ΑΘΛΙΕΣ Συνθήκες Εργασίες ΑΠΟΛΥΣΗ

[DTsuras]

45 λεπτά πριν, NikosKallithea είπε

Αν για αυτες τις απουσιες δεν εχει εγγραφο απο γιατρο για αδεια ασθένειας, τοτε ειναι κοπανα, ελπίζω να το καταλαβαινεις, και η κοπάνα είναι λογος απόλυσης

Ναι ξερω, αυτο της ειπα.

 

Επεξ/σία 21 Νοεμβρίου 2019 από DTsuras

[Baator]

2 λεπτά πριν, DTsuras είπε

αλλο ειναι το θεμα. αυτες τις μερες που δουλεψε, θα τις πληρωθει;

😂😂😂

 

[DTsuras]

3 λεπτά πριν, Baator είπε

😂😂😂

ναι συγνωμη, τωρα ειδα το ποστ σου.

[Apaleytos80]

2 ώρες πριν, DTsuras είπε

Δεν προλαβαίνει να πάει σε επόπτη.

Να βρει χρόνο.Για τέτοια θέματα πάμε στον επόπτη όχι στο insomnia 😋.

Όσες μέρες απασχολήθηκε από τον εργοδότη της θα τις πληρωθεί.

Τώρα μετά από ότι έχει συμβεί (αλήθεια,ψέματα,ατυχίες,τσακωμός,δυσπιστία) είναι να φεύγει από την δουλειά.Αν της πει δεν πληρωνει τα δεδουλευμένα , δεν υπογράφει και πάει στον επόπτη. Τον παίρνει τηλέφωνο ο επόπτης , λογικά δεν θα θέλει τρεχάματα.

Τώρα όσο μαλα$%^ να είναι ο εργοδότης αν έχει απουσιάσει 4/10 μερες που βρίσκεται στη δουλειά λογικό είναι να μην την θέλει πλέον. Αφού είχε χτυπημένο πόδι και χαρτί γιατρού γιατί την έβαζε να ανεβοκατεβαινει σκάλες.Το παίρνω τηλ "δεν είμαι καλα", "χτυπησα το ποδι" κτλ κτλ χωρίς χαρτί γιατρού λογικό είναι να κάνει τον εργοδότη δύσπιστο,ειδικά σαν νέα υπάλληλος. Οσο γκαντεμο και να είναι,λιγάκι περισσότερη σοβαρότητα δεν βλάπτει.

Επεξ/σία 21 Νοεμβρίου 2019 από Apaleytos80

[DTsuras]

8 λεπτά πριν, Apaleytos80 είπε

Αν της πει δεν πληρωνει τα δεδουλευμένα , δεν υπογράφει και πάει στον επόπτη. Τον παίρνει τηλέφωνο ο επόπτης , λογικά δεν θα θέλει τρεχάματα.

Πως θα ξερει πριν υπογραψει οτι οντως θα την πληρωσει, αν εχει σκοπο η αλλη να μην την πληρωσει;

[Baator]

3 λεπτά πριν, DTsuras είπε

Πως θα ξερει πριν υπογραψει οτι οντως θα την πληρωσει, αν εχει σκοπο η αλλη να μην την πληρωσει;

Τί σημαίνει αν έχει σκοπό να μην την πληρώσει; Έχει υποχρέωση. Μαύρα δούλευε η φίλη; Πρόσληψη δεν έκανε; Δεν είναι στο χέρι της το αν θα την πληρώσει ή όχι.

Αν δεν δει τα χρήματα στον λογαριασμό της, πάει κάνει μια καταγγελία και την τρέχει στα δικαστήρια και σε ό,τι δημόσια υπηρεσία υπάρχει.

Ποιος εργοδότης θα μπει σε τέτοια ιστορία για 50 και 100 ευρώ που χρωστάει στην άλλη;

Δεν δούλευε εκεί τίποτα 10 χρόνια να δικαιούται καμιά τρελή αποζημίωση αν την απολύσει και να προσπαθεί με μαμουνιές να την αποφύγει, για ένα αστείο ποσό μιλάμε.

Και ας ανοίξει και το στοματάκι της και η φίλη και ας πετάξει και καμιά κουβέντα, "θέλετε να με απολύσετε, με γεια σας με χαρά σας, εγώ απλά περιμένω να δω στον λογαριασμό μισθοδοσίας μου τα δεδουλευμένα μου  και σας χαιρετώ, καλή συνέχεια και καλή τύχη". Ευγένεια, σεβασμός, ψυχραιμία αλλά και γνώση του τι δικαιούμαι.

Που ούτως ή άλλως υποχρεωμένη να καταβάλει τον μισθό σε τράπεζα είναι, δεν θα τα πάρει στο χέρι, αλλά λέμε τώρα.

Τόσο Φαρ Ουέστ που να ρισκάρει να μην βάλει το 100ρικο στην τράπεζα πρέπει να 'ναι τρελή η εργοδότρια για να το κάνει.

[xxatziva]

να μην τολμησει να υπογραψει παραιτηση. αυτοματα δεν θα παρει φραγκο. απολυση παλι παιζεται αν πληρωθει αλλα τουλαχιστον θα βγαλει καρτα ανεργιας. ας παει μια επιθεωρηση εργασιας κιολας να αναφερει τα παντα. αν δεν σηκωσεις κεφαλι μια ζωη θα στο πατανε. διεκδικήστε τα δικαιωματα και τις αναλογες υποχρεωσεις. 

[Επισκέπτης]

1 λεπτό πριν, xxatziva είπε

να μην τολμησει να υπογραψει παραιτηση. αυτοματα δεν θα παρει φραγκο. απολυση παλι παιζεται αν πληρωθει αλλα τουλαχιστον θα βγαλει καρτα ανεργιας. ας παει μια επιθεωρηση εργασιας κιολας να αναφερει τα παντα. αν δεν σηκωσεις κεφαλι μια ζωη θα στο πατανε. διεκδικήστε τα δικαιωματα και τις αναλογες υποχρεωσεις. 

Το δικαίωμα στην κοπάνα; Γιατί αυτό φαίνεται χωρίς χαρτί και ενημέρωση..

[Baator]

4 λεπτά πριν, xxatziva είπε

να μην τολμησει να υπογραψει παραιτηση. αυτοματα δεν θα παρει φραγκο. απολυση παλι παιζεται αν πληρωθει αλλα τουλαχιστον θα βγαλει καρτα ανεργιας. ας παει μια επιθεωρηση εργασιας κιολας να αναφερει τα παντα. αν δεν σηκωσεις κεφαλι μια ζωη θα στο πατανε. διεκδικήστε τα δικαιωματα και τις αναλογες υποχρεωσεις. 

Όταν γράφεις "δεν θα πάρει φράγκο" ο άλλος καταλαβαίνει ότι δεν θα πάρει τα δεδουλευμένα της.

Δεν θα έπαιρνε την αποζημίωση απόλυσης αν δικαιούταν που προφανώς αφού μιλάμε για λιγότερο από 10 μέρες δουλειάς, ΔΕΝ δικαιούται.

Τον μισθό της για τις μέρες που δούλεψε θα τον πάρει ό,τι και να υπογράψει.

Για κάρτα ανεργίας αν είχε, ισχύει, δεν θα δικαιούται αν παραιτηθεί.

Χλωμό να δεχτεί ο εργοδότης να την απολύσει και όχι να την βάλει να παραιτηθεί γιατί πέρα από το γεγονός ότι δεν χτυπάει καλά το "απολύω συνέχεια κόσμο", χάνει και άλλα προνόμια, π.χ. δεν μπορεί να προσλάβει (σχεδόν τσάμπα) άτομο μέσα από προγράμματα του ΟΑΕΔ, κτλ.

Πιστεύω θα την πιέσει να υπογράψει παραίτηση.

 

[ardi21]

17 λεπτά πριν, xxatziva είπε

να μην τολμησει να υπογραψει παραιτηση. αυτοματα δεν θα παρει φραγκο. απολυση παλι παιζεται αν πληρωθει αλλα τουλαχιστον θα βγαλει καρτα ανεργιας. ας παει μια επιθεωρηση εργασιας κιολας να αναφερει τα παντα. αν δεν σηκωσεις κεφαλι μια ζωη θα στο πατανε. διεκδικήστε τα δικαιωματα και τις αναλογες υποχρεωσεις. 

Ποιος νομος λεει οτι αν παραιτηθεις δεν πληρωνεσαι για τις μερες που εχεις δουλεψει? Μιλαμε για δεδουλευμενα, οχι για αποζημιωση που ετσι κι αλλιως δεν δικαιουται.

Επεξ/σία 21 Νοεμβρίου 2019 από ardi21

[DTsuras]

15 λεπτά πριν, Baator είπε

Πιστεύω θα την πιέσει να υπογράψει παραίτηση.

Εννοειται πως θα πιεση για παραιτηση. Τι αλλο θα μπορουσε να κανει η φιλη μου; εξαλλου δεν δικαιουται καποια αποζημιωση οποτε ειναι το ιδιο για αυτην

[stormrain]

43 λεπτά πριν, xxatziva είπε

να μην τολμησει να υπογραψει παραιτηση. αυτοματα δεν θα παρει φραγκο. απολυση παλι παιζεται αν πληρωθει αλλα τουλαχιστον θα βγαλει καρτα ανεργιας. ας παει μια επιθεωρηση εργασιας κιολας να αναφερει τα παντα. αν δεν σηκωσεις κεφαλι μια ζωη θα στο πατανε. διεκδικήστε τα δικαιωματα και τις αναλογες υποχρεωσεις. 

Ωπ? Αν υπογραψω δλδ πως παραιτουμαι απο τη δουλεια μου, ο εργοδοτης δε θα με πληρωσει? Για αναλυσε το περισσοτερο αυτο... 

[xxatziva]

24 λεπτά πριν, stormrain είπε

Ωπ? Αν υπογραψω δλδ πως παραιτουμαι απο τη δουλεια μου, ο εργοδοτης δε θα με πληρωσει? Για αναλυσε το περισσοτερο αυτο... 

https://www.cnn.gr/oikonomia/story/87613/areios-pagos-h-mi-katavoli-dedoyleymenon-den-synista-vlaptiki-metavoli-ton-oron-ergasias

 

Ποιες είναι οι προθεσμίες διεκδίκησης των αξιώσεων;

Οι αξιώσεις των εργαζομένων για κάθε είδους αποδοχές (μισθό, δώρα, επιδόματα, υπερωρίες κ.λ.π.) που δεν κατεβλήθησαν από τον εργοδότη παραγράφονται μετά από 5 χρόνια.

Σε περίπτωση παράνομης απόλυσης η αξίωση για καταβολή μισθών υπερημερίας υπόκειται σε τρίμηνη ανατρεπτική προθεσμία. Αυτό σημαίνει ότι η σχετική αγωγή πρέπει να ασκηθεί (κατάθεση και κοινοποίηση) μέσα σε 3 μήνες, άλλως απορρίπτεται ως απαράδεκτη.

Η αξίωση για καταβολή αποζημίωσης λόγω απόλυσης υπόκειται σε 6μηνη ανατρεπτική προθεσμία. Πρέπει να σημειωθεί ότι η απόλυση είναι άκυρη ως παράνομη αν ο εργοδότης δεν καταβάλει αποζημίωση. Εναπόκειται όμως, στην ευχέρεια του εργαζομένου, αν θα ζητήσει την ακύρωση της απόλυσης ή την αποζημίωση.

Η καταγγελία στην Επιθεώρηση Εργασίας δεν διακόπτει την παραγραφή αξιώσεων.

 

kai gia 10μερες εργασια - αυτες που ελειπε αν παρει και κανα 20αρικο ευχαριστημενη να ειναι.

Επεξ/σία 21 Νοεμβρίου 2019 από xxatziva

[Ukforthemoment]

21 λεπτά πριν, xxatziva είπε

https://www.cnn.gr/oikonomia/story/87613/areios-pagos-h-mi-katavoli-dedoyleymenon-den-synista-vlaptiki-metavoli-ton-oron-ergasias

Ποιες είναι οι προθεσμίες διεκδίκησης των αξιώσεων;

Οι αξιώσεις των εργαζομένων για κάθε είδους αποδοχές (μισθό, δώρα, επιδόματα, υπερωρίες κ.λ.π.) που δεν κατεβλήθησαν από τον εργοδότη παραγράφονται μετά από 5 χρόνια.

Σε περίπτωση παράνομης απόλυσης η αξίωση για καταβολή μισθών υπερημερίας υπόκειται σε τρίμηνη ανατρεπτική προθεσμία. Αυτό σημαίνει ότι η σχετική αγωγή πρέπει να ασκηθεί (κατάθεση και κοινοποίηση) μέσα σε 3 μήνες, άλλως απορρίπτεται ως απαράδεκτη.

Η αξίωση για καταβολή αποζημίωσης λόγω απόλυσης υπόκειται σε 6μηνη ανατρεπτική προθεσμία. Πρέπει να σημειωθεί ότι η απόλυση είναι άκυρη ως παράνομη αν ο εργοδότης δεν καταβάλει αποζημίωση. Εναπόκειται όμως, στην ευχέρεια του εργαζομένου, αν θα ζητήσει την ακύρωση της απόλυσης ή την αποζημίωση.

Η καταγγελία στην Επιθεώρηση Εργασίας δεν διακόπτει την παραγραφή αξιώσεων.

kai gia 10μερες εργασια - αυτες που ελειπε αν παρει και κανα 20αρικο ευχαριστημενη να ειναι.

Μονο που απο τοτε έχει αλλάξει ο νόμος και τα λεφτά πρέπει να μπουν στην τράπεζα αλλιώς ότι και να υπογραψεις δεν μετραει.

[Malthador]

2 hours ago, AristidisZ said:

Να πάει σε έναν γιατρό να της γράψει ότι απαγορεύεται σκάλες, σηκώματα κλπ και να πάει στη δουλειά 

Ψιλοάσχετο με το θέμα, αλλά το αναφέρω μιας και πέσει κανένας επάνω στο νήμα κάποτε στο μέλλον:

Επειδή το έχω ρωτήσει σε δέκα μεριές, αυτό που λες δεν υφίσταται. Ο γιατρός είτε σου γράφει αναρρωτική, είτε δεν σου γράφει. Δεν μπορεί να υποδείξει στον εργοδότη τι δουλειές θα κάνει ο υπάλληλος, ακόμα και σε περίπτωση εγκυμοσύνης. Μπορεί να δώσει ένα χαρτί με συστάσεις, αλλά δεν σημαίνει ότι είναι υποχρεωμένος ο εργοδότης να το λάβει υπόψιν του.