά που κουβαλάτε σας φταίνε οι κυβερνήσεις και τα επιδόματα. Άκου εδώ η άλλη υπογράφει παραίτηση και τρέχει στα φόρουμ να μαζέψει τα αμάζευτα.

[panagiotis.8000]

2 λεπτά πριν, BrocasHelm είπε

Πιστεύω αν ρωτήσεις τον λογιστή σου, ή γνωστούς με επιχειρήσεις, κάτι θα βρεθεί. Καφετέριες και τέτοια παίζουν πολύ για αυτές τις περιπτώσεις, αφού αλλάζουν συνέχεια προσωπικό. Εννοείται θα πληρώσεις το κομμάτι που θα πληρώσει ο εργοδότης. Εδώ επιχειρήσεις προσλαμβάνουν κόσμο με συμβάσεις εργασίας ολιγοήμερες ή και συμβάσεις 1 ημέρας, ποιο το πρόβλημα αν υπάρχει απόλυση στις 3 μέρες πχ; Αν θες να κρατήσεις το κόστος των ενσήμων χαμηλά, μπορείς να βρεις κάποιον να κάνει μια σύμβαση πχ 6 ημερών part time. Φάση την προσέλαβα να δω αν μου κάνει και αν μου έκανε θα την έκανα αορίστου, δεν μου έκανε, τέλος.

Να ξέρεις ότι οι 2 τελευταίοι μήνες πριν την απόλυση δεν μετράνε για το ταμείο ανεργίας, οπότε και να υπάρχουν 15-20 μέρες κενές δεν χάθηκε ο κόσμος. Αν ήταν να πάρει 12μηνο, 12μηνο θα πάρει.

Ο μόνος λόγος ένας εργοδότης να μην κάνει την εξυπηρέτηση είναι αν έχει προσωπικό με κάποιο επιδοτούμενο πρόγραμμα, ή θα θέλει να το εκμεταλλευτεί, γιατί πλέον στα περισσότερα προγράμματα του ΟΑΕΔ (αν όχι σε όλα) έχει προϋπόθεση η επιχείρηση να μην έχει προχωρήσει σε μείωση προσωπικού. Γι' αυτό ανέφερα τις καφετέριες για παράδειγμα, που είναι επιχειρήσεις που αλλάζουν το προσωπικό συνέχεια και σπάνια (ως ποτέ) δεν χρειάζονται να εκμεταλλευτούν τέτοια προγράμματα. Επίσης αντίστοιχοι όροι έπαιζαν και για τα επιδόματα λόγω κορωνοϊού που οι ιδιοκτήτες μια μονοπρόσωπης επιχείρησης δεν μπορούσαν να πάρουν τα 800 ευρώ πχ λόγω απολύσεων. Ίσως και αυτό να σκέφτονται, ότι ίσως έρθει δεύτερο lockdown και δεύτερο κύμα επιδομάτων.

Σε ευχαριστω πολυ για την απαντηση φιλε μου.

ρωτησαμε και σε λογιστη και πανω κατω μας ειπε τα ιδια αλλα δεν μπορεσε κι εκεινος να εξυπηρετησει.

Εννοειται πως θα πληρωσουμε ενσημα μισθους και ακομα και κατι παραπανω μονο και μονο για την εξυπηρετηση που θα γινει.

Προς το παρων δεν εχουμε βρει καποιον που θα μπορουσε να το κανει δυστυχως.

[spectaculator]

43 λεπτά πριν, Snoob είπε

Οικειοθελής αποχώρηση ανυπόγραφη, είναι άκυρη. Πρέπει να υπογράψει ο εργαζόμενος.

Οπότε, το έντυπο είτε έχει υπογραφή (οπότε δεν γίνεται τίποτε ως προς τις διεκδικήσεις) είτε είναι πλαστογραφημένο, οπότε θέλει δικηγόρο για τα περαιτέρω. 

Ολιγοήμερη "εργασία" και καπάκι απόλυση, εντωμεταξύ, εγκυμονεί κινδύνους τόσο για τον εργαζόμενο-"απολυμένο", όσο και για τον εργοδότη που κάνει την εξυπηρέτηση. Πρέπει να σπάσει λιγάκι ο διάολος το ποδάρι του, για να ελεγχθεί αυτό (αν και μαθαίνω πως οι έλεγχοι αυξάνονται γιατί παραέχει γίνει αυτή η ιστορία και ο ΟΑΕΔ ζήτησε τη συνδρομή των ελεγκτικών μηχανισμών) αλλά μην κατηγορείτε τον άλλο (συγγενή ή όχι) που δεν θέλει να ρισκάρει, σε τέτοιες εποχές. 

Γενικότερα, προσοχή στο τι υπογράφουμε.

Αυτό δεν γίνεται γιατί τα "ένσημα" πληρώνονται ηλεκτρονικά. Σαν εργοδότης πλασματικά για μέρες στο μέλλον δεν μπορείς να πληρώσεις, πλασματικά στο παρελθόν θα μπορέσεις να πληρώσεις για τις μέρες από την απόλυση και μετά από τον προηγούμενο εργοδότη. Ο έλεγχος γίνεται μέσω της ΑΑΔΕ με τον ΟΑΕΔ να είναι τελικός αποδέκτης του ηλεκτρονικώς παραγόμενου αποτελέσματος.

Επίσης, διασταυρώνονται αυτά με τον αριθμό εργαζομένων που δηλώνει εταιρεία στον ΕΡΓΑΝΗ. Θα μπορούσε να γίνει από συγγενή-φίλο, πχ για φροντίδα σπιτιού, αλλά δεν νομίζω πως θα μπει κανένας στη φασαρία για κάτι τέτοιο που εμπλέκει και φορολογικά θέματα.

Επεξ/σία 4 Σεπτεμβρίου 2020 από spectaculator

[AntiCambeR]

7 ώρες πριν, panagiotis.8000 είπε

Οχι καμια αποζημιωση .

Το χαρτι ηταν ενα εντυπο Ε5 οικοιοθελης αποχωρηση οπως εγραφε.

πηρε μονο το υπολοιπο αδειας σε χρηματα και το τελευταιο της μισθο.

Δεν έπρεπε να υπογράψει.Αν οι εργαζόμενοι μαζεύονταν και έβρισκαν 1 δικηγόρο-εργατολόγο, θα πήγαιναν στα δικαστήρια και θα έβγαιναν κερδισμένοι, μονομερής παραίτηση( Καταγγελία σύμβασης) αν υφίσταται νομικά, είναι μόνο αν ο εργαζόμενος λείπει απο την εργασία του πάνω απο κάποιο συγκεκριμένο χρονικό διάστημα (Απείθεια) γιατί έχει ο εργοδότης την δικαιολογία πως ζημιώνεται η υπηρεσία.

Αν το χαρτί παραίτησης ήταν νόμιμο, ο εργοδότης είναι νομικά καλλυμένος.

Ουσιαστικά τους "έφαγε" τις αποζημιώσεις.

Πολύ δύσκολο να βρεί εργοδότη για πρόσληψη και απόλυση, πρέπει να γίνει πρόσληψη για τουλάχιστον 1 μήνα, εικονική η μη, οι 3-4 ημέρες ακόμα και οι 2 εβδομάδες φαίνονται.

Επεξ/σία 4 Σεπτεμβρίου 2020 από AntiCambeR

[μπουρτζοβλαχος]

θα μπορουσε να γινει και αλλιως το πραγμα, εικονικη απολυση απλα δεν θα επαιρνε αποζημιωση που για 2 χρονια δεν θα ξεπερνουσε τις 2000 ευρω οποτε στην επομενη φορολογικη ενημερωση δεν θα φορολογουταν για το ποσο αυτο, πολλοι εργαζομενοι το ζητανε αυτο απο τους εργοδοτες για να παρουν το επιδομα ανεργιας σε συννενοηση, οποτε και ο εργοδοτης δεν βαρυνεται με αποζημιωση ουτε και ο απολυμενος εργαζομενος χανει το επιδομα ανεργιας, win win η κατασταση, δεν μπορω να καταλαβω γιατι μερικοι κανουν τα ευκολα δυσκολα  

Επεξ/σία 4 Σεπτεμβρίου 2020 από μπουρτζοβλαχος