s1mplement Δημοσ. 20 Μαρτίου 2020 Δημοσ. 20 Μαρτίου 2020 (επεξεργασμένο) Μια ερώτηση παιδιά, Έστω ότι ο εργοδότης αποφασίσει να θέσει έναν εργαζόμενο σε καθεστώς αναστολής σύμβασης εργασίας και θα το δηλώσει στο σύστημα Εργάνη Ο εργαζόμενος που πρέπει να κάνει τη δήλωση ότι είναι σε αυτό το καθεστώς; Επίσης αν θέτει ο εργοδότης τον εργαζόμενο σε αυτό το καθεστώς για έναν μήνα, εκείνος(ο εργοδότης) πληρώνει κανονικά τα ασφάλιστρα ή γενικώς τι υποχρεώσεις έχει; Το κάνει για να απαλλαγεί από τα έξοδα; Ευχαριστώ για τις απαντήσεις, αν έχει κανείς επιχείρηση και έχει προβεί σε αυτά τα μέτρα... Ή κάποιος εργαζόμενος που ξέρει που κάνουμε τη δήλωση... Πάντως λένε ότι υποχρεωτικά πρέπει να γίνει δήλωση από τους εργαζομένους Και δίνουν περιθώριο και στον εργαζόμενο και στον εργοδότη έως 31 Μαρτίου μπήκα στο Εργάνη με κωδικούς ταξις αλλά δεν βρήκα που κάνει τη δήλωση κανεις https://eservices.yeka.gr/ Επεξ/σία 20 Μαρτίου 2020 από s1mplement
christakos07 Δημοσ. 20 Μαρτίου 2020 Δημοσ. 20 Μαρτίου 2020 Μην ενημέρωνεστε από το dikaiologitikanews. Ότι πιο σάπιο και clickbait σε ιστοσελίδα υπάρχει. Ανακρίβειες γράφουν, όπως πάντα. Δεν έχει βγει ακόμη κάτι. 4 2
s1mplement Δημοσ. 20 Μαρτίου 2020 Μέλος Δημοσ. 20 Μαρτίου 2020 38 λεπτά πριν, christakos07 είπε Μην ενημέρωνεστε από το dikaiologitikanews. Ότι πιο σάπιο και clickbait σε ιστοσελίδα υπάρχει. Ανακρίβειες γράφουν, όπως πάντα. Δεν έχει βγει ακόμη κάτι. Ναι και εγώ πιστεύω ότι δεν έχει ανακοινωθεί κάτι συγκεκριμένο ακόμα.
asdfnikos Δημοσ. 21 Μαρτίου 2020 Δημοσ. 21 Μαρτίου 2020 Το Εργάνη που έχουν πρόσβαση οι εργαζόμενοι δεν μπορείς να καταχωρήσεις τίποτα είναι μόνο για προβολή και ενημέρωση δική σου
panoskir Δημοσ. 21 Μαρτίου 2020 Δημοσ. 21 Μαρτίου 2020 10 ώρες πριν, s1mplement είπε Μια ερώτηση παιδιά, Έστω ότι ο εργοδότης αποφασίσει να θέσει έναν εργαζόμενο σε καθεστώς αναστολής σύμβασης εργασίας και θα το δηλώσει στο σύστημα Εργάνη Ο εργαζόμενος που πρέπει να κάνει τη δήλωση ότι είναι σε αυτό το καθεστώς; Επίσης αν θέτει ο εργοδότης τον εργαζόμενο σε αυτό το καθεστώς για έναν μήνα, εκείνος(ο εργοδότης) πληρώνει κανονικά τα ασφάλιστρα ή γενικώς τι υποχρεώσεις έχει; Το κάνει για να απαλλαγεί από τα έξοδα; Ευχαριστώ για τις απαντήσεις, αν έχει κανείς επιχείρηση και έχει προβεί σε αυτά τα μέτρα... Ή κάποιος εργαζόμενος που ξέρει που κάνουμε τη δήλωση... Πάντως λένε ότι υποχρεωτικά πρέπει να γίνει δήλωση από τους εργαζομένους Και δίνουν περιθώριο και στον εργαζόμενο και στον εργοδότη έως 31 Μαρτίου μπήκα στο Εργάνη με κωδικούς ταξις αλλά δεν βρήκα που κάνει τη δήλωση κανεις https://eservices.yeka.gr/ Το Εργάνη για εργαζόμενους είναι employees.yeka.gr
s1mplement Δημοσ. 21 Μαρτίου 2020 Μέλος Δημοσ. 21 Μαρτίου 2020 10 ώρες πριν, asdfnikos είπε Το Εργάνη που έχουν πρόσβαση οι εργαζόμενοι δεν μπορείς να καταχωρήσεις τίποτα είναι μόνο για προβολή και ενημέρωση δική σου Ναι αυτό παρατήρησα και εγώ. 2 ώρες πριν, panoskir είπε Το Εργάνη για εργαζόμενους είναι employees.yeka.gr Εκεί είδα τη Δήλωση αναστολής δραστηριότητας στα έντυπα προβολής. Οπότε μέχρι στιγμής υπάρχει τρόπος στο https://eservices.yeka.gr/ για τους εργοδότες να κάνουν δήλωση αναστολής δραστηριότητας. Και στο https://employees.yeka.gr/ οι εργαζόμενοι μπορούν να δουν αν τους έχουν κάνει τη σχετική δήλωση. Οι ίδιοι δεν κάνουν κάτι εκεί.
kostakiss Δημοσ. 21 Μαρτίου 2020 Δημοσ. 21 Μαρτίου 2020 1 hour ago, s1mplement said: Ναι αυτό παρατήρησα και εγώ. Εκεί είδα τη Δήλωση αναστολής δραστηριότητας στα έντυπα προβολής. Οπότε μέχρι στιγμής υπάρχει τρόπος στο https://eservices.yeka.gr/ για τους εργοδότες να κάνουν δήλωση αναστολής δραστηριότητας. Και στο https://employees.yeka.gr/ οι εργαζόμενοι μπορούν να δουν αν τους έχουν κάνει τη σχετική δήλωση. Οι ίδιοι δεν κάνουν κάτι εκεί. μπηκα με στοιχεια του gsis,και μου δειχνει μονο τα δικα μου στοιχεια,σα να ειμαι υπαλληλος του εαυτου μου πρεπει να τα διορθωσω εγω?
s1mplement Δημοσ. 21 Μαρτίου 2020 Μέλος Δημοσ. 21 Μαρτίου 2020 34 λεπτά πριν, kostakiss είπε μπηκα με στοιχεια του gsis,και μου δειχνει μονο τα δικα μου στοιχεια,σα να ειμαι υπαλληλος του εαυτου μου πρεπει να τα διορθωσω εγω? Σε ποια ιστοσελίδα μπήκες; https://eservices.yeka.gr/ για τους εργοδότες ή https://employees.yeka.gr/ που είναι για εργαζομένους Πάντως σίγουρα κάπου θα πρέπει να κάνουν την αίτηση οι εργαζόμενοι για να μάθει το κράτος τα στοιχεία IBAN της τράπεζας κτλ. Από ότι φαίνεται δεν υπάρχουν κάποιες συγκεκριμένες πληροφορίες ακόμα. Μόνο που οι εργοδότες μπορούν να κάνουν δηλώσεις αναστολής συμβασης εργασίας στους εργαζομένους που θέλουν εκείνοι. 1
georgeγ Δημοσ. 21 Μαρτίου 2020 Δημοσ. 21 Μαρτίου 2020 νομιζω δεν ειναι ετοιμη ακομα η πλατφορμα.αναμενεται
s1mplement Δημοσ. 22 Μαρτίου 2020 Μέλος Δημοσ. 22 Μαρτίου 2020 Είπανε όμως στην τηλεόραση ότι είναι μέχρι τις 31 Μαρτίου η προθεσμία και ότι θα λάβουν το ποσό από 1 έως 10 Απρίλη
maarinos Δημοσ. 22 Μαρτίου 2020 Δημοσ. 22 Μαρτίου 2020 Ελεύθερος επαγγελματίας (δεν έχω υπαλλήλους) σε ποια πλατφόρμα πρέπει να μπω και πώς?? 1
eidikos33 Δημοσ. 22 Μαρτίου 2020 Δημοσ. 22 Μαρτίου 2020 Εγώ παιδιά που απολύθηκαν στις 5 Μαρτίου αλλά η εταιρια που εργαζομουν δεν έχει κλείσει δικαιούμαι τα 800 ευρώ; Η είναι μόνο για αυτούς που απολύθηκαν από επιχείρηση που έκλεισε μετά από απόφαση του κράτους;
takoulou Δημοσ. 22 Μαρτίου 2020 Δημοσ. 22 Μαρτίου 2020 44 λεπτά πριν, eidikos33 είπε Εγώ παιδιά που απολύθηκαν στις 5 Μαρτίου αλλά η εταιρια που εργαζομουν δεν έχει κλείσει δικαιούμαι τα 800 ευρώ; Η είναι μόνο για αυτούς που απολύθηκαν από επιχείρηση που έκλεισε μετά από απόφαση του κράτους; Καλημερα...Ναι δικαιουσαι τα 800 ευρω... Ετσι ειπαν...
eidikos33 Δημοσ. 22 Μαρτίου 2020 Δημοσ. 22 Μαρτίου 2020 16 λεπτά πριν, takoulou είπε Καλημερα...Ναι δικαιουσαι τα 800 ευρω... Ετσι ειπαν... Μακαρι καλα θα ειναι...Αν και μου φαινεται λιγο παραξενο να το δωσουν και σε αυτους που απολυθηκαν αλλα δεν εκλεισε η επιχειρηση στην οποια εργαζονταν λογω κορονοιου
ababapanos Δημοσ. 22 Μαρτίου 2020 Δημοσ. 22 Μαρτίου 2020 σε επιχείρηση με κωδικό για τουριστικά καταλύματα ο οποίος είναι στην λίστα για αυτές που κλείνουν , από την στιγμή που οι εργαζόμενοι μπορούν να δουλεύουν από το σπίτι , το ισχύει σε αυτήν την περίπτωση? είναι απαραίτητη η αναστολή λειτουργίας? η μπορεί ο εργοδότης να ζητήσει τηλεεργασια για να μην κλείσει η επιχείρηση?
Προτεινόμενες αναρτήσεις