Εταιρείες: ό,τι λάμπει δεν είναι απαραίτητα χρυσός

[kostasgr78]

Ξεκινώ ένα θέμα συζήτησης, περισσότερο για να είναι υποψιασμένοι και όσοι διερευνούν για πρώτη φορά την αγορά εργασίας.

Να σημειώσουμε ότι περισσότερο από ποτέ ζούμε στην εποχή του μάρκετινγκ και της «όμορφης» αφήγησης.

Πάρα πολλές εταιρείες που εξωτερικά «λάμπουν», δεν έχουν και την καλύτερη κουλτούρα εργασίας ούτε δίνουν τις ίσες ευκαιρίες για προοδεύσει κάποιος.

Μεγάλη προσοχή κατά τη διαδικασία της συνέντευξης για «αθώα» καμπανάκια ... και κάνουμε και μια διερεύνηση και σε πλατφόρμες τύπου Glassdoor.

[Dinos1973]

Ξεκινάμε από τα βασικά......ο ιδιωτικός τομέας δεν είναι δημόσιο. Η Ελλάδα είναι μια μικρή χώρα, με ελάχιστες πολυεθνικές να δραστηριοποιούνται στην χώρα. Το 80% τις χώρας αποτελείτε από οικογενειακές εταιρίες με όλα τα καλά και τα κακά. Ο υπάλληλος με την πρώτη ευκαιρία που θα εχει για μεγαλύτερη θέση, μισθό, αυτοκίνητο κλπ θα φύγει, να περιμένεις ότι και ο εργοδότης θα έχει την ίδια συμπεριφορά, δηλαδή με την πρώτη ευκαιρία μπορεί και να σε σουτάρει έτσι είναι ο καπιταλισμός !!!!! Δεν δενόμαστε με τις εταιρίες που δουλεύουμε, κάνουμε το καλύτερο που μπορούμε, μαθαίνουμε κάθε μέρα και κάτι καινούργιο για να μπορούμε να εξελιχθούμε,  αυτά είναι τα εφόδια μας και αυτά θα αγοράσει ο επόμενος εργοδότης !!!!

[archer100]

1 ώρα πριν, kostasgr78 είπε

Ξεκινώ ένα θέμα συζήτησης, περισσότερο για να είναι υποψιασμένοι και όσοι διερευνούν για πρώτη φορά την αγορά εργασίας.

Να σημειώσουμε ότι περισσότερο από ποτέ ζούμε στην εποχή του μάρκετινγκ και της «όμορφης» αφήγησης.

Πάρα πολλές εταιρείες που εξωτερικά «λάμπουν», δεν έχουν και την καλύτερη κουλτούρα εργασίας ούτε δίνουν τις ίσες ευκαιρίες για προοδεύσει κάποιος.

Μεγάλη προσοχή κατά τη διαδικασία της συνέντευξης για «αθώα» καμπανάκια ... και κάνουμε και μια διερεύνηση και σε πλατφόρμες τύπου Glassdoor.

Πολυ σωστά. Προσωπικά εχω ακυρωσει προγραμματισμενη συνεντευξη με εταιρια, μολις διαβασα τα σχολια στο glassdoor

Γενικοτερα παντως, σε μεγαλες εταιριες ειναι πιο δυσκολο να κακοπεσεις αλλα και αν τυχει, εχεις περισσοτερες πιθανοτητες να ελιχθεις αλλιως (μετακινηση σε αλλη θεση, τμημα, περιοχη, κλπ) απο μια μικρη με μια και μοναδικη εδρα.

[kostasgr78]

Στις «οικογενειακές» έτσι κι αλλιώς μπορεί αρκετά πράγματα να δουλεύουν πολύ «σφιχτά». Δεν είναι όμως αυτές που «λάμπουν».

Αυτές που «λάμπουν», τυχαίνει να είναι και πολυεθνικές. Τυχαίνει να είναι και BEST WORKPLACES. Και τυχαίνει αρκετές από αυτές, από μέσα να μη «λάμπουν» και τόσο ...

[paoknf]

1 ώρα πριν, kostasgr78 είπε

Στις «οικογενειακές» έτσι κι αλλιώς μπορεί αρκετά πράγματα να δουλεύουν πολύ «σφιχτά». Δεν είναι όμως αυτές που «λάμπουν».

Αυτές που «λάμπουν», τυχαίνει να είναι και πολυεθνικές. Τυχαίνει να είναι και BEST WORKPLACES. Και τυχαίνει αρκετές από αυτές, από μέσα να μη «λάμπουν» και τόσο ...

Μην σου πω ότι δεν λάμπουν και καθόλου. 

[Dinos1973]

2 ώρες πριν, kostasgr78 είπε

Στις «οικογενειακές» έτσι κι αλλιώς μπορεί αρκετά πράγματα να δουλεύουν πολύ «σφιχτά». Δεν είναι όμως αυτές που «λάμπουν».

Αυτές που «λάμπουν», τυχαίνει να είναι και πολυεθνικές. Τυχαίνει να είναι και BEST WORKPLACES. Και τυχαίνει αρκετές από αυτές, από μέσα να μη «λάμπουν» και τόσο ...

Μην πιστεύετε τα βραβεία που απονέμονται κάθε χρόνο, είναι όλα αγορασμένα !!!!!! Αυτοί που ξέρουν θα με καταλάβουν .

[LongTom]

10 ώρες πριν, Dinos1973 είπε

Ξεκινάμε από τα βασικά......ο ιδιωτικός τομέας δεν είναι δημόσιο. Η Ελλάδα είναι μια μικρή χώρα, με ελάχιστες πολυεθνικές να δραστηριοποιούνται στην χώρα. Το 80% τις χώρας αποτελείτε από οικογενειακές εταιρίες με όλα τα καλά και τα κακά. Ο υπάλληλος με την πρώτη ευκαιρία που θα εχει για μεγαλύτερη θέση, μισθό, αυτοκίνητο κλπ θα φύγει, να περιμένεις ότι και ο εργοδότης θα έχει την ίδια συμπεριφορά, δηλαδή με την πρώτη ευκαιρία μπορεί και να σε σουτάρει έτσι είναι ο καπιταλισμός !!!!! Δεν δενόμαστε με τις εταιρίες που δουλεύουμε, κάνουμε το καλύτερο που μπορούμε, μαθαίνουμε κάθε μέρα και κάτι καινούργιο για να μπορούμε να εξελιχθούμε,  αυτά είναι τα εφόδια μας και αυτά θα αγοράσει ο επόμενος εργοδότης !!!!

Στην Ελλάδα της λαμογιάς και της ρεμούλας, ο ιδιωτικός τομέας είναι δημόσιο σε σημαντικό ποσοστό. Η μεγαλύτερη (πολυεθνική) που είχα δουλέψει στην Ελλάδα ήταν γεμάτη από κομματόσκυλα. Οι μίζες βροχή και οι επιδοτήσεις ήταν αυτό που την κρατούσε "ανταγωνιστική". Μάλιστα δεν έμπαινες καν ως μόνιμος εάν δεν είχες γερό δόντι, βλέπε προσλήψεις να γίνονται με μπιλετιάκι. Αρκετοί κομματόσκυλοι έφυγαν νύχτα όταν "άλλαξαν τα πράματα" και δεν "έφερναν" τις επιδοτήσεις και προνόμια. 

Το ίδιο ξέρω ότι συνέβαινε σε αρκετές άλλες μεγάλες, που ουσιαστικά ζούσαν/ουν παρασιτώντας στο κράτος.

7 ώρες πριν, Dinos1973 είπε

Μην πιστεύετε τα βραβεία που απονέμονται κάθε χρόνο, είναι όλα αγορασμένα !!!!!! Αυτοί που ξέρουν θα με καταλάβουν .

Αυτό είναι το μόνο σίγουρο. Εδώ τα νόμπελ έχουν μίζες και λόμπι, τα no-name βραβειάκια θα ήταν αδέκαστα;

|

|

Για το θέμα: 
Ακόμη και σε glassdoor δεν βλέπεις ουσιαστικά το κλίμα μιας εταιρείας. Όπως κάθε μέσο, το glassdoor μπορεί να επηρεαστεί και τροποποιηθεί. 

Επίσης σε μεγάλες εταιρείες, σε ποιο τμήμα είσαι, δηλαδή ποιος είναι ο VP/director είναι υπεύθυνος παίζει τεράστιο ρόλο.

Δυστυχώς, μόνο κραυγαλέες περιπτώσεις μπορείς να ανακαλύψεις από "έξω". 

Τις άλλες, την "τρως" πρώτα πριν μάθεις.

[vamvakoolas]

οπως λεει και η μανα μου

 

τους συναδελφους δε τους επιλεγεις, μονο τους φιλους

 

(τροφη για σκεψη)

[Dinos1973]

9 ώρες πριν, vamvakoolas είπε

οπως λεει και η μανα μου

τους συναδελφους δε τους επιλεγεις, μονο τους φιλους

(τροφη για σκεψη)

Μάλλον για του συγγενείς θα σου είπε !!!!

[vamvakoolas]

4 ώρες πριν, Dinos1973 είπε

Μάλλον για του συγγενείς θα σου είπε !!!!

κοιτα εσυ να πορευτεις και ασε τι ελεγε η μανα μου

(τρομερα αγενεστατος)

[Ukforthemoment]

13 λεπτά πριν, vamvakoolas είπε

κοιτα εσυ να πορευτεις και ασε τι ελεγε η μανα μου

(τρομερα αγενεστατος)

Η παροιμία για συγγενείς λέει οτι δεν τους διαλέγεις.

Οχι ότι δεν εφαρμοζεται και σε συναδέλφους.

[ProponitisTouKanape]

Στην Ελλάδα αν είσαι τυχερός θα λιώνεις στη δουλειά (μινιμουμ 10ωρα) για σχετικά αξιοπρεπή λεφτά. Πατημένο τετραψήφιο τσέπη. Αν εισαι άτυχος θα λιώνεις στη δουλειά για μισθό ντροπής τύπου 800 που θα μπορούσες να τον παιρνεις και σε πιο χαμηλής έντασης δουλειά. Αυτά τουλάχιστον για όσους δεν έχουν πολλά χρόνια εμπειρία στην πλάτη τους αλλά έχουν βαριά χαρτιά. Και στις δύο περιπτώσεις, αν δεν έχεις κάτι που σε κρατάει ντε και καλά στη χώρα (π.χ. ηλικιωμένοι γονείς, μόνιμη σχέση κλπ) τότε καλύτερα να τα μαζέψεις και να φύγεις...

[Επισκέπτης]

ε, ας πω και εγω την αποψη μου.

αν δεν εισαι στο δημοσιο / εισοδηματιας/ συνταξιουχος/ ή να σε ταιζουνε αλλοι σηκω φυγε οσο ειναι νωρις.

υπερβολικο θα μου πει καποιος.

οχι βεβαια,δεν ζουμε πλεον στο 1800.  οι αποστασεις εχουνε γινει πλεον ασημαντες και οσο παει ολο και καλυτερα.

(φετος ειναι η εξαιρεση με τον ιο)

θεωρω οτι οι εταιριες στην ελλαδα ειναι αμεσα εξαρτημενες απο το δημοσιο. ΟΛΕΣ.

ποτε κλωτσησε η ελλαδα?

οταν σταματησανε οι 14 καλοι μισθοι και οι 14 καλες συνταξεις που εντελως τυχαια τις παιρνανε Δ.Υ

εκει τεντωθηκανε οι μικρες επιχειρησεις.

οι μεγαλες δεν εχουνε και μεγαλο προβλημα, δεδομενου οτι γινονται μπιζνες με το δημοσιο.

[Masil94]

Στις 21/6/2020 στις 2:46 ΜΜ, Dinos1973 είπε

Μην πιστεύετε τα βραβεία που απονέμονται κάθε χρόνο, είναι όλα αγορασμένα !!!!!! Αυτοί που ξέρουν θα με καταλάβουν .

Aκριβως εστι σε μια εταιρια που ειμουν τηλεφωνικες πωλησεις κατι βραβεια σαν :best workplace κλπ δεν ηταν ετσι διοτι σε χαντακοναν ειδικα στην εκπαιδευση ασε που σου φωνασαν στο τμημα παραγαωγης λες και εισαν στον στρατο απαραδεκτοι

 

Στις 21/6/2020 στις 2:46 ΜΜ, Dinos1973 είπε

Μην πιστεύετε τα βραβεία που απονέμονται κάθε χρόνο, είναι όλα αγορασμένα !!!!!! Αυτοί που ξέρουν θα με καταλάβουν .

 

[masteripper]

Αυτό με το best workplaces είναι πελώρια μπούρδα.... ήμασταν και εκεί...αυτά που υποτίθεται δίνουν "πόντους" δεν έχουν σχέση με την τσέπη του εργαζόμενου.

Οι μεγάλοι είναι μεγάλοι και οι υπόλοιποι...τους κλαίνε οι ρέγγες.... ουσιαστικά αυτές οι βλακείες είναι η επιτομή το πώς κάποια HR καταφέρνουν και αναδεικνύονται στο πιο πολύτιμο asset  μιας επιχείρησης ενώ είναι παντελώς άχρηστο σαν τμήμα