Με τετραήμερη εργασία η παραγωγικότητα των υπαλλήλων της Microsoft αυξήθηκε κατά 40%

[Επισκέπτης]

Φήμες λένε ότι και οι δικές μας εταιρείες εδώ θα κάνουν πείραμα και σε εμάς 

6 μέρες την εβδομάδα (πολλοί δουλεύουν και Κυριακές)

10 Ώρο. (Πολλοί κάνουν 12 ώρες εργασία καθημερινά)

Και "μισθοί" στην ώρα τους.

Στο θέμα εργασία είμαστε απλά τριτοκοσμικοί!

 

[MTX]

κάνουνε πειράματα σε κάποιο τμήμα που δεν τους ενδιαφέρει και ιδιαιτερα το οποιο μαλών θα κλείσουνε έτσι και αλλιώς , τα έχουμε ξαναδεί αυτά τα κόλπα και αλλου

[Yperaspisths]

Ολα αυτά φαίνονται πολύ καλά για να είναι αληθινά. Στην Ελλάδα τουλάχιστον μόνο οι ΔΥ δεν σκοτώνονται στην δουλειά. Δουλευω 10-12 ώρες κάθε μέρα, 6 ημέρες και παίρνω 800ε. Και οταν λέω δουλεύω εννοω οτι δεν προλαβαίνω ουτε 10 λεπτά να καθίσω. 10-12 ώρες όρθιος να πηγαινοέρχομαι και να ψήνω σε υψηλές θερμοκρασίες.

Εδω επικρατεί μια απίστευτη ζούγκλα,αλλά νομίζω οτι ισχύει και στο εξωτερικό. Γενικά οι ΔΥ σε όλες τις χώρες δουλεύουν λιγότερο και χωρίς άγχος και στο ιδιωτικό τομέα όλοι δουλεύουν σκληρά και με άγχος.

[cormputer]

Εμεις στην Ελλαδα εχουμε τον πηχη πιο ψηλα...απλα δειτε το ωραριο εργασιας του δημοσιου...απολαβες 8ωρου με 4ωρη ΧΑΛΑΡΗ απασχοληση και διχως αγχος...και γι αυτο τα παλικσρια σχολανε πιο νωρις...γιατι ειναι FULL παραγωγικοι και τελιωνουν γρηγορα τη δουλεια.....και μετα λενε η MS...τριτοκοσμικοι...

[Miaou7]

Στην Ιαπωνια που το εργατικο δυναμικο ειναι καμμενο απο την οικιοθελη υπερεργασια. Εκει οπου εχουν εργασιακη συνειδηση και συμπεριφορα μυρμηγκιου. Εκει που ο κοσμος αυτοκτονει οταν η αποδοση του στην δουλεια ειναι χαμηλοτερα απο τα στανταρτ της εταιριας. Εκει που δεν ξερουν τι θα πει διαλειμμα για τσιγαρο,σνακ,καφε. Εκει που το μονο συνδικατο ειναι το crime syndicate της Γιακουζα... 

Και ο Ελλην κανει συνειρμους με την αφεντια του.... 

Επεξ/σία 13 Νοεμβρίου 2019 από Miaou7

[A10B]

Τι να μας πουν τώρα και αυτοί εμείς εφαρμόζουμε ένα πιλοτικό εγχείρημα διαρκείας 12ωρης εργασίας.

[Mhlogiatros]

Και μια φορα να δουλευεις το μηνα δε χαρακτηριζεται ανεργος οποτε βολευει και εδω . Αν και η microsoft τους τρολαρει στο japan να τους λεει δουλευετε λιγοτερες με τον ιδιο μισθο και να λενε οχι 

Επεξ/σία 12 Νοεμβρίου 2019 από Mhlogiatros

[Επισκέπτης]

Και εδώ έχουμε όλους και άξεστους και αμόρφωτους που το παίζουν εργοδότες, που και σου βγάζουν την ψυχή για λίγα ψωροευρώ και σου συμπεριφέρονται ως ανακυκλώσιμο είδος.

 

Μπράβο στην Microsoft Ιαπωνίας, οι Ιάπωνες 100 χρόνια μπροστά για άλλη μια φορά, κλασικά.

[kostipoos]

20 λεπτά πριν, Yperaspisths είπε

Ολα αυτά φαίνονται πολύ καλά για να είναι αληθινά. Στην Ελλάδα τουλάχιστον μόνο οι ΔΥ δεν σκοτώνονται στην δουλειά. Δουλευω 10-12 ώρες κάθε μέρα, 6 ημέρες και παίρνω 800ε. Και οταν λέω δουλεύω εννοω οτι δεν προλαβαίνω ουτε 10 λεπτά να καθίσω. 10-12 ώρες όρθιος να πηγαινοέρχομαι και να ψήνω σε υψηλές θερμοκρασίες.

Εδω επικρατεί μια απίστευτη ζούγκλα,αλλά νομίζω οτι ισχύει και στο εξωτερικό. Γενικά οι ΔΥ σε όλες τις χώρες δουλεύουν λιγότερο και χωρίς άγχος και στο ιδιωτικό τομέα όλοι δουλεύουν σκληρά και με άγχος.

Τα συνδικάτα να προσθέσεις.

[Επισκέπτης]

Εδώ δε μας αξίζουν καλύτεροι εργοδότες..... είμαστε ενάντια στο κεφάλαιο που παίρνει τα καλύτερα μυαλά μας για ένα κομμάτι ψωμί (ω ναι το άκουσα και αυτό , κόντεψα να πιαστώ στα χέρια)

 

https://www.iefimerida.gr/news/57298/αντάρτικο-πόλεων-και-μάλιστα-καλά-οργανωμένο-πίσω-από-το-βαν-βόμβα-στη-microsoft

Μετά από αυτό , η Microsoft άνοιξε το Support στην Ρουμανία αντί στην Ελλάδα που ήταν το αρχικό σχέδιο.

 

Οπότε ντελίβερι , σουβλακερί άντε και στην καλύτερη κάνας υδραυλικός και πολύ μας είναι με τα ζουλάπια που μας περιτριγυρίζουν...

Επεξ/σία 12 Νοεμβρίου 2019 από Επισκέπτης

[Hellenicsun]

Πώς θα διαχειριστεί η Microsoft Ιαπωνίας την απογοήτευση των υπαλλήλων της οι οποίοι σίγουρα γνωρίζουν πως δε πρόκειται για μόνιμο μέτρο;

Δηλαδή, όταν λήξει το πείραμα των οποίων τα συμπεράσματα έχουν την ίδια αξία ανακάλυψης με το ότι μετά τη βροχή βγαίνει ο ήλιος και ότι αν πιεις ένα ποτήρι νερό θα έχεις πιει ένα ποτήρι νερό, δε θα δουν μείωση παραγωγής, αυξημένα αρνητικά συναισθήματα κλπ;

Επεξ/σία 12 Νοεμβρίου 2019 από Hellenicsun

[Επισκέπτης]

2 λεπτά πριν, Hellenicsun είπε

Πώς θα διαχειριστεί η Microsoft Ιαπωνίας την απογοήτευση των υπαλλήλων της οι οποίοι σίγουρα γνωρίζουν πως δε πρόκειται για μόνιμο μέτρο;

Δηλαδή, όταν λήξει το πείραμα των οποίων τα συμπεράσματα έχουν την ίδια αξία ανακάλυψης με το ότι μετά τη βροχή βγαίνει ο ήλιος και ότι αν πιεις ένα ποτήρι νερό θα έχεις πιει ένα ποτήρι νερό, δε θα δουν μείωση παραγωγής, αυξημένα αρνητικά συναισθήματα κλπ;

Πώς θα διαχειριστεί η Microsoft Ιαπωνίας την απογοήτευση των υπαλλήλων της οι οποίοι σίγουρα γνωρίζουν πως δε πρόκειται για μόνιμο μέτρο;

Δηλαδή, όταν λήξει το πείραμα των οποίων τα συμπεράσματα έχουν την ίδια αξία ανακάλυψης με το ότι μετά τη βροχή βγαίνει ο ήλιος και ότι αν πιεις ένα ποτήρι νερό θα έχεις πιει ένα ποτήρι νερό, δε θα δουν μείωση παραγωγής, αυξημένα αρνητικά συναισθήματα κλπ;

Που να ξέρουμε;

Που να ξέρουμε; 

 

Αλήθεια γιατί βγαίνει αυτή η ηχώ ; Είναι πρόβλημα της πλατφόρμας;

[Progfusion]

3 λεπτά πριν, Hellenicsun είπε

Πώς θα διαχειριστεί η Microsoft Ιαπωνίας την απογοήτευση των υπαλλήλων της οι οποίοι σίγουρα γνωρίζουν πως δε πρόκειται για μόνιμο μέτρο;

Δηλαδή, όταν λήξει το πείραμα των οποίων τα συμπεράσματα έχουν την ίδια αξία ανακάλυψης με το ότι μετά τη βροχή βγαίνει ο ήλιος και ότι αν πιεις ένα ποτήρι νερό θα έχεις πιει ένα ποτήρι νερό, δε θα δουν μείωση παραγωγής, αυξημένα αρνητικά συναισθήματα κλπ;

Πώς θα διαχειριστεί η Microsoft Ιαπωνίας την απογοήτευση των υπαλλήλων της οι οποίοι σίγουρα γνωρίζουν πως δε πρόκειται για μόνιμο μέτρο;

Δηλαδή, όταν λήξει το πείραμα των οποίων τα συμπεράσματα έχουν την ίδια αξία ανακάλυψης με το ότι μετά τη βροχή βγαίνει ο ήλιος και ότι αν πιεις ένα ποτήρι νερό θα έχεις πιει ένα ποτήρι νερό, δε θα δουν μείωση παραγωγής, αυξημένα αρνητικά συναισθήματα κλπ;

Φίλε μου οπαδός Καπαμαρού?

[billdanos]

Και η Skroutz κάνει κάτι αντίστοιχο στην Ελλάδα! 

[Vangelis_D9]

1 λεπτό πριν, billdanos είπε

Και η Skroutz κάνει κάτι αντίστοιχο στην Ελλάδα! 

Προσώρας μόνο τη Σκρουτζ γνωρίζουμε ότι εφαρμόζει αυτό το σύστημα στην Ελλάδα και μπράβο τους. Πράγματι πολύ παραγωγική εταιρεία.