Ταμείο ανεργίας

[Brashida]

Να ρωτήσω,για έναν άντρα 20 χρόνων που θέλει να βγει για πρώτη φορά ταμείο ανεργίας έχοντας δουλέψει σε εργοστάσιο κονσερβοποιειο το οποίο λειτουργεί εποχιακά για 2 μήνες περίπου μόνο το καλοκαίρι ασφαλισμένος με ένσημα κανονικά.Η διάρκεια εργασίας είναι 2 χρόνια φέτος που ακόμη δεν έχει τελειώσει και πριν 2 χρόνια πάλι καλοκαίρι σεζόν για 2 μήνες περίπου.Με βάση αυτά λοιπόν δικαιούται ταμείο ανεργίας αν κάνει αίτηση και επίσης τι δικαιολογητικά χρειάζονται για την αίτηση για πρώτη φορά?

[NikosKallithea]

Δεν καταλαβα δυο χρόνια ειναι ή δύο μήνες, απόλυση και αποζημίωση υπάρχει;

[Brashida]

Η διάρκεια εργασίας συγκεκριμένα ειναι 2 χρονια.Η αρχή ήταν πριν 2 χρόνια το 2018 όπου ξεκίνησε να δουλεύει για 2 μήνες περίπου σεζόν καλοκαίρι.Η άλλη είναι φέτος όπου δεν έχει τελειώσει η σεζόν οπότε απόλυση δεν υπάρχει 

Επειδή διάβασα ότι χρειάζεται τουλάχιστον 125 ένσημα θέλω να πω πως δεν γίνεται να μαζέψεις τόσα διότι δουλεύει σε επιχειρήσει που λειτουργεί εποχικά συγκεκριμένα για 2 μήνες περίπου το καλοκαίρι.

Επεξ/σία 7 Αυγούστου 2020 από Brashida

[StamTheMan]

Η διαρκεια εργασιας πως ειναι  2 χρονια ρε φιλε;

2 μηνες το 18 και 2 μηνες φετος;

[Brashida]

1 minute ago, StamTheMan said:

Η διαρκεια εργασιας πως ειναι  2 χρονια ρε φιλε;

2 μηνες το 18 και 2 μηνες φετος;

Αυτό θέλω να πω απλά είπα τις χρονιές συγκεκριμένα το διευκρίνισα ότι δουλεύει σε αυτές τις χρονιές μόνο καλοκαίρι για 2 μήνες σεζόν.

[StamTheMan]

2 λεπτά πριν, Brashida είπε

Αυτό θέλω να πω απλά είπα τις χρονιές συγκεκριμένα το διευκρίνισα ότι δουλεύει σε αυτές τις χρονιές μόνο καλοκαίρι για 2 μήνες σεζόν.

Δε νομιζω οτι δικαιουται ταμειο.Ειδικα εαν δεν εχει πεσει ξανα,το βλεπω πολυ χλωμο.

α) Για δικαιούχο που επιδοτείται για πρώτη φορά απαιτείται:

 1^η περίπτωση:

• πραγματοποίηση 125 ημερών εργασίας εντός του 14μήνου πριν από τη λήξη ή τη λύση της εργασιακής σχέσης, χωρίς να υπολογίζονται οι τελευταίοι δύο μήνες πριν από τη λήξη ή τη λύση αυτής και
• πραγματοποίηση 80 ημερών εργασίας σε κάθε έτος κατά τα δύο προηγούμενα έτη πριν από από την έναρξη της επιδότησής του.

2^η περίπτωση (για δικαιούχους που δεν καλύπτουν την προϋπόθεση της 1^ης περίπτωσης):

• πραγματοποίηση 200 ημερών εργασίας κατά τα δύο προηγούμενα πριν από τη λύση ή τη λήξη της εργασιακής σχέσης, χωρίς να υπολογίζονται σε αυτές οι τελευταίοι δύο μήνες πριν από τη λήξη ή τη λύση αυτής, και
• πραγματοποίηση 80 ημερών εργασίας σε κάθε έτος κατά τα δύο προηγούμενα έτη, πριν από τη λήξη ή τη λύση της εργασιακής σχέσης.

Παμε τωρα στους εποχιακους :

 

1.   Νέοι Επιδοτούμενοι που έχουν απασχοληθεί σε επιχειρήσεις που λειτουργούν εποχικά για μία σαιζόν:

•  100 ημέρες εργασίας κατά το τελευταίο δεκατετράμηνο (14μηνο) πριν από τη λήξη ή τη λύση της σύμβασης εργασίας χωρίς να υπολογίζονται οι δύο τελευταίοι μήνες πριν από τη λύση ή τη λήξη αυτής  και
• 80 ημέρες εργασίας σε κάθε έτος στην τελευταία διετία πριν από τη λύση ή τη λήξη της εργασιακής σχέσης.

β) Νέοι επιδοτούμενοι που έχουν απασχοληθεί σε επιχειρήσεις που λειτουργούν εποχικά για δύο συνεχόμενες σαιζόν:

•  100 ημέρες εργασίας κατά το τελευταίο δωδεκάμηνο (12μηνο) πριν από τη λήξη ή λύση της σύμβασης εργασίας τους και
• 80 ημέρες εργασίας σε κάθε έτος κατά τα δύο προηγούμενα πριν από την έναρξη της επιδότησης  έτη.