manzana Δημοσ. 4 Μαΐου 2020 Δημοσ. 4 Μαΐου 2020 Καλησπερα σε ολους/ες. Σε συγγενικο μου προσωπο προταθηκε δουλεια στα leroy merlin για το καταστημα που θα ανοιξει στον Κηφισο. Λεπτομερειες δεν εχει μαθει (καθηκοντα, μισθος, προοπτικες εξελιξης κτλ) αλλα ειναι επιφυλακτικος, γιατι δεν εχει ακουσει γενικα τι παιζει με την εταιρια. Το μονο που ειχε ακουσει στο παρελθον που ειχε γινει ντορος ειναι για την επιβολη 9ωρου και απολυση υπαλληλων με αιτιολογια προβλημα υγειας και οχι θεμα παραγωγικοτητας κτλ. Εχει κανενας εικονα τι παιζει γενικα? Περιβαλλον? Συμπεριφορα της εταιριας προς τους υπαλληλους? Μισθολογικα?
velociraptoras Δημοσ. 5 Μαΐου 2020 Δημοσ. 5 Μαΐου 2020 αυτά πρεπει να τα συζητήσει όταν θα γίνει η προσληψη. το προταθηκε δουλεια δε λέει κάτι. απο ποιον εγινε η πρόταση? απο κάποιον ήδη εργαζομενο? απο καποιον υπεύθυνο ή στεεχος? Θα μιλήσει ο ιδιος/η ίδια πριν υπογράψει, θα ζτησει διευκρινήσεις κι αν δε συμφωνεί με κατι εχει καθε δικαίωμα να μην πάει ή να παει προσωρινά ψάχνοντας κάτι καλύτερο
vamvakoolas Δημοσ. 5 Μαΐου 2020 Δημοσ. 5 Μαΐου 2020 να ρωτησω κατι απλο; τι ποστο; συγκρινονται τα καθηκοντα και οι υποχρεωσεις αποθηκαριου με τον διευθυντη καταστηματος; μη τα ισοπεδώνουμε και ολα
manzana Δημοσ. 5 Μαΐου 2020 Μέλος Δημοσ. 5 Μαΐου 2020 10 ώρες πριν, velociraptoras είπε αυτά πρεπει να τα συζητήσει όταν θα γίνει η προσληψη. το προταθηκε δουλεια δε λέει κάτι. απο ποιον εγινε η πρόταση? απο κάποιον ήδη εργαζομενο? απο καποιον υπεύθυνο ή στεεχος? Θα μιλήσει ο ιδιος/η ίδια πριν υπογράψει, θα ζτησει διευκρινήσεις κι αν δε συμφωνεί με κατι εχει καθε δικαίωμα να μην πάει ή να παει προσωρινά ψάχνοντας κάτι καλύτερο Η προταση του εγινε απο φιλο του που ξερει ατομο που δουλευει ηδη στην εταιρια σε αλλο καταστημα ως υπευθυνος. Η θεση ειναι για πωλητης στο καταστημα, τωρα συγκεκριμενα σε ποιο τμημα κτλ δεν εχει μαθει προς το παρον. Τις λεπτομερειες αυτες προφανως και θα τις μαθει οταν μιλησει κατ ιδιαν και πριν υπογραψει, λεπτομερειες ομως οπως αυτες που ρωταω στο ποστ μου οπως συνθηκες/περιβαλλον εργασιας, συμπεριφορα εταιριας απεναντι στους εργαζομενους της, προοπτικες εξελιξης (πραγμα το οποιο πολλες εταιριες λενε πως υπαρχουν και οταν τελικα ξεκινησεις να εργαζεσαι βλεπεις τελικα οτι κατι τετοιο δεν ισχυει) κτλ δεν νομιζω οτι θα τις μαθει απο την όποια συνεντευξη.
Προτεινόμενες αναρτήσεις
Δημιουργήστε ένα λογαριασμό ή συνδεθείτε για να σχολιάσετε
Πρέπει να είστε μέλος για να αφήσετε σχόλιο
Δημιουργία λογαριασμού
Εγγραφείτε με νέο λογαριασμό στην κοινότητα μας. Είναι πανεύκολο!
Δημιουργία νέου λογαριασμούΣύνδεση
Έχετε ήδη λογαριασμό; Συνδεθείτε εδώ.
Συνδεθείτε τώρα